同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 営業と同行し、顧客の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。自分が携わった仕事やシステムが顧客にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。 【担当領域】IT基盤（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド）を想定※ご経験・スキルに応じて決定 【担当業界一例】製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療など 【今後のキャリア】提案SEとしてご活躍いただき、将来的にはコンサルやPM/上級PMとしてPJT全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。
■小水力発電プラントの設計・製造・据付・メンテナンスを一貫して行うメーカーの建設部にて水力発電プラントの現地据付工事管理または組立指導を行っていただきます。 【具体的には】 ・新規案件における発電システムの据付工事にかかる設計業務（基礎・配線・配管） ・発電所新設・更新にかかる計画図作成・プロジェクト取りまとめ支援 ・発電システムの据付工事にかかる施工管理（設計・施工・収支管理）。または現地技術指導 ・引渡し済み発電システムの点検・修繕にかかる技術指導・作業の支援
■小水力発電プラントの設計・製造・据付・メンテナンスを一貫して行うメーカーの電気部にて、制御盤・配電盤の設計・仕様決定・発注業務 または 発電機の仕様決定・発注業務および 水車の現地運転試験業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・発電機・制御盤・キュービクルの基本設計および取扱説明書ほか関連図書の作成 ・上記にかかる技術仕様の客先折衝および工場検査・完成検査の支援 ・納入済み機器の点検および修繕等にかかる技術指導および作業支援
■小水力発電プラントの設計・製造・据付・メンテナンスを一貫して行うメーカーの機械設計部にて、小水力発電プラントで使用する水車の設計に関する業務を行っていただきます。 【具体的には】 ＜設計G＞ ・水車本体および補機類の構造設計・部品設計、あるいは承諾図の作成 ・バルブおよび制御機器（発電機・制御装置等）の要求仕様を決定 ・仕様打合せ等の顧客折衝 ＜開発G＞ ・水車の性能向上に係る研究開発 ・制御装置その他機器の新規構造等の開発 ・社外研究機関との共同研究開発
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■ヤード内での車両管理や、既存顧客向けのリース営業をお任せします。 【具体的には】 ・在庫車両のご案内 ・入出庫時の顧客対応 ・ヤード内車両の配置置き換えや清掃、整備 ・外注先への整備依頼 ・トラックの在庫管理 ・トラックの写真撮影 ・車庫証明の取得 ・オークションへの出品車両の選定/相場価格の把握/入札 【備考】 ※既存の顧客と、来店の顧客対応が中心のため、飛び込み営業等はございません。トラックを「買う」のではなく「借りる」調達手段を広め、お客様から喜ばれ信頼関係を築いていくことが可能です。車両管理兼営業というポジションですが、THE営業のような新規で飛び込みするような営業はありません。既存顧客に対して営業するというより、リースを検討されているお客様の対応です。そのため、物販などが苦手な方でも安心して働けます。
■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・医療機器・医薬品の新商品導入に伴う工程設計、生産設備設定、導入、製造工程の改善などの業務を担当いただきます。 ・生産設備の手配から導入設備立上げ、バリデーション、生産準備業務に関わっていただきます。 ・製品を安定して生産するために、生産設備の予防保全や工程改善を行います。 ・関係部門と連携しながら、課題の抽出、原因の分析、改善策の立案・実行を進めます。 ・医療業界で求められる品質やルールを踏まえ、安全で高品質な製品づくりを支えます。 ・配属先に応じて、生産プロセスの検討から工程設計、各種生産設備関連業務、または成形条件や金型の新規設定、成形立上げ業務をご担当いただきます。 【仕事の魅力】 医療に関わる製品づくりを通じて、人の健康や命を支える社会貢献性の高い仕事に携わることができます。 既存設備の改良や評価、工程改善など取り組みやすいテーマからスタートし、 段階的に新規設備導入やより上流の業務へとステップアップできます。生産技術だけでなく、製造、品質、薬事など多くの部門と連携するため、ものづくり全体を広く学べる環境です。配属先に応じて、設備技術または成形、金型技術の専門性を高めながら、自分の強みを伸ばしていくことができます。 若手のうちから担当テーマを持ち、主体的に業務を進めながら成長していけるポジションです。
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■同社において以下の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・特許、実用新案、意匠、商標の出願権利化業務 ・知財リスク管理、知財調査業務 ＜副業務＞ ・報奨、権利評価、実施料管理等の知財管理業務 ・ライセンス、訴訟対応等の渉外業務 ・契約審査等の法務知財コンプライアンス業務 ■職場の雰囲気 ・当部門は事業部門内に設けられた知財組織であり、技術部門や営業部門など他部門と密連携しながらの業務推進となります。 ・権利取得、調査分析、知財管理、契約渉外、戦略構築など様々な知財業務を経験できます。 ■キャリアパス 知財権利取得担当→知財渉外契約担当→知財責任者→法務知財責任者
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■防犯センサーの国内外トップシェアの同社にて生産技術エンジニアとして、自社工場や協力工場と連携し、製造部門と設計部門の橋渡し役を担いながら、生産設備・検査設備の新規立ち上げと運用に関わる一連の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・製品スペックに基づいた検査要件の整理および定義 ・開発部門と仕様すり合わせ、検査仕様書（製造条件や保証内容、電気回路ブロック図、設備構成等）の作成 ・設備ハードの外注委託、仕様調整、進捗・品質管理（内製/外注のリソース最適化も担当） ・C#やVB.NETを用いた検査ソフトウェアの開発および設備への組み込み ・ハード完成後の動作検証・テスト、設備検収・現場設置・動作確認・保守対応 ・量産試作および初回量産の立会い、現場への技術支援
