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全社品質企画機能の一員として、品質マネジメントの高度化および品質文化の醸成に向けた企画／全体推進業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・全社品質戦略や中長期計画についての企画立案および施策の推進 ・品質マネジメントシステム（ＱＭＳ）の抜本的な改革および高度化の推進 ・顧客価値の創出を起点とした新しい品質保証モデルの設計および構築 ・全社的な品質課題の要因分析ならびに継続的な改善プロジェクトの牽引 ・品質保証を担う人材の育成体系についての企画立案および効果的な運営管理
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製造と製品メンテナンスに関する下記1～4の管理業務をご担当いただきます。実務作業は現行メンバーが行います。 【具体的には】 現行の業務を維持するというよりは、状況の見える化（データ取り、情報の一元化、課題と改善案の検討）、コスト低減・効率化（工程改善、作業の標準化、協力会社の開拓など）を目標に新たな体制づくりに取り組んでいただきたいです。少人数の組織ですので風通しはよく、新しい取り組みも進めやすいと思います。 1. 生産管理 水中ドローンを受注生産しています。受注状況を確認しながら部材発注や製品組み立ての工程を進めていきます。小ロット生産かつ受注状況が変化しますので臨機応変な対応が必要になります。 ・生産計画の作成、原価管理、工数管理、品質管理、トレーサビリティの確保 2. 定期メンテナンスの管理 保守契約を結んでいる顧客に対し、年1回の機器点検サービスを提供しています。顧客の状況、社内や協力会社の作業リソースを調整しながら計画を立てて実施していきます。 ・メンテナンス計画の作成、メンテナンス作業の管理、実施内容の記録と整理 3. アフターサポートの管理 顧客の機器故障への対応です。突発的に生じる業務なので、定常業務への影響が少なくなるような体制構築を期待されています。 ・作業リソースの調整、サポート体制の改善、実施内容の記録と整理 4. 人材の管理 現在は常勤社員1名 + 状況次第で他部署から数名サポートという体制です。必要に応じて人員追加の検討もしていただきます。 ・定期人事評価、追加メンバーの採用活動
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■ DX推進担当として、AI利活用に向けたガバナンス体制構築業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・AI倫理委員会の運営管理 ・AI利活用および統制に関する社内ルール整備 ・AIリスク制御計画の立案と対応推進 ・海外拠点との連携による法リスクを考慮した体制構築 【本ポジションの魅力】 ・日本国内の本社のDX推進本部がヘッドとして、ワールドワイドの拠点のIT統制を行っています。自身のご経験・スキルを活かしグローバルなキャリアを形成することができます。 ・最新のトレンドであるAI業界の中で知見・経験を積むことができます。
■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・システム製品のソフトウェア開発に関する技術戦略の立案・推進 ・システムおよびソフトウェア開発に関する先端技術・手法の導入および標準化 ・グループのシステム製品に関するシステムおよびソフトウェア開発 ＜補足＞ ・システム製品のソフトウェア開発： システム製品を開発するカンパニーの開発部門と連携し、ソフトウェア開発全般を幅広く担当いただきます。構想設計での技術的実現可能性の確認から、詳細設計フェーズ（要件分析、アーキテクチャ設計、詳細設計およびユニット構築）、テストフェーズ（ユニットテスト、統合テスト、適格性確認テスト）まで、開発の各工程に主体的に携わっていただきます。携わる製品は、住環境、福祉、商用車、建設機械、航空、船舶、鉄道など、グループ内の幅広い製品群が対象です ・先端技術・手法の導入： 同社では、AI技術の進化を踏まえたソフトウェア開発における先端技術・手法の導入を進めています。自律型AI運用基盤の構築やAIを活用した先進的な開発アプローチの調査・研究を推進し、ナブテスコグループのシステム製品への実装を図るとともに、各事業領域で求められる規格要件（機能安全、サイバーセキュリティなど）への対応・最適化を担当いただきます ■仕事のやりがい・魅力 ・グループの幅広い製品の開発に携われ、ソフトウェア開発の構想設計から詳細設計、試作評価まで、開発の初期段階から参加することができます ・最新のソフトウェア開発に関する手法の導入により、当グループの開発力の底上げに貢献できます ・R&D部門として先端技術の研究成果により当グループの製品の競争力強化に貢献できます
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■核融合プラントにて使用する真空装置／システム・機器（真空ポンプ、真空排気システム、真空断熱、水素同位体分離装置、貯蔵装置、トリチウム除害装置、各種計測機器など）において，新規機器の仕様策定、開発、試作・評価、製品化及び既存機器を含めたプラント真空系の構築を推進いただきます。核融合プラント特有の環境条件に適合する真空機器およびシステムの性能、信頼性を製品レベルに引き上げ、技術成熟度（TRL）の向上を担い、異分野のスペシャリストと連携し，サプライヤーとの協働を通じて核融合機器の技術確立に貢献いただきます。 【具体的には】 ・技術図書（仕様書など）の作成（日本語または英語） ・真空装置／機器の開発／評価 ・開発機器、評価機器の性能評価、実験 ・機器の選定、仕様策定 ・顧客／サプライヤーとの協議／技術調整を主導して製品の開発／製造を推進する（顧客／サプライヤーとのコミュニケーションは日本語または英語） ・顧客案件対応（エンジニアリングサポート提供、機器またはシステムの納入等）
■クライアント企業（世界有数の外資系大企業がメイン）のインフラ・科学施設におけるプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして業務を対応していただきます。 また同社内でのマネジメントミッションも担う想定です。 【具体的には】 ・プロジェクト全体のマネジメント、クライアントケア、プロジェクト企画立案、プロジェクト実行計画、リスクマネジメント ・スケジュール・予算の管理、見積もりのレビューと交渉 ・協力業者の選定、設計、調達、建設会社のマネジメント ・クライアントの要件に基づいたプロジェクトレポートの作成と更新 【働き方】 ・同社で受注をしている広島県でのプロジェクトを担当します。 ・就業方法は下記より希望に沿って検討されます。 東京配属の際には週3回程度の出張ベースでの就業、もしくは広島県常駐での就業。
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データアナリストとして、全社の在庫最適化に向けたデータ分析・分析基盤構築業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・全社在庫の最適化に向けた在庫データの分析と可視化 ・ＩＴ部門と連携した在庫分析システムの要件定義と導入推進 ・ＡＩを活用した新たな分析手法の企画と検討および業務への展開 ・経営層および各事業への分析結果の報告と改善提案 【ポジションの魅力】 ・全社横断の在庫最適化プロジェクトにてデータ分析基盤の構築や業務改革を主導できます。 ・営業や生産などの幅広い部門と連携しプロジェクト推進力やＳＣＭの知見を養えます。 ・経営層への報告や改善提案を通じ経営課題の解決や収益性向上に直接貢献できます。
