仕事内容

■People Branding & Communicationの推進をご担当いただきます。同ポジションは、同グループのPeople領域におけるブランディングとコミュニケーションを統合的にリードし、人事戦略を社内外に対して一貫したブランド体験として設計・発信する役割を担います。【具体的には】同グループのPeople領域におけるブランディングおよびコミュニケーション施策を企画・実行し、People ValuesおよびEmployee Experienceを体現したコミュニケーションを社内外に展開します。また、同グループ内の各法人における採用担当者と連携し、採用ブランディングの観点から課題整理、施策検討、コンテンツ制作を推進します。日々の実務にとどまらず、中長期的なPeople Branding戦略の実行にも携わっていただきます。以下の業務を中心に担当Managerの指揮の下、ご担当いただきます。担当する企画業務は、志向や経験を踏まえ、決定します。・採用サイト、公式採用SNS、動画・記事などのコンテンツを通じた候補者接点の強化・People Valuesの社内外への発信・HC領域における社内コミュニケーションの改善・採用・研修資料などのブランドレビューおよび品質管理・グループ内法人ごとの個別採用マーケティング課題への対応

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須・広報・コミュニケーション業務経験 3年以上・社内外の関係者と連携しながら、情報発信やプロジェクト推進を行った経験

求める人物像

・複数のタスクや関係者を整理し、期限を意識して進めるプロジェクト遂行力をお持ちの方・対人関係構築力、コミュニケーション力、折衝力をお持ちの方・PowerPointやWordを用いた効果的な資料作成能力をお持ちの方

給与

年収550万円～850万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

1回

諸手当

通勤手当（実費精算）、時間外手当、出張手当、フレキシブルワーキング手当（月額5,000円）等 ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:15〜17:15

勤務地

東京都

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、慶事休暇、育児休暇（有給）、介護休暇（有給）、年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇等、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日

完全週休2日制

土日休み

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険、団体生命保険、長期所得補償保険等退職金（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等

教育・研修

コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、社内英語研修等

退職金制度

会社概要

会社名

世界最大級の監査法人の日本法人母体企業

事業内容・沿革

■人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

企業の特徴

【概要・特徴】大手コンサルティングファームグループに属し、コーポレート業務を担う企業。同グループは欧州に本拠を置く世界屈指のコンサルティングファームの日本における関連会社組織です。【事業展開】同社は、メンバーファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの業務を実施。コーポレート領域のプロフェッショナルとして、グループをリードし、社会に貢献しています。【キャリア支援】会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う社内制度「ジョブローテーション（社内ローテーション）」を用意しています。そのほか、グループ内での異動・転籍を支援する制度や、一定期間グループの海外オフィスへの出向を支援する制度もあります。