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大田区/年収300万円以上/年間休日120日以上の求人・転職・中途採用情報

公開求人326件中 1〜50件表示
株式会社デンソー
株式会社デンソー

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カーメーカーとの車両ブランドおよびブランド体験・ユーザー体験のデザイン共創

NEW
職種/業界
デザイナー / 自動車部品
年収
700万円~1,420万円
勤務地
愛知県刈谷市 他

同社にて、カーメーカーで車両ブランドを担うデザイン部門との共創関係を新たに築き、既存の関係を深めながら、ブランドの在り方とブランド体験を構想し、同社の技術・製品による実現策を提案する業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■以下は業務の一例となります ① ブランドの理解と仮説づくり 対象ブランドの歴史や発信内容、カーメーカーが目指す方向性を、リサーチを通じて読み解きます。その結果を「このブランドらしさとは何か」という仮説にまとめます。 成果物の例:ブランドらしさを整理した概念図、ブランド構造の仮説資料 ② ブランド体験の構想と可視化 仮説をもとに、乗員が車内外でどのような体験をするかを構想します。車両単体にとどまらず、周辺環境やインフラとの関わりまで視野に入れます。 成果物の例:体験シナリオ、スケッチ、コンセプト映像、プロトタイプ 主な相手 ③ カーメーカーへの提案と議論 提案の機会を自ら作り、カーメーカーのデザイナーへ提案します。受けたフィードバックを仮説の見直しに反映し、このサイクルを継続的に回して共創パートナーとしての信頼を築きます。 ④ 事業部への橋渡しと具体化 関心を得たアイデアは個別プロジェクトとして切り出します。同社の事業部の技術者と実現性を検討し、技術・製品の提案につなげます。

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京都フュージョニアリング株式会社

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RF/ミリ波システムエンジニア

NEW
職種/業界
電気回路設計 / その他
年収
700万円~900万円
勤務地
東京都大田区

■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・プラズマ加熱システムの要件に沿ったジャイロトロン管や周辺機器の設計、シミュレーションに従事頂きます。 ・製造、信頼性、効率を考慮した設計の最適化 ・ジャイロトロンシステムの試験検証を通じた、システムの品質保証 ・設計プロセスの文書化や顧客との技術ディスカッション ※業務は多岐に渡りますが、ご経験やスキルに応じて業務内容は調整されます。

物流・製造向けロボティクス・AIソリューションの事業企画・事業開発

NEW
職種/業界
運用・保守・監視・テクニカルサポート / SIer(システムインテグレータ)
年収
530万円~800万円
勤務地
東京都大田区

【職務概要】 物流・製造領域において、顧客・市場ニーズの把握から、新たな事業・ソリューションの企画、顧客提案、技術検討・エンジニアリングまで幅広く担当いただきます。LogiRiSMをはじめ、ロボティクスやフィジカルAI等の技術も活用しながら、新しいビジネスを構想し、具体化していく役割を担います。 【職務詳細】 ・物流・製造現場の顧客課題、ニーズの把握 ・新規ソリューション、事業の企画・事業化検討 ・LogiRiSMの拡販、提案およびシミュレーション対応 ・ロボティクス、フィジカルAI等を活用した新たな自動化ソリューションの企画・検討 ・各種プロダクトを組み合わせたソリューション提案、エンジニアリング ・AS羽田、展示会等の顧客接点を活用したニーズ探索、案件創出 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・物流だけでなく、製造を含む幅広い現場の自動化・高度化に携われる ・LogiRiSM、ロボティクス、フィジカルAIなどを組み合わせ、新たなソリューションを構想できる ・決められた製品を販売するだけでなく、顧客課題から新しい事業をつくる経験ができる ・事業企画、顧客提案、技術検討・エンジニアリングまで一気通貫で携われる ・将来的には、新規事業・ソリューションをリードする人財として活躍できる

機械PM/テックリード<ヒューマノイドロボット>

NEW
職種/業界
プロジェクトマネージャー / 産業用装置(工作機械・ロボットなど)
年収
1,200万円~2,000万円
勤務地
東京都大田区

■要件、根本原因、または解決策が不明確な問題に対し、目標状態と制約条件を明確に定義し、既知の事実と未検証の仮説を切り分ける。 ■力学、機構、材料、製造等の基本原理(第一原理)に立ち返り、複数の解決策を立案する。最重要かつ不確実性の高い論点を検証するための実験計画を策定し、プロトタイプ製作、測定、評価を実施するにあたり、自身の作業のみならず社内外のリソースを管理・統括する。 ■既存アーキテクチャの延長では機能しない場合、要件の見直しを含めて関係者と代替案を検討し、機構、構成、コンポーネント、製造方法の刷新を主導する。 ■課題の特定と方針提案から、実装、実機ハードウェア上での有効性検証、根本的な再発防止に至るまでプロセス全体を管理し、チームが次の開発フェーズへ前進できるようにする。 ■既存のロボット、学習データ収集装置、その他のシステムについて、機械システムのアーキテクチャ、主要インターフェース、性能配分を決定する。電気、制御、ソフトウェアの専門家と協調して設計課題を解決する。 ■部品調達、製造、組み立てにおける制約を設計に反映させ、プロトタイプの試作から必要ユニット数の製造、評価、継続的な運用に至るまで、技術面全般を統括する。 ■試験および運用中に発生する障害の根本原因を究明し、要求される性能、信頼性、保守性を検証するとともに、対策の有効性を確認する。 ■リードエンジニアやエキスパートエンジニアを含む開発チームメンバーに対し、技術支援、設計レビュー、メンタリングを提供し、最難関の課題に対しては自ら責任を持って解決への道筋を示す ■技術的リスクと検証結果を関係者に明確に伝え、開発の優先順位、必要リソース、および開発方針の決定に関して合意を形成する ■問題解決を通じて得られた設計根拠、失敗事例、評価手法を再利用可能な形式でドキュメント化・共有し、組織全体の問題解決能力を向上させる

京都フュージョニアリング株式会社

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財務・経理リーダー

NEW
職種/業界
経理(財務会計) / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
800万円~900万円
勤務地
東京都大田区 他

チームメンバーとともに単体および連結ベースでの財務・経理(もしくはいずれか)、IPO関連ならびにマネジメント業務を推進します。 【具体的には】 ■経理 ・日次経理業務、月次・四半期・年次決算業務の実行 ・仕訳、債権債務管理、入出金管理、各種会計処理の確認・整理 ・決算早期化や精度向上に向けた業務フローの改善 ・経営層向けレポーティング資料の作成・更新 ・監査法人対応、会計論点の整理、会計方針の検討・文書化 ・海外子会社(米国・英国・ドイツ)との連携、会計・財務情報の収集および確認 ・全社工数管理の取りまとめおよび運用改善 ■財務 ・複数通貨(円・ドル・ユーロ・ポンド)での資金繰り管理、キャッシュポジション把握 ・支払計画・入金予定の管理を通じた資金予測・運転資金管理 ・与信管理・債権管理(北米・欧州企業との取引を含む) ・経費精算、関連会社管理(日本・カナダ)を含む財務オペレーション整備 ・金融機関・投資家対応(融資・出資・報告・交渉等)に関する資料準備および実務対応 ・必要に応じた財務分析、経営判断に資する基礎データの整備 ・チーム内で連携した予実管理、実績分析、数値差異の整理 ■IPO準備 ・IPOを見据えた内部統制・ガバナンス体制の整備 ・各種規程、承認フロー、業務プロセスの設計・見直し・運用定着 ・上場準備に関連する財務経理面での課題整理、改善推進 ・関係部門と連携した、継続的な業務標準化・文書化の推進 ■社内連携 ・国内外の事業部門・技術部門と連携した財務経理基盤の構築 ・補助金申請や研究開発活動を支える管理面での業務サポート ■マネジメント業務 ・財務・経理業務のマネジメントおよび関係部署を横断したIPO準備プロジェクトの推進 ・業務改善プロジェクトの責任者としての業務フロー見直し・標準化の推進 ・承認権者としての伝票・申請内容の適正性確認、ガバナンス強化の推進

京都フュージョニアリング株式会社

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財務・経理シニアアソシエイト

NEW
職種/業界
財務 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
600万円~700万円
勤務地
東京都大田区 他

