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愛知県/労務・給与の求人・転職・中途採用情報

公開求人6件中 1〜6件表示
豊田合成株式会社
豊田合成株式会社

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人事<ポジティブアクション・女性限定>

職種/業界
労務・給与 / 自動車部品
年収
700万円~1,200万円
勤務地
愛知県清須市

■同社にて以下業務をご担当いただきます。 下記をメインミッションとして、社員の風土醸成に貢献、推進いただきます。 ・適切な人員計画の策定及びKPIの設定 ・採用計画の達成 ・退職率の改善 ・従業員満足度の向上 【具体的には】※一例 ・社員の配属・配置、異動手続き ・労務管理、福利厚生制度の運用 ・給与、賞与・昇給制度の運用 ・人事評価、キャリアアップ支援の実施 ・グローバル人事業務全般 その他、人事に関する業務全般    等 【役割】 より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。 これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、同社にてモビリティ社会への価値提供に貢献いただきます。 主に人事管理制度設計、人事評価、労務管理、グローバル人事業務を担当いただきます。 具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。 【使用ツール】 ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル

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人事労務

職種/業界
労務・給与 / 総合電機
年収
500万円~800万円
勤務地
愛知県名古屋市中川区

実務を通じ現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合うシステム要求仕様の策定、運用の検討、制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その運用構築をご担当いただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解 ・各種業務システムの運用改善、変更刷新の要求仕様策定 ◇給与計算・勤怠管理業務 ・給与計算や勤怠管理オペレーションを運営しながら、社員満足度向上のための企画・計画の推進 ◇勤怠・人事・給与システム関係の運用 ・法制度変更に伴うバージョンアップ対応 ・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援 ・業務改善

半導体・電子部品向けの無機微粒子材料などを手がける日系化学素材メーカー
半導体・電子部品向けの無機微粒子材料などを手がける日系化学素材メーカー

採用担当

職種/業界
労務・給与 / 有機化学
年収
566万円~800万円
勤務地
愛知県

■中途採用領域の担当者として、以下業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・採用計画の立案・実行、求人媒体の選定・管理 ・応募者対応(面接設定、問合せ対応など)、面接官との調整、面接実施サポート ・内定者フォローおよび入社手続きサポート ・採用データの管理・分析 ・他部署との連携による採用戦略の提案 ・その他、人事・教育など総合職としての業務 ※将来的に、採用以外へ業務変更の可能性もあります。

人事労務

職種/業界
労務・給与 / 総合電機
年収
700万円~900万円
勤務地
愛知県名古屋市中川区

実務を通じ現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合う運用の検討、制度改革に沿う運用構築をご担当いただきます。 また将来的には人事労務のリーダー、マネジメントポジションを目指していただき組織として成果を上げて頂く業務に従事頂くことを想定しております。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解 ・各種業務システムの運用改善、変更刷新の要求仕様策定 ◇勤怠・人事・給与システム関係の運用  ・法制度変更に伴うバージョンアップ対応  ・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援  ・業務改善、DX化の推進 <ミッション> 多岐に亘る業務の全てにおいて、全従業員に関わる重要な業務を担い、的確で間違いのない作業が要求されます。より合理的、効率的な業務遂行をするために、既存のやり方にとらわれず、常に情報収集を行い、変化に柔軟に対応していく姿勢が必要になります。

大手電気通信事業会社が100%出資する、ITソリューション企業
大手電気通信事業会社が100%出資する、ITソリューション企業

人事

職種/業界
労務・給与 / インターネットサービス
年収
616万円~821万円
勤務地
愛知県

同社の人事領域における課題解決の推進役として、人事戦略・制度設計の企画立案から運用改善までを一貫して担当いただきます。 給与・労務・評価制度といった基盤業務に加え、エンゲージメント向上や人財育成など、経営課題に直結するテーマにも主体的に関わっていただきます。 【具体的には】 ■人事戦略・計画の策定と運用改善 ■給与計算、社会保険、労務管理、福利厚生等人事関連制度の運用・改善 ■人事評価制度の運用・改善 ■労働紛争の予防と解決に関する助言・サポート ■人事関連システムの導入検討、運用・改善 ■社内研修の企画・運営(外部講師や宿泊場所の手配、研修運営等) ■新入社員・キャリア採用社員の受け入れ、PCやスマホの初期設定 ■退職者(予定者を含む)の手続きサポート ■エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等関連施策の推進 ■その他、経営幹部からの特命事項の対応、人財育成・採用・総務等コーポレート担当と連携した施策推進・課題解決 【働き方】 フレックスタイムにより、働く時間は一定の裁量はありますが、戦略計画・運営、人事、制度、労務、厚生等、業務が幅広い中において、一定のチームでの完遂を求められます。 【入社後について】 入社当初は、グループ含めた、制度理解と、幅広い中でも経験された業務アサインを考えています。能力の発揮や理解度を踏まえて、業務転換を進めていきます。 【今後のキャリアステップ】 当初は本業務を経験遂行したのち、キャリア希望によっては経営戦略や育成・採用等コーポレート・バックオフィス業務への配置展開もできます

人事

職種/業界
労務・給与 / ガラス・セラミック
年収
800万円~1,280万円
勤務地
愛知県尾張旭市

■同社にてグループ全体の人事業務全般(採用・労務・人事制度等)を担当頂きます。 【具体的には】 ・採用業務(中途・新卒・派遣・障害者・海外採用)の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。 【この仕事のやりがい・魅力】 国内外の同社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただけます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案、労務関連業務を行っていただき、部門経営に携わっていただく事ができます。

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