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株式会社荏原製作所

IT プロジェクト推進(PM/PL)<事業部門のIT・DXプロジェクトを企画段階から推進>

情報確認日 2026年10月9日

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職種/業界
社内SE(アプリ) / 造船・重工業
年収
640万円~820万円
勤務地
東京都大田区

【IT プロジェクト推進(PM/PL)<事業部門のIT・DXプロジェクトを企画段階から推進>】株式会社荏原製作所(東京都大田区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

建築・産業カンパニーで進行する様々なIT・DXプロジェクトにおいて、事業部門とIT 部門、外部パートナーの間に立ち、プロジェクトを推進する役割を担当いただきます。 その際、単に要件定義に沿ってシステムを導入して終わりにするのではなく、サービス価値の最大化を目的として、現場の真の課題を汲み取り、ITに限らず多彩なソリューション(業務プロセスの見直しなど)の提案が可能な環境下です。最初は、PMOとして何件かプロジェクトに参画いただき、将来的には、PMとして進行いただきたいと同社は考えています 進捗・課題・品質管理だけではなく、事業部門が抱える課題や要望を理解し、外部ベンダー・関係部署を巻き込みながら、「どうすればプロジェクトを前に進められるか」を考え実行する役割です。 <具体的な業務内容> ◯まずはご経験に応じて、担当プロジェクトにおける以下の業務を担当いただきます。 ■IT・DXプロジェクトの推進 ■プロジェクト計画の策定支援 ■進捗、課題、品質、リスク管理 ■要件、論点の整理 ■事業部門・IT部門との調整 ■外部ベンダー/パートナー企業との調整、コントロール ■プロジェクト会議の運営・意思決定支援 ■プロジェクト上の課題発見と解決策の検討・実行 ◯上記に加えて、将来的には以下のように担当領域を広げていただきます。 ■PMとしてのプロジェクト全体のリード ■複数プロジェクトの横断管理 ■PM/PMOのプロジェクト管理手法の標準化 ■社内へのプロジェクトマネジメントノウハウの蓄積、展開

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれか必須 ■システム開発、導入プロジェクトにおけるPL、サブリーダー、PMのいずれかの経験 ■目安として5~10名程度以上のメンバーを巻き込み、プロジェクトやチームを推進した経験 ■何らかのシステム導入や業務改善プロジェクトの経験のある方 ■顧客、ユーザー部門、ベンダーなど複数の関係者との調整経験

歓迎要件

■製造現場およびサプライチェーン(SCM)領域における業務プロセスの深い理解、または改革プロジェクトの経験のある方 ■ERP(SAP等)やCRM(Salesforce等)など、主要な業務システムの導入・定着化・業務改善プロセスの構築経験のある方 ■ステークホルダーを巻き込んだ、ITコストの管理やシステム構成(アーキテクチャ)の最適化に携わった経験のある方 ■使用アプリケーション・資格:MSOffice, Gsuite, Wrike,PMP ■語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。  TOEIC500点以上を歓迎  業務での英語使用…メール【殆どない】/資料・文書読解【頻繁にある】/電話会議・商談【殆どない】/駐在【将来的にはある】

求める人物像

■自分の守備範囲だけでなく、垣根を越えて周囲の職場にも関心を持つ方 ■組織と組織のはざまで担当部署が明確ではない課題にも取り組む方 ■施策を進める上で、障害や抵抗にあってもくじけずに施策を進められる方 ■相手の事情に共感しながらも、進めるべき施策に合意できるようなシナリオを創出できる方 ■できない理由が先に出ず、どうしたらできるかを考えられる方 ■自分以外の誰かのために行動できる、熱い気持ちがある方 ■プロフェッショナルを目指して努力を厭わない方

給与

年収640万円~820万円

※基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…710~900万円 ※育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

あり

諸手当

残業手当、通勤手当(会社規程に基づき別途支給)、家族手当(扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人)、住宅手当(家族あり16,500円、家族なし11,500円)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:45〜17:15

