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採用／退職金制度ありの求人・転職・中途採用情報
公開求人68件中 1〜50件表示
人事
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職種/業界
採用 / 自動車部品年収
650万円～900万円勤務地
神奈川県高座郡寒川町人事職として、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 新卒採用・キャリア採用の実務運営にとどまらず、事業戦略や各部門の要員計画を踏まえた採用戦略の立案、採用チャネル・選考プロセスの設計、採用ブランディング、KPI管理、採用チームのマネジメントまで幅広くご担当いただきます。採用市場が大きく変化する中、従来の採用手法にとらわれず、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用、大学・研究室との関係構築など、新たな採用チャネルの開拓にも取り組んでいただきます。また、ATSを活用した採用データの可視化や業務プロセスの改善など、採用業務の高度化も重要なミッションです。将来的には、採用チームを率いながら、経営・各部門と直接対話し、「必要な人材を採用する」だけでなく、「会社の将来に必要な人材を定義し、獲得する」という視点を持ち、既存のやり方に固執せず、採用の仕組みづくりをリードしていただくことが期待されています。
採用担当
職種/業界
採用 / 金属・製綱・非鉄金属年収
442万円～695万円勤務地
福島県郡山市採用活動全般に携わりながら、採用戦略の立案や採用ブランディングなど、人材獲得を牽引する中核メンバーとして業務を担っていただきます。入社直後は、キャリア採用・新卒採用を中心とした採用実務をご担当いただきます。同社の事業や組織への理解を深めながら、採用・人事・営業などで培ったコミュニケーション力や関係構築力を活かし、採用戦略の立案・採用広報の強化・採用プロセスの改善など、事業成長と組織活性を支える採用力強化の中核を担っていただきます。 【具体的には】 ■ 採用企画・採用活動推進 ・応募者対応および選考プロセスの推進 ・人材紹介会社との関係構築および折衝／求人票の作成・改善／各種採用媒体の運用 ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用／採用イベント・会社説明会等の企画運営 ■ 採用マーケティング・採用広報 ・採用市場や競合他社の調査・分析 ・求職者ニーズの把握および訴求内容の改善 ・採用ブランディング施策の企画・推進／採用データの分析および改善施策の立案 ■組織づくり・採用戦略 ・現場責任者や経営層との採用要件整理／将来の事業計画を見据えた採用戦略の立案 ・採用プロセスの改善および仕組み化 ・入社後のオンボーディング施策の企画・運用
幅広くITサービスを展開する大手ネットワークプロバイダー
幅広くITサービスを展開する大手ネットワークプロバイダー
人事採用スタッフ＜キャリア採用担当＞
職種/業界
採用 / SIer（システムインテグレータ）年収
400万円～600万円勤務地
東京都■人事採用担当として、中途(キャリア)採用全般をご担当いただきます。 【具体的には】 採用活動（キャリア採用の全体企画、選考、内定者フォローまで一連の業務を担当） 【ポジションの魅力】 採用活動全般の業務（現場部門のニーズ把握、企画、選考、内定者フォロー、経営層への報告）を採用担当自身が裁量権を持って担当することができる風土です。 新卒、中途採用それぞれ毎年200名近くの採用を行っていて、採用活動としては規模の大きな部類に入ります。成長中の同社では全社の中でも注目度の高い業務です。 現場部門との結びつきも強く、全社一丸となった取り組みをリードすることが可能です。
幅広くITサービスを展開する大手ネットワークプロバイダー
幅広くITサービスを展開する大手ネットワークプロバイダー
人事・人事企画＜戦略人事担当＜HCBP＞＞
職種/業界
採用 / SIer（システムインテグレータ）年収
600万円～1,200万円勤務地
東京都江東区■同社のコアバリューは、事業責任者と連携し、組織課題の特定から打ち手の企画・実行まで、事業部門のパートナーとして活動することにあります。ご経験・スキルに応じて、以下領域の中からジョブを担っていただきます。 【具体的には】 ・人事制度運用 （制度の理解浸透、ライン職・社員サポート、リターンを生む人的資本投資の実行支援、人材価値最大化状況の把握） ・戦略に基づくキャリア採用活動（管掌のキー人材の特定・獲得、運用管理、エージェント連携、採用イベント企画、書類選考・面接対応等） ・中期経営計画に基づく事業戦略と連動した人材戦略の企画・推進 ・人材ポートフォリオの管理およびギャップ分析、解消に向けた打ち手の策定・実行、レポーティング ・配置／育成の最適化（戦略に基づく配置支援、育成支援） ■人事領域における一定以上の専門性およびマネジメントスキルをお持ちの方は、将来的に同社グループ会社において以下の役割を担っていただく可能性があります。 ・総務・法務・財務・経理などコーポレート機能に関わる業務全般の管理、チームマネジメント ・グループ人材戦略の実行および会社経営への参画 ・人事制度設計・運用、労務、採用、人材育成等を含む人事機能全般の統括 ・経営層との連携、グループ横断施策の展開および本社人事との連携 【キャリアパス】 ・戦略的思考や企画力、実行推進力を磨きながら、将来的には戦略人事のスペシャリストを目指せます。ご本人のキャリア志向に応じ、組織のマネジメントも目指すことができます。 ・また、グループ会社の経営に関与する人事責任者としてのキャリアも選択肢となります。
大手電機メーカーグループのプラントエンジニアリング会社
大手電機メーカーグループのプラントエンジニアリング会社
人事＜人事企画・採用・勤労のいずれかのとりまとめ＞
職種/業界
採用 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング年収
900万円～1,000万円勤務地
東京都■これまでのご経験やご希望に応じて業務をご担当いただきますが、人事領域における「人事企画」「採用」「勤労」のいずれかのグループをとりまとめる課長職として業務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)人事企画グループ※組織構成：4名 ・人事異動、組織編成取り纏め ・人員、人件費予算取り纏め ・キャリア自律、DEI推進 ・サクセッションプランの企画・運営 (2)採用グループ※組織構成：4名 ・新卒採用（大卒、高卒) ・経験者採用、リファラル採用、アルムナイ採用 ・障がい者採用 ・採用に関する各種施策の立案、実行(エージェント活用、広報、インターンシップ、内定者フォロー) (3)勤労グループ※組織構成：6名 ・給与計算、報酬制度立案 ・労働組合対応、春季交渉取り纏め ・福利厚生、旅費等の各種制度設計、運用 ・労務問題対応 【キャリアパス】 これまでのご経験やご希望に応じてご担当いただきますが、ローテーションにより企画領域、採用領域、勤労領域の組織をご経験いただきます。
大手電機メーカーグループのプラントエンジニアリング会社
大手電機メーカーグループのプラントエンジニアリング会社
DRAMの世界シェアトップ級の外資系半導体メモリメーカー
DRAMの世界シェアトップ級の外資系半導体メモリメーカー
新卒採用
外資系企業
職種/業界
採用 / 半導体年収
500万円～1,200万円勤務地
広島県■新卒者、インターンシップ、高等専門学校・専門学校人材、新進気鋭の技術人材プログラムなど、長期的な組織ニーズを支える持続可能な将来人材のパイプライン構築を担当します。シニアな個人のスペシャリストおよび事業リーダーの信頼されるアドバイザーとして、採用戦略の定義と実行、要員計画への助言、拡張性のある採用プログラムの確立、大学や外部ステークホルダーとの影響力の高いパートナーシップ構築を推進します。市場インテリジェンス、AIを活用した採用手法、データ駆動型の意思決定を活用し、組織全体に成果をもたらし、世界クラスの人材を迅速かつ大規模に獲得します。 【具体的には】 ・新卒採用戦略の策定 ・人材準備エコシステムの構築 ・プログラムリーダーシップ ・ステークホルダーへの影響力 ・人材インテリジェンス & アナリティクス ・AI & イノベーション ・能力開発
しろくま電力株式会社
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採用担当者＜新電力事業＞
職種/業界
採用 / 再生可能エネルギー年収
500万円～800万円勤務地
東京都港区■同社の採用担当者として以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 （スタート時は、下記採用全般の業務に携わっていただきます） ・採用計画策定 ・各部署ヒアリング、ターゲット選定、求人票作成 ・採用候補者との連絡・面接スケジュール調整 ・採用プロセス全般の進捗管理とデータ分析 ・インターンシップや企業説明会等のイベント企画・運営 ・採用ブランディング活動（SNSやHPでの情報発信） ・ダイバーシティーや多様性を推進する採用活動の推進 ・入社準備、入社当日対応、入社後のフォロー ・派遣、アルバイト採用 ・海外人材採用 （その後は、人事領域の業務に幅を広げていただきます） ・組織活性化に向けた企画・運営 ・エンゲージメント向上に向けた取り組み ・その他社内調整
人事／採用担当者
転勤なし
職種/業界
採用 / 有機化学年収
420万円～550万円勤務地
