【機械PM＜物流ロボット＞】Telexistence株式会社（東京都大田区）の求人情報

■リテールHW（ハードウェア）チームのチームリードとして、技術的指導およびメンターの役割を担当いただき、2〜3名のメカニカル・エレクトロニクスエンジニアからなる少人数チームを率いて、初期プロトタイピングから量産対応までの次世代ハードウェア開発を推進していただきます。 【具体的には】 ■人員およびチームマネジメント マネジメント＆メンタリング／タスクおよびスケジュールの執行／仕組みの構築と維持 ■エンジニアリングおよびハードウェア運用 次世代ハードウェアのアーキテクチャ設計／BOMおよび調達管理／国内ベンダーおよびサプライヤー管理／原因究明および故障解析（RCFA）／部門横断的な要件定義 【同社エンジニアリングのマインドセット】 ・当事者意識（「私」ではなく「私たち」）： 私たちは一部のパーツではなく、ロボットシステム全体を構築します。広い視野を持ち、他者の意見を積極的に求め、同僚の成果物をレビューし、たとえ自身の専門領域外であってもプロジェクトを最後までやり遂げます。 ・主体的なイニシアチブとリーダーシップ： 指示を待ちません。ボトルネックを特定し、実行手順を策定し、関係者と認識を合わせ、チームの成果に対して全面的に責任を持ちます。 ・アジリティと「失敗から学ぶ」姿勢： 「計画自体に価値はないが、計画を立てるプロセスこそが全てである」。周到に計画を立てつつも、状況が変われば迅速に適応します。素早く試作し、素早く失敗し、より速く学び、サンクコストにとらわれて進行を遅らせることはありません。

※以下いずれも必須 ・ロボティクス、メカトロニクス、または複雑な自動化機械分野でのメカ設計実務経験（5年以上） ・電子部品およびPCB（基板）に関する実務経験（配線ルート、熱設計、電源、ストレス緩和、振動などの制限や一般的な要件を理解していること） ・ BOM管理、調達、サプライヤーのリードタイム管理に関する実務経験 ・自身が設計したハードウェアの組み立てやテストを自ら行い、他チームと協力して不具合分析や原因究明を行った経験 ・3D CADモデリング（SolidWorks推奨）、GD&T（公差解析）、材料選定、DFM／DFA（製造・組み立てに配慮した設計）に関する高いスキル ・機械工学、メカトロニクス、ロボティクス、または関連分野のバックグラウンド ・ピープルマネジメントまたは公式なメンター経験（他者の育成・指導、業務量の計画、パフォーマンスフィードバック、チームの成果物の牽引など） ・部門間コミュニケーションが取れるビジネスレベルの英語力

・スタートアップやスピード感のある環境での実務経験 ・ロボットアーム、グリッパー、またはアクチュエータの設計経験 ・店舗、物流、または非定型環境に導入されるハードウェアの設計経験

・共感力と決断力を兼ね備えたリーダー： 他のエンジニアの成長を支援することを楽しめる方、建設的な1on1を行い、チームの目標を揃え、マイクロマネジメントをすることなくメンバーに責任を持たせることができる方 ・バイリンガルな実行力： 日本のベンダーやサプライヤーと技術的な議論ができると同時に、英語で外国籍のソフトウェアエンジニアと密に連携できる方 ・システム思考を持つハードウェア責任者： 初期スケッチやCADモデリングから、BOM管理、サプライヤーの納期管理、組み立て順序、現場での信頼性に至るまで、ハードウェアのライフサイクル全体を見渡せる方 ・電気・電子の知識・理解： メカメインでありながら、メカトロニクスシステムに対して適切な技術的判断ができる方（技術レビューや品質管理はプリンシパル・エレクトロニカル・エンジニアが担当するため、関係者間の円滑なコミュニケーションが極めて重要） ・ハンズオンなスタートアップマインド： デザインレビューの主催、ハードウェアの組み立て、パーツ調達トラブルの解決など、必要に応じて自ら手を動かせる方

※実際の労働時間は個人の裁量 ※上記には1か月当たりの固定残業代179,400円/月（45時間分の固定残業手当（通常賃金の125%相当））および月60時間分までの深夜勤務手当（同25%相当）を含む