【コンプライアンス体制の構築及び施策の立案・推進担当者】株式会社フジクラ（東京都江東区）の求人情報

■グループ全社を対象にしたコンプライアンスに関する業務を担当する。 【具体的には】 ・「行動規範」およびコンプライアンス関連規程・ポリシーの策定・改定・周知・運用 ・コンプライアンスリスクの評価・分析およびリスク低減施策の立案・推進 ・トレーニングその他コンプライアンス関連教育施策の立案・推進 ・贈収賄防止その他の重要なコンプライアンス領域に関する施策の立案・推進 ・国内外グループ会社におけるコンプライアンス体制の構築・運用支援およびモニタリング ・コンプライアンス関連事案への対応（社内調査、原因分析、是正・再発防止策の立案・フォローアップを含む） ・内部通報制度の運用および内部通報対応 ・コンプライアンスに関する各種委員会の運営、経営層への報告 ・国内外の法規制・社会動向等の情報収集およびグループ施策への反映 【期待値役割等】 同社の事業規模に相応しいGRC体制を構築すべく推進活動をリードできること 【業務の面白み・魅力】 コンプライアンス体制の強化という経営の根幹に関わる業務に携われること、国内だけでなく海外を含めたグローバルでの業務に直接従事できること

※以下の全てを満たす方 ■コンプライアンス部門、法務部門等における勤務経験（目安5年以上） ■ビジネスレベルの英語力（読み書きおよび会話。目安：TOEIC730点以上）

■海外駐在経験（3年以上）または留学経験（1年以上） ■職務権限規程や決裁手続きの策定、各種規程の整備・運用、ERMの推進、コンプライアンス関連施策の立案・推進、事案対応、不正調査、各種委員会の運営などの経験 ■海外売上比率が高いBtoB製造業における実務経験 ■高い専門性を有し、ハンズオンで業務に取組み、関係者と協働して業務を推進できる方

■「コンプライアンスに関わる高い専門性・幅広い経験」と「情報収集力」を活かし、同社に最適な施策を多角的な視点から立案できる「企画・提案力」、関係者を主体的に巻き込む「積極性」、「折衝力」があり、「情熱」を持って取り組むことができる方

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。