東京都千代田区同社にて、まずは採用業務を中心に担当し、将来的には研修業務も担当いただきます。 【具体的には】 ■採用業務 中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当 ■研修の企画・カリキュラムの作成 「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的に携わっていただきます。 ■研修後の効果測定・フォローアップ 育成研修を通じて、現場や事業が抱える課題解決を担うため、各部署との連携や調整力が身につきます。 ※入社後は、面接等に参加して頂きながら同社の理解を深めて頂き、新卒向けセミナーの実施や中途採用業務、社員研修等の企画にも携わって頂く予定です。
オン・セミコンダクター会津株式会社
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採用担当・オンボーディング・労務サポート
外資系企業
転勤なし
職種/業界
採用 / 半導体年収
500万円～800万円勤務地
福島県会津若松市会津工場における採用業務全般（新卒・中途・障がい者・戦略的採用）の主導から、入社後の定着支援、将来的なHRBP（人事ビジネスパートナー）を見据えた広範な人事プロジェクトまでを担当します。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用、中途採用業務:採用マネージャーと連携して要員計画を把握し、戦略立案からダイレクトソーシング、リファラル、大学・人材紹介会社・地域団体との関係強化、選考調整、オファー承諾までを一貫してリードします。データ分析を活用した採用効果の改善や、ブランディング、社内公募制度の管理も行います。 ・オンボーディング＆定着支援: 新入社員の早期立ち上がりとエンゲージメント向上を目指し、オンボーディングプログラムの設計・実施、メンター制度などの定着施策を推進します。必要に応じて派遣・契約社員等のフォローも行います。 ・人事プロジェクト＆グローバル連携: APAC（アジア圏の工場部隊）やGlobalのHRチームと連携してベストプラクティスを共有し、社内コミュニケーション、DEI、各種人事イニシアチブをサポートします。月に1回以上はMTGがあり、英語を使用する機会は多い業務となっております。
武蔵精密工業株式会社
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採用・人材育成チームメンバー
転勤なし
職種/業界
採用 / 自動車部品年収
500万円～800万円勤務地
愛知県豊橋市採用・人材育成業務を担うチームのスペシャリストとして、採用戦略の推進および人材育成施策の企画から運営・改善にいたる実務を推進いただきます。 担当業務は、ご経験・能力および志向に応じて決定します。 【具体的には】 ＜採用＞ 1. 計画・戦略 ・要員計画の立案 ・採用戦略・計画の立案 ・各種採用施策の立案・実施・改善（新卒、中途、派遣、臨時社員） 2. 採用担当実務 ・求人票の作成および募集推進 ・書類選考および面接の実施 ・候補者とのコミュニケーション、選考フォローおよび内定者クロージング ・社内外関係者（採用部門責任者、エージェント、採用代行業者等）との調整・コミュニケーションおよび関係構築 3. 改善企画 ・採用KPI（採用リードタイム・費用対効果等）の分析および改善施策の立案 ・採用ブランディング施策（自社情報の発信）の立案・推進 ＜人材育成＞ ・全社教育体系および教育計画の立案・改善 ・各種研修（階層別・専門）の企画・運用 ・研修の実績管理および効果測定・改善提案 ・キャリア形成支援施策の立案・運営 ・社内外関係者との連携による教育施策の浸透・推進
大手不動産会社グループのビル総合管理会社
大手不動産会社グループのビル総合管理会社
人事＜キャリア採用＞
職種/業界
採用 / 不動産管理年収
400万円～500万円勤務地
京都府資格
普通自動車免許（2007年6月1日以前の取得）、普通自動車免許（2007年6月1日以降の取得）■京都本店にて、新卒・キャリア採用をご担当いただきます。 【具体的には】 採用担当者として ・現場における採用ニーズのヒアリング ・採用時の面接対応及びスケジューリング ・内定者の入社前,入社後のフォロー ・採用管理センターとの調整業務 ・採用計画の策定 ・インターンシップ運営 ・採用業務のフォロー（エージェントとの折衝など） ・採用イベント・学校訪問や対面面接等の出張業務 ・その他採用における業務全般 ・軽微な総務業務（電話対応,郵便物の仕分け等） をご対応いただきます。
株式会社三菱UFJ銀行
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キャリア採用企画・運営＜内部監査部門＞
職種/業界
採用 / 銀行・信託銀行年収
600万円～1,200万円勤務地