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■業務用プロジェクターの生産工程管理監督者（AM：アシスタントマネージャー：係長職）又は、その候補者として従事いただきます。 【具体的には】 1．構成人員と規模：班構成人員 約30～40程度（社員15名、派遣社員25名程度）の管理監督責任者 2. 業務推進 ：日々のQCD管理、品質管理、人員管理、時間管理、生産進捗管理 3．メンバー育成 ：業務推進上で必要なメンバー個々の育成＆強化 4．スキル育成 ：ご自身のスキル向上と共にメンバーの育成力の強化 5．チームワークとコミュニケーションスキル ： SV（班長）、指導員と連携し多くの技能者、技術者や検査員と連携しながら業務推進。 また、他部署との連携推進で改題の早期発見と解決対応 ■職場の雰囲気 1．協力とチームワーク重視：互いに助け合いながら、円滑に業務を進める事の出来る協力的な職場環境です。 チーム一丸となって目標達成を目指しています 2．オープンなコミュニケーション：意見やアイデアを気軽に共有し、話し合える風通しの良い職場です。 改善提案や意見交換が比較的に活発に行われます 3．成長意欲を尊重：技術や知識の向上に積極的に取り組む姿勢を評価し、上司もキャリア形成の機会を提供します 4．安全第一の職場文化： 職場を含めて安全管理を徹底し、安心して働ける環境を整えています。 安全意識の高い職場です 5. 勤務形態：基本、現場管理のため製造現場主体ですが、フレックス、在宅勤務も可能です
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■設計/開発と連携した新工法の開発、特性改善などの推進に従事いただきます。 【具体的には】 ・新製品立ち上げ業務におけるプロジェクトリーダー／サブリーダー業務 ・光学薄膜の成膜バラつき改善検討、特性評価、測定、分析 ・ガラス部品接着の量産仕様検討、評価 ・光学ユニットの量産仕様検討、評価、量産立ち上げ ・機構部品評価、測定、分析 ・新製品の性能評価、測定、分析 ・製造仕様書作成 ■職場の雰囲気 ・協力的な雰囲気：年齢や役職に関係なく、必要に応じてリーダーシップ／フォロワーシップを活かしながら共に目標達成を目指す雰囲気 ・成長意欲のある環境：商品や工場を進化させるべく新しいアイデアやイノベーションを受入れ、従業員の成長やキャリアの発展を支援する環境 ・オープンなコミュニケーション：心理的安全性が担保され、多様性を尊重した良質なコミュニケーションが行われる職場環境 ・ワークライフバランスの尊重：時差勤務や在宅勤務など必要に応じて適切なワークライフバランスを選択できる環境 ・挑戦と成果が評価される文化：努力や成果が公平に評価され、従業員がチャレンジングなプロジェクトに取り組むことができる職場風土
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■下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 （1）公共領域における案件形成 ・中央省庁、都道府県、政令指定都市等への課題ヒアリングおよび関係構築 ・政策、社会課題、地域課題、予算動向を踏まえた事業テーマの設定 ・公募前の構想段階からの施策提案、案件形成、予算化に向けた活動 ・中長期の案件形成計画およびアカウント攻略方針の策定 （2）事業・提案の設計 ・人材、採用、人材育成、BPO、DX、人的資本経営、技術人材活用など、グループ各社のサービスを組み合わせた事業設計 ・金融機関、地域企業、外部パートナーを含む連携スキームの企画・実行 ・顧客課題に応じたプロジェクト体制、役割分担、実行計画の設計 （3）受注・実行に向けたプロジェクト推進 ・提案書作成、プレゼンテーション、入札対応 ・グループ会社および社外パートナーとの合意形成、プロジェクト組成 ・事業会社への案件接続、受注に向けた社内外調整 ・案件化後の立ち上げ支援および次の事業機会の創出 【ミッション】 公共領域の制度、政策、予算、顧客課題を捉え、中央省庁・自治体に新たな施策を提案し、案件そのものを創出することがミッションです。 特定のプロダクトを販売するのではなく、同社グループ各社のサービス、金融機関との連携基盤、外部企業の専門性を組み合わせ、構想から実行までを設計・推進します。
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■営業改革・営業戦略推進エキスパートをご担当いただきます。 【具体的には】 （1）グループ横断の営業改革プロジェクト推進 ・営業組織、営業戦略の課題特定および改善テーマの企画立案 ・営業戦略、営業プロセス、営業制度改革の企画設計 （2）セールスイネーブルメント施策の企画・推進（営業力強化・育成基盤構築） ・営業スキル標準化およびスキルマップ設計 ・営業育成施策の企画 ・営業組織の成果創出に向けた仕組みづくり ・グループ各社/各事業の営業企画担当や現場責任者との連携による展開支援 （3）営業戦略立案およびデータドリブンな意思決定支援 ・営業戦略策定に必要な論点設計 ・営業KPIの設計およびモニタリング ・売上、生産性、顧客データ等の分析を踏まえた課題抽出 ・経営層への提案資料作成および意思決定支援 ※データ加工そのものではなく、「何を見るべきか」「何を判断すべきか」を設計する役割 （4）経営層との合意形成・推進 ・執行役員、事業責任者、各社営業企画/事業企画責任者との協議 ・グループ横断施策の実行合意形成 ・関係者間の利害調整 ・施策を実行可能な状態まで導くファシリテーション
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■ブランド/商品WebサイトCMS(Adobe Experience Manager)／EC(Adobe Commerce)、CDP基盤などのCX基盤開発・運用・改善を担当していただきます。 【具体的には】 ・ブランド/商品WebサイトCMS(Adobe Experience Manager)の開発・運用・改善 ・ブランド/商品WebサイトCMS(Adobe Experience Manager)の概要説明・社内展開 ・Webサイト（LP・ページ）の仕様・制作方針のコンサルテーション ・Web機能のUI/UX設計 ・外部ベンダー（社内IT部門、社外ITベンダー/制作会社等）との交渉・発注管理 ・デジタルマーケ支援プロジェクト管理 ・予算管理・発注・請求処理 ・プロジェクト進行管理および社内調整 ■その他 ・ベンダー契約 ・情報セキュリティ・リスク対応 ・ナレッジの標準化と可視化 ・予算管理 ＜この仕事を通じて得られること＞ ・50カ国規模のプラットフォーム展開経験 ・海外販社との要件調整・合意形成力 ・グローバル標準 vs ローカル最適の判断力