チームメンバー(現在5名、海外拠点2名)とともに、単体および連結ベースでの財務・経理・FP&A、IPO関連業務等を担当します。 経験やキャリア志向に応じて担当領域を決定します。 【具体的には】 ■経理 ・日次経理業務、月次・四半期・年次決算業務(単体・連結)の実行 ・仕訳、債権債務管理、入出金管理、各種会計処理の確認・整理 ・決算早期化や精度向上に向けた業務フローの改善 ・経営層向けレポーティング資料の作成・更新(月次・四半期・年次) ・管理会計チームと連携した予実管理、実績分析、数値差異の整理 ・監査法人対応、会計論点の整理、会計方針の検討・文書化 ・海外子会社(米国・英国・ドイツ)との連携、会計・財務情報の収集および確認 ・全社工数管理の取りまとめおよび運用改善 ■財務 ・複数通貨(円・ドル・ユーロ・ポンド)での資金繰り管理、キャッシュポジション把握 ・支払計画・入金予定の管理を通じた資金予測・運転資金管理 ・与信管理・債権管理(北米・欧州企業との取引を含む) ・経費精算、関連会社管理(日本・カナダ)を含む財務オペレーション整備 ・金融機関・投資家対応(融資・出資・報告・交渉等)に関する資料準備および実務対応 ・必要に応じた財務分析、経営判断に資する基礎データの整備 ■IPO準備 ・IPOを見据えた内部統制・ガバナンス体制の整備 ・各種規程、承認フロー、業務プロセスの設計・見直し・運用定着 ・上場準備に関連する財務経理面での課題整理、改善推進 ・関係部門と連携した、継続的な業務標準化・文書化の推進 ■社内連携 ・国内外の事業部門・技術部門と連携した事業運営を支える財務経理基盤の構築 ・補助金申請や研究開発活動を支える管理面での業務サポート ・部門横断での課題整理、業務オペレーション改善への参画

回路設計

NEW
転勤なし
職種/業界
電気回路設計 / 産業用装置(工作機械・ロボットなど)
年収
600万円~1,200万円
勤務地
東京都大田区

■プロフェッショナルかつ高品質なロボットソリューション向け電気システムを主導的に設計・開発します。 【具体的には】 ■Altiumなどの専門ツールを使用し、詳細な回路図およびアートワークのレイアウトパターンを作成します。 ■PCB製造およびサプライヤー連携:PCBメーカーと密接に連携し、高品質なPCBボードの生産を円滑に推進します。 ■検証・品質保証:検証プロセスを統括し、厳格なテストとトラブルシューティングを実施することで、最適なシステムパフォーマンスと法規制遵守を保証します。 ■回路設計:CAN-FD、USB、ADC、SPIなどの各種インターフェースを備えた回路を設計し、高効率かつ信頼性の高いデータ通信を実現します。 ■ソレノイドバルブ、エアコンプレッサー、DCモーター制御などの主要コンポーネントの精密な制御回路を開発します。 ■ファームウェア実装(該当する場合):必要に応じて、STM32 MCUやArm Cortex MCU向けのシンプルなファームウェアの設計および実装を行います。 ■プロジェクトマネジメント:プロジェクトを自律的に推進・管理・完遂します。 【採用背景】 ロジスティクス部門においても、物流倉庫向けに革新的、且つ量産性の高いロボットを提供するため、開発体制の強化が急務となっています。

社内システムエンジニア<ドキュメント技術部>

NEW
転勤なし
職種/業界
社内SE(アプリ) / 半導体製造装置
年収
950万円~1,500万円
勤務地
東京都大田区

ドキュメント技術部TSUNAGUチーム(IT担同部署)にて、以下業務をご担当頂きます。 【具体的には】 (1)海外を含む全拠点で利用する基幹システム「機械仕様書Web」の開発、改善 機械仕様書は、顧客と合意した製品の仕様(オプション、特殊改造を含む)を営業が製造に指示し、管理文書として残すためのシステムです。 入力されたデータはマスタデータとしてデータベースで管理され、営業の見積り作成や製造の部品発注など重要な社内システムで活用されます。 (2)1機種4,000ページ以上におよぶ製品の取扱説明書の作成、翻訳、および社内外への配信の業務効率を向上させるためのシステム開発、改善。 ドキュメントや言語処理に特化したITエンジニアという位置づけです。 <対象システムの一例> ■ワンソースのドキュメントを複数のフォーマットに変換して配信するシステム ■過去の翻訳文章などを検索、参照し、翻訳を支援するシステム ■セキュリティや社外販売を考慮したWebによるドキュメントの配信システム ※ ドキュメントは自社製品の取扱説明書を中心とした社外提出用の文書が想定されています

内部統制・改善支援担当(海外拠点担当)

NEW
職種/業界
内部監査・内部統制 / 産業用装置(工作機械・ロボットなど)
年収
640万円~940万円
勤務地
東京都大田区

■建築・産業カンパニー傘下の子会社31社(国内3社・海外28社)を舞台に、ご経験・スキルに応じて以下の業務を担当いただきます。 【具体的には】 〈子会社の内部統制整備・改善支援〉 ・ 国内・海外の子会社を訪問して事業や業務の実態を自分の目で把握し、現地メンバーと協力しながら、実効性のある内部統制を構築します。実務に即したルール作りと現地定着を重視します。 〈子会社の内部統制の運用状況の確認・改善支援〉 ・運用状況を確認し、内部監査で抽出された課題に対して、子会社と一緒に改善策の立案から定着までを進めます。内部監査は別担当が実施するため、監査時にはオブザーバーとして参加し、監査結果を踏まえた改善指導を行います。 〈業務プロセスの整備支援、その他内部統制関連業務〉 ・ 業務フローの可視化や改善提案、RCM等の作成支援などを行います。現場と伴走して「不備を指摘して終わり」ではなく改善まで落とし込むことが求められます。 【各メンバーの役割分担】 - J-SOX対応担当 2名:J-SOX対応を専任で担当しています。 - 国内担当 2名:J-SOX対応および国内拠点の内部監査を担当しています。 - 海外担当 3名 : J-SOX対応に加え海外拠点へ訪問し、内部統制状況の確認や改善支援を行っています。 子会社(拠点)単位で主担当を決定して運用しています。担当する国・会社は入社時のスキルや希望に応じて決定します。 今回ご入社いただく方には海外担当としてご入社いただきます。 海外拠点対応に特化してご担当いただく予定のためJSOX対応は担当しない想定です。

日本自動車ターミナル株式会社

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電気主任技術者(種別不問)

転勤なし
職種/業界
不動産・マンション・ビル管理 / ディベロッパー
年収
400万円~1,000万円
勤務地
東京都千代田区 他
資格
第1種電気主任技術者、第2種電気主任技術者、第3種電気主任技術者

■拠点管理事業所(トラックターミナル)では施設の管理・保守業務やテナント対応、施設管理課(本社)では施設の新・増築・改良や修繕計画工事施工管理を お任せいたします。 【具体的には】 「管理者側」のポジションで施設管理業務を行う他、再開発に関する業務にも携わることができ、業者対応、工事の進捗管理、テナント対応など幅広い業務を 担当していただきます。※建設工事は協力会社に依頼します。 【業務例】 ■施設や施設内設備の新・増築や改良、修繕計画の策定 ■工事の進捗状況の確認 ■自家用電気工作物定期点検、各建物電気自主検査対応業務 ■テナント対応業務 【働き方】 ■月残業時間15時間程度と家庭と仕事のバランスを保てます。 ■転勤なし、出張はほとんどありませんが、年に1回程度日帰りまたは1泊の出張が発生することもあります。

経営企画・全社戦略

職種/業界
経営企画・経営戦略 / 産業用装置(工作機械・ロボットなど)
年収
790万円~1,120万円
勤務地
東京都大田区

■同社にて、経営企画・全社戦略をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)コングロマリット経営を行う同社において、全社戦略策定・事業ポートフォリオマネジメント及び、中長期経営計画に基づく計画達成のための各種経営課題対応業務に従事いただきます。具体的には、中長期経営計画の策定・KPIモニタリング・各種経営課題に起因するプロジェクト等を含めた企画立案・推進業務となります。 (2)適性を判断し、グループ会社管理に関する企画・運営によるグループグローバルにおけるガバナンス強化業務(グループ会社株主総会運営業務、会計監査指摘事項モニタリング、グループ会社にまつわる各種決裁手続き等にも関与いただく場合があります。 【キャリアステップイメージ】 (1)主に本社経営企画部門のスタッフとして全社戦略策定、事業ポートフォリオマネジメント及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務等に従事頂きます。 (2)適性に応じ、グループガバナンスに関する全社戦略策定、グループガバナンスに関する制度設計・方針管理・制度運用・そのための往査等に従事頂くことがあります。 (3)プロジェクトごとの業務が多いことから、ゆくゆくはプロジェクトなどの責任者を担うことや、部門の基幹職としてマネジャー職を担うことも想定されています。