東京都千代田区■同行の内部監査部門におけるキャリア採用担当として、採用計画・施策の企画から、各種行内手続きの実務・事務運営まで、キャリア採用に関する業務を幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ■下記はチーム全体で担う業務の例です。担当いただく具体的な業務内容は、ご本人のご経験・適性および入行時の組織状況を踏まえて決定します ・採用計画策定および採用施策の企画・推進 ・現場責任者・担当者へのヒアリング、採用要件の整理 ・既存ポストのジョブディスクリプション見直し、新規ジョブディスクリプションの作成 ・採用プロセスの課題抽出および業務改善 ・採用データ分析および採用施策の効果検証 ・人材紹介会社とのコミュニケーション、求人説明、候補者紹介の促進 ・ダイレクトソーシングによる候補者アプローチ ・カジュアル面談の実施 ・候補者の意向形成およびクロージング ・面接日程調整、候補者・面接官との連絡調整 ・応募・選考状況の管理、採用進捗の取りまとめ ・選考中および内定後のフォローアップ ・採用に関する各種社内手続き ・資料作成、データ集計等の事務業務 ・その他、採用活動を円滑に進めるための各種運営業務 【キャリアパス】 ・入行後はキャリア採用担当として施策の企画から実務・事務運営まで幅広く従事いただきます。 ・中長期的には、ご本人の志向や適性を踏まえ、監査部門における企画・運営関連業務や監査領域での業務経験など、採用業務以外も含めた幅広いキャリア形成の機会があります。
人事＜採用＞
職種/業界
採用 / 産業用装置（工作機械・ロボットなど）年収
400万円～800万円勤務地
大阪府大阪市西淀川区■人材戦略部採用グループにて、主に新卒採用業務全般をご担当いただきます。同社では数千人というエントリー者から優秀かつ会社にマッチした人材を採用すべく、あらゆる手法や分析を取り入れています。（技術系の採用 約80％、営業・管理系 20％） 【具体的には】 ・採用戦略の立案 ・採用スケジュールの策定 ・母集団形成施策の企画(外部イベント、ナビサイトやダイレクトリクルーティング等) ・採用部門責任者との打ち合わせ ・インターンシップの企画・運営 ・ATSを使用しての進捗管理 ・書類選考・面接実施 ・内定後のフォロー、入社対応 など 【ポジションの魅力】 ・大卒・院卒採用／高卒採用／留学生採用／海外大生採用と幅広い経験ができることも魅力です。 ・裁量権が大きいことも魅力です。インターンシップの企画や、採用戦略の立案、選考スケジュールの策定などは若手メンバーで考案しています。経験豊富なメンバーが在籍していて、しっかりと業務の指導が行われます。 ・将来的にはジョブローテーションがあるため、キャリア採用／研修／人事制度／労務管理等など幅広く活躍していただき、人事業務全般のスペシャリストとして成長していただける環境があります。
大手総合商社から独立した食品専門商社
大手総合商社から独立した食品専門商社
DRAMの世界シェアトップ級の外資系半導体メモリメーカー
DRAMの世界シェアトップ級の外資系半導体メモリメーカー
採用リクルーター
外資系企業
職種/業界
採用 / 半導体年収
500万円～1,200万円勤務地
広島県■採用担当として、採用マネージャー、外部ベンダー、大学関係者など多岐にわたるステークホルダーに対するコンサルティングおよびアドバイザリー業務を推進します。 事業部門のビジネスニーズや人員計画の優先順位を正確に把握し、母集団形成、スクリーニング、面接、オファー交渉、入社オンボーディングまでの一連の採用プロセスを主導します。また、増員やM&A等の事業拡大に伴う採用プロジェクトの牽引、採用プロセスの継続的改善にも携わっていただきます。 【具体的には】 1. ステークホルダーとの連携・コンサルティング ・採用マネージャーと連携し、事業戦略に沿った人材ニーズおよび求める人物像・必要スキルを定義 ・ベストプラクティスや採用上の制約・ルールについて採用マネージャーに助言・指導 ・候補者に対し、給与・待遇条件、選考プロセス、オファー内容に関する詳細を正確に説明・アライメント 2. エンドツーエンドの採用プロセス管理 ・ダイレクトリクルーティング・ソーシング：多様な手法（スカウトツール・求人メディア等）を用いた候補者の発掘・アプローチ ・選考・評価：書類選考、面接の実施、候補者の資質・スキルの客観的評価 ・条件提示・オファー交渉：内定通知の作成・提示、年収・条件交渉のリード、オファー承諾率の最大化 ・選考管理・オンボーディング：ATS（採用管理システム）のデータ維持・更新、入社手続きの立ち上げおよび選考完了までのフォロー 3. 新卒・大学リレーションおよび採用プロジェクトの推進 ・大学関係者や新卒マーケットとのコンタクト維持、キャンパスリクルーティングにおける当社代表者の派遣・選定 ・工場増設やM&A等のプロジェクトに伴う大規模採用施策のリード・参画 ・業界動向や競合他社の採用動向・自社のビジネス動向を踏まえた戦略的アドバイスの提供
中国家電メーカー最大手の傘下であり、国内有数の白物家電メーカー
中国家電メーカー最大手の傘下であり、国内有数の白物家電メーカー
人事＜中途採用担当＞
転勤なし
職種/業界
採用 / 土地活用年収
700万円～850万円勤務地
