【PO＜経営企画・コーポレート運営統括部長＞】京都フュージョニアリング株式会社（東京都大田区）の求人情報

■社長のビジョンを深く理解し、戦略を具体的な仕組みへと翻訳しながら、経営企画・IT・コーポレート運営全般を一手に統括する重要な役割です。 「フュージョンエネルギー」という人類規模の挑戦を支える世界最高水準の全社オペレーション基盤（組織OS）を構築・牽引していただきます。 【具体的には】 （1）全社戦略立案・推進 ・社長と密に連携し、中長期の全社戦略の立案および実行をリードする ・全社経営会議や報告体制を構築し、意思決定の質とスピードを最大化させる ・全社KPIの設計・モニタリングを通じて戦略の実行状況を可視化し、各部門のロードマップとの整合性を確保する ・経営資源（ヒト・モノ・カネ）の全社的な配分・優先順位付けに関する意思決定をサポートする ・取締役会・経営会議運営、株主・投資家向けレポーティング体制の構築・運用 （2）コーポレート運営統括 ・1,000名規模のグローバル企業への成長を見据えた、全社オペレーション基盤（組織OS）の設計・構築・運用 ・コーポレートオペレーション（経営企画・法務・総務・内部統制等）を統制しながら、事業部オペレーションとの連携最適化を図る ・全社規程・社内制度・ガバナンス体制の整備および継続的アップデート ・内部統制（J-SOX含む）およびコンプライアンス体制の構築・運用 ・グローバル拠点（日・英・米・加等）を含めた全社共通オペレーションの標準化・最適化 （3）IT戦略・統括 ・全社IT戦略の立案および実行責任者として、事業成長を支えるITインフラ・システム基盤を構築 ・基幹システム（ERP・HRIS・SFA等）の選定・導入・運用統括 ・情報セキュリティ・データガバナンス体制の構築と、グローバル基準への準拠 ・全社DX推進および業務効率化のための仕組み構築 ・IT部門のチームビルディングおよび外部ベンダーマネジメント

※以下の全てを満たす方 ■COO、VP of Operations、または経営企画・コーポレート部門の責任者としての実務経験5年以上 ■「仕組みがない状態」から組織・制度・プロセスを0→1で構築した実績（複数領域・複数回が望ましい） ■経営企画・事業企画・IT戦略・ガバナンス構築のうち、2領域以上をリードした経験（各領域3年以上） ■従業員数100名〜500名規模の組織における、コーポレート機能の構築・運営経験 ■CEO・経営陣と対等に議論し、自ら主体的に提言・実行できる高いコンサルテーション能力 （経営コンサルティングファーム出身者は3年以上の事業会社経験を有することが望ましい） ■グローバル組織（特に日英間）におけるマネジメント経験または部門横断プロジェクトのリード経験3年以上 ■英語力：ビジネスレベル以上（TOEIC900点以上、または海外経営陣との交渉・議論が支障なく行えるレベル）

■IPO準備（J-SOX対応・内部統制構築・主幹事証券対応・上場審査対応等）の実務経験 ■上場企業におけるコーポレート部門の管理職経験 ■ディープテック・製造業・エネルギー領域での事業会社経験 ■戦略/構造/仕組づくりだけでなく、会社を支えるソフト基盤(カルチャー等)からの変革実務経験

■同社のミッション・バリューへの強い共感をお持ちの方 ■ フュージョンエネルギーによる社会変革に興奮し、自身のキャリアの集大成として挑める方 ■ ビジョンを咀嚼し、現場が腹落ちする言葉に変換して、戦略と実行の「溝」を埋められる方 ■ 未整備な状況を楽しみ、優先順位を見極めて迅速にオペレーションを構築できる方 ■ 1,000名規模の組織になっても機能し続ける「拡張性」のある仕組みを設計できる方

経験に応じて要相談、会社業績や個人評価等に応じて変動します。