【人事・労務＜ウェルネス推進／健康経営推進＞】「コミュニケーションサービス」を軸に認知度の高いWEBサービスを多数提供する展開するIT企業（東京都）の求人情報

■人事本部 労務部のウェルネス(産業保健)領域において、従業員の健康維持・増進と、より良い職場環境づくりを推進していただきます。「従業員の健康のために何が必要か」を自ら考え、課題設定から企画、関係者との調整、実行、振り返りまで主体的に推進していただくポジションです。 【具体的には】 ・健康関連施策の企画、実施、効果検証 ・衛生委員会の企画・運営、活性化および社内認知向上に向けた施策の実施 ・AI等を活用した業務効率化の企画・推進 ・健康診断結果、ストレスチェック、勤怠データ等を活用した健康課題の分析と組織横断の改善活動 ・健康経営度調査への対応 【ポジションの魅力】 同社は、従業員の健康は能力を発揮するための大切な土台だと考えています。健康診断やストレスチェックといった法令対応・健康管理業務を着実に行うことに加え、不調を未然に防ぐための取り組みにも力を入れています。企画から実行、効果検証、改善まで自律的に進められる裁量がある一方で、一人で完結する仕事ではありません。産業医や関係部署、経営層などさまざまな関係者と協力しながら、より良い健康施策を共に推進可能な方を募集しています。 これまでの経験を活かしながら、新しい知識や異なる意見も柔軟に取り入れ、健康経営を推進していきたい方にとって、チャレンジできる環境です。

(下記全て) ■安全衛生を含む労務経験 ■Word/Excel/PowerPointなどのPCスキル

・自身の経験を活かしながらも、常に学ぶ姿勢を持って誠実に仕事に取り組める方 ・必要な場面では周囲に相談し、関係者を巻き込みながら最後まで施策をやり切れる方 ・課題を自ら見つけ、企画から実行、効果検証、改善まで自律的に推進できる方 ・データをもとに課題を分析し、相手に伝わる形で整理・資料化できる方 ・状況の変化に応じて柔軟に考え、優先順位を判断しながら行動できる方

想定月収：¥430,000～¥610,000 （月給の内訳） 基本給：¥327,600~¥464,720（ライフプラン手当を含む） 職務給：¥102,400~¥145,280