千葉県千葉市■同社にて、中途採用をご担当いただきます。 【具体的には】 中途の募集から採用まで、中途採用をメインとした業務全般をご担当頂きます。 入社2年を目安に制度設計や企画の上流工程もご担当いただきます。 新卒採用は別にメイン担当者がいますが、企画やイベントなどの業務も対応いただきます。 【ポジションの魅力】 ・人事のプロとしてキャリアを築ける環境です。 ・経営層とのやり取りが多いため、経営の中枢として会社を動かす面白さのあるポジションです。採用成功によって会社の成長を最前線で感じ取れるため、大きなやりがいがあります。採用のみならずイベントの運営／企画にも携われます。
国内人事（採用担当）
職種/業界
採用 / 診断医療機器メーカー年収
510万円～730万円勤務地
京都府京都市中京区■同社において以下の業務を行っていただきます。 【具体的には】 HRマネジメントに関する一連の業務をご担当いただきます。 ＜新卒採用＞ ・新卒採用戦略の企画立案・実行 ・説明会や学校訪問 ・書類選考～面接～クロージング面談 ・インターンシップの企画・運営 ・内定者・入社者のフォロー 等 ＜キャリア採用＞ ・キャリア採用戦略の企画立案、実行 ・採用手法検討 ・人材エージェント等取引先との連絡・連携 ・求職セミナー、企業説明会の動員・運営 ・選考実施 ・内定者・入社者のフォロー ・キャリアガイダンス 等 ＜補足＞ まずは国内をメインとした研究開発、カスタマーサービス、ビジネス系がメインですが、派遣管理、海外人事の機能も有しており、将来的には海外人事業務に領域を広げることも可能です。 採用手法はエージェント、ダイレクトリクルーティング、媒体、自社HPを用いており、ご入社後はまず既存のフローに沿って運営いただき、将来的には企画を担っていただくことを想定しております。 採用受入部門は採用に関して協力的ですので採用成功という同じ目標に向かって一丸となり取り組むことができます。
世界最大級の監査法人の日本法人母体企業
世界最大級の監査法人の日本法人母体企業
People Branding&Communication
職種/業界
採用 / ITコンサルティング年収
550万円～850万円勤務地
東京都■People Branding & Communicationの推進をご担当いただきます。同ポジションは、同グループのPeople領域におけるブランディングとコミュニケーションを統合的にリードし、人事戦略を社内外に対して一貫したブランド体験として設計・発信する役割を担います。 【具体的には】 同グループのPeople領域におけるブランディングおよびコミュニケーション施策を企画・実行し、People ValuesおよびEmployee Experienceを体現したコミュニケーションを社内外に展開します。また、同グループ内の各法人における採用担当者と連携し、採用ブランディングの観点から課題整理、施策検討、コンテンツ制作を推進します。日々の実務にとどまらず、中長期的なPeople Branding戦略の実行にも携わっていただきます。 以下の業務を中心に担当Managerの指揮の下、ご担当いただきます。担当する企画業務は、志向や経験を踏まえ、決定します。 ・採用サイト、公式採用SNS、動画・記事などのコンテンツを通じた候補者接点の強化 ・People Valuesの社内外への発信 ・HC領域における社内コミュニケーションの改善 ・採用・研修資料などのブランドレビューおよび品質管理 ・グループ内法人ごとの個別採用マーケティング課題への対応
アイリスオーヤマ株式会社
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採用人事＜DX領域＞
職種/業界
採用 / 総合電機年収
550万円～1,000万円勤務地
東京都港区 他■DXを推進する新規組織にてキャリア採用をご担当いただきます。部門担当人事として、優秀人材や高度人材の獲得をリードいただきます。 【具体的には】 ＜業務内容＞ ・採用戦略立案 ・母集団形成（媒体選定、求人作成） ・エージェント対応 ・書類選考 ・面接対応 など ＜採用職種＞ ・データサイエンティスト ・データアナリスト ・DXコンサルタント ・ビジネスプロデューサー ・データエンジニア ※フットワーク軽く行動し、どんどん提案・実行していくことが期待されています。経営陣直下で事業成長をリードいただける方を同社は求めています。
アイリスオーヤマ株式会社
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アイリスオーヤマ株式会社
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アイリスオーヤマ株式会社
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アイリスオーヤマ株式会社
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アイリスオーヤマ株式会社