平均残業時間

月20時間

勤務地

〒1448510 東京都大田区羽田旭町11-1

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、連続休暇…夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年実績/有給拠出含む)、有給休暇(入社月に応じた日数を入社日に付与し以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。)

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) 社員食堂有り、ビル内に売店有り、持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス、独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備(※年齢等入居条件あり)、確定拠出年金制度あり

教育・研修

階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)等

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

東証プライム上場・荏原製作所の主力事業(建築・産業カンパニー)において、中期経営計画「E-Plan 2028」に基づくIT/DX変革を企画段階から推進するキーポジションです。単なる進捗管理にとどまらず、現場の課題解決に向けた業務プロセスの見直しからPMO標準の策定、将来的には海外グループ展開まで、ビジネス変革に直結するダイナミックな経験ができます。

会社概要

会社名
株式会社荏原製作所
所在地
〒1448510 東京都大田区羽田旭町11-1
設立
1920年5月
代表者
代表執行役社長 細田 修吾
資本金
804億円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
5,489人(2025年12月現在)
平均年齢
43歳
事業内容・沿革
■産業機械の製造及びエンジニアリング事業 <沿革> 1912年 前身にあたる「ゐのくち式機械事務所」創業 1920年 (株)荏原製作所設立 1965年 藤沢工場を新設、国内初の標準ポンプの量産体制を確立する。 1985年 半導体業界向け新規事業プロジェクト開始 2002年 中国に初のポンプ生産拠点を設立 2010年 ポンプのグローバル製造拠点のマザー工場となる富津工場の稼働開始 2016年 熊本事業所内に半導体製造装置の生産工場及びドライ真空ポンプのサービス工場を増設竣工 2019年 藤沢事業所にドライ真空ポンプ自動化工場を新設 2022年 東京証券取引所市場第一部からプライム市場へ移行 2023年 対面市場別組織への移行に伴い、建築・産業、エネルギー、インフラ、環境、精密・電子の5カンパニー体制とする
企業の特徴
【概要・特徴】 1912年創業、東証プライム上場の機械メーカー。ビル設備や産業用ポンプ・送風機などを扱う「建築・産業カンパニー」、廃棄物処理施設の建設・運営を行う「環境カンパニー」、半導体製造に関わる装置や機器を扱う「精密・電子事業カンパニー」、上下水道や発電所向けの大型ポンプ・送風機などを扱う「インフラカンパニー」、コンプレッサ・タービン、カスタムポンプを提供する「エネルギーカンパニー」体制で事業を展開。近年は世界の人口増加によるニーズを踏まえ、中南米・北欧・東アジアなどの未参入地域を中心に拠点を新設。グローバルに事業を推進しており、海外売上高比率は約55%です。 【実績】 各分野で多くのシェアを獲得しています。主力である標準ポンプは国内シェア約30%で長くトップシェアを維持。肥料製造プラントの心臓部である高圧アンモニアポンプ、およびカーバメートポンプのシェアはほぼ100%です。液化天然ガス向けカスタムポンプにおいては世界シェア1位、半導体製造装置のCMP装置および真空ドライポンプの世界シェアは約30%で世界第2位の実績です。 【研究開発】 自前研究・共同研究・研究人材育成の3つの目的から成るEOL(エバラ・オープン・ラボラトリー)をコーポレート内に設置しています。さらに、大学などの外部リソースと連携して基礎研究分野の強化を図る独自のEOI(エバラ・オープン・イノベーション)を導入しており、EOLとEOIを両輪とした研究開発体制により、製品コア技術の一層の強化と将来技術の開発に取り組んでいます。 【商品】 ポンプ、コンプレッサー・タービン、冷凍機、冷却塔、ごみ処理プラント、半導体製造装置(ドライ真空ポンプ、CMP装置など)

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

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