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株式会社駿河生産プラットフォーム

人事管理職

情報確認日 2026年10月29日

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職種/業界
労務・給与 / 産業用装置(工作機械・ロボットなど)
年収
700万円~1,000万円
勤務地
静岡県静岡市清水区

【人事管理職】株式会社駿河生産プラットフォーム(静岡県静岡市清水区)の求人情報

この求人について聞いてみる無料

募集要項

仕事内容

人事5機能(CoE,TA,L&D,HRBP,Payroll)を管轄する人事部門の管理職として、マネージメントいただきます。 ご経験領域や今後のキャリアビジョンによってご担当いただく範囲を決定します。 【具体的には】 1 TA,L&D領域(採用、育成)(30%) ・採用戦略、人材育成の企画・実行 ・次世代リーダー育成、組織開発   2 HRBP,Payroll領域(30%) ・労務管理、人事諸制度の整備・運用 ・労使関係、コンプライアンス対応 3 CoE領域およびメンバーマネジメント(35%) ・評価・報酬等処遇制度の運用・改善 ・人事部門メンバーのマネジメント

必要な経験・資格

必須要件

以下、全てのご経験をお持ちの方 ・上記、人事5機能全体もしくは複数の領域について専門的な知見を持ち、企画から実行まで一気通貫で目標を達成した経験。 ・人事経験10年以上、マネジメント経験3年以上。

歓迎要件

・製造業等、ものづくり領域での人事経験をお持ちの方

求める人物像

・他部署・他拠点だけでなく、幅広く社内外との連携・協働を好む ・ものづくり、現場に興味関心を持っている ・常に学び、改善する姿勢がある

給与

年収700万円~1,000万円

※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※管理監督職は年俸制となります。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(上限5万円迄)、家賃補助、時間外手当 、引越し費用・賃貸借契約金会社負担

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

平均残業時間

月20時間

勤務地

〒4240066 静岡県静岡市清水区七ツ新屋505

備考

本社へ配属予定です。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

/(内訳)完全週休2日制(土日)、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制
土日休み
年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、財形貯蓄、社員持株、退職金制度、生命保険団体契約、定期健康診断・特殊検診、インフルエンザ予防接種、人間ドック・がん検診等の補助金制度、保養所ラフォーレ倶楽部、アミューズメントパーク補助金制度、各種表彰制度(特許奨励金、社長賞、永年勤続表彰等)

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

製造工場の最高峰を追求しつづける、静岡発のグローバル企業です。圧倒的な製品数を短納期かつ高品質に生産、納品するために「Q(品質)C(コスト)T(納期)」をとことん突き詰めた究極のファクトリーモデルを採用しています。 静岡県で就業されたい方に、おすすめの求人です。他にも魅力の多い企業ですので、ご興味のある方は、担当のコンサルタントまでお知らせください。

会社概要

会社名
株式会社駿河生産プラットフォーム
所在地
〒4248566 静岡県静岡市清水区七ツ新屋505番地
設立
1964年5月
代表者
代表取締役社長 荘司 秀佳
資本金
4億9,100万円
上場・非上場
非上場
従業員数
822人(2024年3月現在)
事業内容・沿革
■精密金型部品・自動化部品の開発・製造 ■光関連機器の開発・製造・販売 <沿革> 1964年 駿河精機工業所を創立 1969年 有限会社駿河精機工業所として設立 1976年 株式会社に組織変更 1995年 SAIGON PRECISION CO., LTD.(ベトナム現地法人)を設立 1998年 SURUGA USA CORP.(アメリカ現地法人)を設立 2005年 SURUGA (THAILAND) CO., LTD.(タイ現地法人)を設立。(株)ミスミグループ本社と株式交換により経営統合 2006年 三島精機株式会社およびSURUGA KOREA CO., LTD.(韓国現地法人)を設立 2011年 駿河精機株式会社を「株式会社駿河生産プラットフォーム」へ社名変更、光関連機器(OST)事業を継承する子会社「駿河精機株式会社」を新設し営業を継続 2016年 株式会社SPパーツと合併 2019年 清水工場を増床、テックセンターとして使用開始
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場の「(株)ミスミグループ本社」傘下の精密機械部品メーカーです。ミスミグループはFA・金型部品の専門商社「(株)ミスミ」をはじめとする約50社で構成され、流通機能とメーカー機能を保有。同社はグループのマザー工場として金型部品などの開発・製造を担っています。ミクロン単位の精度要求に応える「精密加工技術」をベースに、「金型部品製造」「自動化部品製造」「光関連機器製造」の3事業を展開。日本以外にアジア各国に計14カ所の工場を有し、グループのグローバルな確実短納期体制を支えています。 【技術力】 プレス金型関連製品の製造は同社が1960年代から手がけている主要事業で、この事業により培われた「精密加工技術」をコア技術としています。多種多様な製品を扱っていますが、なかでも実際に金属の成型を行う部分であるパンチ&ダイ部品では国内トップクラスのシェアを獲得しています。自動車や家電など幅広い産業の日系・海外企業に部品を供給しており、今後も世界レベルで高品質・短納期・多品種小ロット生産を推し進めていく方針です。 【強み】 工場のFAライン向け部品を手がける自動化部品製造事業では、ミスミとの連携による「製販一体の体制」が強み。これにより市場のニーズを的確に掴んだ製品開発が可能です。また、製品開発・生産においては、内製化率の高さも大きな強み。FA部品の一部であるプラスチックやゴムなども自社で製造しているため、イメージどおりの製品を短期間で開発・生産することができます。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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