仕事内容
■同グループの四輪車開発における開発パートナーである同社にて、労務管理全般に関する業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与管理 ・社会保険手続き対応 ・社宅管理 ・自社福利厚生制度の運営 ・労働組合との交渉業務補助（三六協定対応、春闘対応等） ・労働法関連、法改正対応 ・同社人事制度の改定・運用等
必要な経験・資格
必須要件
10年程度の総務・人事に関する事務業務の経験 ※給与・勤怠・社保いずれかの経験があると尚可
歓迎要件
・マルチタスクに対応できる方（幅広く対応できる方） ・労働法関連の知識経験を有していること
求める人物像
・30代リーダークラスの方 ・35±3歳程度 ※即戦力のリーダークラス希望のため20代は不可 ・様々な関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当 、他
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:30
勤務地
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（消化率100%）、慶事休暇、GW休暇、特別休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 企業年金基金、退職金制度（勤続2年以上）、慶弔見舞金制度、ホンダグループ福利厚生制度（持株会・互助会・住宅共済会・医療保険）、ホンダ健康保険組合加入（契約保養所有）、 ホンダグループ団体扱自動車保険
教育・研修
入社時研修、中堅社員研修、新任役職者研修、CATIA研修、自己啓発支援制度、スキルUP活動 （勉強会・技術調査活動）
担当コンサルタントからのコメント
■同グループの四輪車開発を支えるパートナー企業にて、日常的な労務管理から制度改定や労使対応まで、幅広く携わりながら専門性を高められる環境です。 ■安定した経営基盤のもとで人事労務としてのキャリアを広げ、組織の成長や社員の働きやすい環境づくりに貢献したい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。