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■事業責任者、プロダクト、デザイナー、エンジニア、外部パートナーと連携しながら、プロダクトの技術的意思決定をリードしていただきます。 単なる開発マネジメントではなく、顧客価値の実現・技術戦略の策定・システムアーキテクチャ設計・開発組織の生産性向上を統合的に推進し、新たな事業創出を技術面から牽引する中核人材として活躍いただきます。 【具体的には】 技術戦略・アーキテクチャ設計 •プロダクトの技術戦略立案 •システムアーキテクチャ設計 •技術選定および技術的意思決定 •生成AI・データ活用基盤の設計推進 •中長期技術ロードマップ策定 プロダクト開発推進 •MVP開発からスケールフェーズまでの技術リード •プロダクトとの要件整理・優先順位判断 •開発プロセス設計・改善 •品質・セキュリティ・運用性担保 •開発生産性向上施策の推進 エンジニアリング組織リード •エンジニアチームの技術支援・育成 •技術レビュー・設計レビュー •技術課題解決のリード •社内外技術パートナーとの連携 •エンジニアリングカルチャー醸成 クロスファンクショナル推進 •プロダクトとの協働による意思決定 •デザイン・ビジネスチームとの連携 •経営陣への技術的提言 •技術リスク管理および解決推進
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■同社の事業成長を支える採用担当として、経営陣や各部門と密接に連携しながら、優秀な人材の獲得に向けた採用活動全般を担っていただきます。 【具体的には】 ・各部門と連携した採用ニーズの把握および採用要件の策定 ・採用計画に基づく採用活動の推進（母集団形成、候補者対応、面接調整、オファー対応など） ・ダイレクトリクルーティングを中心とした採用チャネルの運用および改善 ・人材紹介会社とのリレーション構築、採用成功に向けた折衝・連携 ・採用イベント、会社説明会、カジュアル面談等の企画・運営 ・採用広報や採用ブランディング施策の企画・実行 ・候補者体験向上に向けた採用プロセスやコミュニケーションの改善 ・採用データの分析および採用KPIのモニタリング ・採用関連オペレーションの効率化、仕組み化、ルール整備 ・採用市場や競合動向のリサーチを踏まえた新たな採用施策の企画・実行 【ポジションの魅力】 単なる欠員補充ではなく、「どのような人材が事業成長に必要か」を現場と共に考え、採用戦略の実行から採用プロセスの改善、新たな採用手法の企画まで幅広く携わることができます。 世界でも前例の少ない核融合産業の創造に挑戦する同社において、人材獲得は事業成長を左右する重要なテーマです。採用業務を通じて、未来のエネルギー産業を担う組織づくりに直接貢献いただけるポジションです。
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■人事制度企画・運用の中核メンバーとして、同社の急成長、グローバル展開、および将来的なIPOを支える人事基盤の構築・高度化をリードしていただきます。 【具体的には】 事業戦略および経営計画を踏まえ、評価・報酬・等級制度をはじめとする人事制度の企画・運用・改善を推進するとともに、グローバル組織としての一貫性と各拠点の事業特性を両立した人材マネジメント基盤の構築を担っていただきます。 また、ストックオプション制度や中長期インセンティブの運用、タレントマネジメントの高度化、組織開発、人事ガバナンスの強化などを通じて、世界で戦える組織づくりを推進していただきます。 主な担当領域は以下を想定していますが、事業フェーズや組織課題に応じて自ら課題を特定し、優先順位を設定しながら主体的に推進いただくことを期待しています。 （1）グローバル人事制度の企画・運用 ・評価・報酬・等級制度の企画・高度化 ・ストックオプション・株式報酬制度の企画・運用 （2）組織成長を支える人材・組織開発の推進 ・キャリア開発・育成体系の構築 ・研修・リーダーシップ開発施策の企画 ・組織風土改革・カルチャー醸成の推進 ・組織課題の分析と改善提案 （3）IPO・グローバル成長を支える人事基盤の構築 ・IPOを見据えた人事ガバナンスの強化 ・グローバル人事ポリシー・運営基盤の整備 ・人事オペレーションの標準化・スケール化
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■HRBPとして、経営陣および事業責任者のパートナーとなり、チームメンバーのマネジメントを担いながら、事業成長を加速させる組織・人材戦略の立案と実行をリードしていただきます。 【具体的には】 事業戦略や中長期計画を踏まえ、組織・人材面の重要課題を特定し、経営層や各部門のリーダーと連携しながら解決を推進していただきます。 採用、配置、評価、育成、組織開発、労務などの人事機能を個別最適ではなく統合的に捉え、事業成果の最大化に向けた人材戦略の実現を担うポジションです。 主な担当領域は以下を想定していますが、事業フェーズや経営課題に応じて優先順位を見極め、自ら課題設定を行いながら推進いただくことを期待しています。 （1）事業成長を実現する組織・人材戦略の推進 ・事業計画と連動したワークフォースプランニング ・クリティカルタレントの獲得・定着戦略の推進 ・組織能力の強化とマネジメント支援 （2）組織変革・組織開発のリード ・成長フェーズに適した組織設計の推進 ・評価・報酬・キャリアの仕組みを通じた組織成果の最大化 ・組織診断と課題解決の推進
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■社長のビジョンを深く理解し、戦略を具体的な仕組みへと翻訳しながら、経営企画・IT・コーポレート運営全般を一手に統括する重要な役割です。 「フュージョンエネルギー」という人類規模の挑戦を支える世界最高水準の全社オペレーション基盤（組織OS）を構築・牽引していただきます。 【具体的には】 （1）全社戦略立案・推進 ・社長と密に連携し、中長期の全社戦略の立案および実行をリードする ・全社経営会議や報告体制を構築し、意思決定の質とスピードを最大化させる ・全社KPIの設計・モニタリングを通じて戦略の実行状況を可視化し、各部門のロードマップとの整合性を確保する ・経営資源（ヒト・モノ・カネ）の全社的な配分・優先順位付けに関する意思決定をサポートする ・取締役会・経営会議運営、株主・投資家向けレポーティング体制の構築・運用 （2）コーポレート運営統括 ・1,000名規模のグローバル企業への成長を見据えた、全社オペレーション基盤（組織OS）の設計・構築・運用 ・コーポレートオペレーション（経営企画・法務・総務・内部統制等）を統制しながら、事業部オペレーションとの連携最適化を図る ・全社規程・社内制度・ガバナンス体制の整備および継続的アップデート ・内部統制（J-SOX含む）およびコンプライアンス体制の構築・運用 ・グローバル拠点（日・英・米・加等）を含めた全社共通オペレーションの標準化・最適化 （3）IT戦略・統括 ・全社IT戦略の立案および実行責任者として、事業成長を支えるITインフラ・システム基盤を構築 ・基幹システム（ERP・HRIS・SFA等）の選定・導入・運用統括 ・情報セキュリティ・データガバナンス体制の構築と、グローバル基準への準拠 ・全社DX推進および業務効率化のための仕組み構築 ・IT部門のチームビルディングおよび外部ベンダーマネジメント
