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NGK株式会社

攻めと守りの両面から事業成長を支える企業法務

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情報確認日 2026年10月15日

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職種/業界
法務・コンプライアンス / 自動車部品
年収
800万円~900万円
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区

【攻めと守りの両面から事業成長を支える企業法務】NGK株式会社(愛知県名古屋市瑞穂区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

国内外の契約審査・交渉や法的相談を中心に、新規事業、M&A、組織再編、訴訟・紛争、会社法・コーポレートガバナンスなど、同社グループの幅広い法務業務をご担当いただきます。また、法務部としては法令・規制動向の調査・社内展開、リーガルリテラシーの向上、法務基盤の整備、リーガルテックの利活用に加え、AI・データガバナンスなどの新たな法領域にも取り組んでいます。事業部門や国内外の関係者と連携し、法的リスクを適切に管理しながら実現可能な解決策を提案することで、事業を守り、成長と変革を導く「ガーディアン&ナビゲーター」としての役割を担います。ご経験や適性に応じて担当領域を決定し、将来的には重要案件や法務施策をリードしていただきます。 【具体的には】 ・国内外の取引に関する契約書の作成、審査、交渉支援 ・事業部門からの国内外の法的相談への対応、法的リスクの整理と解決策の提案 ・新規事業、業務提携、M&A案件、組織再編等における法務支援 ・独禁法、取適法、廃掃法、建業法その他規制法令への対応 ・訴訟、紛争、トラブル案件への対応 ・株主総会対応、会社法対応、コーポレートガバナンス支援 ・輸出管理業務、経済安全保障対応 ・法令改正や規制動向の調査、社内への情報発信と対応方針の検討 ・同社グループのリーガルリテラシー向上・啓発活動の企画および運営 ・同社グループの法務基盤の構築・整備、リーガルテックの利活用 ・AI、データガバナンス等の新たな法領域に関するルール整備と事業支援 ※ご経験や適性に応じて担当領域を決定します。

必要な経験・資格

必須要件

以下全てのご経験をお持ちの方 ■企業または法律事務所等での法務実務経験  ■民商法を中心とする国内外契約法務、ならびに企業活動に関係する法令に関する知識 ■契約書の作成、審査および契約交渉の実務経験  ■事業部門等からの法律相談に対し、論点を整理して解決策を提示した経験 ■関係者と円滑に連携し、複数の案件を主体的に推進できる能力  ■企業法務または法律事務所等での法務実務経験5年以上 ■案件の主担当として、関係者を巻き込みながら業務を推進した経験  ■英文契約書を読解し、ドラフティングできる英語力(目安:TOEIC700点以上)

歓迎要件

■法学部・法科大学院等で法律を学んだ方  ■B2Bを中心とした製造業、電機・電子部品、自動車関連、IT・デジタル関連企業での法務経験、または法律事務所等での渉外業務経 ■いずれかに関する知識:会社法、競争法、知的財産、個人情報・データ保護、輸出管理、取適法、AI・データガバナンス、海外法規制等 ■いずれかの経験・能力:英文契約の作成、審査、交渉経験・新規事業、M&A、アライアンス、組織再編行為等の法務支援経験・訴訟・紛争、当局対応、社内調査等の経験・事業部門や海外関係者と協働して案件を推進できるコミュニケーション力・海外駐在または留学経験 ■企業法務または法律事務所等での法務実務経験が7年以上  ■重要案件のリーダー、プロジェクト責任者、または後輩・メンバーの指導経験 ■弁護士資格(国内・海外)、法律系資格、ビジネス実務法務検定等の法務関連資格  ■英文契約の交渉や海外弁護士との協議を行える英語力

求める人物像

・事業の成長や変化を法務面から支えることにやりがいを感じ、複雑な課題にも主体的に向き合える方 ・法的な正確性を大切にしながら、事業部門の目的や背景を理解し、関係者と丁寧に対話して現実的な解決策を導ける方 ・新たな法領域にも関心を持ち、継続的に学びながら周囲と協働して業務を推進できる方

