仕事内容

■本庄地区における事業所人事として、採用・評価・労務・健康管理など幅広い業務を担当いただきます。事業部門や管理職、従業員との接点が多く、相手の立場を理解しながら調整を進めるコミュニケーション力や、課題解決力、正確性が活かせるポジションです。【具体的には】＜採用領域＞大卒・高卒・キャリア・FA採用に関する募集手配、学校やハローワーク対応、会社説明会運営、採用試験・面接、処遇試算、合否通知、入社前手続き、配属・異動対応まで一連の業務を担います。＜評価領域＞人事評価や昇給・賞与・グレード評価に関する取りまとめ、評価調整、幹部候補者選定に伴う各種連携を実施します。＜労務領域＞病気欠勤・休職・復職者への初期対応や各種手続き、診断書管理、関係部署との調整を担当します。また、健康診断運営、就業支援、WLB推進、各種相談対応など、従業員が安心して働ける環境づくりにも携わります。

必要な経験・資格

必須要件

※以下、いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社で何らかの人事業務経験をお持ちの方・労務事務所で人事労務周りの経験者で人事業務の経験を広げたい方・人材業界で採用関連の業務経験をお持ちで事業会社の人事として役割を広げたい方・Excel・PowerPointを使ったデータ・資料作成（Excel関数利用経験）

給与

年収500万円～750万円

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当 ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:15

勤務地

埼玉県

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク休暇、有給休暇（初年度20日／年、翌年まで積立可）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、目的別休暇など

完全週休2日制

土日休み

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株

教育・研修

OJT

退職金制度

会社概要

会社名

大手電気機器メーカーグループのシェアードサービス会社

平均年齢

41歳

事業内容・沿革

■情報通信、電子機器などの分野における製品の製造、ソリューションの提供　ほか

企業の特徴

【概要・特徴】 100年以上の歴史をもつ、東証プライム上場の日系電子通信機器メーカー。電話機等の製造・販売からスタートし、現在では情報通信システムや金融システムなど幅広い事業に参入しています。 40年以上の歴史を持つ航空管制システムをはじめ、社会貢献制が高い製品を開発している点も特徴です。【開発力】長年にわたり培ってきた技術力が強み。研究開発費を95億円以上投入しているほか、有名企業との提携も積極的に行なってきました。業界初となる製品の開発実績も豊富です。【注力分野】近年は、IoTをはじめ、独自のセンシング技術や通信ネットワーク技術、AI・データ処理・運用ノウハウなどを活かし、DX化を支援するさまざまなソリューションやプロダクトの提供に注力しています。