仕事内容
■成長し続ける企業の人事担当として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI&Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・勤務管理 ・就業規則・社内ルール整備 ・労使関係対応 ・安全衛生管理 ・行政・法令対応 ・給与・社会保険関連 ・入社~異動~退職までの人事手続きと対象社員への説明 ・人事制度の運用・改善 ・業務フローの整理とマニュアルやシステム改善 など
必要な経験・資格
必須要件
※以下全て満たす方 ・人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験(3年以上) ・従業員相談や問い合わせ対応業務の経験
歓迎要件
・HRBPの経験 ・事業会社での人事経験
求める人物像
・人事の潮流に興味関心があり、学習意欲が高い方 ・主体的に取り組むことのできる方 ・同社のパーパス&バリューに共感できる方 ・新しい領域や業務に対して前向きに取り組める方 ・既存の枠組みにとらわれず、常に改善を試みる方
給与
【担当者クラス】 月収想定:371,788円~448,875円(超勤手当25h分含む) 【リーダークラス】 月収想定:415,479円~505,493円(超勤手当25h分含む)
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(規定内実費支給)、超勤手当(1分単位支給※平均:23.3時間)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:45〜17:30
勤務地
備考
就業場所の変更範囲: 本社、および各拠点を含む会社の定める就業場所 ※リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間休日126日以上/(内訳)完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇(5日)、特別休暇(2日) 等
待遇・福利厚生
健康保険(Panasonic)、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険 再雇用制度(65才まで)、退職金前払制度、確定拠出年金制度、社員持株制度、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、生命保険・自動車保険団体割引制度・診療施設・保養施設・健康管理室、慶弔見舞金、罹災見舞金等
担当コンサルタントからのコメント
「高い技術力」「魅力的な福利厚生」「高給与水準」を兼ね備えた企業です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
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キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。