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■同社の社長直属として、バックオフィス全体を統括し、経営戦略に基づいたコーポレート機能の高度化・最適化を推進していただきます。 経営の意思決定を支える体制構築と、持続的成長を実現するためのオペレーション基盤の整備を担う、極めて重要なポジションです。 【具体的には】 （1）コーポレート機能の統括・戦略推進 ・経営企画、IT、品質、安全衛生などバックオフィス全般の統括 ・経営方針に基づいたコーポレート戦略・方針の策定 ・全社オペレーションの設計・最適化および仕組み構築 ・部門横断での業務効率化・高度化の推進 （2）組織・リソースマネジメント ・中長期的な成長を踏まえた組織設計および体制構築 ・必要リソース（人材・システム・外部パートナー等）の特定と整備 ・バックオフィス機能のスケーラブルな運用モデルの構築 （3）経営参画・意思決定支援 ・社長の右腕としての経営方針・重要施策の策定支援 ・重要会議体への参画および意思決定のリード ・経営課題の抽出と解決策の企画・実行 （4）IPO準備・ガバナンス強化 ・IPOを見据えたコーポレートガバナンスの高度化推進 ・コンプライアンス体制およびリスク管理体制の整備 （5）人材戦略・組織開発 ・コーポレート人材の最適配置・採用戦略の策定 ・幹部候補・マネジメント人材の育成 ・組織パフォーマンス向上のための評価・育成制度の設計・改善
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■以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・内閣府、文科省、経産省、防衛省などの日本の関係省庁、および英国・米国・EUの関連機関やITER機関など、国内外の主要資金プログラムを継続的にモニタリングし、同社の事業戦略との接点を分析。予算サイクルや政策転換を先読みし、社内意思決定者への定期的な情報提供と戦略提言を行います。 ・現行の制度では対応できていない同社のニーズと政策優先事項の重なりを特定し、新たな資金スキームの設計・提案を主導します。資料作成、有識者会議・パブリックコメントへの参加、J-Fusionをはじめとする業界団体や学術機関との連携を通じて、同社の提言が実際の制度設計に反映されるよう働きかけます。 ・案件の発掘・優先順位付けから始まり、提案書の構成・取りまとめ（R&D・エンジニアリング・財務・法務との社内調整を含む）、採択後の実績管理・報告・精算・監査対応まで、他部署の担当者と連携しながら、補助金ライフサイクル全体をエンドツーエンドで担います。管理システムや社内ワークフローの整備も担当します。 ・関係省庁・機関の政策担当者との関係を構築・維持します。同社のグローバル拠点（米・英・加・独）と連携し、国際的な共同資金調達の機会を最大化するとともに、競争的資金の獲得力を高める産学連携・研究機関とのパートナーシップを推進します。 ・ファイナンス・ガバナンスチームと連携し、補助金に関わる法令（補助金適正化法等）・契約条件・輸出管理規制への適合を確保し、監査対応を含むガバナンス体制を整備します。プロジェクトリードや財務担当者への社内啓発を行い、コンプライアンスリスクを早期に特定・解消します。 ・管理監督者または管理監督者候補として統括する部署の運営方針の策定（経営層との方針すり合わせ含む）、業務計画の立案と遂行、ピープルマネジメントと人材育成を担います。
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■以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・内閣府、文科省、経産省、防衛省などの日本の関係省庁、および英国・米国・EUの関連機関やITER機関など、国内外の主要資金プログラムを継続的にモニタリングし、同社の事業戦略との接点を分析。予算サイクルや政策転換を先読みし、社内意思決定者への定期的な情報提供と戦略提言を行います。 ・現行の制度では対応できていない同社のニーズと政策優先事項の重なりを特定し、新たな資金スキームの設計・提案を主導します。資料作成、有識者会議・パブリックコメントへの参加、J-Fusionをはじめとする業界団体や学術機関との連携を通じて、同社の提言が実際の制度設計に反映されるよう働きかけます。 ・案件の発掘・優先順位付けから始まり、提案書の構成・取りまとめ（R&D・エンジニアリング・財務・法務との社内調整を含む）、採択後の実績管理・報告・精算・監査対応まで、他部署の担当者と連携しながら、補助金ライフサイクル全体をエンドツーエンドで担います。管理システムや社内ワークフローの整備も担当します。 ・関係省庁・機関の政策担当者との関係を構築・維持します。同社のグローバル拠点（米・英・加・独）と連携し、国際的な共同資金調達の機会を最大化するとともに、競争的資金の獲得力を高める産学連携・研究機関とのパートナーシップを推進します。 ・ファイナンス・ガバナンスチームと連携し、補助金に関わる法令（補助金適正化法等）・契約条件・輸出管理規制への適合を確保し、監査対応を含むガバナンス体制を整備します。プロジェクトリードや財務担当者への社内啓発を行い、コンプライアンスリスクを早期に特定・解消します。
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■コミュニケーション統括業務をご担当いただきます。 【具体的には】 （1）「コミュニケーション」チームの構築・運営 事業目標に基づき、チーム全体の計画策定、必要なリソースの調達・配置、他部門との連携体制の構築・運営を担っていただきます。 また、設定したKPIに対して効果を測定・報告し、継続的な改善につなげていただきます。 コミュニケーションチーム：「メディアリレーションズ」「社内広報」「ブランディング＆マーケティング」「コンテンツ＆イベント」の4機能で構成されていて、現在2名が在籍しています。 （2）ステークホルダー・エグゼクティブコミュニケーション • 経営チームのコミュニケーションアドバイザーとして、対外メッセージや立ち位置、外部との関わり方について提言 • 事業部・経営企画・法務・HR・IRなど各部門と連携し、対外コミュニケーションの内容と方向性を組織全体で整合 • 経営幹部の対外露出を高めるためのプログラム（登壇、メディア対応、情報発信など）を企画・実施
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同グループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集するグループ監査本部では、グループ全体の監査および内部統制業務を行っています。 経営目標達成に貢献できる組織を目指し、海外含むグループ全体の監査レベルを向上させることがミッションです。 同ポジションでは、そのうち国内各社におけるJ-SOXのIT領域（IT全般統制、IT業務処理統制）、システム監査をご担当いただきます。 【具体的には】 内部統制に関する構築支援や評価、監査対象会社/部門がグループ戦略や経営方針に則り業務を行っていること、リスクを適切にコントロールしていること等をモニタリングし、アシュアランスならびに提言を行います。具体的には以下の業務が想定されています。これまでのご経験を活かしながら専門性高くご活躍いただく想定です。 ・J-SOXのIT領域（IT全般統制、IT業務処理統制）の構築支援及び整備・運用状況評価、評価結果報告書の作成 ・システム監査の個別計画策定、監査手続き作成、実施、内部監査報告書の作成、結果講評 ・指摘事項改善フォローアップ ・監査法人、各社関連部門との連携 ※将来的にはIT監査室の室運営やメンバー育成にも携わっていただくことが期待されています。