生産技術<対顧客向け・生産ライン立ち上げPM>

職種/業界
プロジェクトマネージャー / 造船・重工業
年収
830万円~1,080万円
勤務地
東京都大田区

【職務概要】 ラインビルディング事業のフロントエンジニアとして以下のような業務にご対応頂きます。 [仕様取り纏め、顧客への提案・調整、関係会社との調整、プロジェクト管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理] ※自社工場ではなく顧客の工場にて、生産技術、生産ライン立ち上げの業務に従事していただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・デジタルツインに繋がる自動化ラインなど、次世代型の製造業に直結する最先端の製造ラインに精通することができます。 ・ラインビルディングという今後拡大が見込める業界での実務経験と知見を得ることができます。 ・同社と関係の深い多数の国内大手企業を顧客として事業を行うことを通じて、様々な企業での生産ラインの立ち上げに関わることができます。 ・日立グループ各社(日立オートメーション、JR Automationなど)を含めたグローバルでのラインビルディング事業に従事する機会があります。

制御ソフト開発<半導体製造装置>

転勤なし
職種/業界
研究・開発 / 半導体製造装置
年収
850万円~1,800万円
勤務地
東京都大田区

■半導体製造装置(ダイシングソー・グラインダ・ポリッシャなど)、および付帯装置のソフトウェア開発・設計業務をご担当頂きます。 新規装置・要素開発、及び顧客仕様のカスタム開発に携わって頂きます。 【具体的には】 ・装置組み込みソフト開発(主にモーター、I/O、アナログ入出力制御) ・Windowsのソフトウェア開発 ・画像処理ソフトウェア開発 ・ネットワーク系ソフトウェア開発 【業務のやりがい】 上流から下流まで幅広く業務に携わる事が可能です。 開発チームは、ソフトウェア開発、電気設計、機械設計などのエンジニア3〜5名で構成しています。少人数でひとつの製品を担当するため、各自の担当する業務は幅広く、最終的な製品全体の最適化を考える視点が求められます。

車両整備士・メカニック<自動運転車両>

転勤なし
職種/業界
自動車整備士 / 自動車(四輪・二輪)
年収
600万円~1,000万円
勤務地
東京都大田区

■完成車をデータ収集車や自動運転車へ改造することや、車両の日々の保守運用を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・車両の点検、整備業務 ・車両の故障診断、探求業務 ・車両のトラブル対応 ・ 新規車両の仕立て:カメラやセンサーの取り付け(穴あけ加工含む)、車載コンピューターのつなぎ込み、電装・架装、配線加工など ・社内外ステークホルダーとの協働 ◾️メンテナンスやトラブル対応とは データ収集を長時間・長期間行っていると、タイヤの摩耗や車の各パーツやハードウェアの故障が起きます。故障に対して適切なメンテナンス・整備を行う場合、車両のデータ収集計画を鑑みた対応が必要です。パートナー会社との調整を行い、データ収集が滞りなく行えるように車両改造・メンテナンスの全体進捗管理を行います。 【本ポジションの魅力】 現在はアルファードを主軸としていますが、今後は大手自動車メーカーやTier1が指定する新型車両へのシステム移植を多数手掛けます。多様な最新車両の構造や最先端の電装技術に触れることで、これからのモビリティ業界で最も重宝される希少なスキルセットを身につけられます。 【働く環境】 ・冷暖房完備の快適な屋内フロア ・残業月20〜30時間程度/マイカー通勤可能/完全週休2日制(※実証実験の稼働状況により土日に稼働となる可能性あり) ・顧客対応/クレーム対応なし

京都フュージョニアリング株式会社

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ロボティクスエンジニア

職種/業界
空調設備設計 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
700万円~900万円
勤務地
東京都大田区 他

■以下、業務をご担当いただきます。 (1)設計業務 - 炉形状に応じたリモートハンドリング方式の概念検討 - 干渉,公差,位置決め精度などの機構動作解析(外部協力企業との協業) - マニピュレータ,エンドエフェクタ,搬送台車,センシング等の概念設計 - 遠隔着脱機構,遠隔溶接,キャスクなど,核融合特有の要素技術開発 (2)実証・対外業務 - モックアップによる実証試験の計画・実施・評価(外部協力企業との協業) - リモートハンドリングシステムのサプライチェーン構築 - 関連機器の調達仕様書作成,協力企業との協議

京都フュージョニアリング株式会社

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機構設計<ジャイロトロン周辺機器>

職種/業界
研究・開発 / その他
年収
700万円~900万円
勤務地
東京都大田区

下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 現在、同社が高周波化、高出力化、高効率化に向けた開発を進めているジャイロトロンの開発およびこれを用いたプラズマ加熱装置の設計開発、顧客要望を踏まえた装置改良に従事して頂きます。 主に設計対象の形状モデリング、設計変更提案、サプライヤー、外注などの関係各所との折衝・調整を担当いただき、試作から最終製品までの一連した実務をご対応頂きます。業務内容については、ご経験領域・スキルに合わせてご相談させて頂きます。

海外営業<水インフラ市場向け>

職種/業界
海外営業 / 産業用装置(工作機械・ロボットなど)
年収
760万円~970万円
勤務地
東京都大田区

■同社の海外営業として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当地域(東南アジア、北南米、中東等)のマーケティングおよび営業戦略の立案 ・見積書の作成・提出から、英語による契約条件の交渉、社内承認手続き ・受注から出荷に至るまでの顧客窓口業務/出荷管理および代金回収業務 ・海外現地法人とのコミュニケーション(英語・日本語併用) 【キャリアステップイメージ】 ご経験や適性、ご本人の希望にもよりますが、以下のようなステップを想定しています。 ・入社~1年:  ‐ 国内拠点での実務を通じて、製品知識や社内プロセス、海外拠点との連携スタイルをキャッチアップ  ‐ まずは1営業として担当エリアの案件を推進しながら、当社の仕事の進め方を身に付けていただきます ・入社後1年  ‐ 業務に慣れていただいた後は、エリアマネージャーとして担当エリアの数字・戦略を主導 ・入社後3年:  ‐ 国内での実務経験を踏まえ、海外駐在員として海外拠点へ赴任(ご本人の希望や適性を踏まえ決定)  ‐ 「生の営業現場」を体感しつつ、現地メンバーのパートナーとしてエリア戦略をリード ・入社後5年:  ‐ 帰任後、課長または課長補佐として、若手の育成や組織運営にも本格的に参画 ・入社後10年:  ‐ 部門全体の戦略立案・遂行を担う部長または部長補佐として、グローバル事業の核となっていただくことを期待しています

IT プロジェクト推進(PM/PL)<事業部門のIT・DXプロジェクトを企画段階から推進>

職種/業界
社内SE(アプリ) / 造船・重工業
年収
640万円~820万円
勤務地
東京都大田区

建築・産業カンパニーで進行する様々なIT・DXプロジェクトにおいて、事業部門とIT 部門、外部パートナーの間に立ち、プロジェクトを推進する役割を担当いただきます。 その際、単に要件定義に沿ってシステムを導入して終わりにするのではなく、サービス価値の最大化を目的として、現場の真の課題を汲み取り、ITに限らず多彩なソリューション(業務プロセスの見直しなど)の提案が可能な環境下です。最初は、PMOとして何件かプロジェクトに参画いただき、将来的には、PMとして進行いただきたいと同社は考えています 進捗・課題・品質管理だけではなく、事業部門が抱える課題や要望を理解し、外部ベンダー・関係部署を巻き込みながら、「どうすればプロジェクトを前に進められるか」を考え実行する役割です。 <具体的な業務内容> ◯まずはご経験に応じて、担当プロジェクトにおける以下の業務を担当いただきます。 ■IT・DXプロジェクトの推進 ■プロジェクト計画の策定支援 ■進捗、課題、品質、リスク管理 ■要件、論点の整理 ■事業部門・IT部門との調整 ■外部ベンダー/パートナー企業との調整、コントロール ■プロジェクト会議の運営・意思決定支援 ■プロジェクト上の課題発見と解決策の検討・実行 ◯上記に加えて、将来的には以下のように担当領域を広げていただきます。 ■PMとしてのプロジェクト全体のリード ■複数プロジェクトの横断管理 ■PM/PMOのプロジェクト管理手法の標準化 ■社内へのプロジェクトマネジメントノウハウの蓄積、展開

