【総務部長候補】株式会社安成工務店（山口県下関市）の求人情報

◆職務内容 【職務内容詳細】 安成工務店の総務・人事・労務・経理を中心とした管理業務に加え、関連会社の経理業務などを担う総務部の統括をお任せします。 経営陣や各事業部門、グループ各社と連携し、組織の整理・仕組み化や業務改善を進めながら、会社と社員を支える組織基盤の強化を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ●経理・財務領域 　└自社および関連会社の経理業務の統括・業務改善、決算業務等のマネジメント ●人事領域 　└経営陣のビジネスパートナーとして、経営方針と連動した人事施策・組織づくりを推進 　└企業の社会的意義や強みを社内外に発信する採用ブランディングの構築 　└中途・新卒入社者が早期に組織に馴染み、パフォーマンスを発揮するためのオンボーディングの企画・仕組み化 ●労務管理 　└人事・労務領域のマネジメント、労務課題への対応および予防・改善策の構築 ●総務・法務・リスクマネジメント 　└契約・法務、コンプライアンス、リスクマネジメント体制の整備 　└社内外で発生する重要案件・トラブルへの対応および再発防止 ●組織マネジメント 　└総務部メンバー(12名)のマネジメントおよび育成 　└社内制度や属人化しがちな業務フローの整理・仕組み化

総務・人事・労務・経理等の管理部門における実務経験、およびマネジメント経験をお持ちの方

・上記「具体的な業務内容」に記載する複数領域の経験をお持ちの方 ・煩雑な業務プロセスや組織課題を整理し、構造化・仕組み化することが得意な方 ・建設・不動産業界での経験をお持ちの方（必須ではありません）

・社員や現場の声に耳を傾け、誠実に対応できる方 ・経営視点と現場視点の双方を持ち、経営と社員の橋渡しができる方 ・制度やルールを守るだけでなく、その目的を理解し、現場に合った運用を 　考えられる方 ・自ら現場に足を運び、対話を重ねながら課題解決に取り組める方 ・当社の理念や地域に根ざした企業姿勢に共感いただける方

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により適用外の場合があります。 ※部長職採用の場合は管理監督者として時間外手当の対象外、部長職以外での採用の場合は固定残業代30時間分を含み超過分は別途支給します。