【採用スペシャリスト】オン・セミコンダクター会津株式会社（福島県会津若松市）の求人情報

会津工場における採用業務全般（新卒・中途・障がい者・戦略的採用）の主導から、入社後の定着支援、将来的なHRBP（人事ビジネスパートナー）を見据えた広範な人事プロジェクトまでを担当します。 【具体的な業務内容】 ・フルサイクル採用の推進:採用マネージャーと連携して要員計画を把握し、戦略立案からダイレクトソーシング、リファラル、大学・人材紹介会社・地域団体との関係強化、選考調整、オファー承諾までを一貫してリードします。データ分析を活用した採用効果の改善や、ブランディング、社内公募制度の管理も行います。 ・オンボーディング＆定着支援: 新入社員の早期立ち上がりとエンゲージメント向上を目指し、オンボーディングプログラムの設計・実施、メンター制度などの定着施策を推進します。必要に応じて派遣・契約社員等のフォローも行います。 ・人事プロジェクト＆グローバル連携: APACやGlobalのHRチームと連携してベストプラクティスを共有し、社内コミュニケーション、DEI、各種人事イニシアチブをサポートします。

■下記全ての経験をお持ちの方 ・企業内での採用担当またはリクルーティング実務経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・生産性向上、意思決定、または業務プロセスの改善におけるAIツールの活用経験

・製造業、テクノロジー業界、または半導体業界での実務経験 ・エンジニア、技術職、または専門職人材の採用経験 ・採用枠を超えたオンボーディング、従業員エンゲージメント、その他人事施策のサポート経験 ・日本の労働法および人事慣行に関する知識 ・Oracle HCMなどのHRIS（人事情報システム）の利用経験 - 歩留まり改善 / プロセス最適化等のプロジェクトでのリーダー経験 - 英語のミーティングでの技術的なコミュニケーションの能力 - 外資系企業での実務経験者優遇 - AI技術を活用した業務改善・プロセス最適化の推進経験

・採用業務を一人で完結できる方 ・ 採用だけでなく、幅広い人事領域にキャリアを広げたい方 ・ 社内のHiring Managerや経営層と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・ データ分析やAI活用に抵抗がなく、改善提案ができる方 ・ 日本語・英語ともにビジネスレベル ・ スピード感のある環境で複数案件を同時に推進できる方 ・ HRBPを目指したいという志向をお持ちの方

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。