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■StaffingITソリューション部 戦略推進室は、同社グループ最大規模の事業領域であるStaffing SBU（派遣事業領域）を対象に、IT戦略の策定・実行とテクノロジー組織の横断課題解決を担う組織です。主にパーソルテンプスタッフをはじめとする事業会社と連携しながら、事業変革に取り組んでいます。 同ポジションでは、ご経験や志向に応じて、エキスパートまたはマネジメント候補として活躍いただくことが想定されています。いずれの場合も戦略推進室が担う重要テーマのリードをご担当いただき、マネジメント候補の方には組織運営や人材マネジメントもご担当いただきます。 【具体的には】 ・IT戦略や全社横断テーマの企画立案・推進・定着までの統括（同室が推進する下記テーマのリード） ・経営層・事業責任者へのレポーティングおよび意思決定支援 ・複数部門のステークホルダーとの合意形成、プロジェクト推進 ・組織マネジメント（目標設定／評価／採用・育成／予算・リソース管理） ＜推進テーマ例＞ ・Staffing SBU（現状はパーソルテンプスタッフが対象）のIT戦略・中期計画の策定および推進 ・IT投資における効果の可視化、および経営へのフィードバック ・テクノロジー組織横断課題の抽出・改善 ・生成AI（ChatGPT、Gemini等）の活用戦略の企画・推進（利用対象者設計、ユースケース創出、効果検証等） ・AI技術やデジタルプラットフォームを活用した次世代人材サービスのPoC企画 ・AIガバナンスおよびセキュリティガバナンスの強化
■ミッション 舶用製品において、顧客ニーズを実現する新技術を追求するとともに、船舶の安全・安心に貢献する付加価値の高い技術／製品を開発し、利益ある成長に寄与する ■業務概要 船舶向け遠隔制御装置のハードウェア／ソフトウェア開発をご担当いただきます。 これまで培った技術・知見をベースにした既存製品の改良・派生開発を中心に、将来的には要素開発や新製品開発にも携わっていただきます。 ※配属時点でご経験領域（ハードウェア設計またはソフトウェア設計）を中心にご担当いただき、もう一方は先輩社員のサポートを受けながら段階的に習得いただきます ■担当製品：エンジンコントロールシステム（エンジン制御）、遠隔操縦制御装置（HMI・操船支援機能等）のいずれか ＜システム構成＞電源、CPU、メモリ、AD/DAコンバータ、FPGA、CAN・Ethernet 等 【具体的には】 ・営業部からの顧客ニーズ・企画テーマを基にコンセプト立案、システム仕様検討 ・ハードウェア設計（回路仕様・レイアウト検討、回路図作成、EMC評価・対策）※基板設計は外部委託 ・ソフトウェア設計（仕様検討、基本設計、詳細設計、評価） ※過去のソフトウェア資産を活用し、設計思想はOJTや業務を通して習得いただきます。 ＜使用ツール＞回路CAD（CR-8000）、回路シミュレータ、C言語など ＜開発体制＞製品毎に3～5名のチーム体制で、1人数件のテーマを並行して担当いただきます。開発期間は案件ごとに異なりますが、数年で既存製品の改良・派生開発、新製品開発に携わっていただきます
■社内システムエンジニア・システム企画（基幹システム）をご担当いただきます。 【具体的には】 ご経験に応じて、（1）（2）のPM/PLないし補佐をご担当いただきます。 （1）基幹システム運用 ・IT上流工程（IT企画、要件定義、基本設計、プロト開発、アーキテクチャー設計） ・開発ベンダーコントロール（設計指示、進捗管理、課題管理、予算管理など） ・システムリリース及び、運用管理（移行切替、運用保守、課題管理など） ・社内ステイクホルダー対応 （2）業務構造改革 ・新業務立案（旧業務分析、新業務フロー立案、新ビジネスルール立案） ・旧業務から新業務への現場業務切替の推進 ・業務切替における全体推進（移行切替計画、進捗管理、課題管理） ・社内外ステイクホルダー対応
■送気送水機能付き内視鏡光源装置の開発、及び、評価をご担当いただきます。 【具体的には】 ・電子基板の回路設計、回路Simulation、機能・信号評価（回路図は社内製図、Layoutは社外で電気基板を試作し、評価します） ・医療機器認証取得のための検証、妥当性確認 ・安規、EMD認証取得のための評価、試験 ・生産継続、維持のための設計変更、及び、評価 ・新製品の製造工程立ち上げ、及び、技術移管 ・ISO13485に準拠した品質文書（Protocol, Test, Report等）の作成 【魅力】 ・個人で淡々と業務を進めるのではなく、チームで一丸となり課題解決に取り組む風土があり、風通しの良い雰囲気です。フレックスタイム制で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ・同社の開発する内視鏡装置は、低侵襲治療やがんの早期発見を目的とした医療器具で、自社で完成品にして、世界各国の病院に製品供給をしています。 ・回路設計にとどまらず、シミュレーション、最新の医療規格（安規・EMD）への適合、製造工程の立ち上げまで、製品ライフサイクルの全工程に深く関与できます。医療機器開発の業務を通じて、専門的な業務を担うなどライフプラン・キャリア構築に合わせた働き方が可能です。海外への販売が多いことや海外製造をしているため、英語を使う国際的な仕事の環境があり、技術・語学の両面で成長できるポジションです。
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■同社にて、薬物分析業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■ 競走馬の薬物検査 法令及び競馬主催者が競走馬への使用を禁止又は規制する薬物について、競走馬の尿又は血液を検査材料とした薬物検査を実施します。薬物検査にあたっては、固相抽出法をはじめとする様々な前処理法を用い、LC-HRMSやLC-MS/MS等の分析機器によりその存在の有無を判定します。 また、薬物検査は、試験所等の能力に関する国際規格であるISO/IEC17025に準拠して行われます。 ■ 薬物検査法の開発・改良 競走馬のドーピングに使用されるおそれがある薬物について、馬への投与実験を通じて、代謝、体内動態を検討するとともに、生体試料中から当該薬物を高感度に検出する方法について、各種の定性・定量分析法の開発・改良を行います。 ■ ISO/IEC17025に基づく品質保証業務 IFHA（国際競馬統括機関連盟）により薬物検査機関に認定取得が義務づけられているISO/IEC17025に適合した薬物検査業務を実施します。また、内部監査及びマネジメントレビューによる検証を実施し、品質の向上に努めるとともに、(公財)日本適合性認定協会による定期サーベイランス等を受審し、同規格の認定を維持します。
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■同社において以下の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・組込みソフト製品、関連アプリケーション、クラウドアプリ全体を統括する検証リーダー業務を担当 ・設計部門、QA部門、パートナー会社と協力し担当製品・サービスの品質向上を推進 ・検証全体の課題を抽出し、検証自動化やツール活用などにより継続的な改善を推進 検証期間： 3～6ヵ月 検証人数： 3～6名 【職場の雰囲気】 ・組織の平均年齢は40歳です。20代の若手社員も多く、幅広い年齢層が在籍しています。 ・女性社員の割合は20%弱ですが、近年増加傾向にあります。 ・リーダークラスは40代が多いですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
■研究開発職として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■生成AIを顧客業務に適用する際の課題の分析・課題を解決する要素技術の研究・開発 ・具体的には、先端技術は活用しつつ（巨人の肩に乗りつつ）、顧客価値の創出に不足する部分を技術開発で補完する点に注力 ・ テキストが入力となる顧客業務が主。関連情報として音声や数値データ、画像を扱うこともある ■生成AIの顧客業務への適用・価値実証（顧客業務での効果・価値の検証） ・ 必要に応じて事業部門と共に顧客訪問し、技術紹介や実証実験の取りまとめ、説明等も行う ■研究開発成果の知財化・学会発表（国際学会を推奨） ■成長に合わせ、研究開発プロジェクトや顧客への生成AI導入プロジェクトの管理、後進の育成 【ポジションのアピールポイント】 ・注目度の高い生成AIに関するアカデミックな貢献と、顧客実装を通じた実課題把握・社会貢献を共に経験できます。 ・AI研究用スーパーコンピュータを用いて研究開発できます。（A100 GPU x 928枚）