■同社にて、下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 マンション市場およびその主要プレイヤーである管理会社に対する、ソリューション営業を担当していただきます。 また、効果的なアフターサービスやソリューション提案に対し、その企画立案、積算などの営業サポートならびにセールスエンジニア業務も担当していただきます。 【同部門の役割・業務概要・魅力】 マンションでの日々の快適な暮らしに欠かせない、給排水や空調設備などに利用されているインフラ機器（ポンプ・ファン・冷凍機・冷却塔など）のアフターサービス＆サポート（保守点検、応急修理、オーバーホール、更新）によって生活を下支えします。インフラ機器の活躍の場はマンションに留まらず、ビル、商業施設、工場など人々の生活のあらゆる場面に関わる広大なフィールドです。そこで活動する様々な顧客とのコミュニケーションによってその課題解決に向けたサービスコンサルティング営業（設備更新提案、合理化提案、省エネ提案）を行います。 【キャリアステップイメージ】 基礎的な研修後、営業と連携し実際の顧客・案件を担当してアフターサービス営業とソリューション提案営業に携わり、案件に対する提案の企画立案から積算、施工計画および管理までを営業に指導、助言すると共に、自らもフロント営業の一員として自立的に顧客と対峙し業務（機器の点検・修理・更新の現地調査や診断、顧客課題の解決に対する積算・見積など）を遂行します。 将来的にはマンション市場に限らず、ビル・工場市場など幅広い市場分野でセールスエンジニアのエキスパートもしくはマネージャーを目指します。
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■150人を超える大型のスタートアップにて、IPOを見据えたガバナンス構築・コンプライアンス整備の実務を推進いただきます。 【具体的には】 ■株主総会・取締役会運営 株主総会の企画・運営、関連書類の作成・レビュー、当日運営、議事録作成／取締役会・経営会議・リスクコンプライアンス委員会等各種会議体の運営・事務局（現場とのやり取りを含む） ■株式事務・ディスクロージャー 株主名簿、新株予約権・ストックオプションの管理／事業報告、各種説明資料、上場申請書類等の非財務パートの作成／登記関連書類の起案、司法書士との手続き ■コーポレートガバナンス・規程整備 社内規程・業務ルールの整備、改訂、運用／コンプライアンス研修の設計・運用 ■J-SOX／内部監査 J-SOX 3点セット（フローチャート、業務記述書、RCM）の整備・更新／評価範囲（重要な事業拠点）の判定を含む、内部統制の評価実務／監査法人・証券会社ヒアリング対応 ／内部監査計画の策定・実施、指摘事項のフォローアップ ■グループ会社管理 子会社の取締役会・株主総会運営、議事録・株式関連書類の整備／グループ会社管理規程、子会社の整備及び運用状況のモニタリング／その他子会社におけるコンプライアンス対応（外部専門家との連携を含む）
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■営業部門からの受注（受注予測）を受け、製造部門として「要求に答える為の生産計画立案、及びその実行を進捗確認する」業務に携わっていただきます。 ※業務ツールとして高頻度でパソコンを利用します 【具体的には】 ・営業からの受注に対して、MRPを活用した生産スケジュールの立案、工場内への情報展開・共有 ・新製品・コラボ企画等の立ち上げに関わる進捗管理 ・現行の生産管理手法に囚われず多角的な視点から改善点を見つけ出し、課題として解決へ向け取り組む ・生産システムに関心が有って、今後に向けて生産システムの更新に伴う新たな運用に関する業務に携わる 【業務の魅力】 ・同社はメーカーとしての強みを生かし、商品企画・開発・生産・営業を一貫して自社で取り扱っています。 ・その中でも生産管理は企画開発部門と製造部門の間に入り、0の状態から1を生み出す為の計画立案を主とした職場となります。 ・自身が立案した計画通りに工場全体が動く大きなやりがい、目的を遂行する為、型に嵌ったやり方だけではなく、自由な発想で解決方法を立案し実行する姿勢を評価される仕事です。
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■自動車販売店舗の開発・改修に向けたコンストラクションマネジメントを担います。 【具体的には】 ■施工管理業務 ・展示会・イベント・店舗・体験施設等の施工計画策定 ・現場における安全管理・品質管理・工程管理 ・協力会社との調整、施工監理 ・工事完了後の検査・引渡し対応 ■建設業法対応 ・建設業法に基づく管理体制整備 ・特定営業所技術者（旧専任技術者）業務 ・監理技術者業務 ・元請体制構築に向けた制度・運用整備 ■プロジェクト例 ・JAPAN MOBILITY SHOW ・東京オートサロン ・大阪オートメッセ ・ARIGATO FES ・トヨタ関連展示施設 ・ブランド体験施設・POPUPイベント 等
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■製品安全規格に従って電気機器・部品の試験に立ち会い、試験の適切性を評価していただきます。 【具体的には】 ■試験を専門に行うエンジニアと立ち会い、試験の適切性を評価または、自身で試験を行う ■試験終了後は、主に欧州・北米の製品安全認証の申請作業を行い、最終的に顧客に認証書と試験報告書を提出 ■また、必要に応じ、新しい製品安全規格や法規制に関するサービス導入の為の技術的な検討 【仕事のやりがい】 ■顧客の新製品の上市に関係する業務の為、希望通りにスケジュール調整・認証書発行ができた際には一緒に喜べ、達成感も大きいと思われます。 ■まだ市場に出荷されていない製品を試験・認証する業務ですので、その分野の最先端の技術や製品に触れることができ、法規制や安全規格に対する国際的な知識を身につけることができます。 【入社後のキャリアパス】 ■入社後に認証・試験エンジニアの資格認定に必要なトレーニングを受けて頂きます。 ■認証・試験エンジニアで経験を積んだ後は、認証レビューを行うレビュアーになります。 ■認証レビュアーを行う中で、Globalとの技術交流などを経験し、グローバルに認定されたエンジニアリングのトレーナーなどへの道があります。 ※上記とは別にエンジニア又は認証レビュアーの経験の中で管理職になっていくという道もあります。
