【採用リクルーター】DRAMの世界シェアトップ級の外資系半導体メモリメーカー（広島県）の求人情報

■採用担当として、採用マネージャー、外部ベンダー、大学関係者など多岐にわたるステークホルダーに対するコンサルティングおよびアドバイザリー業務を推進します。 事業部門のビジネスニーズや人員計画の優先順位を正確に把握し、母集団形成、スクリーニング、面接、オファー交渉、入社オンボーディングまでの一連の採用プロセスを主導します。また、増員やM&A等の事業拡大に伴う採用プロジェクトの牽引、採用プロセスの継続的改善にも携わっていただきます。 【具体的には】 1. ステークホルダーとの連携・コンサルティング ・採用マネージャーと連携し、事業戦略に沿った人材ニーズおよび求める人物像・必要スキルを定義 ・ベストプラクティスや採用上の制約・ルールについて採用マネージャーに助言・指導 ・候補者に対し、給与・待遇条件、選考プロセス、オファー内容に関する詳細を正確に説明・アライメント 2. エンドツーエンドの採用プロセス管理 ・ダイレクトリクルーティング・ソーシング：多様な手法（スカウトツール・求人メディア等）を用いた候補者の発掘・アプローチ ・選考・評価：書類選考、面接の実施、候補者の資質・スキルの客観的評価 ・条件提示・オファー交渉：内定通知の作成・提示、年収・条件交渉のリード、オファー承諾率の最大化 ・選考管理・オンボーディング：ATS（採用管理システム）のデータ維持・更新、入社手続きの立ち上げおよび選考完了までのフォロー 3. 新卒・大学リレーションおよび採用プロジェクトの推進 ・大学関係者や新卒マーケットとのコンタクト維持、キャンパスリクルーティングにおける当社代表者の派遣・選定 ・工場増設やM&A等のプロジェクトに伴う大規模採用施策のリード・参画 ・業界動向や競合他社の採用動向・自社のビジネス動向を踏まえた戦略的アドバイスの提供

※下記全て必須 ・中途採用または新卒採用、ダイレクトソーシング、およびステークホルダーマネジメントの実務経験（3年以上） ・プロフェッショナル職種の採用またはスカウト戦略を主導した実績

・ATS利用経験：Workdayなどの採用管理システム（ATS）の運用経験 ・業界経験：IT・テクノロジー、製造業、または半導体業界での採用実務経験 ・グローバル環境：マトリクス型のグローバル組織、または海外チームとのコラボレーション経験 ・ダイレクトソーシング：LinkedIn Recruiter等のソーシングツールの実務経験・知見 ・語学力：高度な英語力（ビジネスレベル以上歓迎）

・社内外のステークホルダーと良好な関係を構築・維持する高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・採用データや各種レポートに基づいた論理的な分析・改善提案能力をお持ちの方 ・コミュニケーション能力およびプレゼンテーション能力をお持ちの方