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■同社において以下の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■情報セキュリティ、およびITガバナンス体制の確立 ・サイバーセキュリティ施策の立案、実行推進 ・各種セキュリティ業務：脆弱性対策、インシデント対応など ・海外拠点のサイバーセキュリティガバナンス強化：海外担当者との折衝、現地監査 ・情報セキュリティ戦略・ロードマップの企画 ・情報セキュリティ体制の構築・改善 ・情報セキュリティポリシー・各種規程の策定・運用 ■独立会社としての自前化に向けたネットワーク運用体制企画 ・ネットワーク整備、運用管理 【ポジションの魅力】 ・CIO直下で、企画から実行まで一貫して推進できるため、自身の提案をスピーディーに形にできる環境です。 ・現在の責任者から知見を引き継ぎながら、将来的には情報セキュリティ領域を牽引する中核人材としてキャリアを築くことができます。 ・国内約600名・グローバル約1,500名規模の事業を支える情報セキュリティの中核メンバーとして、経営に近い立場で活躍できます。
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■本社機能として、同グループ全体のサプライチェーンにおける物流（輸出入関連）業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・日本発着の船積手配業務（法令チェック、物流業者や社内関連部門との調整、書類作成、輸送手配）など ・請求業務、その他付帯業務 ・業務改善などの物流企画、効率化活動への参画・推進 【ポジションの魅力】 ・同社製品や様々な部品の輸出入手配を通じ、海外とのつながりやモノづくりに貢献している実感を得られる仕事です。 ・輸出入手続き、輸送、通関管理など、多岐にわたる業務に携わる中で、高度な専門知識と実務スキルを磨けます。 ・トラブル対応や海外との交渉など、多岐にわたる業務に挑戦でき、ルーティンワークに留まらない働き甲斐があります。 ・若手でも裁量権を持って仕事にに取り組めますので、やりがいにつながります。
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■同部門では、「本体完成品、消耗品、アフターサービス向けの社内需給計画システム」を活用して全社視点で事業部や海外拠点と連携しながら推進しています。ご経験・適正に応じて、以下の業務を段階的にご担当いただきます。 【具体的には】需給計画システムの運用・改善推進 ・システムの運用・保守およびユーザーサポート ・システム活用状況の分析と業務改善施策の企画・実行 ・データ分析を通じた需給計画の精度向上および業務効率化の推進 ・IT部門と連携した新機能の企画・要件整理・改善推進 ・プリンター、プロジェクター、ロボット、ウェアラブルなど事業横断での業務・システム標準化 【得られるスキル・キャリアパス】 ・販売会社、製造現地法人、事業部を横断したグローバルSCMの業務知識 ・需給管理、在庫最適化、S&OPなどサプライチェーンマネジメントに関する専門知識 ・データ分析を活用した課題発見・改善提案スキル ・SCMシステム、需給計画システムの企画・改善・導入推進スキル ・海外拠点を含む多様な関係者とのプロジェクト推進・ファシリテーション能力 ・全体視点で業務改革を構想し、推進する力 ・業務改革とシステム改革を両輪で推進するDX推進スキル
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■事業部・販売会社・製造現地法人・IT部門と連携しながら、グローバルSCMを支えるデータ活用基盤の構築・改善と、業務改革の推進をご担当いただきます。グローバルな環境でスキルを高め、将来的に業務の中核を担っていただける方を広く募集しています。 【具体的には】経験に合わせて、下記いずれかの業務を担当 ■データ分析・業務改善 ・SCMデータを活用した販売予測精度向上や需給調整業務の高度化 ・ダッシュボードや分析環境の企画・構築による業務の可視化推進 ・ビジネス課題の分析およびデータに基づく改善施策の企画・提案 ・KPI設計、モニタリング体制構築および継続的改善活動の推進 ■SCM改革・DX推進 ・各事業部に対するデータ活用推進および業務改革支援 ・データ活用を通じたSCM業務の標準化・高度化施策の推進 ・グローバルSCM改革プロジェクトへの参画 【得られるスキル・キャリア】 販売会社から製造現地法人までを俯瞰したグローバルSCMの業務知識／S&OP、需給計画、在庫最適化に関する専門知識／データ活用基盤の企画・構築・運用スキル／データ分析を活用した業務改革・DX推進スキル／海外拠点を含むグローバルプロジェクト推進力 ※将来的には、下記のような幅広いキャリア形成が可能と考えています。 SCM改革プロジェクトリーダー・グローバル需給管理責任者・SCM企画・経営企画・DX推進リーダー
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■同社グループ各事業会社の経営戦略・事業課題に対し、生成AI・AI技術を中核に据えたプロダクト／システムの構想・企画から、設計・開発推進・リリースまでを一気通貫でご担当いただきます。 AIを単なるツールとして扱うのではなく、AIを前提に業務やサービスを再設計し、構想を具体化し、設計・意思決定を前に進める役割が期待されています。 リードクラスでは、事業課題・業務課題を「可視化」「言語化」「整理」「分析」する力を軸に、AI活用テーマを構想として立ち上げ、設計・開発推進まで落とし込むことをミッションとします。 【具体的には】 ・各事業会社の事業課題・業務課題のヒアリング、現状業務フロー・AI活用ユースケースの可視化・整理 ・AI活用を前提とした課題整理および解決方針の言語化 ・AI活用に伴う設計上のトレードオフ（コスト・品質・拡張性・運用性・リスク）の言語化 ・ビジネス要件からシステム要件（機能／非機能）への言語化・落とし込み ・AI活用テーマにおけるKPI設定、投資対効果（ROI）の試算・分析（ビジネス担当と協業） ・PoC結果の定量／定性分析、次フェーズ計画への反映 ・POとしての受入基準（DoD）策定、バックログ優先度付け・運用 ・開発チーム（内製／外＋D2部パートナー含む）との協働による開発推進・ディレクション
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■営業プロセスに基づき、一気通貫で施策を推進いただきます。 【具体的には】 ・Go-to-Market戦略（市場投入戦略）の策定サポートおよび実行 ・マーケティング担当と連携したリード獲得施策の企画・立案・実行 ・顧客キーパーソン（経営層含む）への提案活動を通じたプロダクトの訴求 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル施策の立案・実行（必要に応じてカスタマーサクセスと連携） ・PLG（Product Led Growth）推進に向けた施策への参画 ・プレイングリーダーとしてのセールス活動とチーム牽引 【職場の雰囲気】 ・組織の平均年齢は40歳弱で、若手・中堅メンバーが多いです。キャリア入社者も複数名在籍しており、SIer、ソフトウェアメーカー、SaaSベンダー、通信キャリア等様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。フラットな組織形態であり、議論・相談は年齢役職関係なく活発に行われています。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。展示会出展や、遠地の顧客・パートナー様訪問のため、出張の機会が月1～2回程度あります。