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■設備の保全業務をはじめ、製造現場の作業効率化、安全管理、人材配置など、ものづくりに幅広く関わっていただきます。 【具体的には】 ・設備保全：既存生産設備の修理・メンテナンス ・設備改善・改良：既存生産設備の課題検出・改良 ・機械設計開発：生産設備の新規設計、立ち上げ導入 ・生産技術の研究開発：新規生産技術の情報収集・調査、及び導入検討 ・その他：海外工場技術支援など 【業務の魅力】 ・ものづくりの全工程に携わり、世界へ技術を届けることができます。 ・設備の新規設計や保全、製造現場の効率化、安全管理など、ものづくりの幅広い業務に携わることができます。 ・製品開発部門と製造部門をつなぐ役割として、多くの人と協力しながら仕事を進めるため、技術力だけでなく調整力も身に付きます。 ・同社生産の部品から筆記具を製造しているため、ものづくりの醍醐味を実感できる環境です。 ・海外グループ会社への設備導入や技術支援を通じて、グローバルに活躍できる機会もあります。
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■新規リストをもとにした電話でのアプローチやアポイント獲得を中心に、営業活動が円滑に進むよう各種サポート業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ご経験や得意分野、働き方に応じて、以下の業務の中から担当範囲を相談しながらお任せします。 ・新規リストをもとにした電話でのアプローチ ・新規顧客へのアポイント獲得 ・営業先、取引先との日程調整 ・商談前の資料送付、必要情報の事前共有 ・代表、営業担当、秘書とのスケジュール調整 ・商談同行のサポート ・商談後のお礼メール送付 ・顧客対応や営業活動に関する各種事務サポート ・対応履歴や顧客情報の管理 ・その他、営業活動を円滑に進めるためのサポート業務 すべての業務を一人で担当いただくのではなく、電話対応・アポイント獲得・日程調整・事務サポートなど、それぞれの得意分野を活かして業務を分担することも想定しています。
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■自動車整備士の知識・経験を活かした学科講義・実技演習、及び学生指導の仕事です。 【具体的には】 ＜学科・実習授業＞ ・カリキュラムの考案・作成、シラバスの作成、指導教材や資料の作成、授業の進度管理 など ＜生活指導＞ ・出⽋席の管理、基礎学⼒向上のための指導、⽣活習慣指導、保護者との連携 ＜進路指導＞ ・⼀般常識、ビジネスマナー指導、個々の適性に合わせた就職先紹介、⾯接指導、履歴書記⼊指導、企業情報の収集・分析、学⽣への提供 ＜学生募集＞ ・イベント来校者対応（体験実習や説明、案内など）、 学外（⾼校等）で実施される進学ガイダンスへの参加 ＜その他関連業務＞ ・学校⾏事の企画・運営、官公庁へ提出する書類作成、企業説明会、企業研修の企画・運営 ※授業教材や授業運営方法などマニュアル類がしっかり整っていますので、早い段階で教師としての独り立ちが可能です。（スタート時は先輩教員がフォローします）
■国内の発電事業（火力発電所・原子力発電所）向け電気品（発電機器等）の営業を担当いただきます。 【具体的には】 ・電力事業者とそのグループ企業の火力発電所に対する発電設備、変圧器、制御装置などの電気品の受注生産品（個別生産品）、委託業務、及び既設納入機器のメンテナンスの営業業務 ・客先技術部門への既納品更新提案、新規システム導入提案活動、提案に対する見積提示・説明・予算確保交渉、資材部門への見積提示や、契約交渉～締結 ・受注後、納入業務のフォロー、担当案件の収益管理、トラブル対応等 【担当顧客】国内の電力会社、新電力などの電力事業者、機械メーカー、化学・鉄鋼・エネルギー等事業者、他 【製品】発電設備、開閉器、変圧器、制御装置などの同社電機品の受注生産品（個別生産品） 【案件規模】数億～数十億の大型案件が主です。顧客への提案～納入までは平均2～5年程度かかる場合もあります。 【営業スタイル】顧客の課題・ニーズをヒアリングし提案する、課題解決型営業です。同社製品・技術を組み合わせ、顧客要望に合わせた仕様やカスタマイズを実施いただきます。受注後は製作所・技術部門と連携し、プロジェクトの完遂までのフォロー、プロジェクトマネジメント業務など、営業担当としての推進役割も担当いただきます。 ＜業務の魅力＞ ・インフラ整備や地球環境対応に直接携わることで、社会への貢献を実感することができます。 ・大規模プロジェクトや、商社・国内外の他メーカーとコンソーシアムを形成するような大規模な事業に関与できます。 ・プラントやダムの新設・改修に携わるため、影響力が大きい他、多数の関係者を巻き込んでプロジェクトを完遂した際の達成感もひとし感じられる環境です。
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■同社の長岡工場にて、拠点長（工場長）候補として得意先への折衝・問い合わせ対応、整備業務の管理や営業・マネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・既存取引先（官公庁や企業）への深耕営業、定期訪問 ・工場全体の数値管理、メンバーのマネジメント ・仕事の流れを掴むため、取り扱い車輌の一般整備、定期点検、車検整備、重整備、故障診断なども経験して頂きます。 ※実際の整備実務は40代の優秀な課長が担当するため、1日中工具を握る必要はありません。 【安心の1年間伴走・引継ぎ期間】 現在65歳の工場長（取締役）の後継者募集です。入社後約1年間は、現工場長がマンツーマンでOJTを実施し、特殊車両の専門知識や既存顧客との関係性をじっくりと引き継ぎます。大型車や特車の経験がなくても、ベースとなる自動車の仕組みが分かれば問題ありません。 【高水準の給与と破格のキャリアパス】 想定年収は500万円スタートと、業界内でも高い水準からお迎えします。実績次第で将来的に年収800万〜900万円への到達が可能なだけでなく、将来的には能力次第ですが役員待遇として年収1,000万円超を目指すこともできる、非常に夢のある案件です。 【営業・マネジメントに専念できる体制】 長岡工場には11名のメカニックが在籍していますが、現場の整備ラインは40代の優秀な課長がすべてコントロールしています。そのため、あなたにお任せするのは「既存顧客への営業（7〜8割）」と「拠点マネジメント（2〜3割）」がメイン。拠点の顔として顧客対応に専念していただけます。