IT ガバナンス・IT投資企画<事業成長に向けたIT投資・セキュリティ・IT資産の最適化>

職種/業界
社内SE(アプリ) / 造船・重工業
年収
640万円~1,040万円
勤務地
東京都大田区

建築・産業カンパニーにおいて、IT・データガバナンス体制の構築・運用を通じ、IT投資の最適化とセキュリティリスクの統制を推進していただきます。 同カンパニーでは、ITガバナンスを単なるルールや統制ではなく、「ビジネスの成長を目的とした、ITに関わるヒト・モノ・カネ・コトの最適化」 と位置付けています。 <具体的に担当いただくミッション> ■ヒト: IT人材・スキルの可視化、適正配置 ■モノ: 情報資産・システム・ITインフラの統合監視、健全性の維持 ■カネ: ROIを軸としたIT投資判断、コスト最適化 ■コト: PMI・プロジェクト管理・リスク管理の標準化 という4つの観点から、事業部門のIT/DX推進を支える仕組み構築を目指してます。その中でも入社後まずお任せしたいのは「カネ=IT投資・予算管理」の領域です。IT 投資・予算管理を中心とした既存業務の運用・改善からスタートしていただきます。 <IT投資・予算管理> ■カンパニー内のIT投資計画の集約、整理 ■IT投資予算の策定および予実管理 ■IT投資案件の年度予算申請、執行時審査プロセスの運営 ■各事業部門から寄せられるIT投資、IT施策に関する相談対応 ■投資内容、システム構成、コスト等を踏まえたIT投資判断の支援 ■IT投資効果の可視化、検証プロセスの高度化等 各部門から上がってくるシステム投資について、「なぜこのシステムが必要なのか」「その 構成・コストは適切なのか」「投資によってどのような効果が期待できるのか」までITの知見を活かして入り込むことが期待されています。

アナログ・デジタル回路設計<業務用ロボット>

職種/業界
電気回路設計 / 総合電機
年収
500万円~1,000万円
勤務地
東京都大田区 他

■ロボットの電気回路設計開発業務全般を行っていただきます。 【具体的には】 ・ロボットの電気システム設計・詳細設計実務全般 ・仕様検討、設計試作、製品検証 ・EMC測定、対策検討 ・部品メーカーとの折衝など

オープンポジション

職種/業界
研究・開発(高分子) / その他
年収
480万円~800万円
勤務地
東京都大田区

経験・専門性・志向に応じて、以下いずれか、または複合領域での業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■研究・開発(R&D) ・新製品・新技術の企画、検討、開発 ・新規事業に向けた技術検討・PoC ■製品設計・開発 ・機械設計、構造設計、評価・解析 ・既存製品の高度化・高付加価値化 ■IT・DX/シミュレーション ・1D-CAE、モデルベース開発 ・開発プロセス・業務プロセスのDX推進 ■材料・要素技術開発 ・ふっ素樹脂、摺動材、新素材の評価・応用検討 ・次世代エネルギー(水素、SiC 等)向け技術開発 ■技術企画・技術マーケティング ・市場・顧客ニーズ起点での技術テーマ創出 ・社内外との連携による技術戦略立案

財務・管理会計担当<原価計算・損益計算等>

職種/業界
経理(財務会計) / 産業用装置(工作機械・ロボットなど)
年収
550万円~820万円
勤務地
東京都大田区

■原価計算・損益計算および決算対応を中心にご担当いただきます。他領域(予算管理・棚卸資産・固定資産の管理等)の経験をお持ちの方は、その実務経験に応じて担当いただく領域を決定します。 【具体的には】 (1)損益、固定費、設備、研究開発における予算および実績管理 (2)原価計算・損益計算および決算対応 (3)棚卸資産・固定資産管理 (4)取締役会及び経営会議関連資料の作成 【キャリアパス】 ■財務管理のゼネラリスト育成のため、財務・管理部内でのローテーションを行います。 ・入社後3~5年:固定費予実管理、原価計算・損益計算、棚卸資産管理・固定資産管理のうち1~2領域を主担当として担えるレベルを目指します。 ・入社後5~8年:複数領域を経験したうえでプロジェクトを主導する等、マネージャー候補として経験を積んでいただきます。 ・将来的には管理職として組織を牽引していただくことを期待します。

グループEHS企画・推進

職種/業界
設備保全 / 機械部品・金型
年収
960万円~1,610万円
勤務地
東京都大田区

■グループ全体のEHS(労働安全衛生・環境)を統括するコーポレート部門にて、グローバルEHSマネジメントシステムの構築・展開を担当します。 【具体的には】 ・国内外グループ会社共通のEHSマネジメントシステム、方針・規程類の構築 ・各カンパニー(事業組織)への仕組みの展開、導入に向けた調整・支援 ・導入後の運用状況のモニタリング、監査、改善 ・重大災害・インシデントの要因分析、再発防止策の策定の支援・全社展開 ・EHS関連法規(労働安全衛生法等)の法改正への対応 EHS領域(主に安全衛生)におけるこれまでの経験やノウハウを活かし、各カンパニーと連携しながら、同グループに適したEHSの仕組みを形にしていくことが期待されています。 【キャリアステップイメージ】 スペシャリストとして、「グローバルEHSシステム構築」のコアメンバーとしてプロジェクトを牽引していただきます。 数年後には、その専門性と社内で築いた信頼関係をベースに、グループ全体のEHS戦略を立案・主導する統括リーダーや、マネジメント職へのステップアップを期待しています。なお、事業部門におけるEHSへ異動する可能性もあります。

人財部メンバー<人事もしくは労務>

職種/業界
制度企画・組織開発 / 半導体製造装置
年収
950万円~1,500万円
勤務地
東京都大田区

ご経験やご希望に応じて、人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。 あくまで本社勤務前提ではありますが、数年間は他拠点で勤務頂きます。詳細は、下記【転勤について】をご確認ください。 【人事チーム主要業務】 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ・異動転勤サポート ・契約社員管理 ・海外人事サポート ・福利厚生業務 等 【労務チーム主要業務】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理(健診、インフルエンザ他) ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用~入社サポート ・労働教育全般 【キャリアパス】 人事関連の様々な業務を担当することで、 将来的に人事のスペシャリストとして幅広くご活躍頂く予定です。 また、ご経験やご希望に応じて、将来的に海外を含む他拠点へ異動が叶う機会もあります。 【転勤について】 入社後1~2年間本社にて勤務した後に、国内外拠点(広島/長野/海外)への転勤を予定しています。 2~3年程度、他拠点で業務経験を積んだ上で、再度本社にて勤務いただきます。 【残業時間】 45h/月程度 【組織】 サポート本部 人財部

グローバル法務担当

職種/業界
弁護士 / その他
年収
1,000万円~1,600万円
勤務地
東京都大田区

下記業務をご担当頂きます。法務業務のみならず、同社独自の取り組みであるPIMやMBOにも主体的に取り組んで頂きます。 【具体的には】 ■国内外の契約に関わる業務全般 ・契約書の作成・検討 ・契約交渉、及び交渉における戦略策定 ・社内各部門に対する法的見地からの提案 ・法律相談対応 ※将来的に、英文契約をメインに担当いただく可能性がございます。 ■業務改善活動(PIM)に関わる業務全般 ・PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施 ・毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表 ■目標管理活動(MBO)に関わる業務全般 ・担当テーマについて達成状況の進捗確認 ・他メンバーの取り組み意識を向上させる施策の企画推進 【業務の魅力】 ・契約業務はもちろんのこと、工場からの相談対応、技術開発に関する法的サポート、海外拠点におけるビジネストラブル対応など、国内外問わず様々な領域の法務案件に携われます ・交渉先が国内外を代表する大企業のため、ダイナミックな経験を積むことが可能です ・社長直轄、且つ風通しの良いフラットな組織のため、スピード感を持って業務に取り組むことができます ・リスクヘッジだけでなく、事業部門の工数も最小限に抑える法務部門を目指しています 【想定残業時間】50h/月(全社平均) 【配属先】法務部 法務チーム 【勤務形態】原則出社勤務

