仕事内容

■同社の新卒採用の採用担当として、母集団形成から面接、内定者のフォローまで一貫して対応いただきます。【具体的には】年間採用目標300名・大学訪問 →各採用担当が30程度の担当校を持ち、教授やキャリアセンター等を訪問。学生の紹介依頼やセミナー開催の企画提案を行います。・会社説明会企画、運営 →自社での説明会やリクナビ等の合同説明会だけでなく、大学で例えば自己分析セミナーを企画・開催したりと、学校や学生の需要を見ながら提案します。・選考対応（面接、面談等） →面接以外にも、面談で学生のキャリアビジョン整理をしたり、会社の魅力を改めて伝えたりと、より良い決断をしてもらう為に学生に寄り添った対応をします。・担当学生のフォロー →就職活動の仕方・履歴書の書き方といった就活の最初の部分から、面接フォロー、内定後の懇親会等、一人一人の学生を一貫してフォローします。同社の採用担当の仕事は、単なる「選考官」として学生と向かい合うのではなく、「パートナー」としてより良いファーストキャリアを学生が形成できるように寄り添っていく仕事です。そのため、○○さんがいるから△△社に決めました、○○さんのおかげでいまこんなキャリアを築けています、といったフィードバックをもらえることも多々あります。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須 ■社会人経験：2年以上 ■以下いずれかの経験をお持ちの方・100名規模以上の自社採用経験がある方・人材業界での経験がある方・営業経験がある方

求める人物像

・人に対して寄り添うことができる方・フットワーク軽く行動できる方・目標達成に拘り、創意工夫しながら努力できる方

給与

年収440万円～550万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、地域手当（本人名義の住居に居住する場合支給。4,400円～16,300円）、時間外手当、単身赴任手当（50,000円～55,000円/月）、帰省手当　他

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

平均残業時間

月30時間

勤務地

〒1100005 東京都台東区上野一丁目1-10　オリックス上野1丁目ビル最寄り駅：上野広小路（東京メトロ銀座線）徒歩3分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間124日／（内訳）完全週休2日制(土・日・祝)、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇 ※配属先により、上記の始業・終業の時刻、休憩時間が変更となることがある。また、フレックスタイム制を採用することがある。

完全週休2日制

土日休み

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2〜4万円+光熱費を個人負担）、各種付加給付（医療費自己負担2万円迄等）、人間ドック受診補助　他社員持株制度、財形貯蓄奨励金制度、休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度、退職年金制度、福利厚生サービス、互助会制度（親睦補助金・貸付金）他

教育・研修

資格取得奨励金、通信研修補助金　他

退職金制度

社宅・家賃補助制度

担当コンサルタントからのコメント

人事部門の中でも、経営層と近い距離で業務を行う「攻めの管理部門」として、会社全体のガバナンス強化に貢献できるやりがいがあります。将来的に人事制度企画や労務などキャリアの幅を広げたい方にもおすすめです。

会社概要

会社名

株式会社メイテックフィルダーズ

所在地

〒1100005 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル

設立

1979年12月

代表者

代表取締役社長　板倉光朋

資本金

1億2,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

4,576人（2024年3月現在）

平均年齢

33歳

事業内容・沿革

■エンジニアリングソリューション事業（機械設計開発、電気・電子設計開発、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、フィールドエンジニアリング、解析・評価、その他）＜沿革＞ 1979年　機械設計を主業務として、愛知県名古屋市にて同社を設立 1987年　株式会社ジエクスに社名変更 1995年　株式会社メイスタッフと合併し、社名を株式会社ジャパンアウトソーシングに変更 2004年　株式会社日本ハイテックのIT事業部門を譲受け 2006年　社名を株式会社メイテックフィルダーズに変更 2006年　プライバシーマーク取得 2009年　本社を東京都中央区かた港区に移転 2017年　本社を東京都港区から台東区に移転

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の「メイテックグループHD」の一員のエンジニアリングカンパニーです。1979年に設立して以来、メイテックグループの一員として、エンジニアアウトソーシング事業を展開。現在、約4,500名のエンジニアを擁し、常時1300社以上の国内優良企業との取引実績を持ち、設計・開発からフィールドエンジニアリングまで幅広い支援を行なっています。ハイブリッドカー、スマートフォン、太陽電池、デジタル家電などの最先端製品をはじめ、航空機や工業用ロボットなど多様な技術開発に携わっています。【事業展開】・設計・開発業務：解析・試験・評価・生産技術・品質保証を実施。自動車、産業用機器、半導体･集積回路、電気･電子機器、情報通信機器、航空･宇宙など幅広いセグメントに対応しています。・フィールドエンジニアリング業務：半導体製造装置や分析機器、医薬品製造装置、医療機器、印刷装置、工作機械などたまざまな装置・製品の巡回型組付け、据付調整、保守・メンテナンスに対応しています。【人材育成】社内技術研修は664講座あり、教育設備（3D CAD、計測機器など）も充実しています。さらに、教育スタッフによる社内育成システム（OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など）やキャリアアップを支援する自己啓発支援、資格取得支援、社内技術認証制度などの制度が多数あり、エンジニアの成長をサポートしています。

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