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■ロードサービス乗務員として、お車でお困りの顧客のもとへ駆けつける救援・搬送業務をお任せします。 【具体的には】 ・バッテリー上がりやパンク、スタックへの応急対応 ・レッカー車や積載車を使用した事故車・故障車の搬送業務 ・サービスカーによるバッテリー交換等の軽作業対応 ・出動前の車両点検、アルコールチェック、日報記入 ※出動件数は時期によりますが、1日1～9件ほど現場へ出動します。 ※勤務時間は07:00-16:00または10:00-19:00(休憩60分)となります。2週間程度の夜勤シフトが年に1～2回のみ、番が回って来ます。 【働く環境】 ■頑張りがダイレクトに還元される高い給与水準 出動手当や販売促進費が加算され、頑張った分だけ手取りが増える仕組みです。定時後の残業でさらに稼ぐことも可能です。入社6ヶ月後には基本給が3％アップする昇給制度も魅力です。 ■広大でゆとりある300坪の新設ヤード 埼玉県越谷市に新設された「越谷ヤード」は300坪もの広さを誇り、ゆとりを持って作業に打ち込める環境です。個人のバイクを置いておくこともでき、空き時間には愛車いじりも可能な自由度の高さが魅力です。
■同社にてプラントや工場のバルブメンテナンスの一連業務を担当していただきます。親会社製バルブ以外のメーカーにも携わる為、幅広い知識の習得と市場価値の向上を遂げられる環境です。 【具体的には】 ・既存代理店orプラントメーカーからメンテンナンスや定修の相談、見積依頼、案件受注後の材料手配 等(営業事務と協業しながら実施します) ・営業Grとの協働体制が整っており、大型案件ではチームで取り組みます。技術的な相談を受ける中で、「こうしたらもっと良くなるのでは？」というご自身の気づきを伝えることが、信頼関係の構築や自身や同社の実績につながります。 【業務補足】 ・同じ建物内に営業と工事のグループがおり、顧客ニーズ実現のため、協働して進めます。 ・数カ月に及ぶ長期出張は無く、突発的な対応も数十年いるベテランでも対応経験のある人 は稀のため、WLBを保ってキャリアアップを目指すことが可能 ・評価制度は同グループの行動指針に沿った等級ごとの仕事・成果基準が定められており、透明性が高く・客観性が保たれており、本人の実績に合った評価が反映されます。
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■同社にてコンストラクションマネジメント／プロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：同社のコンストラクションマネジャー／プロジェクトマネジャーとして、日本ではまだ不透明な部分が多い建設プロジェクトにおいて、外部の技術のプロフェッショナルとして適正な管理・助言を行っていく立場にて、発注者側に立った建築プロジェクトに関する総合マネジメント業務（発注者との折衝・コンサルティング業務、プロジェクトの総合管理（コスト・工程・安全・品質・調達）、企画・設計・施工の監理（協力会社との調整業務）、プロジェクト関係者への説明・調整業務 等）をご担当いただきます。 ■案件種類：全国各地のオフィスビル・ホテル・商業施設・工場・教育施設・集合住宅などの大規模建設プロジェクト（出張：多くても1週間に一度程度の定例会議への出席が主となり、日帰り～1泊2日程度。） ※プロジェクト実績：シャネル銀座本店、鴨川シーワールド、麻布ガーデンズ、ホテルマイステイズ、JR神田万世橋ビルなど ■プロジェクト体制：1チーム3名構成（メイン担当1名／サブ担当2名）。担当件数：2～3件程度を同時進行予定 ■就業環境：月平均残業20時間程度 ※コンストラクションマネジャー／プロジェクトマネジャーの中に、デザインマネジャー（設計分野）やコマーシャルマネジャー（工事分野）などの専門担当者が内包されているため、コンストラクションマネジメント／プロジェクトマネジメント経験をお持ちでなくとも、設計経験や工事経験から専門的な経験を活かして、コンストラクションマネジャー／プロジェクトマネジャーとしてプロジェクトに関わる立場にステップアップが可能です。
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メーカーの管理部門担当として、拠点運営の基盤を支える幅広い総務人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■労務管理・給与・社会保険：社員が安心して業務に集中できるよう、正確で丁寧な実務を担当 ■採用・教育研修の運営サポート：拠点の成長に必要な人材確保や、社員育成施策の運営に関与 ■職場環境の改善・施策実行：現場の声を拾い、働きやすい職場づくりに向けた企画・実行 ■事業所の運営を支える幅広い業務：地域渉外、各種資産管理、環境関連対応、貴金属管理など事業所の運営を支える幅広い業務にチャレンジ可能 【将来のキャリア】 拠点での実務経験を経て、将来的には全社人事制度企画や採用活動等へ参画いただきます
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機動力、耐久性、利便性を追求した、本格派産業用水中ドローン等の企画・開発および製造、販売を展開する同社にて、 ROV、AUVなどの水中ロボットの開発をメカニカルの知識を生かしたプロジェクトマネージャーとしてご担当いただきます。既存製品の機能アップ、機器の取り付け、用途に応じた改造などのメカニカル設計および管理業務を行って頂く予定です。業務は他チームと協力しながら行います。 【具体的には】 ・水中ロボットの機械設計開発 ・水中ロボットのカスタマイズ開発プロジェクトの管理 ・国の研究開発プロジェクトや実証実験などの管理 ・営業／製造／電気／組み込みソフトウェア／アプリケーションソフトウェア等のメンバーとの連携 ・顧客や外注先との連携 ・海や川、港湾などのフィールド、試験場やプールでの実験
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製造と製品メンテナンスに関する下記1～4の管理業務をご担当いただきます。実務作業は現行メンバーが行います。 【具体的には】 現行の業務を維持するというよりは、状況の見える化（データ取り、情報の一元化、課題と改善案の検討）、コスト低減・効率化（工程改善、作業の標準化、協力会社の開拓など）を目標に新たな体制づくりに取り組んでいただきたいです。少人数の組織ですので風通しはよく、新しい取り組みも進めやすいと思います。 1. 生産管理 水中ドローンを受注生産しています。受注状況を確認しながら部材発注や製品組み立ての工程を進めていきます。小ロット生産かつ受注状況が変化しますので臨機応変な対応が必要になります。 ・生産計画の作成、原価管理、工数管理、品質管理、トレーサビリティの確保 2. 定期メンテナンスの管理 保守契約を結んでいる顧客に対し、年1回の機器点検サービスを提供しています。顧客の状況、社内や協力会社の作業リソースを調整しながら計画を立てて実施していきます。 ・メンテナンス計画の作成、メンテナンス作業の管理、実施内容の記録と整理 3. アフターサポートの管理 顧客の機器故障への対応です。突発的に生じる業務なので、定常業務への影響が少なくなるような体制構築を期待されています。 ・作業リソースの調整、サポート体制の改善、実施内容の記録と整理 4. 人材の管理 現在は常勤社員1名 + 状況次第で他部署から数名サポートという体制です。必要に応じて人員追加の検討もしていただきます。 ・定期人事評価、追加メンバーの採用活動