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東証プライム、世界トップクラスシェア製品を持つFA機器メーカー
東証プライム、世界トップクラスシェア製品を持つFA機器メーカー
東証プライム、世界トップクラスシェア製品を持つFA機器メーカー
東証プライム、世界トップクラスシェア製品を持つFA機器メーカー
パーソルAVCテクノロジー株式会社
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キャリア採用
職種/業界
採用 / 総合電機年収
580万円～790万円勤務地
大阪府高槻市■採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用を担当していただきます。 【具体的には】 ◆技術系職種：ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、検証技術サービスエンジニア ◆管理系職種：人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財 ◆営業系職種：営業企画、営業推進などの事業推進人財 ・採用チャネル開拓 ・エージェントマネジメント ・採用媒体選定／運用 ・求職者対応（会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など） ・採用進捗確認／レポート作成 ・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） など ■魅力 ・中途入社比率が高く馴染みやすい雰囲気です。メンバーそれぞれが前職での知見を活かし、意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。 ・一人一人の求職者に向き合い、キャリアの実現（転職理由の解決）に寄り添う採用スタイルを大事にしています。 ・毎年2桁近い伸長が続いており、採用の立場から会社の成長を感じることができます。
株式会社ジーエークロッシング
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ミネベア アクセスソリューションズ株式会社
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ソフト開発／ハード開発＜自動車・バイクの電装部品＞
職種/業界
採用 / 自動車部品年収
400万円～600万円勤務地
宮崎県宮崎市■電装製品に関わるソフトウェア開発またはハードウェア開発を担当していただきます。 【具体的には】 ソフト：自動車やバイクに関連する製品のモデルベース開発、組込みシステムの開発など顧客から受領した要求を分析し、制御仕様の立案を行う ハード：自動車やバイク製品の機能を理解し、設計部門・ソフトウェア開発メンバーと連携してハードウェアの仕様構築・設計・検証を行い図面化する一連の開発を行う 取り扱い製品：ドアミラー、アウトサイドドアハンドル、2輪用スマートエントリーシステム、ステアリングロックなど 【組織構成】電子製造開発BL（ブロック）は8名で構成され、車載製品におけるソフトフェア開発・ハードウェア開発を行っています。 【開発言語】C／C++／C#／MATLAB／ほか 【魅力】 ・グローバルサプライヤー／活躍の場がグローバルに広がります ・海外（欧州・米州・アジア）との打ち合わせや出張（動向調査、プレゼン等）もあります ・自動車・バイクに関わる様々なメーカー、様々な電装部品のハード開発に携わることが可能です ・異業界出身者も活躍していて、自動車やバイクが好きな方、新しい技術にチャレンジしたい方が歓迎されています
パーソルAVCテクノロジー株式会社
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ミネベア アクセスソリューションズ株式会社
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人事＜採用／人事制度／人事研修まで＞
職種/業界
採用 / 自動車部品年収
400万円～600万円勤務地
宮崎県宮崎市■採用（新卒中途）／人事制度全般／人事研修の企画などこれまでのご経験をみて業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■採用業務 新卒採用、中途採用ともに行っていただきます。新卒採用は高校生含め幅広い層を採用。中途採用は工場内技術者、営業職、管理部門など幅広い職種の採用を行っています。人材紹介会社とのやり取り、採用手法の選定なども行って頂きます。 ■人事制度全般の設計・運用 会社の目標やビジョンに沿った人事制度を設計し、運用が期待されます。評価基準や評価方法の策定、評価の実施および結果のフィードバックや、人事評価制度の効果を分析し、必要に応じて改善・改訂を行います。 ■人事研修の企画・実施 社員のスキルアップやキャリア開発を目的とした研修プログラムを企画し、実施します。新入社員研修、中堅社員向けのスキルアップ研修、リーダーシップ研修など、さまざまな研修プログラムを提供・実施頂きます。
