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転職支援実績
CASE
01
大型プロジェクト求人で地方から首都圏へのIターン転職
40代前半・男性
転職活動期間 2ヶ月
大手電力会社
調達
1000
万円
大手エネルギー会社
調達部リーダークラス
1330万円
330
万円UP
CASE
02
市場価値と実績をPRし、年収ステイでのキャリアチェンジに成功
30代後半・男性
転職活動期間 2ヶ月
外資系自動車部品メーカー
購買
980
万円
外資系自動車メーカー
調達部リーダークラス
1000万円
20
万円UP
物流・購買の
2026年上半期 転職市場トレンド
今期はここがポイント
転職のしやすさ
求人数横ばい
- 物流最適化の実現のため「コスト削減が担える人材」にニーズ
- 企業側の課題は「安定供給」と「DX」
- ピンポイント採用が多いため、求人数自体は横ばい
特に重要視される専門性
DX推進スキル × 安定供給の構築経験
企業側の最大の課題である「DX」と「安定供給」に対応できる人材の獲得競争が激化しています。現場のレガシーシステムの改善や、サプライチェーン再編し、安定供給を牽引した経験がある人材は、今季特に重宝されます。
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