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■ DX推進担当として、AI利活用に向けたガバナンス体制構築業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・AI倫理委員会の運営管理 ・AI利活用および統制に関する社内ルール整備 ・AIリスク制御計画の立案と対応推進 ・海外拠点との連携による法リスクを考慮した体制構築 【本ポジションの魅力】 ・日本国内の本社のDX推進本部がヘッドとして、ワールドワイドの拠点のIT統制を行っています。自身のご経験・スキルを活かしグローバルなキャリアを形成することができます。 ・最新のトレンドであるAI業界の中で知見・経験を積むことができます。
■エンジンメーカー・造船所などの国内顧客に対し、舶用機器の提案～受注～納入までを一気通貫でご担当いただきます。受注後は、社内（設計・生産・サービス）と連携しながら仕様協議・納期管理・クレーム一次窓口を担い、顧客満足と継続受注につなげていただきます。 【具体的には】 ・顧客（設計部や調達部）への新規・既存製品の提案営業 ・受注後の社内連携（設計と協働した仕様協議、製品仕様確認） ・生産部門と連携した納期管理・調整（月1～2回の定例会議あり） ・クレーム発生時の一次窓口（工場への展開、部品・サービス員手配） ・新製品のマーケティング活動、展示会アテンド（必要に応じて） 【業務イメージ】 西日本エリアを中心に、2～5社程度の既存顧客をご担当いただきます。営業アシスタントとの連携や営業メンバーからのサポートを得ながら、単独での営業活動を行っていただきます。クレーム等の1次窓口はサービス部門が担うため、突発的な対応は原則ありません。また、直行直帰やリモートワーク・フレックスも活用しながら生産性の高い働き方を推奨しています。 【取扱製品例】遠隔操縦装置、空気式操縦システム、油圧バルブ、センサー 等 【使用ツール】SAP、Salesforce
■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・システム製品のソフトウェア開発に関する技術戦略の立案・推進 ・システムおよびソフトウェア開発に関する先端技術・手法の導入および標準化 ・グループのシステム製品に関するシステムおよびソフトウェア開発 ＜補足＞ ・システム製品のソフトウェア開発： システム製品を開発するカンパニーの開発部門と連携し、ソフトウェア開発全般を幅広く担当いただきます。構想設計での技術的実現可能性の確認から、詳細設計フェーズ（要件分析、アーキテクチャ設計、詳細設計およびユニット構築）、テストフェーズ（ユニットテスト、統合テスト、適格性確認テスト）まで、開発の各工程に主体的に携わっていただきます。携わる製品は、住環境、福祉、商用車、建設機械、航空、船舶、鉄道など、グループ内の幅広い製品群が対象です ・先端技術・手法の導入： 同社では、AI技術の進化を踏まえたソフトウェア開発における先端技術・手法の導入を進めています。自律型AI運用基盤の構築やAIを活用した先進的な開発アプローチの調査・研究を推進し、ナブテスコグループのシステム製品への実装を図るとともに、各事業領域で求められる規格要件（機能安全、サイバーセキュリティなど）への対応・最適化を担当いただきます ■仕事のやりがい・魅力 ・グループの幅広い製品の開発に携われ、ソフトウェア開発の構想設計から詳細設計、試作評価まで、開発の初期段階から参加することができます ・最新のソフトウェア開発に関する手法の導入により、当グループの開発力の底上げに貢献できます ・R&D部門として先端技術の研究成果により当グループの製品の競争力強化に貢献できます
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■後発医薬品の原薬および製剤に関する輸出入販売を中心に、日本の医療用医薬品の安定供給を支える事業に携わっていただきます。また、海外・国内のサプライヤーや製薬会社と連携し、品質・価格・供給安定性の観点から最適なパートナーを見極め、必要な医薬品を日本の医療現場へ届けるための重要な役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・後発医薬品原薬および製剤の輸出入販売 ・海外サプライヤーからの買い付け、価格交渉、輸入・輸出関連業務 ・国内外サプライヤーの新規開拓 ・開発候補品目および仕入先選定に関する調査業務 ・国内顧客への営業提案・事業展開 ・先発医薬品の薬価収載前後における再審査期間・特許情報の調査 ・国内外の原薬・製剤メーカーに対する開発意向調査 ・開発スケジュールの策定、関係先との協議・調整 【補足】 ・輸出入割合：輸入が中心 ・販売先：国内外の製薬会社等 ・仕入先：海外および国内の原薬メーカー、製剤メーカー、製剤製造業者
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■核融合プラントにて使用する真空装置／システム・機器（真空ポンプ、真空排気システム、真空断熱、水素同位体分離装置、貯蔵装置、トリチウム除害装置、各種計測機器など）において，新規機器の仕様策定、開発、試作・評価、製品化及び既存機器を含めたプラント真空系の構築を推進いただきます。核融合プラント特有の環境条件に適合する真空機器およびシステムの性能、信頼性を製品レベルに引き上げ、技術成熟度（TRL）の向上を担い、異分野のスペシャリストと連携し，サプライヤーとの協働を通じて核融合機器の技術確立に貢献いただきます。 【具体的には】 ・技術図書（仕様書など）の作成（日本語または英語） ・真空装置／機器の開発／評価 ・開発機器、評価機器の性能評価、実験 ・機器の選定、仕様策定 ・顧客／サプライヤーとの協議／技術調整を主導して製品の開発／製造を推進する（顧客／サプライヤーとのコミュニケーションは日本語または英語） ・顧客案件対応（エンジニアリングサポート提供、機器またはシステムの納入等）
