仕事内容
同社にて、まずは採用業務を中心に担当し、将来的には研修業務も担当いただきます。 【具体的には】 ■採用業務 中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当 ■研修の企画・カリキュラムの作成 「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的に携わっていただきます。 ■研修後の効果測定・フォローアップ 育成研修を通じて、現場や事業が抱える課題解決を担うため、各部署との連携や調整力が身につきます。 ※入社後は、面接等に参加して頂きながら同社の理解を深めて頂き、新卒向けセミナーの実施や中途採用業務、社員研修等の企画にも携わって頂く予定です。
必要な経験・資格
必須要件
メーカーにて中途採用に関する実務経験をお持ちの方
給与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
家族手当、役職手当、単身赴任手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
9:00〜17:30
平均残業時間
月20時間
勤務地
備考
※総合職のため制度上、転勤があり得る覚悟は必要ですが、経理部門は現状想定していません
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間123日（※2025年度）／（内訳）完全週休二日制、土曜日曜祝日、年末年始、計画年休制度（お盆9連休・年末年始9連休）
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用）、福利厚生サービス（ベネフィットステーション）、借上社宅制度（※社内規定有）、財形貯蓄、表彰制度（社長表彰、本部長表彰、永年勤続表彰制度）、ライフプラン支援制度、定年制度（60歳）
担当コンサルタントからのコメント
創業100年以上の歴史を持ち、国内シェア80％を誇るメーカーの採用戦略から研修企画まで幅広く挑戦できます。中途採用をメインに、大きな裁量を持って活躍できるポジションです。年休123日や充実の福利厚生など、ワークライフバランスを保てる環境も魅力。採用経験を活かし、安定した事業基盤のもとで自らの手で組織と人材の成長を牽引したい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。