仕事内容

■新卒者、インターンシップ、高等専門学校・専門学校人材、新進気鋭の技術人材プログラムなど、長期的な組織ニーズを支える持続可能な将来人材のパイプライン構築を担当します。シニアな個人のスペシャリストおよび事業リーダーの信頼されるアドバイザーとして、採用戦略の定義と実行、要員計画への助言、拡張性のある採用プログラムの確立、大学や外部ステークホルダーとの影響力の高いパートナーシップ構築を推進します。市場インテリジェンス、AIを活用した採用手法、データ駆動型の意思決定を活用し、組織全体に成果をもたらし、世界クラスの人材を迅速かつ大規模に獲得します。【具体的には】・新卒採用戦略の策定・人材準備エコシステムの構築・プログラムリーダーシップ・ステークホルダーへの影響力・人材インテリジェンス & アナリティクス・AI & イノベーション・能力開発

必要な経験・資格

必須要件

※下記全て必須・採用分野での10年以上の実務経験。・新卒採用、キャンパスプログラム、要員計画、または戦略的人材イニシアチブを主導した5年以上の経験。・新卒採用およびインターンシッププログラムを構築・拡大した実証された経験。・採用アナリティクスおよび市場インテリジェンスを活用して意思決定を推進した経験。・複数のステークホルダーや事業部門にまたがるプロジェクト・プログラムマネジメントの豊富な実績。・ビジネスレベルの英語および日本語でのコミュニケーション能力。

歓迎要件

・半導体、テクノロジー、製造、エンジニアリング、または高成長産業での採用経験。・要員準備、人材パイプライン、または産学連携イニシアチブを推進した経験。・AIを活用した採用ツールおよび人材インテリジェンスプラットフォームに関する知識。・国際的な採用活動および多様な人材パイプラインを管理した経験。・測定可能なビジネスインパクトを伴う、拡張可能な採用メカニズムを構築した実績

求める人物像

・優れたステークホルダーマネジメント能力および役員級とのコミュニケーション能力をお持ちの方・マトリクス型のグローバル環境において、直接的な権限がなくても周囲に影響力を発揮できる能力をお持ちの方

給与

年収500万円～1,200万円

給与形態

年俸制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

広島県

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金財形貯蓄制度、退職給付制度、生命保険・損害保険の団体契約、社内公募制度（世界的な人材戦略と魅力ある社風の一環として、社員のスキル・キャリア形成能力の開発を支援。自らの意志に基づき上司を通すことなく直接国内・海外の様々なポジションに応募し、異動することができる。）

教育・研修

新入社員教育、リーダーシップ教育、管理職教育、異文化教育、各種専門教育、コンプライアンス教育、語学教育、自己啓発支援など

退職金制度

会社概要

会社名

DRAMの世界シェアトップ級の外資系半導体メモリメーカー

事業内容・沿革

■メモリ製品の開発・設計・生産

企業の特徴

【概要・特徴】 DRAMの世界シェアがトップクラスの外資系半導体メモリメーカーの日本法人。世界15カ国以上に4万人以上の従業員を擁しています。広範な製品ポートフォリオを特徴とする企業で、DRAMやNAND、NORなどを製造しています。【日本での事業展開】日本では開発・設計・生産を担う同社と、販売およびマーケティング活動を担う企業2社が事業を展開しています。日本法人への投資は積極的に行われており、近年、国内の主要工場に製造棟を増設しています。【風土】変化のスピードが速いハイテク業界において、同社はその変化に迅速に対応し、スピード感を持った事業運営を行なっています。また、意欲がある従業員に対してはチャレンジできる環境を用意し、目標を達成するモチベーションづくりにも力を入れています。