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データアナリストとして、全社の在庫最適化に向けたデータ分析・分析基盤構築業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・全社在庫の最適化に向けた在庫データの分析と可視化 ・ＩＴ部門と連携した在庫分析システムの要件定義と導入推進 ・ＡＩを活用した新たな分析手法の企画と検討および業務への展開 ・経営層および各事業への分析結果の報告と改善提案 【ポジションの魅力】 ・全社横断の在庫最適化プロジェクトにてデータ分析基盤の構築や業務改革を主導できます。 ・営業や生産などの幅広い部門と連携しプロジェクト推進力やＳＣＭの知見を養えます。 ・経営層への報告や改善提案を通じ経営課題の解決や収益性向上に直接貢献できます。
■クライアント企業（世界有数の外資系大企業がメイン）のインフラ・科学施設におけるプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして業務を対応していただきます。 また同社内でのマネジメントミッションも担う想定です。 【具体的には】 ・プロジェクト全体のマネジメント、クライアントケア、プロジェクト企画立案、プロジェクト実行計画、リスクマネジメント ・スケジュール・予算の管理、見積もりのレビューと交渉 ・協力業者の選定、設計、調達、建設会社のマネジメント ・クライアントの要件に基づいたプロジェクトレポートの作成と更新 【働き方】 ・同社で受注をしている広島県でのプロジェクトを担当します。 ・就業方法は下記より希望に沿って検討されます。 東京配属の際には週3回程度の出張ベースでの就業、もしくは広島県常駐での就業。
■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 業務概要： ・高効率な製造現場構築のため、倉庫-加工-組立-検査-出荷などの各工程におけるLTおよび在庫金額を把握し、課題を抽出して改善に取り組む ・IEなどの基本知識と最新IT/DXツールを活用し、製造現場における改善活動を推進する ・社内教育体制における講師として、各種講義を実施し、適宜内容の改良を行う 担当業務内容： ・社内外の関係者と連携し、各工場における現状及び問題点を把握して課題設定し、改善活動を実施する ・最新のIT/DXツールを検討/採用し、改善活動や管理業務のスマート化を推進する ・TPSをベースとした社内教育の各種講義の講師を担当し、人財育成を推進する。合わせて、より良い教育体制の構築を社内外の関係者と協働で取り組む ■仕事のやりがい ・同グループの多様な部門と協働で取り組む案件が多いため、業務の幅を広げることができる ・社外コンサルタントや最新技術を持つ会社との取り組みを通じ、自身の知識やスキルを成長できる ・自身の役割に応じた裁量を持って仕事ができる ■キャリアパス ・従来の生産技術職としての知見にIT/DX技術を加えることで、デジタル社会に対応できるエンジニアに成長できる ・人財育成を通じた活動で教える力や牽引力を身に付けることができる ・将来はマネージャー職に育成予定
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■同社の保険金サービス部門で、自動車の損害調査を担当していただきます。事故を解決し、適切かつ迅速に保険金をお支払いするための業務です。 【具体的には】 1、自動車損害調査 ・交通事故で破損した自動車の調査を担当します。 ・事故状況と自動車の損傷状態が整合しているか確認します。 ・事故原因や損傷程度を調査し、整備工場と修理内容、修理範囲、修理費を決定します。 ・自動車工学や修理技法の知識を活用して、折衝業務を行います。 ・事故の事案担当者には自動車調査結果に関する情報提供を行い、スムーズな解決をサポートします。 2、示談交渉 ・契約者や事故相手など、事故の当事者に対して事故状況を確認し、示談交渉を行います。 ・事故原因や当事者の主張を調査します。 ・法的責任の所在や責任割合を考慮しながら、事故解決に向けて合意を得ます。 ・映像解析技法、事故解析技法の知識を活用して解決に導きます。 ※【1】【2】いずれも事故を解決に導き、適切かつ迅速な保険金の支払いを行うための仕事です。 【仕事の流れ】 ▼事故の状況をヒアリング ▼修理工場にて車両の損害状況を確認・検証 ▼損害額を算定・確定 ▼賠償金額の交渉・確定 ▼保険金のお支払い手続き等の管理 【ある1日の流れ】 09：00～12：00 会社から修理工場へ訪問し、立会調査 14：00～18：00 事務所に戻り、事務処理、協定交渉、翌日の準備
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■同社の保険金サービス部門で、自動車の損害調査を担当していただきます。事故を解決し、適切かつ迅速に保険金をお支払いするための業務です。 【具体的には】 1、自動車損害調査 ・交通事故で破損した自動車の調査を担当します。 ・事故状況と自動車の損傷状態が整合しているか確認します。 ・事故原因や損傷程度を調査し、整備工場と修理内容、修理範囲、修理費を決定します。 ・自動車工学や修理技法の知識を活用して、折衝業務を行います。 ・事故の事案担当者には自動車調査結果に関する情報提供を行い、スムーズな解決をサポートします。 2、示談交渉 ・契約者や事故相手など、事故の当事者に対して事故状況を確認し、示談交渉を行います。 ・事故原因や当事者の主張を調査します。 ・法的責任の所在や責任割合を考慮しながら、事故解決に向けて合意を得ます。 ・映像解析技法、事故解析技法の知識を活用して解決に導きます。 ※【1】【2】いずれも事故を解決に導き、適切かつ迅速な保険金の支払いを行うための仕事です。 【仕事の流れ】 ▼事故の状況をヒアリング ▼修理工場にて車両の損害状況を確認・検証 ▼損害額を算定・確定 ▼賠償金額の交渉・確定 ▼保険金のお支払い手続き等の管理 【ある1日の流れ】 09：00～12：00 会社から修理工場へ訪問し、立会調査 14：00～18：00 事務所に戻り、事務処理、協定交渉、翌日の準備