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■営業プロセスに基づき、一気通貫で施策を推進いただきます。 【具体的には】 ・Go-to-Market戦略（市場投入戦略）の策定サポートおよび実行 ・マーケティング担当と連携したリード獲得施策の企画・立案・実行 ・顧客キーパーソン（経営層含む）への提案活動を通じたプロダクトの訴求 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル施策の立案・実行（必要に応じてカスタマーサクセスと連携） ・PLG（Product Led Growth）推進に向けた施策への参画 【職場の雰囲気】 ・組織の平均年齢は40歳弱で、若手・中堅メンバーが多いです。キャリア入社者も複数名在籍しており、SIer、ソフトウェアメーカー、SaaSベンダー、通信キャリア等様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。フラットな組織形態であり、議論・相談は年齢役職関係なく活発に行われています。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 展示会出展や、遠地の顧客・パートナー様訪問のため、出張の機会が月1～2回程度あります。
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■同社グループは、東証プライム市場上場、売上高約1.5兆円、グループ会社約150社を有する企業です。今回配属となるIR室では、機関投資家・個人投資家に向けた情報開示を通じて市場との対話を促進し、適正な企業評価と企業価値向上に向けて、グループ全体のIR業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・株式市場を定量的に分析のうえ、投資家ターゲティングやエクイティストーリーの作成 ・経営戦略や財務戦略・資本政策の策定等について、主管部署ではないがIR目線で関与・連携 ・決算説明資料、その他適時開示資料などの作成 ・決算説明会、その他投資家説明会などの企画、運営（機関・個人） ・アナリスト、機関投資家取材対応 ・アナリスト、機関投資家の関心事などの経営陣へのレポーティング ・自社IR Webサイトのメンテナンス など ※メディア向けコミュニケーションは広報担当が中心に対応しているため、IR担当は投資家・アナリスト向けの決算説明会の対応が中心となります。広報や財務、経営陣と連携しながら業務を進めていきます。 ※海外関連の業務に携わる場合、海外出張などもあります。
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■同社グループ各事業会社の経営戦略・事業課題に対し、生成AI・AI技術を中核に据えたプロダクト／システムの構想・企画から、設計・開発推進・リリースまでを一気通貫でご担当いただきます。AIを単なるツールとして扱うのではなく、AIを前提に業務やサービスを再設計し、構想を具体化し、設計・意思決定を前に進める役割が期待されています。 単一プロダクトに閉じない横断的な全体俯瞰、経営層・各SBU・関係部門との交渉、複数ステークホルダー間の合意形成を主導いただきます。 【具体的には】 ・事業課題の可視化・言語化・整理・分析、構想立案〜開発推進〜リリースまでを担当 ・グループ横断・事業横断テーマの選定、複数プロダクトを俯瞰したプロダクト戦略・ロードマップ統括 ・複数プロダクト間の共通化／個別化の裁定、標準プロセス（PoC→評価→投資承認→本番化）の設計 ・テックリード／システムアーキテクトと並走した、全体アーキ方針・非機能要件レベルでの俯瞰的意思決定 ・経営層向け投資判断資料（役員向け稟議）の作成・説明、投資承認取得のリード ・各SBU（事業会社）との役割分担・費用負担・スコープに関する交渉 ・情報セキュリティ／法務／財務／社内審査部門との調整・交渉、稟議プロセスを通じた企画推進 ・PO組織における意思決定・優先度付け・品質／リスク管理ガバナンスの運用
■次世代車載プラットフォーム（AP／CPを含むミドルウェア層）の設計、開発、およびインテグレーション業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・AUTOSAR APの方法論に基づいたソフトウェア設計およびC++での実装 ・サービス指向アーキテクチャ（SOA）に基づいたサービスの設計 ・高性能SoC上でのリソース制御およびセーフティ設計 ・顧客固有の要件に応じたアーキテクチャのカスタマイズと提案 ・Linux・QNX環境と同様の、POSIX準拠のマルチプロセス・マルチスレッド環境における並列処理およびリソース制御設計 ※AUTOSAR APの仕様を適用するだけでなく、その背景にあるアーキテクチャ思想を、OS層やハードウェアの特性と結びつけながら最適化していただきます。 【業務の魅力】 ・隣接領域との連携： AUTOSAR APの知識を軸に、OSレイヤーやCP領域、機能安全といった隣接領域との連携・統合を経験することで、技術の幅が広がります。 ・モデルと実装の両面：抽象的なモデル定義（ARXML等）とC++による実装の両面を扱うことで、システム全体を俯瞰できる専門性を磨くことができます。 ・Linux・QNX開発経験のレバレッジ：Linux・QNX上でのC++開発、プロセス間通信、リソース管理の経験がそのままコアスキルとして活かせます。「車載は未経験だが、OSやミドルウェアの深い技術を追求したい」というエンジニアが、最もスムーズにドメインチェンジできる環境です。 ・自社OSとの相乗効果：独自の商用リアルタイムOSを持つ同社だからこそ、OSとミドルウェアの境界を意識した、より本質的な技術提案が可能です。
■AUTOSAR CPを核とした車載ソフトウェアプラットフォームの開発・インテグレーション全般に携わっていただきます。 単なるコンフィギュレーションではなく、OS層や通信プロトコル、機能安全といった隣接領域との深い関わりを考慮した要件定義・設計・実装が中心となります。 【具体的には】 ■効率的なECU向けプラットフォーム構築 CPの各モジュールを組み合わせ、リソース制約のある小型ECUにおいても高いパフォーマンスを発揮するプラットフォームの設計・構築 ■ RTEを活用した再利用性の高い設計 RTE（Runtime Environment）の特性を活かし、アプリケーションの独立性を高めるVFB（Virtual Function Bus）レベルからの設計・インテグレーション ■ 他ベンダBSW／ツール群の活用 複数のAUTOSARベンダが提供するBSW／ツール群の利活用 【業務の魅力】 CPの知識を起点とした技術領域の拡大：スタックの「中身」を知っているからこそ、Adaptive Platform（AP）とのデータ連携や、機能安全（ISO 26262）要件を満たすアーキテクチャ提案が可能です。CPを起点に、SDV時代の広範な技術領域へ関わりを広げられます。 独立系ならではの多様な経験：特定のスタックベンダーに縛られず、様々な商用スタックや自社OS・AUTOSAR CP以外のプラットフォームとの組み合わせに挑戦できます。特定の製品に依存しない、本質的なプラットフォーム構築スキルが身につきます。
