人事総務<採用・人事運用・総務>
■人事総務部の担当者として、採用から入退社手続き、社員対応、勤怠・労務、教育研修、総務運営まで、経験・適性に応じた業務を担当します。まずは、既存の手順・社内制度を理解し、担当業務を正確に運用するところから始めていただきます。 【具体的には】 ■採用・入退社に関する業務 ・採用方針に沿った求人要件の整理、求人票作成、求人媒体・紹介会社との連携、応募者情報の確認、面接等の選考運営を行います ・採用決定後は、内定者への連絡、入社書類の準備・回収、システム登録など入社手続きを支援します ・退職時の書類・社内手続きも関係部門と連携して進めます ■人事・労務・社員対応 ・人事発令や各種人事手続き、勤怠・休暇に関する確認、社員からの問い合わせ対応などを行います ・担当に応じて、給与・賞与、社会保険・労働保険、福利厚生、契約更新、教育研修の運営・受講履歴管理等にも携わります ・個人情報を適切に取り扱い、社内規程・法令に基づいて処理します ■総務・職場運営に関する業務 ・備品・施設・文書等の管理、会議・社内行事の運営、防災・安全衛生、各種申請や外部調査対応など、担当領域に応じた総務業務を行います ・社内外の関係者と調整し、期限・手順を守って業務を完了させます