キャリアを相談する無料
求人検索
年収から探す

不動産/採用の求人・転職・中途採用情報

公開求人8件中 1〜8件表示
日本管財株式会社
日本管財株式会社

企業情報を見る

採用支援スタッフ(係長クラス)

NEW
職種/業界
採用 / 不動産管理
年収
450万円~640万円
勤務地
東京都中央区

■本社勤務の採用支援担当として、設備員・清掃員・警備員等、現場スタッフの採用活動全般をお任せします。 【具体的には】 ・採用ホームページやハローワーク、有料媒体を使っての採用活動 ・応募者対応から面接設定までの一連の諸業務 ・有料(無料含む)職業紹介会社を利用しての折衝や管理、手配業務 ・新規学卒者採用業務 ・外国人採用や障がい者雇用促進に向けた採用活動 ・係長として、同業務を担う所属グループメンバーのサポート ほか

求人詳細を見る
大手不動産会社グループのビル総合管理会社
大手不動産会社グループのビル総合管理会社

人事<キャリア採用>

職種/業界
採用 / 不動産管理
年収
400万円~500万円
勤務地
京都府
資格
普通自動車免許(2007年6月1日以前の取得)、普通自動車免許(2007年6月1日以降の取得)

■京都本店にて、新卒・キャリア採用をご担当いただきます。 【具体的には】 採用担当者として ・現場における採用ニーズのヒアリング ・採用時の面接対応及びスケジューリング ・内定者の入社前,入社後のフォロー ・採用管理センターとの調整業務 ・採用計画の策定 ・インターンシップ運営 ・採用業務のフォロー(エージェントとの折衝など) ・採用イベント・学校訪問や対面面接等の出張業務 ・その他採用における業務全般 ・軽微な総務業務(電話対応,郵便物の仕分け等) をご対応いただきます。

人事<中途採用担当>

転勤なし
職種/業界
採用 / 土地活用
年収
700万円~850万円
勤務地
千葉県千葉市

■同社にて、中途採用をご担当いただきます。 【具体的には】 中途の募集から採用まで、中途採用をメインとした業務全般をご担当頂きます。 入社2年を目安に制度設計や企画の上流工程もご担当いただきます。 新卒採用は別にメイン担当者がいますが、企画やイベントなどの業務も対応いただきます。 【ポジションの魅力】 ・人事のプロとしてキャリアを築ける環境です。 ・経営層とのやり取りが多いため、経営の中枢として会社を動かす面白さのあるポジションです。採用成功によって会社の成長を最前線で感じ取れるため、大きなやりがいがあります。採用のみならずイベントの運営/企画にも携われます。

採用責任者(候補)

職種/業界
採用 / ディベロッパー
年収
699万円~957万円
勤務地
東京都中央区

同社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。 【具体的には】 ■採用チャネルの選定と管理 ・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定 ・各チャネルとの連携、交渉、関係構築 ・リファラル採用の推進 ■求人票・採用広報の作成 ・魅力的な求人票の作成(職務内容、求める人物像、待遇などの明記) ・採用ブログ、SNS、会社説明会資料など、採用広報コンテンツの企画・作成 ■応募者対応と選考プロセス ・応募書類の受付・管理 ・書類選考、面接日程調整、合否連絡 ・面接の実施、評価、フィードバック ・適性検査や筆記試験の企画・実施 ■内定者フォロー ・入社手続き(雇用契約書等の作成) ・入社までの定期的な連絡、情報提供、疑問点の解消 ・入社後のオンボーディング支援(他部署との連携含む)

人事

転勤なし
職種/業界
採用 / ディベロッパー
年収
500万円~700万円
勤務地
東京都千代田区

■モリモトグループ各社の人事業務をご担当していただきます。 まずは採用業務を皮切りに、教育・研修、そして各種人事制度の企画・運用や労務管理など人事業務全般に関わっていただきたいと考えています。これまでのご経験も活かしながら幅広いスキルアップが可能です。 また配属部署はモリモトグループ全体を統括する総務人事部となりますので、人事業務だけではなく、総務・コンプライアンス業務にも活躍の場があります。 【具体的には】 ご経験に応じ、以下業務をご担当いただきます。 ■採用業務(新卒・中途) ■教育・研修の企画運営 ■人事・評価制度の企画・運用・改善 ■労務管理 ■その他総務・コンプライアンス業務全般

人事採用(採用担当)

転勤なし
職種/業界
採用 / ディベロッパー
年収
500万円~800万円
勤務地
東京都千代田区

■人材開発室の採用メンバーとして、会社説明会、面接をはじめ、スケジュール調整、選考書類管理、採用に関わる資料作成、ダイレクトリクルーティング(スカウト配信)、新規施策立案、その他人材開発室の業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 新卒採用:会社説明会、カジュアル面談、対面イベント出展、応募者対応、書類選考(現場展開、結果回収、合否連絡など)、面接調整、社内スケジュール調整、会議室予約、エージェント対応、求人票作成、資料作成、電話対応、メール対応、スカウト配信などをご担当いただく想定です。 年々増えていく応募者を円滑に遅滞なく対応していく業務です。最初は新卒採用から始めていただきますが、中途採用・研修など業務の幅を広げるチャレンジが可能です。 【ポジションの魅力】 ・自分で考え、社内で議論し、まずはやってみて振り返る、そのルーティンやスタイルが歓迎される環境です。 ・第二創業期として成長フェーズにおいて要となる「採用」部分で、円滑な採用活動が進むために重要なポジションです。 ・責任感を持ち幅広く前向きに取り組みながらスピード感ある業務を経験したい人にはオススメです。 【残業時間】 全社的に月平均15時間程度と、ワークライフバランスも取りやすい職場です。全体的に残業を善しとしない風土ですので、メリハリも持って業務に当たっています。

人事(採用)※リモート可

職種/業界
採用 / 不動産管理
年収
529万円~836万円
勤務地
東京都港区

■同社にて、人事をご担当いただきます。 【具体的には】 人事担当として、採用、人事制度構築、運用、各種人事施策の立案、労務対応などをメインにご担当いただきます。 経験やスキルに合わせてご担当いただく業務が決定していきますが、 将来的に人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを含め、チームを牽引いただける方を同社は求めています。

東証プライム上場、アパート賃貸事業に強みをもつ不動産会社
東証プライム上場、アパート賃貸事業に強みをもつ不動産会社

新卒採用担当

職種/業界
採用 / 土地活用
年収
509万円~720万円
勤務地
東京都

■採用組織の新卒採用担当をご担当いただきます。特に戦略立案を中心に担当いただきます。 【具体的には】 ■新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営 ■イベント運営(インターンシップ、合説・会社説明会、内定式、入社式等) ■採用面接実施、内定~入社までのサポート全般(内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配等) ■新入社員研修の実施・運営

この条件に似た求人を探す

採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発労務・給与

サービス紹介

コンサルタント紹介転職サポート申込お問い合わせプレスリリース

業界/職種別特集

[IT・通信]

[製造業]

メーカー (機械・電気)

[自動車販売・整備]

勤務地から求人を探す

[北海道エリア]

年収から求人を探す