ミネベア アクセスソリューションズ株式会社
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セイスイ工業株式会社
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管理部門スタッフ
転勤なし
職種/業界
採用 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング年収
400万円～550万円勤務地
千葉県千葉市若葉区■管理部門スタッフとして、当面、以下の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・人事関連 ┗教育支援（新入社員教育制度「SIP」等の教育プログラムの管理） ┗採用業務（他の採用スタッフと協力し、採用活動のうちの2次面接以降のプロセスの方針立案と実施） ┗評価制度運営（同社の人事評価制度に則り、スケジュール管理や評価シートの集計を行う） ・経営企画／管理関連 ┗会議体の構築、推進（営業会議、全社会議等のルールの構築及び進行） ┗会社年間スケジュールの企画・推進（他メンバーと協力し、会社運営の年間スケジュールを立案し、運営） ・業務支援関連 ┗プロジェクト採算管理（現場プロジェクトの利益管理業務） ┗業務改善（他のメンバーと協力しながら、必要に応じて各事業領域の業務改善のサポートを行う） ┗その他営業支援（案件の遂行に必須となる現場資料の取りまとめなど（使用するツールの経験不問、使い方は入社後指導）） ※人事・経営企画／管理関連の業務をメインで担当いただき、業務支援関連業務はサブでサポートいただきます。
大企業のプロジェクトに参画可能 愛知に本社を構える独立系システム開発会社
大企業のプロジェクトに参画可能 愛知に本社を構える独立系システム開発会社
人事＜採用業務＞
転勤なし
職種/業界
採用 / アウトソーシング年収
400万円～450万円勤務地
愛知県■同社にて、急成長を支える管理部門機能を強化するため、主に下記の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 （1）採用業務 ご入社いただいた後、新卒採用/中途採用の業務を担当いただきます。 新卒向けの学校訪問業務や、中途向けの人材紹介会社との調整業務、ダイレクトリクルーティング推進などの業務を担当頂く予定です。 （2） 労務管理 新卒・中途の方の採用後の条件通知書に際しての保険対応等をメインで担当いただく予定です。 ■ご入社後の流れ： ご入社いただいた後新卒の採用業務からまず担当いただく予定です。新卒向けの会社説明会や面接調整などに携わっていただく予定です。
大企業のプロジェクトに参画可能 愛知に本社を構える独立系システム開発会社
大企業のプロジェクトに参画可能 愛知に本社を構える独立系システム開発会社
ITパートナー企業との連携担当
転勤なし
職種/業界
採用 / アウトソーシング年収
400万円～450万円勤務地
愛知県■ITエンジニアの人材調整・パートナー企業対応を担当いただきます。 同社のプロジェクトに必要なエンジニアを確保するため、協力会社（パートナー企業）と連携し、最適な人材を調整するお仕事です。 専門知識は入社後に習得できるため、IT業界未経験の方も歓迎します。 【具体的には】 ・協力会社への連絡・関係づくり（主に対面、メール・電話・Web会議など） ・案件内容の共有と、エンジニアのご紹介依頼 ・紹介いただいた人材の内容確認（スキル・経験など） ・社内との連携（どんな人材が必要かのすり合わせ） ・条件調整や日程調整などのサポート業務 ・エンジニア参画後のフォロー対応
人事
転勤なし
職種/業界
採用 / ディベロッパー年収
500万円～700万円勤務地
東京都千代田区■モリモトグループ各社の人事業務をご担当していただきます。 まずは採用業務を皮切りに、教育・研修、そして各種人事制度の企画・運用や労務管理など人事業務全般に関わっていただきたいと考えています。これまでのご経験も活かしながら幅広いスキルアップが可能です。 また配属部署はモリモトグループ全体を統括する総務人事部となりますので、人事業務だけではなく、総務・コンプライアンス業務にも活躍の場があります。 【具体的には】 ご経験に応じ、以下業務をご担当いただきます。 ■採用業務(新卒・中途) ■教育・研修の企画運営 ■人事・評価制度の企画・運用・改善 ■労務管理 ■その他総務・コンプライアンス業務全般
株式会社メイテックフィルダーズ
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人事＜新卒採用＞
職種/業界
