仕事内容
■同社の取締役室において、監督系会議体の運営および役員報酬・役員人事関連の運営実務をご担当いただきます。 【具体的には】 ◇指名・報酬委員会の運営サポート（スケジュール管理、招集案内、資料整備、議事メモ・議事録作成など） ◇役員報酬制度・役員人事の運営実務（役員報酬計算・予算管理・関係者への連絡・起票、役員人事に関する関連データの収集・整理、議案書・開示資料の作成など） ◇その他会議体（GH・取締役会・株主総会等）の運営サポート 【ポジションの魅力】 成熟分野の老舗メーカーであるコクヨが、「グローバルなワーク＆ライフスタイルカンパニー」へと変革する重要な時期に、その経営の根幹を支えるガバナンス業務に携わります。会社の最高意思決定機関である取締役会や、社外取締役の方々が参加する指名・報酬委員会の運営に深く関わるため、素晴らしい経営経験を持つ社外取締役の方々を含め、経営層の視点や思考を間近で学び、実践的な経営視点を養うことができます。将来的に経営人材を目指す方にとって、全社運営のノウハウを習得し、自ら課題を見つけて対応を進める力を伸ばす絶好の環境です。
必要な経験・資格
必須要件
※以下のいずれかの条件を満たす方 ■人事領域（給与・報酬制度、評価制度等）の制度づくりまたは運用への関与経験 ■役員報酬・役員人事関連業務、または経営層向け会議体（委員会・取締役会等）の運営サポート（事務局・秘書業務等）に関する経験
給与
※給与は、前職の経験／スキル等を考慮して決定します。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当（会社規定に基づく）、時間外手当、子供手当、家族手当（正社員の場合、子供手当あり／会社規定に基づく）
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:45〜17:30
勤務地
備考
東京都港区にて主に就業いただきます。
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間124.5日※年間休日は年度によって変わります／（内訳）完全週休2日制（会社カレンダーによる）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（10日～20日※固定年休日が年間5日／年休は入社直後に10日付与）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅（正社員の場合、厚生社宅制度あり）、退職金、再雇用制度（正社員の場合、60歳定年／定年後再雇用あり）、厚生年金基金、プレイワークマイレージ(学びや健康の行動変化を後押しするチャレンジメニューを用意し、行動変化に応じてマイルが貯まる選択型福利厚生制度）
教育・研修
OJTを中心に、独り立ち出来るまでは、先輩や上司と一緒に行動していただくことがほとんどです。
担当コンサルタントからのコメント
同社は国内では誰でも知っている文具だけでなく、オフィス家具、事務機器まで製造・販売する企業です。日本の文具では圧倒的な高いブランド力を誇ります。企業の財務体質としても自己資本比率は65%超の優良企業です。福利厚生面でも社員のWLBを大切にする企業です。ダイバーシティ推進、女性が働ける環境作りにも積極的で、離職率（定年退職者除く）は1％台です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。