仕事内容
同社にて、カーメーカーで車両ブランドを担うデザイン部門との共創関係を新たに築き、既存の関係を深めながら、ブランドの在り方とブランド体験を構想し、同社の技術・製品による実現策を提案する業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■以下は業務の一例となります ① ブランドの理解と仮説づくり 対象ブランドの歴史や発信内容、カーメーカーが目指す方向性を、リサーチを通じて読み解きます。その結果を「このブランドらしさとは何か」という仮説にまとめます。 成果物の例:ブランドらしさを整理した概念図、ブランド構造の仮説資料 ② ブランド体験の構想と可視化 仮説をもとに、乗員が車内外でどのような体験をするかを構想します。車両単体にとどまらず、周辺環境やインフラとの関わりまで視野に入れます。 成果物の例:体験シナリオ、スケッチ、コンセプト映像、プロトタイプ 主な相手 ③ カーメーカーへの提案と議論 提案の機会を自ら作り、カーメーカーのデザイナーへ提案します。受けたフィードバックを仮説の見直しに反映し、このサイクルを継続的に回して共創パートナーとしての信頼を築きます。 ④ 事業部への橋渡しと具体化 関心を得たアイデアは個別プロジェクトとして切り出します。同社の事業部の技術者と実現性を検討し、技術・製品の提案につなげます。
必要な経験・資格
必須要件
以下、全てのご経験をお持ちの方 ・デザイナーとして、事業・商品・ブランド・ユーザー体験のいずれかの企画またはデザイン開発に携わった経験(目安3年以上) ・抽象度の高いテーマについて、自ら目標と進め方を設定し、スケッチ・映像・構造図・プロトタイプ等で可視化しながら関係者と合意形成して推進した経験 ・応募時にポートフォリオの提出が可能な方
歓迎要件
以下いずれかの経験・知識をお持ちの方を歓迎します。 ・モビリティ・自動車・家電・ソフトウェア・システムなど、製品の企画・デザインに関わった経験 ・デザインファーム等で、多様なクライアントの課題を理解し、提案に落とし込むクライアントワークの経験 ・移動体験・車室内体験の企画・デザイン経験 ・プロジェクトリーダーまたはチームリーディングの経験 ・確立されたプロセスに従うよりも、自らプロセスを発案・試行することに意欲を持てる方 ・海外拠点、取引先と簡単な対話ができる英語力(TOEIC600点相当以上)
求める人物像
【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】 ・カーメーカーの車両開発のブランドやデザインという上流工程に関わることができます ・世界中の様々なカーメーカー、車両ブランドを対象に、幅広い経験を獲得できます ・ブランド体験やユーザー体験を起点とするため、プロダクトやグラフィックなど単一のデザイン領域に閉じず、広範囲に渡るデザインに挑戦いただけます ・開発業務だけでなく、内発的動機や興味を活かした独自研究への取組みも推奨しています。 ・自身の専門分野とは異なるデザイン分野の業務へのチャレンジ機会やスキル獲得を支援します
給与
※上記年収は残業代及び諸手当込み ※経験を考慮して決定 ※採用時の職種や職能資格により、試用期間終了後に本人が希望し会社が認めた場合に「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」を適用する可能あり
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、家族手当、時間外手当 など ※手当支給には会社規定の条件があります。
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:40〜17:40
勤務地
備考
刈谷本社、東京都大田区への配属予定です。 在宅勤務:特にルールはなく、各人の業務上の必要性に応じて出社/在宅を柔軟に選択いただいています
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
勤務形態
在宅勤務・リモートワーク可
休日・休暇
/(内訳)完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※GW・夏季・年末年始各10日程 ※やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 カフェテリアプラン制度(毎年付与されるポイントを様々な福利厚生メニューに使用できる制度です。) 個別制度/財形貯蓄、株式インセンティブ制度、団体保険、退職金・年金制度など 施設/保養所、研修センター、各種文化・体育施設、託児施設(愛知・三重)、食堂(本社、各製作所)など
教育・研修
階層別研修(新入社員~管理職)、職能別研修(事務・技術・技能)、海外トレーニー制度、海外留学制度、海外赴任前研修、キャリアプラン研修、自己啓発援助(資格取得支援・社会人大学院派遣等)など
担当コンサルタントからのコメント
同社は世界トップレベルの自動車システムメーカーで、カーナビやエアコンなど世界で高いシェアを占める製品を多数有しています。 70年代、世界初の電子制御燃料噴射システムの開発を皮切りに、「電子制御」と「通信」技術をコアとし、人の命に関わる重要なパーツ・システムの開発に挑戦しています。 世界最高峰の技術を生み出す企業において、グローバルで通用する人材を目指してみませんか。
会社概要
ご利用の流れ
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ご応募
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内定・アフターフォロー
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。