給与

年収800万円~900万円

※上記年収には手当てを含んでいます。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(同社規定により50,000円まで支給)、住宅手当(同社規定により3,200円~20,000円を支給)、家族手当(同社規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円 ※人数上限無し※管理職採用の場合は支給対象外となります )

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:15

勤務地

〒4670871 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号

備考

本社へ配属予定です。 ※志願者のスキル・条件に応じて東京勤務は応相談。(ただし名古屋への出張が可能であること)。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

年間125日/(内訳)週休2日制※ 休日日数等は事業所・部門によって異なります、年末年始、年次有給休暇(入社日に応じて付与日数を決定、入社翌年以降毎年3月1日に20日付与)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、各種制度(共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金)、法人会員制福利厚生サービス(宿泊施設・スポーツクラブなど)

教育・研修

OJT,名古屋の工場で研修の場合あり

退職金制度
社宅・家賃補助制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

東証プライム上場の碍子メーカーです。世界トップクラスのシェアを誇るセラミックス技術を核に、エネルギー・環境・半導体といった幅広い分野で地球規模の課題解決にグローバルに挑んでいます。独自の高度な技術力と盤石な経営基盤を強みに、現在はカーボンニュートラルやデジタル社会の発展に不可欠な次世代製品の開発に注力しており、社会の変革を支えるスケールの大きな仕事に携わることができます。

会社概要

会社名
NGK株式会社
所在地
〒4678530 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
設立
1919年5月
代表者
代表取締役社長 小林 茂
資本金
701億円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
4,876人(2025年3月現在)
平均年齢
42歳
事業内容・沿革
■がいしなど電力関連機器、産業用セラミックス製品、特殊金属製品の製造販売及びプラントエンジニアリング事業 <沿革> 1919年 日本陶器株式会社(現株式会社ノリタケカンパニーリミテド)からがいし部門を分離独立、日本碍子株式会社を設立 1936年 スパークプラグ部門を分離し、日本特殊陶業株式会社を設立 1949年 東京・名古屋・大阪証券取引所に株式上場 1986年 社名表記を「日本ガイシ株式会社」に変更 2007年 環境装置事業を株式会社NGK水環境システムズとして分社 2011年 ハニセラムの生産累計10億個を達成 2014年 ポーランドでコージェライト製大型ハニセラムの生産を開始、NOxセンサーの生産能力を1.5倍に増強 2016年 ACCでGPF生産を発表 2017年 FMIが新工場を開設 2018年 プロセステクノロジー事業本部を新設し4事業本部制へ 2021年 中長期ビジョン「NGKグループビジョン Road to 2050」を策定 2022年 東証プライムに上場区分を変更 2023年 NGKグループ企業行動指針を改定し、NGKグループ行動規範を制定
企業の特徴
【概要・特徴】 環境社会への貢献を目指し、エネルギー、エコロジー、エレクトロニクスの領域で事業を展開する東証プライム上場のがいしメーカー。がいしや排ガス浄化用セラミックスは世界シェアトップクラス。ファインセラミックスを使ったNAS電池(ナトリウム硫黄電池)を世界で初めて開発し、効率の良い電力貯蔵を可能にしました。 【注力分野】 設備の増強による生産能力拡大に注力:欧州や、中国で広まる排ガス規制の強化により、セラミックス製品やNAS電池の需要増加が見込まれています。自動車の排ガス中の窒素酸化物(NOx)濃度を測定するセンサーの生産能力を1.5倍増強させるため、タイに新工場を設立。設備増強に積極投資しています。 【海外勤務比率】 生産・販売拠点は中国、ドイツを含めた世界17ヶ国。海外売上比率は60%を超えています。現社員の海外駐在経験者は、技術系社員で約1/5、事務営業系社員で約1/3となっており、海外勤務のチャンスがあります。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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