仕事内容

■人事総務部の担当者として、採用から入退社手続き、社員対応、勤怠・労務、教育研修、総務運営まで、経験・適性に応じた業務を担当します。まずは、既存の手順・社内制度を理解し、担当業務を正確に運用するところから始めていただきます。【具体的には】 ■採用・入退社に関する業務・採用方針に沿った求人要件の整理、求人票作成、求人媒体・紹介会社との連携、応募者情報の確認、面接等の選考運営を行います・採用決定後は、内定者への連絡、入社書類の準備・回収、システム登録など入社手続きを支援します・退職時の書類・社内手続きも関係部門と連携して進めます ■人事・労務・社員対応・人事発令や各種人事手続き、勤怠・休暇に関する確認、社員からの問い合わせ対応などを行います・担当に応じて、給与・賞与、社会保険・労働保険、福利厚生、契約更新、教育研修の運営・受講履歴管理等にも携わります・個人情報を適切に取り扱い、社内規程・法令に基づいて処理します ■総務・職場運営に関する業務・備品・施設・文書等の管理、会議・社内行事の運営、防災・安全衛生、各種申請や外部調査対応など、担当領域に応じた総務業務を行います・社内外の関係者と調整し、期限・手順を守って業務を完了させます

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須・人事、労務、採用、給与・社会保険、総務、または一般事務のいずれかの実務経験・Excel、Word、PowerPoint等を用いた資料作成・データ集計の実務スキル・正確性を意識した事務処理、期限管理の経験・業務上必要な日本語での文書作成・コミュニケーションができること

求める人物像

・社員や職場の立場に立って丁寧に対応できる方・機密情報・個人情報を慎重に扱い、法令・社内規程や期限を守って正確に業務を進められる方・関係者と協力しながら、状況に応じて優先順位を考え、主体的に確認・改善できる方

給与

年収500万円～600万円

基本給：30万円～42万円程度時間外手当月20時間分含みます。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当 ※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:15

勤務地

東京都

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日前後／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季、年末年始など、年次有給休暇（初年度20日付与）、結婚休暇、リフレッシュ休暇、目的別休暇など

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金育児介護休職制度、退職金制度、財形貯蓄、生命保険団体契約、持株会、ほか

教育・研修

OJT等

退職金制度

会社概要

会社名

大手電機メーカーグループで、信頼性評価などを行う企業

事業内容・沿革

■電子機器などの信頼性を評価する業務　ほか

企業の特徴

【概要・特徴】電子通信機器メーカーグループに属する、信頼性評価と環境保全の技術サービスを展開する企業。電気通信・電子応用機器分野の信頼性に関する試験・評価・分析をはじめ、環境分野の純水・廃水システム・排ガス処理システムなどの開発、化学分析・水質分析・土壌分析などを行なっています。【事業展開】自動車、産業工作、航空宇宙、電子部品半導体、医療化学などの幅広い領域で事業を展開。各領域の高度な技術を用いた製品を事前に試験・評価・解析・調査し、不具合がある場合はその原因を究明しています。【職場環境】年間休日数は120日以上で、有給休暇は初年度から20日が付与されています。また、結婚休暇、リフレッシュ休暇などもあり、ワークライフバランスを整えやすい環境です。そのほか、退職金制度や財形貯蓄制度、育児介護時短勤務制度なども用意しています。