国内営業

職種/業界
法人営業 / 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器
年収
580万円~800万円
勤務地
東京都大田区

食品工場、製薬工場の生産ラインで使用される品質保証機器(質量検査や、混入異物を検査する金属検出機・X線検査機)の提案営業を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当地域顧客への営業活動および新規・休眠顧客開拓 ・担当地域顧客の生産ラインへ自社品質管理システムの導入提案 ・担当地域顧客の既設検査装置の更新提案 ・営業活動に使用する提案資料・見積書等の作成 ・担当範囲:東京・神奈川県エリアの顧客を担当

機構設計/量産製品

職種/業界
機械設計 / 産業用装置(工作機械・ロボットなど)
年収
600万円~1,200万円
勤務地
東京都大田区

■本ポジションは新しいソリューションである物流事業にて量産に向けた開発をリードしていただく機械エンジニアをご担当いただきます。当社のロボットは物流倉庫に配備されるため、(純粋な研究開発用ではなく)実環境での日常使用に耐える必要があり、QA/QC的な観点も持ち合わせた設計が必要になります。 【具体的には】 ■小規模なエンジニアチーム(5〜10人)で、スケーラブルでコスト効率が高く、量産可能な新しいロボットの設計を主導する。 ■ビジネス要件と運用要件に基づいて機能仕様を定義し、要件を満たすように機械設計とプロトタイピングを主導する。 ■組み立て・生産プロセスと組み立て用のツールの開発。 ■市場導入ためのQAの計画および実施。 ■種々のアクチュエータ(DCモータ、ステッピングモータ、エアシリンダ、etc)、動力伝達機構(ギア、タイミングベルト、リンク、etc)から用途・制約に応じて最適な方式を選定。 ■設計から製造への移行において主導的な役割を担い、量産立ち上げとそれ以降の製造を継続的にサポートする。 ■性能・品質の基準を満たす製品開発がタイムリーに行われるよう、エンジニアリングチームやオペレーションチームと協力する。 ■詳細なBoMとBoMコストの管理。コスト要件を満たすために、仕様の交渉についてベンダーと緊密に協力する。 【募集背景】 今回の募集では特に、スタートアップの迅速な開発サイクルを維持しながら、プロダクトの製造コストの削減と信頼性の向上の両立を目指すという点に重きを置いています。本ポジションは、Logisticsの事業は国内大手の物流事業社との実証実験を終え、製品化として製品導入を進めていくフェーズとなっています。そこで今回のポジションは研究開発だけでなくそれ以降の製品化というチャレンジングな目標に対してチームをリードしていただく重要なポジションです。

旭化成ホームズコンストラクション株式会社

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建築施工管理職(戸建住宅メイン)

職種/業界
建築施工管理 / 住宅(ハウスメーカー)
年収
560万円~800万円
勤務地
東京都板橋区 他
資格
普通自動車免許(2007年6月1日以前の取得)、普通自動車免許(2007年6月1日以降の取得)

■同社にて下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・ヘーベルハウス、へーベルメゾン、へーベルビルズの新築物件の施工管理をしていただきます。 ・担当物件は主に35坪~45坪の住宅(へーベルハウス)で1棟あたりの工期は120日程度です。 ※ エリアが固まっているためまわりやすく基本出張もありません。 【業務の特徴】 ・施工する物件は耐久性も高く、顧客満足度・市場のシェアも高いヘーベルハウスです。 ・共に働く職人は同社で雇用している社員もおり、人間関係も良好で、同じ目線で業務に取り組むことが可能です。

経理<決算業務、資金管理・債権債務管理等>

職種/業界
経理(財務会計) / 産業用装置(工作機械・ロボットなど)
年収
480万円~720万円
勤務地
東京都大田区

■決算対応全般、資産・負債管理、買掛・売掛金業務、債権管理、資金管理、税務、取締役会資料作成などをご担当いただきます。 【具体的には】 ・債権管理・決算業務を中心に担当 ・他領域(債務管理・資金管理・税務等)の実務経験に応じて担当領域を決定 ・使用アプリケーション:SAP、Stravis、Anaplan、Tableau、Concur、Ariba、Excel、PowerPoint、Word(資料作成、データ分析)など ※使用経験は必須ではありません 【キャリアパス】 ・財務管理部門内でのローテーションがあります(決算業務・資金管理・税務など複数領域を経験) ・将来的にマネジメントとしての活躍を目指せるポジションです

BIMオペレーター

職種/業界
製図・CADオペレーター / 建築設計事務所
年収
350万円~700万円
勤務地
東京都大田区

■同社にてBIMオペレーターとして業務を担当していただきます 【具体的には】 ■建物の立体モデル(BIMモデル)をつくるモデリング ■BIMモデルからの施工図作成 ■モデルパーツの作成 ■構造モデルのデータチェック ■施工用BIMモデルからの数量計算 ■社内の環境整備および運用 ■使用CAD:ArchiCAD、Revit、GLOOBEなど 【同社の設計の特徴】 クライアントの生涯にわたる戦略パートナーとして、21世紀を牽引する先端企業の設計から、官庁・教育施設、地域を巻き込んだまちづくりまで年間100を超えるプロジェクトを手掛けています。 施設課題を捉える以前に、経営課題・事業課題からクライアントのありたい姿をともに追求。企画・設計を超えて、完成後の運用・投資課題など、顧客にあらゆる側面から同化し、企業や事業の未来を考え続けています。 設計力と営業力を武器に、他企業とも協働して、建築業界の変革に取り組んでいきます。

労働安全衛生担当(海外拠点対応中心)

職種/業界
プラント施工管理 / 造船・重工業
年収
710万円~1,340万円
勤務地
東京都大田区

■2025年1月に発足した組織にて、荏原製作所、海外グループ会社、国内グループ会社の労働安全管理体制の運営を行っていただきます。 【具体的には】 1. 労働安全管理体制の運営(月次会議事務局) 2. 発生した労働災害の原因分析、対策提案、実施状況のフォロー 3. 労働災害防止の規則・基準の制定、修正、実施支援 4. 安全に関する教育・訓練の企画・運営 5. 本社コーポレートEHS部門との連携(全社方針、施策) 上記業務を行う上で、国内5社および海外子会社27社の安全衛生担当者とコミュニケーションをとっていただきます。必要に応じて海外出張(各拠点 年1回程度、1回:1~2週間程度)もございます。 【同社が期待する役割】 今回採用する方には、海外拠点の主担当として支援をリードしていただきます。具体的には、発生した労働災害の原因分析から再発防止策の提案、実行フォローまで責任を持って推進していただきます。またゆくゆくは役員向け報告を通じて経営層とコミュニケーションを取る役割も同社は期待します。現地管理者や協力会社と直接対話し現場視点での改善を主導して本社と現場の橋渡しを担うと同時に、将来的には管理職候補としてのご活躍も期待しています。 【キャリアステップイメージ】 建築・産業カンパニーの羽田本社で労働安全課のメンバーとして、グローバルな労働安全衛生管理体制の運営を推進する役割を担っていただきます。その後、労働安全衛生の専門家としてキャリアを積み、将来的には国内外の工場長や新しい事業の推進候補生として、リーダーシップポジションを目指すことも可能です。 ※現部署での転勤は想定していませんが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります

セールスエンジニア<冷却塔・ポンプ・送風機>

職種/業界
セールスエンジニア・FAE / 産業用装置(工作機械・ロボットなど)
年収
610万円~810万円
勤務地
東京都大田区

冷却塔をはじめ、ポンプ・ファンを保有する顧客(ビル・商業施設・工場等)に対して、設備更新や改善の提案営業を行っていただきます。同ポジションでは、既存納入先顧客への設備更新・改善提案を行いながら、顧客が保有する別拠点(工場・ビル等)への展開や新たな設備導入提案を通じて、新規案件の創出を推進していただくことを期待されています。単なる保守・サービス対応ではなく、顧客との関係性を起点に新しいビジネス機会を見つけ、設備更新や新規導入案件を広げていく「開発型の営業」が特徴のポジションです。 【具体的には】 ・新規案件の創出:既存顧客との関係を起点に、別工場・別施設などへの横展開提案を行い、新たな設備導入・更新案件を創出します。 ・設備更新・改善提案:冷却塔やポンプなどの設備機器について、老朽化や運用課題を踏まえた更新提案、省エネ・合理化提案を行います。 ・案件推進・管理:顧客との打ち合わせ、見積作成、更新工事案件の推進など、設備更新・サービス案件の進捗管理を行います。 ※ご入社直後は冷却塔をメインにご担当いただきますが、将来的にはポンプ・ファンもご担当いただきます。

グループ財務戦略・資金調達

職種/業界
経理(財務会計) / 産業用装置(工作機械・ロボットなど)
年収
680万円~1,320万円
勤務地
東京都大田区

■財務課にて、同社グループ全体の財務戦略・財務機能の高度化に向け、以下の業務を担当します。 【具体的には】 ・資本政策の立案・実施、資本コスト管理 ・資金調達の企画・実行(銀行借入、社債等) ・グループ全体の資金一元管理・キャッシュマネジメントの企画・推進 ・グループ全体の為替リスク管理 ・M&A等の投資案件における財務面の審査・モニタリング ・有価証券に関する決算・管理業務 すべての領域を入社時点で経験している必要はありません。これまでの財務経験・専門性を活かせる領域から担当いただき、将来的には財務領域全般へ経験を広げていただくことを期待しています。 【キャリアステップイメージ】 入社後は財務課にて、これまでの経験・専門性を活かせる業務から担当いただき、資本政策、資金調達、為替リスク管理、グループ資金管理など財務領域全般へ経験を広げていただくことを期待しています。 その後は、ご経験や志向に応じて、経理財務領域の他部門や国内外グループ会社の財務部門など、幅広いフィールドで活躍いただくことが可能です。 将来的には財務部門の基幹職・マネージャーをはじめ、経営により近い立場で財務戦略を担うキャリアを目指していただけます。年に1回、上司とキャリアについて相談する機会を設けており、本人の志向も踏まえながら経験の幅を広げていく環境があります。

労働安全衛生担当(海外拠点対応中心)

職種/業界
設備保全 / 産業用装置(工作機械・ロボットなど)
年収
640万円~1,340万円
勤務地
東京都大田区

■2025年1月に発足した組織にて、同社、海外グループ会社、国内グループ会社の労働安全管理体制の運営を行っていただきます。 【具体的には】 ・発生した労働災害の原因分析、対策提案、実施状況のフォロー ・労働災害防止の規則・基準の制定、修正、実施支援 ・安全に関する教育・訓練の企画・運営 ・本社コーポレートEHS部門との連携(全社方針、施策) ・海外出張(各拠点年1回程度、1回:1〜2週間程度)による現地現場での改善支援 【期待する役割】 今回採用する方には、海外拠点の主担当として支援をリードしていただきます。具体的には、発生した労働災害の原因分析から再発防止策の提案、実行フォローまで責任を持って推進していただきます。またゆくゆくは役員向け報告を通じて経営層とコミュニケーションを取る役割も期待します。現地管理者や協力会社と直接対話し現場視点での改善を主導して本社と現場の橋渡しを担うと同時に、将来的には管理職候補としてのご活躍も期待しています。

M&A戦略・実行リーダー

職種/業界
M&A・合併・提携 / 産業用装置(工作機械・ロボットなど)
年収
960万円~1,610万円
勤務地
東京都大田区

■M&A戦略の描き出しから、交渉、そして統合(PMI)による価値創出まで、M&Aの一連のプロセスにおいて、案件の舵取り役(リーダー)として事業部門と肩を並べ、グループの成長を推進していただくポジションです。 単なる助言にとどまらず、事業部門のパートナーとして、未来の荏原の柱となる事業を自らの手で形にしていくことができます。 【具体的には】 ・M&A戦略の立案(市場・競合・ターゲット企業の分析、M&A戦略立案、ロングリスト・ショートリスト作成・モニタリング、候補提案) ・M&A案件の実行・交渉(外部専門家選定、企業価値評価、デューデリジェンス、条件交渉) ・プロジェクトマネジメント(社内部門や外部専門家を取りまとめ、案件リーダーとして意思決定・決裁プロセスを推進) ・PMI(買収後の100日プラン策定、課題・TODO整理、進捗モニタリングなどPMOとしての舵取り) ・スタートアップ投資・協業(国内外スタートアップへの出資、グループとの事業連携・協業検討) ・ナレッジシェア・メンバー育成(ノウハウ共有、M&A人材育成、チーム全体の専門性向上) 【キャリアステップイメージ】 ・当面はM&A・スタートアップ投資において、オリジネーションから案件実行、PMIまでを案件リーダーとして担っていただきます。 ・数年後は実績・能力に応じてラインマネージャーポジション、また本人の希望に応じて海外子会社の経営ポジションでの赴任の可能性があります。

品質管理<店舗什器、住宅家具・住宅設備収納>

職種/業界
品質管理 / 総合電機
年収
500万円~850万円
勤務地
大阪府大阪市中央区 他

■店舗什器、ハウジング、収納家具商品の品質保証・品質管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・新商品の立ち上げにおける試作品・量産前商品の品質評価 ・国内外の協力工場・仕入先に対する工場監査および品質改善指導 ・商品不具合や顧客クレーム発生時の原因調査・再発防止、社内外の在庫調査など ・営業、商品開発、調達、物流等の関係部署と連携し、商品の品質維持・向上を推進 【取り扱う製品】 ・店舗什器 ・収納家具 ・住宅設備収納

労働安全衛生担当<海外拠点対応中心>

職種/業界
設備保全 / 産業用装置(工作機械・ロボットなど)
年収
640万円~1,340万円
勤務地
東京都大田区

■2025年1月に発足した組織にて、同社、海外グループ会社、国内グループ会社の労働安全管理体制の運営を行っていただきます。 【具体的には】 ・労働安全管理体制の運営(月次会議事務局) ・発生した労働災害の原因分析、対策提案、実施状況のフォロー ・労働災害防止の規則・基準の制定、修正、実施支援 ・安全に関する教育・訓練の企画・運営 ・本社コーポレートEHS部門との連携(全社方針、施策) ※上記業務を行う上で、国内5社および海外子会社27社の安全衛生担当者とコミュニケーションをとっていただきます。 必要に応じて海外出張(各拠点 年1回程度、1回:1~2週間程度)もあります。 【期待される役割】 海外拠点の主担当として支援をリードしていただきます。具体的には、発生した労働災害の原因分析から再発防止策の提案、実行フォローまで責任を持って推進していただきます。また、ゆくゆくは役員向け報告を通じて経営層とコミュニケーションを取る役割も期待されてます。現地管理者や協力会社と直接対話し現場視点での改善を主導して本社と現場の橋渡しを担うと同時に、将来的には管理職候補としての活躍が期待されます。 【使用アプリケーション】 Word、Excel、Powerpoint、Gmail

セールスエンジニア<マンション市場におけるインフラ機器>

職種/業界
セールスエンジニア・FAE / 産業用装置(工作機械・ロボットなど)
年収
550万円~820万円
勤務地
東京都大田区

■マンション市場におけるインフラ機器(ポンプ・ファン・冷凍機・冷却塔など)のセールスエンジニアとして下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 マンション市場およびその主プレーヤである管理会社に対する、ソリューション営業。 また効果的なアフターサービスやソリューション提案に対し、その企画立案、積算などの営業サポートならびにセールスエンジニア業務。 【使用アプリケーション・資格】 ・マイクロソフトoffice、セールスフォース ・普通自動車免許 ※使用経験は必須ではありません 【キャリアステップイメージ】 基礎的な研修後、営業と連携し実際の顧客・案件を担当してアフターサービス営業とソリューション提案営業に携わり、案件に対する提案の企画立案から積算、施工計画および管理までを営業に指導、助言すると共に、自らもフロント営業の一員として自立的に顧客と対峙し業務(機器の点検・修理・更新の現地調査や診断、顧客課題の解決に対する積算・見積など)を遂行してもらう。将来的にはマンション市場に限らず、ビル・工場市場など幅広い市場分野でセールスエンジニアのエキスパートか、マネジャーを目指していただく。当面は現部署にて業務(関東エリア)に従事頂きます。

