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パーソルホールディングス株式会社

社内ITコンサルタント

※新規企画/導入推進担当(メンバー)

転勤なし

情報確認日 2026年7月22日

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職種/業界
社内SE(アプリ) / その他
年収
650万円~900万円
勤務地
東京都港区

【社内ITコンサルタント】パーソルホールディングス株式会社(東京都港区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■社内ITコンサルタント ※新規企画/導入推進担当(メンバー)をご担当していただきます。 ・国内約40社のグループ会社を有する同社グループでは、中期経営計画で掲げる「テクノロジードリブンの人材サービス企業」の実現に向け、人事・財務・総務・営業支援などグループ共通業務の変革を推進しています。近年はAI活用による生産性向上やEX(Employee Experience)の向上を重点テーマとし、 グループ横断で業務改革・システム企画を推進しています ・ 同ポジションでは、グループ全体の業務変革や生産性向上を実現するためのIT戦略の策定から課題整理 、業務改革(BPR)、システム企画、ソリューション選定、導入推進まで一貫して担当いただきます。役割やプロジェクト規模によっては、PM・PLとしてプロジェクト推進を担っていただくことも想定がされています 【具体的には】 ・グループ共通業務の変革 に向けた新規企画、業務担当への提案 ・システム導入プロジェクトの推進、各種要件の検討、ベンダーマネジメント ・上記に伴うホールディングス内業務担当やグループ各社との調整、協議 <想定されるプロジェクト> ・生成AIを活用した業務生産性向上施策の企画・推進 ・人事、財務会計、総務等のコーポレート領域における業務改革(BPR)およびシステム企画 ・グループ横断で利用する共通システムにおけるAI活用施策の企画・導入推進 ・データ利活用やBI活用による業務高度化・意思決定高度化施策の企画・推進 ・グループ共通業務の標準化・効率化に向けたシステム導入プロジェクトの推進 ※現時点で進行しているプロジェクトの推進だけでなく、状況により業務理解・分析を通して自ら提案、企画していくことも同社は求めています。

必要な経験・資格

必須要件

※以下(1)~(3)いずれかにおいて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを主体的に推進した経験をお持ちの方 (1) IT企画・システム企画の経験 (2)パッケージ/SaaS等のシステム導入プロジェクトにおける、企画・製品選定・要件定義などの上流工程経験 (3)システム導入プロジェクトにおけるPM/PL/PMO経験

歓迎要件

・人事、財務会計、総務、ERP等のコーポレート領域システムに関する導入・運用・刷新プロジェクト経験

求める人物像

・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

給与

年収650万円~900万円

・月給:54.2万円~75.09万円 ※評価等級によって時間管理方法が異なる ※時間管理方法が裁量労働制の場合:裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給

給与形態

半期年俸制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

交通費は往復最大2,000円/日まで実費支給(定期代の支給無) リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒1070062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 最寄り駅:乃木坂(東京メトロ千代田線) 徒歩約6分

備考

・同社は、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています(リモートワーク率85%) ・居住地フリー制度もあり、日本全国から勤務可能です。

転勤

なし

マイカー通勤

勤務形態

完全在宅勤務・フルリモートワーク可

休日・休暇

年間123日、夏季休暇、年末年始、その他特別休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)、団体扱い保険(生命保険)、関東ITソフトウェア健康保険組合 加入、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

国内約40社・売上高約1.5兆円規模の同社グループ全体に対し、生成AI活用や業務改革(BPR)などの最上流企画から推進まで一貫して携われるダイナミックなポジションです。大規模な組織変革に挑戦しながら、IT企画やコンサルティングスキルを飛躍的に高めたい方におすすめです。

会社概要

会社名
パーソルホールディングス株式会社
所在地
〒1070062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
設立
2008年10月
代表者
代表取締役社長 CEO 和田 孝雄
資本金
174億7,900万円
上場・非上場
非上場
従業員数
67,274人(23年3月現在)
事業内容・沿革
■労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務 <沿革> 1973年 テンプスタッフ(現:パーソルテンプスタッフ)設立 1986年 テンプスタッフが派遣事業を開始 1989年 転職情報紙「DODA」創刊 2008年 テンプスタッフとピープルスタッフが経営統合し共同持株会社テンプホールディングス設立 2013年 インテリジェンスグループを連結子会社化 2016年 新グループブランド「PERSOL(パーソル)」導入 2017年 パーソルホールディングスへ商号を変更(グループ中核会社の商号も変更) 2020年 事業体制をSBU(Strategic Business Unit)体制に移行 2023年 パーソルR&D(株)、パーソルテクノロジースタッフ(株)、パーソルプロフェッショナルアウトソーシング(株)を統合し、パーソルクロステクノロジー(株)に商号変更(1月)。連結売上高1兆2,239億円を記録
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場の人材サービス企業。「 はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに「テンプスタッフ」「doda」をはじめとするサービスを展開しています。SBU(Strategic Business Unit)とFU(Function Unit)からなるグループ経営体制のもと、同社は持株会社として約140社の経営計画・管理などの業務を実施。グループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどの機能を担っています。 【注力分野】 2023年3月期の連結売上高約1.2兆円、従業員約6.7万人。 株価指数「JPX日経400」構成銘柄に選定されています。同社は、高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在。「中期経営計画2026」では、2030年に向けて「“はたらくWell-being” 創造カンパニー」を目指し、グループ全体の強化を図っています。新しい施策にも積極的に取り組んでいます。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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