仕事内容

■事業・組織の成長に伴って生じるさまざまな「人と組織」の課題に対し、人事企画・労務企画を中心とした施策の企画・推進および組織マネジメントをご担当いただきます。既存制度やルールの運用にとどまらず、現状の課題を構造的に捉え、必要であれば既存の仕組みそのものを見直しながら、経営・事業と接続した人事施策へ落とし込んでいくことがミッションです。【具体的には】 ■ご経験や強みに応じて、以下のなかから担当領域を決定します。・人事戦略および各種人事施策の企画推進・人事評価制度をはじめとする各種制度の企画、見直し・労務領域における課題抽出、提案・複雑な人事／労務課題に対する方針策定、意思決定・人事組織のマネジメント、メンバー支援・経営、事業部門、人事内の各組織との連携、調整・事業／組織の変化に伴う新たな人事課題の特定および解決

必要な経験・資格

必須要件

■労務・給与計算・人事制度に関する実務経験をお持ちの方

求める人物像

・目標達成のために必要なことを自ら考え、行動できる方・既存のやり方にとらわれず、新しい施策や仕組みを生み出すことを楽しめる方・周囲を巻き込みながら、成果が出るところまでやり切れる方・これまで培った目標達成力やプロジェクト推進力を、人、組織領域で活かしたい方

給与

年収800万円～1,500万円

月給：666,667円～1,250,000円確定拠出手当：55,000円

給与形態

月給制

昇給

2回

賞与

1回

諸手当

通勤手当、資格手当、時間外手当、深夜勤務手当 ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:15

勤務地

東京都

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日（土・日）、祝祭日、病気看護休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金産前産後、育児、介護休業制度・選択制確定拠出年金制度・SHIFT提携保育園制度・技術勉強会・株式付与ESOP信託制度・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組・自転車通勤制度

教育・研修

・スキルアップ応援（資格取得支援）制度　・社内公募制度

会社概要

会社名

ソフトウェアの品質保証企業

平均年齢

35歳

事業内容・沿革

■ソフトウェアの品質保証、テスト　ほか

企業の特徴

【概要・特徴】ソフトウェアの品質保証・テストを専門とする大手企業。国内外の関連会社とグループを形成し、ソフトウェアの品質保証・テスト事業を展開しています。官公庁、金融、流通、ゲームなど、多岐にわたる業界と取引を行なっています。【事業展開】単なるソフトウェアテストだけでなく、テスト業務で得られた知見やデータを活用し、開発計画の段階から開発体制の構築、テストの設計・実行を行うPMOサービスを提供しています。また、クライアントの課題を抽出し、最適な品質保証体制を提案・構築するテスト戦略立案支援サービスも手掛けています。【職場環境】スキル、知識、経験など、多様な教育機会を設けることで、成長意欲のある従業員を積極的に支援しています。仕事と密接に連動した教育制度を整えているため、身につけたスキルが単価や給与に迅速に反映されるのが特徴です。