ファシリティマネジメント(設備)/営繕事業部

職種/業界
不動産・マンション・ビル管理 / 建築設計事務所
年収
500万円~1,000万円
勤務地
東京都大田区

■同社にて、FM(ファシリティマネジメント)・施設活用コンサルティング業務に従事していただきます。 【具体的には】 (1)建物の増改築、改修、修繕における計画検討・立案、工事発注支援(CM、PM)業務 (2)建物の改修、改築の計画および設計業務 (3)建物の中長期修繕計画の策定業務、省エネ提案 (4)設計・工事会社のマネジメント・調整業務(関係各社、部署との連携、社内調整含む)

メンテナンス職

職種/業界
設備保全 / 総合物流
年収
440万円~590万円
勤務地
東京都大田区

品質サポートのリーディングカンパニーである同社にて、大型物流倉庫内のコンベヤ、各種クレーンなどの初期点検、定期メンテナンス、緊急メンテナンスを担当していただきます。 ◆依頼先企業や同社内での報連相が多いため、コミュニケーションスキルを活かして働けます。 ◆物流の心臓部を支えるやりがいのあるお仕事です。 【ミッション】世界トップクラスの物流設備メーカーの支援の下、物流設備の保全事業を展開しています。事業拡大に向けて次世代への技術の展開を担っており、将来の基幹事業となる重要ポジションです。

セールスエンジニア(ポンプ・ファン・冷凍機・冷却塔など)

職種/業界
セールスエンジニア・FAE / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
610万円~900万円
勤務地
東京都大田区
資格
1級管工事施工管理技士

■マンション市場およびその主プレーヤである管理会社に対する、ソリューション営業として下記業務を担当していただきます。 また効果的なアフターサービスやソリューション提案に対し、その企画立案、積算などの営業サポートならびにセールスエンジニア業務も担っていただきます。 ※使用アプリケーション ・マイクロソフトoffice、セールスフォース ・普通自動車免許 【キャリアステップイメージ】基礎的な研修後、営業と連携し実際の顧客・案件を担当してアフターサービス営業とソリューション提案営業に携わり、案件に対する提案の企画立案から積算、施工計画および管理までを営業に指導、助言すると共に、自らもフロント営業の一員として自立的に顧客と対峙し業務(機器の点検・修理・更新の現地調査や診断、顧客課題の解決に対する積算・見積など)を遂行していただきます。 将来的にはマンション市場に限らず、ビル・工場市場など幅広い市場分野でセールスエンジニアのエキスパートか、マネジャーを目指していただきます。 当面は現部署にて業務(関東エリア)に従事頂きます。

京都フュージョニアリング株式会社

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真空エンジニア

職種/業界
研究・開発 / その他
年収
700万円~900万円
勤務地
東京都大田区

■核融合プラントにて使用する真空装置/システム・機器(真空ポンプ、真空排気システム、真空断熱、水素同位体分離装置、貯蔵装置、トリチウム除害装置、各種計測機器など)において,新規機器の仕様策定、開発、試作・評価、製品化及び既存機器を含めたプラント真空系の構築を推進いただきます。核融合プラント特有の環境条件に適合する真空機器およびシステムの性能、信頼性を製品レベルに引き上げ、技術成熟度(TRL)の向上を担い、異分野のスペシャリストと連携し,サプライヤーとの協働を通じて核融合機器の技術確立に貢献いただきます。 【具体的には】 ・技術図書(仕様書など)の作成(日本語または英語) ・真空装置/機器の開発/評価 ・開発機器、評価機器の性能評価、実験 ・機器の選定、仕様策定 ・顧客/サプライヤーとの協議/技術調整を主導して製品の開発/製造を推進する(顧客/サプライヤーとのコミュニケーションは日本語または英語) ・顧客案件対応(エンジニアリングサポート提供、機器またはシステムの納入等)

電装設計エンジニア<光学システム/光学応用機器>

転勤なし
職種/業界
研究・開発 / 半導体製造装置
年収
950万円~1,500万円
勤務地
東京都大田区

半導体製造装置に搭載される光学システム・光学応用機器に関する以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・LabViewによるFPGAを用いた高速同期制御などのソフトウェア開発 ・電装設計・次世代電装技術の研究・開発 ・光学関連技術の融合開発(光学システム、計測、応用機器の装置組み込み) ・中・大型研究開発プロジェクトの遂行 【業務の魅力】 ・新規性の高い計測やシステムの原理検証・仕様検討から実験機搭載、量産展開まで幅広い経験をすることができ、ものづくりの醍醐味を味わうことができます。 ・ご自身の自由な発想をもとに、裁量をもって挑戦できる環境が整っており、アイデアを落とし込むことが出来ます。 ・開発にあたっては、0から一気通貫で開発に携わることや、特定分野のスペシャリストとして開発に携わることも可能です。 【想定残業時間】50h/月(全社平均) 【勤務形態】原則出社勤務

機械PM<物流ロボット>

職種/業界
プロジェクトマネージャー / 産業用装置(工作機械・ロボットなど)
年収
800万円~1,200万円
勤務地
東京都大田区

■リテールHW(ハードウェア)チームのチームリードとして、技術的指導およびメンターの役割を担当いただき、2〜3名のメカニカル・エレクトロニクスエンジニアからなる少人数チームを率いて、初期プロトタイピングから量産対応までの次世代ハードウェア開発を推進していただきます。 【具体的には】 ■人員およびチームマネジメント マネジメント&メンタリング/タスクおよびスケジュールの執行/仕組みの構築と維持 ■エンジニアリングおよびハードウェア運用 次世代ハードウェアのアーキテクチャ設計/BOMおよび調達管理/国内ベンダーおよびサプライヤー管理/原因究明および故障解析(RCFA)/部門横断的な要件定義 【同社エンジニアリングのマインドセット】 ・当事者意識(「私」ではなく「私たち」): 私たちは一部のパーツではなく、ロボットシステム全体を構築します。広い視野を持ち、他者の意見を積極的に求め、同僚の成果物をレビューし、たとえ自身の専門領域外であってもプロジェクトを最後までやり遂げます。 ・主体的なイニシアチブとリーダーシップ: 指示を待ちません。ボトルネックを特定し、実行手順を策定し、関係者と認識を合わせ、チームの成果に対して全面的に責任を持ちます。 ・アジリティと「失敗から学ぶ」姿勢: 「計画自体に価値はないが、計画を立てるプロセスこそが全てである」。周到に計画を立てつつも、状況が変われば迅速に適応します。素早く試作し、素早く失敗し、より速く学び、サンクコストにとらわれて進行を遅らせることはありません。

京都フュージョニアリング株式会社

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HR<採用担当/Talent Acquisition Specialist>

職種/業界
採用 / その他
年収
700万円~900万円
勤務地
東京都大田区 他

■同社の事業成長を支える採用担当として、経営陣や各部門と密接に連携しながら、優秀な人材の獲得に向けた採用活動全般を担っていただきます。 【具体的には】 ・各部門と連携した採用ニーズの把握および採用要件の策定 ・採用計画に基づく採用活動の推進(母集団形成、候補者対応、面接調整、オファー対応など) ・ダイレクトリクルーティングを中心とした採用チャネルの運用および改善 ・人材紹介会社とのリレーション構築、採用成功に向けた折衝・連携 ・採用イベント、会社説明会、カジュアル面談等の企画・運営 ・採用広報や採用ブランディング施策の企画・実行 ・候補者体験向上に向けた採用プロセスやコミュニケーションの改善 ・採用データの分析および採用KPIのモニタリング ・採用関連オペレーションの効率化、仕組み化、ルール整備 ・採用市場や競合動向のリサーチを踏まえた新たな採用施策の企画・実行 【ポジションの魅力】 単なる欠員補充ではなく、「どのような人材が事業成長に必要か」を現場と共に考え、採用戦略の実行から採用プロセスの改善、新たな採用手法の企画まで幅広く携わることができます。 世界でも前例の少ない核融合産業の創造に挑戦する同社において、人材獲得は事業成長を左右する重要なテーマです。採用業務を通じて、未来のエネルギー産業を担う組織づくりに直接貢献いただけるポジションです。

