仕事内容

■同社の人事情報システム（HRIS）およびその他のデジタル人事システムを管理・最適化し、人事業務および意思決定をサポートします。【具体的には】・人事システムに関するあらゆる問合せへの対応。HRISとその他の業務システム（例：給与計算、勤怠管理、学習管理システム、人事ポータル）との統合のサポート・HR、IT、および外部ベンダーと連携し、HRISのアップグレード、導入、トラブルシューティングを実施・観察と分析に基づいた問題やニーズの特定・要件定義と解決提案・人事関連システムの管理業務（保守、構成変更、テスト、トラブルシューティング、自動化を含む）・あらゆる業務要件に基づいた人事データを分析と、人事関連の意思決定をサポートするレポートの提供・データのプライバシーおよびセキュリティ規制の理解と、その遵守

必要な経験・資格

必須要件

※全て必須・3年以上のHRISに関連した経験(日本の労働法の基礎的な理解) ・ビジネスレベルの日本語と英語・プロジェクト管理およびチェンジマネジメントの経験

歓迎要件

・コアHRシステムの経験（Company、Success Factors、People Soft）・入社から退職までの人事手続きに関する理解、および人事業務における経験（労働力計画、採用、勤怠管理、タレント＆パフォーマンス、報酬を含む）。・多国籍企業での人事、IT、コンサルティングの経験・RPAやBIツールの使用経験

求める人物像

・強力な分析スキルと論理的思考をお持ちの方・ペースの速い環境で自主的かつ協調的に業務を遂行できる方・ビジネス側の問題意識を理解し、的確に関連部署と連携できる方

給与

年収400万円～1,000万円

給与形態

月給制

昇給

2回

賞与

2回

諸手当

通勤手当: 実費相当額（上限50,000円/月）、家賃手当（規定有り）、残業手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

熊本県

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

土日祝日休み、休暇制度：GW休暇、年末年始休暇　※会社カレンダーによる休暇制度に準ずる

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）個人年金プラン、退職金制度、年次有給休暇

会社概要

会社名

世界最大級の半導体ファウンドリー企業

平均年齢

35歳

事業内容・沿革

■半導体受託製造

企業の特徴

【概要・特徴】世界最大級の半導体受託生産会社が出資する国内子会社です。大手電機メーカー系列の企業や自動車部品メーカーといった日系企業も出資しています。同社は、最高水準の半導体技術を提供することで、日本のイメージセンサー、自動車、その他の産業分野でのイノベーションを促進し、日本経済の活性化に貢献しています。【展望】現在、新たな工場建設を予定しており、2027年頃の生産開始を目指しています。両工場への設備投資は約3兆円を見込んでおり、日本政府からも支援を受ける方針です。また工場の設立に伴い、3,000名以上の雇用が創出される見込みです。日本の優れた人材を活用し、グローバルな半導体エコシステムの成長への貢献も期待されています。