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■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・業務用プロジェクターの電源システム及びメカトロニクス要素の基礎検討からハードウェア設計・マイコンソフトウェア設計、及び実装、評価 ・先行開発として評価用ツールも併せて担当し、設計（商品）担当に引継ぎを実施 ・開発人数：2名 （同じ課のメンバと協調して業務推進をして頂きます） ■職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・出社/リモートワークのハイブリットワークが基本です。基本的には出社してメンバと協調して業務推進しますが、必要に応じてリモートワークも適時可能です。 ・顧客ヒアリング、POC、展示会など、お客様接点活動、及び、自身のキャリアアップ目標に向けたスキルアップ向上を積極的に推進しています。 ■この仕事の魅力 ・プロトタイプの製品開発に携わることができること（新製品開発）
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■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・業務用プロジェクター及びレンズのセンシングデータをベースにフィードバック・フィードフォワードを利用した制御方式の要件定義～ソフトウェア設計、検証。 ・仕様設計と原理確認モデル実装/設計を内製化し、顧客の要望にクイックに開発できるアジャイルな環境の構築を担当。 ・ハードウェア担当者と協調してコンカレント開発を実施。 ・開発人数：2名 (商品化向けプログラミング委託、検証は別) 開発言語：C++、C# 開発環境：Visual Studio ■この仕事の魅力 ・世に出す実際の商品、サービスに対して開発～納品まで一貫して携われること ・プロトタイプの製品開発に携わることができること（新製品開発） ■職場の雰囲気 ・課の40%がキャリア入社/他事業部転入で、40歳以下が70%です。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・出社/リモートワークのハイブリットワークが基本です。基本的には出社してメンバと協調して業務推進しますが、必要に応じてリモートワークも適時可能です。 ・顧客ヒアリング、POC、展示会など、顧客接点活動、及び、自身のキャリアアップ目標に向けたスキルアップ向上を積極的に推進しています。
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■同社にて、遺伝学検査を医療施設に販売促進する営業担当者として下記業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・遺伝性がんを診断する遺伝学的検査を広めるため、複数の医療施設を担当し、医師、遺伝子カウンセラーに製品情報・医療情報を提供する。 ・学会展示やセミナーの開催 ・担当するエリアのターゲット施設、Drに対し、新商品の認知度、理解度を高め早期の出検開始につなげるとともに適正使用の推進で計画を達成する。 ・担当エリアの最大化に向けた継続的な活動でゲノム医療とともに患者に貢献する。 ・販売パートナーとの協業
車両の企画～市場までのライフサイクルを支える部品表・開発情報管理システムの構築・刷新業務を推進いただきます。 ビジネスプロセスの分析・設計からシステム化構想の策定、設計・開発・導入・運用に至る一連工程に関わり、ナレッジの内製化も視野に入れて幅広く活躍いただく予定です。 【具体的には】 ・業務要件・課題の分析とソリューション具現化 ・システム化計画の具体化、開発推進、プロジェクト管理 ・運用設計および保守、安定稼働の実行 等 ※配属直後の担当は経験・スキルに応じて決定予定です。 またご活躍次第で関連領域へもチャレンジすることが可能です。 【対象システム】 ・ECUソフトウェア構成管理システム：製品に組込むソフトウェアのバージョン管理、リリース管理、OTAを担う基盤システム（開発工数 数百人月) ・商品仕様情報管理システム：商品企画、マーケティング、開発領域間のコラボレーション支援システム (開発工数 数百人月) ・部品表管理システム：開発から生産、サービス、品質保証、コスト管理までをカバーする全社基盤システム（開発工数 千人月） ・開発情報管理システム群：開発計画、予算管理、製品・開発プロセスに関わる各種情報管理、パッケージシステム利用もあり（開発工数 百人月/システム）
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エンジニアが本来の開発業務に集中し、高い生産性を発揮できるよう、Macをベースとした効率的かつセキュアな開発環境の整備・改善をリードしていただきます。 開発現場の課題やニーズを把握し、情報セキュリティ部門や社内IT部門などの関係者と連携しながら、端末・アカウント・権限・開発ツール等の標準化、運用ルールの策定、オンボーディングの効率化を推進します。単に環境を導入・運用するだけでなく、エンジニア体験とセキュリティを両立させ、継続的に改善できる仕組みを構築することがミッションです。 【具体的には】 ・Macを中心とした開発端末・開発環境の方針策定、設計、導入および運用改善 ・開発ツール、アカウント、アクセス権限等の標準化・自動化 ・セキュリティ要件を踏まえた開発環境のガイドラインおよび運用ルールの策定 ・エンジニアのオンボーディング／オフボーディングプロセスの整備・効率化 ・開発者へのヒアリングや利用状況の分析を通じた課題抽出と改善施策の推進 ・情報セキュリティ部門、社内IT部門、開発組織などの関係者との調整・合意形成 ・開発環境整備を担うチームのマネジメント ・エンジニアリング組織全体の生産性および開発者体験の向上
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■同社の中核となる遺伝子パネル検査における薬事業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■薬機法規監視 ・国内の薬機関連法規・規格の調査、動向把握および当社事業・製品への影響評価 ■医療機器承認申請 ・同社の事業戦略に基づいた承認申請戦略立案（自社、及び国内・米国グループ会社とのコミュニケーション） ・承認申請プロジェクトの推進、申請書作成 ・厚生労働省、PMDAとの相談・折衝・照会対応 ■医療機器業態維持運用管理 ・製造販売業、製造業、販売業の許可・登録申請 ・行政による査察・調査への対応
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■世界トップクラスシェアを誇るHEV（ハイブリッド車）用電池の生産を支える宮城工場において、工場インフラ設備の安定稼働およびカーボンニュートラル推進を担っていただきます。 単なる設備保全ではなく、予兆保全や設備改善を通じて「設備を止めない仕組みづくり」に挑戦できるポジションです。 【具体的には】 ■工場インフラ設備の維持管理・改善 ・工場および付属棟の原動力インフラに関する改修計画の立案・推進 ・設備更新計画の策定および実行／設備点検・保全計画の立案と管理 ・設備トラブル発生時の原因分析および再発防止策の推進 【対象設備】電気設備／建築設備／消防設備／給排水設備／ユーティリティ設備（工場の生産活動を支えるインフラ設備） ■カーボンニュートラル推進：エネルギー使用状況の分析／省エネルギー施策の企画・推進／CO₂排出削減プロジェクトへの参画／新技術・新設備の導入検討 ■環境・法令対応：各種行政届出／環境測定計画の立案／廃棄物管理／環境関連法令への対応推進 ■プロジェクト推進：協力会社のマネジメント／製造部門との連携／設備投資案件の企画・実行／最新技術導入プロジェクトへの参画