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■社長のビジョンを深く理解し、戦略を具体的な仕組みへと翻訳しながら、経営企画・IT・コーポレート運営全般を一手に統括する重要な役割です。 「フュージョンエネルギー」という人類規模の挑戦を支える世界最高水準の全社オペレーション基盤（組織OS）を構築・牽引していただきます。 【具体的には】 （1）全社戦略立案・推進 ・社長と密に連携し、中長期の全社戦略の立案および実行をリードする ・全社経営会議や報告体制を構築し、意思決定の質とスピードを最大化させる ・全社KPIの設計・モニタリングを通じて戦略の実行状況を可視化し、各部門のロードマップとの整合性を確保する ・経営資源（ヒト・モノ・カネ）の全社的な配分・優先順位付けに関する意思決定をサポートする ・取締役会・経営会議運営、株主・投資家向けレポーティング体制の構築・運用 （2）コーポレート運営統括 ・1,000名規模のグローバル企業への成長を見据えた、全社オペレーション基盤（組織OS）の設計・構築・運用 ・コーポレートオペレーション（経営企画・法務・総務・内部統制等）を統制しながら、事業部オペレーションとの連携最適化を図る ・全社規程・社内制度・ガバナンス体制の整備および継続的アップデート ・内部統制（J-SOX含む）およびコンプライアンス体制の構築・運用 ・グローバル拠点（日・英・米・加等）を含めた全社共通オペレーションの標準化・最適化 （3）IT戦略・統括 ・全社IT戦略の立案および実行責任者として、事業成長を支えるITインフラ・システム基盤を構築 ・基幹システム（ERP・HRIS・SFA等）の選定・導入・運用統括 ・情報セキュリティ・データガバナンス体制の構築と、グローバル基準への準拠 ・全社DX推進および業務効率化のための仕組み構築 ・IT部門のチームビルディングおよび外部ベンダーマネジメント
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■同社の社長直属として、バックオフィス全体を統括し、経営戦略に基づいたコーポレート機能の高度化・最適化を推進していただきます。 経営の意思決定を支える体制構築と、持続的成長を実現するためのオペレーション基盤の整備を担う、極めて重要なポジションです。 【具体的には】 （1）コーポレート機能の統括・戦略推進 ・経営企画、IT、品質、安全衛生などバックオフィス全般の統括 ・経営方針に基づいたコーポレート戦略・方針の策定 ・全社オペレーションの設計・最適化および仕組み構築 ・部門横断での業務効率化・高度化の推進 （2）組織・リソースマネジメント ・中長期的な成長を踏まえた組織設計および体制構築 ・必要リソース（人材・システム・外部パートナー等）の特定と整備 ・バックオフィス機能のスケーラブルな運用モデルの構築 （3）経営参画・意思決定支援 ・社長の右腕としての経営方針・重要施策の策定支援 ・重要会議体への参画および意思決定のリード ・経営課題の抽出と解決策の企画・実行 （4）IPO準備・ガバナンス強化 ・IPOを見据えたコーポレートガバナンスの高度化推進 ・コンプライアンス体制およびリスク管理体制の整備 （5）人材戦略・組織開発 ・コーポレート人材の最適配置・採用戦略の策定 ・幹部候補・マネジメント人材の育成 ・組織パフォーマンス向上のための評価・育成制度の設計・改善
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■HRBPとして、経営陣および事業責任者のパートナーとなり、チームメンバーのマネジメントを担いながら、事業成長を加速させる組織・人材戦略の立案と実行をリードしていただきます。 【具体的には】 事業戦略や中長期計画を踏まえ、組織・人材面の重要課題を特定し、経営層や各部門のリーダーと連携しながら解決を推進していただきます。 採用、配置、評価、育成、組織開発、労務などの人事機能を個別最適ではなく統合的に捉え、事業成果の最大化に向けた人材戦略の実現を担うポジションです。 主な担当領域は以下を想定していますが、事業フェーズや経営課題に応じて優先順位を見極め、自ら課題設定を行いながら推進いただくことを期待しています。 （1）事業成長を実現する組織・人材戦略の推進 ・事業計画と連動したワークフォースプランニング ・クリティカルタレントの獲得・定着戦略の推進 ・組織能力の強化とマネジメント支援 （2）組織変革・組織開発のリード ・成長フェーズに適した組織設計の推進 ・評価・報酬・キャリアの仕組みを通じた組織成果の最大化 ・組織診断と課題解決の推進
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■人事制度企画・運用の中核メンバーとして、同社の急成長、グローバル展開、および将来的なIPOを支える人事基盤の構築・高度化をリードしていただきます。 【具体的には】 事業戦略および経営計画を踏まえ、評価・報酬・等級制度をはじめとする人事制度の企画・運用・改善を推進するとともに、グローバル組織としての一貫性と各拠点の事業特性を両立した人材マネジメント基盤の構築を担っていただきます。 また、ストックオプション制度や中長期インセンティブの運用、タレントマネジメントの高度化、組織開発、人事ガバナンスの強化などを通じて、世界で戦える組織づくりを推進していただきます。 主な担当領域は以下を想定していますが、事業フェーズや組織課題に応じて自ら課題を特定し、優先順位を設定しながら主体的に推進いただくことを期待しています。 （1）グローバル人事制度の企画・運用 ・評価・報酬・等級制度の企画・高度化 ・ストックオプション・株式報酬制度の企画・運用 （2）組織成長を支える人材・組織開発の推進 ・キャリア開発・育成体系の構築 ・研修・リーダーシップ開発施策の企画 ・組織風土改革・カルチャー醸成の推進 ・組織課題の分析と改善提案 （3）IPO・グローバル成長を支える人事基盤の構築 ・IPOを見据えた人事ガバナンスの強化 ・グローバル人事ポリシー・運営基盤の整備 ・人事オペレーションの標準化・スケール化
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■同社の事業成長を支える採用担当として、経営陣や各部門と密接に連携しながら、優秀な人材の獲得に向けた採用活動全般を担っていただきます。 【具体的には】 ・各部門と連携した採用ニーズの把握および採用要件の策定 ・採用計画に基づく採用活動の推進（母集団形成、候補者対応、面接調整、オファー対応など） ・ダイレクトリクルーティングを中心とした採用チャネルの運用および改善 ・人材紹介会社とのリレーション構築、採用成功に向けた折衝・連携 ・採用イベント、会社説明会、カジュアル面談等の企画・運営 ・採用広報や採用ブランディング施策の企画・実行 ・候補者体験向上に向けた採用プロセスやコミュニケーションの改善 ・採用データの分析および採用KPIのモニタリング ・採用関連オペレーションの効率化、仕組み化、ルール整備 ・採用市場や競合動向のリサーチを踏まえた新たな採用施策の企画・実行 【ポジションの魅力】 単なる欠員補充ではなく、「どのような人材が事業成長に必要か」を現場と共に考え、採用戦略の実行から採用プロセスの改善、新たな採用手法の企画まで幅広く携わることができます。 世界でも前例の少ない核融合産業の創造に挑戦する同社において、人材獲得は事業成長を左右する重要なテーマです。採用業務を通じて、未来のエネルギー産業を担う組織づくりに直接貢献いただけるポジションです。
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