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株式会社荏原製作所

海外営業<水インフラ市場向け>

情報確認日 2026年10月9日

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職種/業界
海外営業 / 産業用装置(工作機械・ロボットなど)
年収
760万円~970万円
勤務地
東京都大田区

【海外営業<水インフラ市場向け>】株式会社荏原製作所(東京都大田区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同社の海外営業として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当地域(東南アジア、北南米、中東等)のマーケティングおよび営業戦略の立案 ・見積書の作成・提出から、英語による契約条件の交渉、社内承認手続き ・受注から出荷に至るまでの顧客窓口業務/出荷管理および代金回収業務 ・海外現地法人とのコミュニケーション(英語・日本語併用) 【キャリアステップイメージ】 ご経験や適性、ご本人の希望にもよりますが、以下のようなステップを想定しています。 ・入社~1年:  ‐ 国内拠点での実務を通じて、製品知識や社内プロセス、海外拠点との連携スタイルをキャッチアップ  ‐ まずは1営業として担当エリアの案件を推進しながら、当社の仕事の進め方を身に付けていただきます ・入社後1年  ‐ 業務に慣れていただいた後は、エリアマネージャーとして担当エリアの数字・戦略を主導 ・入社後3年:  ‐ 国内での実務経験を踏まえ、海外駐在員として海外拠点へ赴任(ご本人の希望や適性を踏まえ決定)  ‐ 「生の営業現場」を体感しつつ、現地メンバーのパートナーとしてエリア戦略をリード ・入社後5年:  ‐ 帰任後、課長または課長補佐として、若手の育成や組織運営にも本格的に参画 ・入社後10年:  ‐ 部門全体の戦略立案・遂行を担う部長または部長補佐として、グローバル事業の核となっていただくことを期待しています

必要な経験・資格

必須要件

※下記、いずれも必須 ・製造業(主に設備/産業機械分野)、建設、プラント、技術系商社での法人営業または技術営業の経験:5年以上 ・英語能力:TOEIC700点以上、または同等の英語力

歓迎要件

・ISO、JIS、API、ASMEなど国際規格・標準仕様の理解 ・海外留学、海外赴任、海外顧客との仕様・交渉の経験(特に英語圏) ・英語以外の語学能力(中国語等) ・輸出業務経験 ・少人数チームのマネジメント、または後輩の育成・OJT経験

求める人物像

・顧客要望、ニーズをくみ取り「技術的な共通言語」を用いて自社エンジニアに伝達できる力 ・グローバルな環境で挑戦し、海外赴任に前向きな方 ・主体的に周囲を巻き込み、リーダーシップを発揮できる方

給与

年収760万円~970万円

※月20時間残業した場合の想定年収…820~980万円 ■想定基本給:36.2~51.1万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(会社規程に基づき別途支給)、住宅手当(家族あり16,500円、家族なし11,500円)、家族手当(扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人)、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:45〜17:15

勤務地

〒1448510 東京都大田区羽田旭町11-1

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、連続休暇…夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年実績/有給拠出含む)、有給休暇(入社月に応じた日数を入社日に付与し以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。)

完全週休2日制
土日休み
年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金(確定拠出年金制度あり)、独身寮/厚生社宅(借上社宅)完備 ※年齢等入居条件あり、持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)

教育・研修

自己啓発支援(語学(英語、中国語、韓国語)無料受験(TOEIC、語学検定試験)【年1回】)、経営者育成プログラム、グローバル人材育成研修、ビジネススキル向上研修、語学向上プログラム 他

退職金制度
社宅・家賃補助制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■水インフラという公共性の高い市場のため、自分たちが提供した機器やサービスが世界各地で安全な水の供給や災害防止に役立っているという、社会貢献性の高いやりがいを感じることができます。特に開発途上国では水インフラの社会的重要性は高く、自分たちの仕事が持つ意義を肌で感じることができます。

会社概要

会社名
株式会社荏原製作所
所在地
〒1448510 東京都大田区羽田旭町11-1
設立
1920年5月
代表者
代表執行役社長 細田 修吾
資本金
808億円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
5,489人(2025年12月現在)
平均年齢
43歳
事業内容・沿革
■総合産業機械・エンジニアリング事業 <沿革> 1912年 前身にあたる「ゐのくち式機械事務所」創業 1920年 (株)荏原製作所設立 1965年 藤沢工場を新設、国内初の標準ポンプの量産体制を確立 1985年 半導体業界向け新規事業(精密・電子事業)プロジェクト開始 2010年 ポンプのグローバル製造拠点のマザー工場となる富津工場の稼働開始 2022年 東証一部からプライム市場へ移行 2023年 対面市場別組織への移行に伴い、建築・産業、エネルギー、インフラ、環境、精密・電子の5カンパニー体制とする 2024年 熊本事業所新生産棟(K3棟)竣工、液体水素ポンプ実スケール試験・開発センターを新設 2026年 世界初の液体水素ポンプ試験・開発センター「E-HYETEC」全面稼働開始
企業の特徴
【概要・特徴】 1912年創業、東証プライム上場の機械メーカー。ビル設備や産業用ポンプ・送風機などを扱う「建築・産業カンパニー」、廃棄物処理施設の建設・運営を行う「環境カンパニー」、半導体製造に関わる装置や機器を扱う「精密・電子カンパニー」、上下水道や発電所向けの大型ポンプ・送風機などを扱う「インフラカンパニー」、コンプレッサ・タービン、カスタムポンプを提供する「エネルギーカンパニー」の5カンパニー体制で事業を展開しています。 【実績】 各分野で多くのシェアを獲得しています。主力である標準ポンプは国内シェア約30%で長くトップシェアを維持。肥料製造プラントの心臓部である高圧アンモニアポンプ、およびカーバメートポンプのシェアは約100%です。液化天然ガス向けカスタムポンプ(クライオジェニックポンプ)では世界シェア1位、半導体製造装置のCMP装置(累計出荷4,000台以上)、ドライ真空ポンプ(累計出荷20万台以上)の世界シェアは約30%で世界第2位の実績です。 【研究開発】 自前研究・共同研究・研究人材育成の3つの目的から成るEOL(エバラ・オープン・ラボラトリー)をコーポレート内に設置しています。さらに、大学などの外部リソースと連携して基礎研究分野の強化を図る独自のEOI(エバラ・オープン・イノベーション)を導入しており、EOLとEOIを両輪とした研究開発体制により、製品コア技術の一層の強化と将来技術の開発に取り組んでいます。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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