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■ゲノム医療およびがん遺伝子パネル検査に関する共同研究推進、エビデンス創出およびリアルワールドデータ利活用業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■共同研究・臨床研究の推進 ・医療機関・研究機関との共同研究の企画・運営 ・研究計画書、関連資料の作成 ・KOL・共同研究先とのコミュニケーション ■エビデンス創出・データ利活用 ・リアルワールドデータ（RWD）を活用した研究推進 ・解析結果の取りまとめ、論文化・学会発表の支援 ・エビデンス創出を通じた製品価値向上への貢献 ■メディカルアフェアーズ業務 ・学会・研究会・講演会等の企画・運営 ・医療従事者への情報提供・メディカル活動支援 ■社内外プロジェクト推進 ・開発・マーケティング・営業・海外グループ会社との連携 ・プロジェクト推進に必要な各種調整・進捗管理
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■ゲノム医療およびがん遺伝子パネル検査に関する共同研究推進、エビデンス創出およびリアルワールドデータ利活用業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・社外共同研究および自社主導研究の中長期計画立案および実行 ・社外研究機関・医療機関との共同研究の推進および進捗管理 ・メディカル戦略部主導リアルワールドデータ研究および外部発表の推進 ・自社製品に関するエビデンスジェネレーションプランおよびパブリケーションプランの策定 ・海外関連会社との臨床研究テーマ立案 ・医療従事者・研究者が行う研究者主導研究の支援 ・データ利活用を通じたがんゲノム医療の現状・将来展望の分析、自社製品におけるGap analysisを用いた臨床研究の立案・実行
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下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■経営管理・事業管理 ・全社年度予算の策定・運営統括、四半期・月次業績管理および経営報告、KPI管理および経営指標分析 ・中期経営計画・事業計画の策定支援、経営課題の抽出および改善施策の推進 ■会議体運営 ・取締役会、経営会議等の基幹会議運営、議案管理、意思決定支援、会議運営プロセスの改善・高度化 ■コンプライアンス・ガバナンス ・全社コンプライアンス体制の構築・運営 ・安全保障輸出管理および貿易管理体制の維持・強化 ・TSA（Transition Service Agreement）管理 ・社内規程整備および運用管理 ■リスクマネジメント ・全社リスク管理体制の構築・運営、危機管理対応 ・個人情報保護管理、倫理・コンダクト推進、リスクアセスメントおよび是正施策推進 ■監査対応 ・内部監査対応および改善推進、監査役監査対応、指摘事項のフォローアップおよび再発防止策推進 ・内部統制強化活動 ■法務・渉外対応 ・契約管理および法務統括、取引法務・渉外法務対応 ・訴訟・紛争案件管理、外部法律事務所との連携管理、SBT法務委託窓口業務統括 ■ファシリティマネジメント ・オフィス・拠点運営管理、安全・安心・快適な職場環境の整備、施設運営コスト最適化 ・BCP・防災対応 ■組織マネジメント ・事業管理部の組織運営および人材育成、メンバー評価・育成・配置、部門目標設定および進捗管理 ・他部門との横断的なプロジェクト推進
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■プロジェクターや業務用ディスプレイのサービスパーツ調達業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・出荷状況をもとに需要予測を行い、部品の発注から入荷確認までを担当 ・部品の製造終了（EOL）に伴う最終発注数の試算と発注（国内・海外出荷問わず） ・在庫不足のパーツをチェックし、対策の立案・関係部署との協議・実行検討 ■この業務で得られるもの ・教育、イベント、企業、自治体など、国内外の幅広い業界知識 ・技術力・折衝力・課題解決力を組み合わせたハイブリッドスキル ・顧客満足度向上につながる現場改善提案力と実行力 ・ソリューションビジネスの運用経験
■AIなどの先端技術を安全に実装し、エンジニアが安全かつ快適に開発できる環境の構築とセキュリティ施策を推進していただきます。 【具体的には】 （1）セキュアな次世代エンジニアリングシステムの構築 車両開発部門の論理アーキテクチャ（機能配分・データフロー・API連携等）と物理アーキテクチャ（車両構造・E/Eアーキテクチャ・車載システム）の両面で開発を支えるシステム基盤について要件定義～導入・運用まで主導 （2）AIの安全な活用 生成AI等の導入において、機密情報漏洩を防ぎつつ最大限に活用できる仕組みを検討・実装 （3）最新の防御策の検討 ゼロトラスト概念に基づくアクセス制御やツール・ライブラリの脆弱性管理など、最新のセキュリティトレンドに追従 ＜中長期的なミッション＞ 特定領域のシステム刷新を通じて実績を作り、将来的にはAI駆動型エンジニアリングシステム全体の戦略立案を担う中核人材へとステップアップしていただきます。 【主なプロジェクト例】 ・CAE領域：AIエージェントによるシミュレーション業務の効率化・自動化支援 ・制御開発領域：制御ロジック開発・検証プロセスの高度化 ・設計・開発業務全般：AIエージェント導入による意思決定・判断業務置き換え・生産性向上 ・セキュリティとの両立：機密性の高い設計データ・知的財産を扱う環境において、データ漏洩防止・認証・認可・権限管理・アクセス制御を設計し、セキュリティとAI活用の両立を実現 ・内製開発：外部ツールの導入にとどまらず、自社の開発プロセスや業務特性に最適化したAIエージェント・プラットフォームの内製開発・継続的な改善
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■社内ITコンサルタント ※新規企画/導入推進担当（メンバー）をご担当していただきます。 ・国内約40社のグループ会社を有する同社グループでは、中期経営計画で掲げる「テクノロジードリブンの人材サービス企業」の実現に向け、人事・財務・総務・営業支援などグループ共通業務の変革を推進しています。近年はAI活用による生産性向上やEX（Employee Experience）の向上を重点テーマとし、 グループ横断で業務改革・システム企画を推進しています ・ 同ポジションでは、グループ全体の業務変革や生産性向上を実現するためのIT戦略の策定から課題整理 、業務改革（BPR）、システム企画、ソリューション選定、導入推進まで一貫して担当いただきます。役割やプロジェクト規模によっては、PM・PLとしてプロジェクト推進を担っていただくことも想定がされています 【具体的には】 ・グループ共通業務の変革 に向けた新規企画、業務担当への提案 ・システム導入プロジェクトの推進、各種要件の検討、ベンダーマネジメント ・上記に伴うホールディングス内業務担当やグループ各社との調整、協議 ＜想定されるプロジェクト＞ ・生成AIを活用した業務生産性向上施策の企画・推進 ・人事、財務会計、総務等のコーポレート領域における業務改革（BPR）およびシステム企画 ・グループ横断で利用する共通システムにおけるAI活用施策の企画・導入推進 ・データ利活用やBI活用による業務高度化・意思決定高度化施策の企画・推進 ・グループ共通業務の標準化・効率化に向けたシステム導入プロジェクトの推進 ※現時点で進行しているプロジェクトの推進だけでなく、状況により業務理解・分析を通して自ら提案、企画していくことも同社は求めています。
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