キャリアを相談する無料
求人検索

労務・給与/年収700万円以上/退職金制度ありの求人・転職・中途採用情報

公開求人72件中 1〜50件表示
株式会社安成工務店
株式会社安成工務店

企業情報を見る

総務部長候補

NEW
職種/業界
労務・給与 / ゼネコン
年収
600万円~800万円
勤務地
山口県下関市

◆職務内容 【職務内容詳細】 安成工務店の総務・人事・労務・経理を中心とした管理業務に加え、関連会社の経理業務などを担う総務部の統括をお任せします。 経営陣や各事業部門、グループ各社と連携し、組織の整理・仕組み化や業務改善を進めながら、会社と社員を支える組織基盤の強化を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ●経理・財務領域  └自社および関連会社の経理業務の統括・業務改善、決算業務等のマネジメント ●人事領域  └経営陣のビジネスパートナーとして、経営方針と連動した人事施策・組織づくりを推進  └企業の社会的意義や強みを社内外に発信する採用ブランディングの構築  └中途・新卒入社者が早期に組織に馴染み、パフォーマンスを発揮するためのオンボーディングの企画・仕組み化 ●労務管理  └人事・労務領域のマネジメント、労務課題への対応および予防・改善策の構築 ●総務・法務・リスクマネジメント  └契約・法務、コンプライアンス、リスクマネジメント体制の整備  └社内外で発生する重要案件・トラブルへの対応および再発防止 ●組織マネジメント  └総務部メンバー(12名)のマネジメントおよび育成  └社内制度や属人化しがちな業務フローの整理・仕組み化

求人詳細を見る

人事労務

NEW
急募
職種/業界
労務・給与 / ディベロッパー
年収
480万円~720万円
勤務地
東京都千代田区

■管理部門にて、労務全般に係る業務をご担当いただきます。 【具体的には】※使用ソフト・システム:奉行シリーズ、King of Time <主な業務内容> ・勤怠管理全般 ・給与計算、賞与・インセンティブ計算 ・入退社に係る手続き ・年末調整 ・社会保険、税金の手続き ・労基署への各種申請 ・年金事務所への各種届出 <その他> ・社労士事務所との連携 ・就業規則等の改変に関わる業務 ・社員データ整備・管理 ・人事評価に係る業務 ・福利厚生 ・安全衛生・健康管理 ・障がい者雇用に係る手続き、面談、朝礼等の対応

パナソニック環境エンジニアリング株式会社

企業情報を見る

人事企画

NEW
職種/業界
労務・給与 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
510万円~800万円
勤務地
東京都港区

■人事制度企画・運用、採用、人材開発、教育訓練、労政、給与福祉、海外人事などを推進いただきます。全社の人・組織に関わる運用実務を担当いただきます。 【具体的には】※業務内容は、これまでの人事実務経験・ご志向を考慮して決定します ●人事制度の企画・運用 ・評価・表彰・賃金処遇制度の運用および改善 ・人材育成施策、幹部候補育成プランの企画・推進 ・制度運用に伴う課題整理、関係部署との調整 ●採用業務(新卒・キャリア) ・採用計画の立案、募集施策の企画 ・面接調整、選考プロセス運用、エージェント対応等の実務 ・採用活動の振り返り、改善提案 ●人材開発・教育施策の企画および運用 ・各種研修プログラムの企画・実施・運営 ・受講後の効果測定、改善検討 ●全社横断での人・組織課題への取り組み ・組織課題・人事データを基にした課題抽出 ・課題解決に向けた施策の企画および実行 ・関係部署と連携したプロジェクト推進 ●People Analyticsの活用(経験に応じて) ・人事データの分析サポート ・課題仮説の整理、施策立案への活用 ※人事制度や社内ルール、分析手法については入社後にキャッチアップ可能です。まずは既存施策の運用・改善から入り、徐々に企画領域へ関わっていただく想定です。  将来的には、拠点人事(HRBP)など、事業に近い立場での人事業務へとキャリアの幅を広げていただく機会もあります。

パシフィックコンサルタンツ株式会社

企業情報を見る

労務

職種/業界
労務・給与 / 建設コンサルタント
年収
650万円~800万円
勤務地
東京都千代田区

■同社にて、労務をご担当いただきます。 【具体的には】 <規程類・諸制度の整備業務> 就業規則等改定、遠隔地勤務や勤務間インターバル等の制度の企画立案、育児・介護等との両立支援策の検討、くるみん・えるぼし申請対応 <労働時間管理業務> 職場における適切な労働時間管理の支援、改善指導 <安全衛生業務> 衛生委員会の開催、私傷病対応(休職期間の管理、復帰検討会の参加等)、ストレスチェック実施 <その他、労務業務全般> 臨検対応、ハラスメント対応(ヒアリング実施、調査報告書とりまとめ)、通勤手当、赴任関係等の各種事務を始めとした労務系業務等

パシフィックコンサルタンツ株式会社

企業情報を見る

グループ会社運営業務

職種/業界
労務・給与 / 建設コンサルタント
年収
650万円~800万円
勤務地
東京都千代田区

■グループ全体の発展に寄与するため、グループ経営推進・強化に向けた戦略・施策の指導、支援、モニタリングを行います。特に、グループ会社全体のコーポレート機能として、スペシャリストというよりも、柔軟性・行動力あるゼネラリスト的に社員が活躍しています。 【具体的には】 ・子会社運営に関わる間接業務(子会社から提出される書類のチェック・指導や相談対応など) ・子会社の経営課題などについて、社内で適切に報告・連絡・相談・解決まで一連の対応 ・必要に応じた外部専門家(弁護士、司法書士、公認会計士、税理士)との連携・調整

