コンプライアンス体制の構築及び施策の立案・推進担当者
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職種/業界
法務・コンプライアンス / 電子部品年収
600万円～1,200万円勤務地
東京都■グローバルでのコンプライアンス体制の構築及び施策の立案・推進担当者として同グループ全社を対象にした以下のコンプライアンスに関する業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・「行動規範」およびコンプライアンス関連規程・ポリシーの策定・改定・周知・運用 ・コンプライアンスリスクの評価・分析およびリスク低減施策の立案・推進 ・トレーニングその他コンプライアンス関連教育施策の立案・推進 ・贈収賄防止その他の重要なコンプライアンス領域に関する施策の立案・推進 ・国内外グループ会社におけるコンプライアンス体制の構築・運用支援およびモニタリング ・コンプライアンス関連事案への対応（社内調査、原因分析、是正・再発防止策の立案・フォローアップを含む） ・内部通報制度の運用および内部通報対応 ・コンプライアンスに関する各種委員会の運営、経営層への報告 ・国内外の法規制・社会動向等の情報収集およびグループ施策への反映 【期待値役割等】 同社の事業規模に相応しいGRC体制を構築すべく推進活動をリードできることを同社は期待しています。 【所属のミッション・業務】 グループ経営基盤・土台となるガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンスに関する体制／プロセスの構築・展開について統制主管部門およびグループ各社の活動を推進すること（GRC体制構築プロジェクトの推進）