採用 / その他年収
440万円～550万円勤務地
東京都台東区■同社の新卒採用の採用担当として、母集団形成から面接、内定者のフォローまで一貫して対応いただきます。 【具体的には】年間採用目標300名 ・大学訪問 →各採用担当が30程度の担当校を持ち、教授やキャリアセンター等を訪問。学生の紹介依頼やセミナー開催の企画提案を行います。 ・会社説明会企画、運営 →自社での説明会やリクナビ等の合同説明会だけでなく、大学で例えば自己分析セミナーを企画・開催したりと、学校や学生の需要を見ながら提案します。 ・選考対応（面接、面談等） →面接以外にも、面談で学生のキャリアビジョン整理をしたり、会社の魅力を改めて伝えたりと、より良い決断をしてもらう為に学生に寄り添った対応をします。 ・担当学生のフォロー →就職活動の仕方・履歴書の書き方といった就活の最初の部分から、面接フォロー、内定後の懇親会等、一人一人の学生を一貫してフォローします。 同社の採用担当の仕事は、単なる「選考官」として学生と向かい合うのではなく、「パートナー」としてより良いファーストキャリアを学生が形成できるように寄り添っていく仕事です。そのため、○○さんがいるから△△社に決めました、○○さんのおかげでいまこんなキャリアを築けています、といったフィードバックをもらえることも多々あります。
人事採用（採用担当）
転勤なし
職種/業界
採用 / ディベロッパー年収
500万円～800万円勤務地
東京都千代田区■人材開発室の採用メンバーとして、会社説明会、面接をはじめ、スケジュール調整、選考書類管理、採用に関わる資料作成、ダイレクトリクルーティング(スカウト配信)、新規施策立案、その他人材開発室の業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 新卒採用：会社説明会、カジュアル面談、対面イベント出展、応募者対応、書類選考（現場展開、結果回収、合否連絡など）、面接調整、社内スケジュール調整、会議室予約、エージェント対応、求人票作成、資料作成、電話対応、メール対応、スカウト配信などをご担当いただく想定です。 年々増えていく応募者を円滑に遅滞なく対応していく業務です。最初は新卒採用から始めていただきますが、中途採用・研修など業務の幅を広げるチャレンジが可能です。 【ポジションの魅力】 ・自分で考え、社内で議論し、まずはやってみて振り返る、そのルーティンやスタイルが歓迎される環境です。 ・第二創業期として成長フェーズにおいて要となる「採用」部分で、円滑な採用活動が進むために重要なポジションです。 ・責任感を持ち幅広く前向きに取り組みながらスピード感ある業務を経験したい人にはオススメです。 【残業時間】 全社的に月平均15時間程度と、ワークライフバランスも取りやすい職場です。全体的に残業を善しとしない風土ですので、メリハリも持って業務に当たっています。
世界最大級の監査法人の日本法人母体企業
世界最大級の監査法人の日本法人母体企業
中途採用リクルーター
転勤なし
職種/業界
採用 / ITコンサルティング年収
500万円～900万円勤務地
東京都■転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけ同社の良さを伝え、同社のファンを増やすことから始まり、実際に同社で活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用（経験者採用）の一連のプロセスをご担当いただきます。 良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務は大変やりがいのある仕事だと同社は考えています。 【具体的には】 入社後は以下のような業務を担当いただきます。 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ■採用関連プロジェクトのリード など
人事＜人材採用業務＞
職種/業界
採用 / 電力・ガス年収
600万円～1,000万円勤務地
大阪府大阪市中央区■同社にて以下業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ・同社におけるキャリア採用業務の推進（社内関係者調整、人材紹介会社対応、各種選考実務 等） ・同社グループ企業に対するキャリア採用並びに新卒採用業務のサポート ・採用計画全般の立案及び遂行 【キャリアパス】 ・採用業務に関する専門性を深め、同社グループにおける採用領域の中核人材として活躍 ・人事部内の他組織、各事業部門や関係会社において、制度企画や人材育成、労務管理など、幅広く人事総務業務を担当 ・戦略的思考力やプロジェクトマネジメント能力を活かし、経営企画や事業企画など、他部門においてキャリアの幅を拡充 ※将来的なキャリア形成については、ご希望や適性等を踏まえて適宜検討します。
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