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メーカー(食品・化粧品・ファッション・その他)/採用の求人・転職・中途採用情報

公開求人4件中 1〜4件表示
人気ブランドを展開する日系のD2Cメーカー
人気ブランドを展開する日系のD2Cメーカー

採用担当

転勤なし
職種/業界
採用 / 化粧品
年収
400万円~600万円
勤務地
東京都

■事業戦略に基づく採用計画の策定、ターゲット設計、選考プロセス改善、採用広報、母集団形成まで一貫して担当し、採用を組織成長の中核機能として推進します。  入社後は、新卒採用から中途採用まで一貫してご担当いただきます。 【具体的には】 ・事業方針に合わせた募集要件の整理と採用方針の設定 ・新卒採用から中途採用に至るまで母集団形成の最適化 ・面接プロセスの改善や現場連携による選考品質の向上 ・採用資料・WEBを通じた魅力の発信 ・入社後の活躍につながるオンボーディングとの連携

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コタ株式会社
コタ株式会社

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人事<採用>

職種/業界
採用 / 化粧品
年収
435万円~490万円
勤務地
京都府久世郡久御山町

■採用担当として以下業務を担当していただきます。 【具体的には】 (1)新卒採用 ・学生や大学とのやり取り、会社説明会の実施 ・書類選考、日程調整、面接 (2)中途採用 ・通年でエージェントとのやり取り ・求人票確認、修正 ・書類選考、日程調整、面接 (3)その他業務 契約社員や派遣社員に係る採用付帯業務 等

エア・ウォーター・リアライズ株式会社

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人事総務

転勤なし
職種/業界
採用 / 化粧品
年収
430万円~580万円
勤務地
東京都中央区

■人事総務をご担当いただきます。 【具体的には】 まずは採用業務を中心に担当いただき一部総務の業務にも取り組んでいただきます。 <新卒採用> 年間5名程度の大卒採用に向けて以下の業務を対応いただきます。 スケジュール策定 ナビサイトやダイレクトリクルーティングを活用した母集団形成 説明会・面接対応 内定者フォロー ※別途、高卒採用も行っていて、学校訪問やイベント出展も行っていただきます。 <中途採用> 年間5~15名程度 ・要件定義から求人作成 ・エージェント対応 ・スカウト送信 ・面接まで一連の担当 <研修> ・新入社員研修の企画・運営 ・階層別研修の企画・運営 <総務業務> ・社宅管理 ・ファシリティ対応 等 将来的には取締役会関連業務にも携わる可能性があります。 部長と課長のOJTを受けながら、主体的に業務を進める姿勢が求められます。

創業から約100年の老舗日系化粧品メーカー
創業から約100年の老舗日系化粧品メーカー

人事担当

転勤なし
職種/業界
採用 / 化粧品
年収
400万円~550万円
勤務地
東京都

人事部に所属いただき、当初は採用業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新卒採用:インターンシップの計画及び実施・会社説明会の実施・面接・内定者フォロー・大学訪問等 ※将来は採用だけでなく、育成、教育、評価など他業務やマネジメントをご担当いただく可能性がございます。

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