仕事内容
冷却塔をはじめ、ポンプ・ファンを保有する顧客(ビル・商業施設・工場等)に対して、設備更新や改善の提案営業を行っていただきます。同ポジションでは、既存納入先顧客への設備更新・改善提案を行いながら、顧客が保有する別拠点(工場・ビル等)への展開や新たな設備導入提案を通じて、新規案件の創出を推進していただくことを期待されています。単なる保守・サービス対応ではなく、顧客との関係性を起点に新しいビジネス機会を見つけ、設備更新や新規導入案件を広げていく「開発型の営業」が特徴のポジションです。 【具体的には】 ・新規案件の創出:既存顧客との関係を起点に、別工場・別施設などへの横展開提案を行い、新たな設備導入・更新案件を創出します。 ・設備更新・改善提案:冷却塔やポンプなどの設備機器について、老朽化や運用課題を踏まえた更新提案、省エネ・合理化提案を行います。 ・案件推進・管理:顧客との打ち合わせ、見積作成、更新工事案件の推進など、設備更新・サービス案件の進捗管理を行います。 ※ご入社直後は冷却塔をメインにご担当いただきますが、将来的にはポンプ・ファンもご担当いただきます。
必要な経験・資格
必須要件
設備機器、産業機械などに関する技術営業/フィールドサービス/保守・メンテナンスのご経験
歓迎要件
・建築業界(デベロッパー・ゼネコン・サブコン・ビル管理業界等)での技術営業/フィールドサービス/保守・メンテナンスのご経験 ・顧客の設備更新や改善提案などの提案営業経験
求める人物像
・考えに固執しない柔軟性・適応力を有し、旺盛な行動力で積極的にチャレンジする姿勢を持つ方 ・探究心と知識欲を持った方 ・顧客との関係構築を大切にできる方 ・これまでの経験を活かしながらスキルアップしたい、活躍したい方
給与
※記載年収は月20時間残業した場合の想定年収 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(会社規程に基づき別途支給)、住宅手当(家族あり16,500円、家族なし11,500円)、家族手当(扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人)、時間外手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
8:45〜17:15
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、連続休暇…夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年実績/有給拠出含む)、有給休暇(入社月に応じた日数を入社日に付与し以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。)
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金(確定拠出年金制度あり)、独身寮/厚生社宅(借上社宅)完備 ※年齢等入居条件あり、持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)
教育・研修
自己啓発支援(語学(英語、中国語、韓国語)/無料受験(TOEIC、語学検定試験)【年1回】)、経営者育成プログラム、グローバル人材育成研修、ビジネススキル向上研修、語学向上プログラム 他
担当コンサルタントからのコメント
社会インフラを支える技術営業として、既存顧客を起点に新たな提案を仕掛ける「開発型営業」に挑戦できます。これまでの機械・設備の経験を活かし、提案力を広げてスキルアップしたい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
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キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。