グループガバナンス企画・運営担当

職種/業界
経営企画・経営戦略 / 産業用装置(工作機械・ロボットなど)
年収
750万円~950万円
勤務地
東京都大田区

■グループ会社管理に関する企画・運営によるグループグローバルにおけるガバナンス強化をご担当いただく予定です。 【具体的には】 ・グループ会社株主総会に向けた運営業務 └株主総会の事前準備(書類作成・提出、関係者サイン取得等)、当日の運営、次回総会に向けたフォローアップなど ・株主総会後の監査指摘事項の改善モニタリング業務 └会計監査での指摘事項に対し、関係各所と連携し、改善策の実行・モニタリングを行い、総会前の解消を図ります ・グループ会社役員に関する指名・報酬審議対応、グループ会社取締役に対する研修・教育、グループ会社にまつわる各種決裁手続きおよび審査対応業務 ※なお、適性を判断し、全社戦略策定、事業ポートフォリオマネジメント及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務にも関与いただく場合もあります。 【キャリアパス】 (1)主にグループガバナンスに関する全社戦略策定、戦略に準ずるグループガバナンスに関する制度設計、方針管理、制度運用、制度運用を確かにするための往査等に従事頂きます。 (2)本社経営企画部門のスタッフとして全社戦略策定、事業ポートフォリオマネジメント及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務等に従事頂きます。プロジェクトごとの業務が多いことから、ゆくゆくはプロジェクトなどの責任者を担うことや、部門の基幹職としてマネジャー職を担うことも想定しています。

京都フュージョニアリング株式会社

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PO<経営企画・コーポレート運営統括部長>

職種/業界
経営企画・経営戦略 / その他
年収
900万円~1,200万円
勤務地
東京都大田区 他

■社長のビジョンを深く理解し、戦略を具体的な仕組みへと翻訳しながら、経営企画・IT・コーポレート運営全般を一手に統括する重要な役割です。 「フュージョンエネルギー」という人類規模の挑戦を支える世界最高水準の全社オペレーション基盤(組織OS)を構築・牽引していただきます。 【具体的には】 (1)全社戦略立案・推進 ・社長と密に連携し、中長期の全社戦略の立案および実行をリードする ・全社経営会議や報告体制を構築し、意思決定の質とスピードを最大化させる ・全社KPIの設計・モニタリングを通じて戦略の実行状況を可視化し、各部門のロードマップとの整合性を確保する ・経営資源(ヒト・モノ・カネ)の全社的な配分・優先順位付けに関する意思決定をサポートする ・取締役会・経営会議運営、株主・投資家向けレポーティング体制の構築・運用 (2)コーポレート運営統括 ・1,000名規模のグローバル企業への成長を見据えた、全社オペレーション基盤(組織OS)の設計・構築・運用 ・コーポレートオペレーション(経営企画・法務・総務・内部統制等)を統制しながら、事業部オペレーションとの連携最適化を図る ・全社規程・社内制度・ガバナンス体制の整備および継続的アップデート ・内部統制(J-SOX含む)およびコンプライアンス体制の構築・運用 ・グローバル拠点(日・英・米・加等)を含めた全社共通オペレーションの標準化・最適化 (3)IT戦略・統括 ・全社IT戦略の立案および実行責任者として、事業成長を支えるITインフラ・システム基盤を構築 ・基幹システム(ERP・HRIS・SFA等)の選定・導入・運用統括 ・情報セキュリティ・データガバナンス体制の構築と、グローバル基準への準拠 ・全社DX推進および業務効率化のための仕組み構築 ・IT部門のチームビルディングおよび外部ベンダーマネジメント

京都フュージョニアリング株式会社

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PO<Chief Administrative Officer(CAO)>

職種/業界
総務 / その他
年収
1,400万円~1,700万円
勤務地
東京都大田区 他

■同社の社長直属として、バックオフィス全体を統括し、経営戦略に基づいたコーポレート機能の高度化・最適化を推進していただきます。 経営の意思決定を支える体制構築と、持続的成長を実現するためのオペレーション基盤の整備を担う、極めて重要なポジションです。 【具体的には】 (1)コーポレート機能の統括・戦略推進 ・経営企画、IT、品質、安全衛生などバックオフィス全般の統括 ・経営方針に基づいたコーポレート戦略・方針の策定 ・全社オペレーションの設計・最適化および仕組み構築 ・部門横断での業務効率化・高度化の推進 (2)組織・リソースマネジメント ・中長期的な成長を踏まえた組織設計および体制構築 ・必要リソース(人材・システム・外部パートナー等)の特定と整備 ・バックオフィス機能のスケーラブルな運用モデルの構築 (3)経営参画・意思決定支援 ・社長の右腕としての経営方針・重要施策の策定支援 ・重要会議体への参画および意思決定のリード ・経営課題の抽出と解決策の企画・実行 (4)IPO準備・ガバナンス強化 ・IPOを見据えたコーポレートガバナンスの高度化推進 ・コンプライアンス体制およびリスク管理体制の整備 (5)人材戦略・組織開発 ・コーポレート人材の最適配置・採用戦略の策定 ・幹部候補・マネジメント人材の育成 ・組織パフォーマンス向上のための評価・育成制度の設計・改善

京都フュージョニアリング株式会社

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HR<HRビジネスパートナー/グローバル展開スタートアップ成長フェーズ>

職種/業界
人材開発・人材育成・研修 / その他
年収
900万円~1,200万円
勤務地
東京都大田区 他

■HRBPとして、経営陣および事業責任者のパートナーとなり、チームメンバーのマネジメントを担いながら、事業成長を加速させる組織・人材戦略の立案と実行をリードしていただきます。 【具体的には】 事業戦略や中長期計画を踏まえ、組織・人材面の重要課題を特定し、経営層や各部門のリーダーと連携しながら解決を推進していただきます。 採用、配置、評価、育成、組織開発、労務などの人事機能を個別最適ではなく統合的に捉え、事業成果の最大化に向けた人材戦略の実現を担うポジションです。 主な担当領域は以下を想定していますが、事業フェーズや経営課題に応じて優先順位を見極め、自ら課題設定を行いながら推進いただくことを期待しています。 (1)事業成長を実現する組織・人材戦略の推進 ・事業計画と連動したワークフォースプランニング ・クリティカルタレントの獲得・定着戦略の推進 ・組織能力の強化とマネジメント支援 (2)組織変革・組織開発のリード ・成長フェーズに適した組織設計の推進 ・評価・報酬・キャリアの仕組みを通じた組織成果の最大化 ・組織診断と課題解決の推進

京都フュージョニアリング株式会社

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HR<グローバル人事制度企画運用スペシャリスト/グローバル展開スタートアップ成長フェーズ>

職種/業界
制度企画・組織開発 / その他
年収
900万円~1,200万円
勤務地
東京都大田区 他

■人事制度企画・運用の中核メンバーとして、同社の急成長、グローバル展開、および将来的なIPOを支える人事基盤の構築・高度化をリードしていただきます。 【具体的には】 事業戦略および経営計画を踏まえ、評価・報酬・等級制度をはじめとする人事制度の企画・運用・改善を推進するとともに、グローバル組織としての一貫性と各拠点の事業特性を両立した人材マネジメント基盤の構築を担っていただきます。 また、ストックオプション制度や中長期インセンティブの運用、タレントマネジメントの高度化、組織開発、人事ガバナンスの強化などを通じて、世界で戦える組織づくりを推進していただきます。 主な担当領域は以下を想定していますが、事業フェーズや組織課題に応じて自ら課題を特定し、優先順位を設定しながら主体的に推進いただくことを期待しています。 (1)グローバル人事制度の企画・運用 ・評価・報酬・等級制度の企画・高度化 ・ストックオプション・株式報酬制度の企画・運用 (2)組織成長を支える人材・組織開発の推進 ・キャリア開発・育成体系の構築 ・研修・リーダーシップ開発施策の企画 ・組織風土改革・カルチャー醸成の推進 ・組織課題の分析と改善提案 (3)IPO・グローバル成長を支える人事基盤の構築 ・IPOを見据えた人事ガバナンスの強化 ・グローバル人事ポリシー・運営基盤の整備 ・人事オペレーションの標準化・スケール化

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