仕事内容
■同社にて、人事部労務課長をご担当いただきます。事業拡大に伴い、従業員も増える中で、組織体制の強化を目的とするBPO導入をはじめとした労務・人事制度領域から改善を、労務課長として進めて頂くことがミッションです。 【具体的には】 ＜定型業務改善＞ ・給与計算や社保実務等のBPO導入予定(計画段階) ・労働生産性の向上施策 ・労務トラブル対応 ・人が育つ組織の醸成(人材育成体系の構築、チャレンジを重んじた風土の醸成など) ・人事制度の適切な運用と改善(昨年度、人事制度改定) ・エンゲージメント向上施策
必要な経験・資格
必須要件
※いずれも必須 ■労務・給与計算・人事制度に関する実務経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方
給与
月給 380,000円～500,000円
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
家族手当、役職手当、単身赴任手当など ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
備考
※総合職のため制度上、転勤があり得る覚悟は必要ですが、経理部門は現状想定していません
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間123日／（内訳）完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、年末年始、計画年休制度あり（2025年度：お盆9連休・年末年始9連休）
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用）、福利厚生サービス（ベネフィットステーション）、借上社宅制度（※社内規定あり）、財形貯蓄、表彰制度（社長表彰、本部長表彰、永年勤続表彰制度）、ライフプラン支援制度、定年制度（60歳）
教育・研修
資格取得支援制度、研修支援制度
担当コンサルタントからのコメント
国内シェア80％を誇る高い事業安定性の長い歴史を持つ分析用濾紙メーカーです。事業拡大に伴う労務課長として、BPO導入や制度改善を通じた組織基盤の構築を主導するやりがいのある役割をお任せします。残業月20時間程度と働きやすさも整っており、これまでのマネジメント経験を活かして組織の成長を支えたい方や、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。