人事<労政担当>

急募
職種/業界
労務・給与 / 自動車部品
年収
500万円~700万円
勤務地
兵庫県神戸市中央区

■労政・労務、組織開発等を通じ、健全な労使関係と人・組織が力を発揮できる職場づくりを担っていただきます。 【具体的には】 ・労務ガバナンス・コンプライアンス ・労政・労使関係 【キャリアパス】 ・将来的には国内工場人事・海外拠点人事等へのローテーションを通じ、人事としての経験領域を広げる機会があります。

東証プライム重工メーカーのエネルギー・舶用分野を担う部門
東証プライム重工メーカーのエネルギー・舶用分野を担う部門

人事職<船舶海洋>

職種/業界
労務・給与 / 造船・重工業
年収
560万円~870万円
勤務地
兵庫県

■船舶海洋ディビジョンの人事総務担当として、人財育成や組織づくりを中心に、人事業務全般をご担当いただきます。現場やライン長、ディビジョン経営層との距離が近く、人事の立場から組織課題の解決や人財育成施策の立案・実行に携わりながら、従業員が安心して働ける環境づくりや組織運営を支えていただくポジションです。 【具体的には】 ・新入社員研修や階層別研修などの教育企画・運営 ・事業理解促進に向けた広報・PR活動の支援 ・キャリア採用者の受入れ、フォロー施策の企画・運営 ・工場見学や社内イベントの企画・運営 ・人事制度の運用(評価・昇進・異動等) ・勤怠管理、労務対応、福利厚生に関する業務 ・従業員エンゲージメント向上に向けた施策の企画・実行 ※ご経験や適性に応じて担当業務を決定します。教育・採用・労務・制度運用など、人事領域を幅広く経験できる環境です。 【入社後のイメージ】 ・入社後は、先輩社員や上長によるOJTを通じて、船舶海洋部門の人事業務や社内制度への理解を深めていただきます。まずは新入社員研修や階層別研修などの教育業務と広報業務を中心に担当いただきながら、採用、労務、福利厚生、人事制度運用など、人事業務全般へと担当領域を広げていただくことを想定しています。 ・業務内容やご経験にもよりますが、半年~1年程度を目安に徐々に担当業務の幅を広げていただきます。周囲のメンバーによるフォロー体制も整っており、キャリア入社者も活躍している環境になります。

東証プライム重工メーカーのエネルギー・舶用分野を担う部門
東証プライム重工メーカーのエネルギー・舶用分野を担う部門

人事職<船舶海洋>

職種/業界
労務・給与 / 造船・重工業
年収
560万円~870万円
勤務地
香川県

■工場の従業員約1,000名を対象とした人事企画業務をご担当いただきます。採用・福利厚生・組織活性化に関する施策について、企画立案から実行まで一貫して担当し、工場の人事・組織面の課題解決に取り組むポジションです。 【具体的には】 ・採用施策の企画・運営 ・福利厚生施策の企画・改善 ・従業員エンゲージメント向上およびDE&I推進施策の企画・推進 ・評価、労務、人財育成に関する各種施策の企画立案 ・企画書、提案書等の作成 ・組織課題に対する改善提案および関係部門との調整 ※ご経験や適性に応じて担当業務を決定します。入社後は各種企画業務を担当しながら、坂出工場の事業や人事制度を把握し、人事領域の専門性を身につけていただきます。 【入社後のイメージ】 ・入社後は、先輩社員や上長によるOJTを通じて、坂出工場の事業内容や組織体制、人事制度を学んでいただきます。まずは採用施策や福利厚生施策、エンゲージメント向上施策などの企画業務に関わる資料作成や企画立案のサポートから担当いただきながら、坂出工場が抱える人事・組織課題を把握していただきます。 ・業務内容やご経験にもよりますが、半年~1年程度を目安に担当領域を広げ、採用施策や福利厚生施策、エンゲージメント向上施策などの企画立案から実行までを主体的に担っていただくことを想定しています。

人事戦略課長

職種/業界
労務・給与 / 電子部品
年収
1,000万円~1,250万円
勤務地
京都府京都市下京区

■人材戦略課は、I-PEXグループ全体の人材ポートフォリオおよびタレントマネジメントを統括し、経営人材の育成と最適配置を通じて事業成長を支える人材基盤を構築する組織です。 課長としてグループ横断の人材戦略を牽引いただく人材を募集します。 【具体的には】 ・人材・組織戦略:人材ポートフォリオ設計および要員計画の策定/人件費マネジメント・最適化/組織再編・事業変革に伴う人事施策の企画 ・人事制度設計・運用:等級・評価・報酬制度の設計・改訂/制度と現場運用の接続・最適化 ・経営支援・意思決定支援:定量分析に基づく経営意思決定の支援/人事データの構造化・可視化/経営課題に対する仮説構築・施策提案 ・タレントマネジメント:タレントマネジメント施策の企画・推進/サクセッションプランの設計・運用/経営人材・次世代リーダー育成施策の企画/人材獲得・育成・配置に関する意思決定支援 ・グローバルHR:海外法人の人材マネジメント支援・統括/グローバル人事施策の展開・定着/海外拠点との連携による組織課題解決 【ミッション】 I-PEXグループ全体の人材ポートフォリオとタレントマネジメントの企画・推進を通じて事業成長を支える人材基盤を構築する。

人事労務

職種/業界
労務・給与 / 総合電機
年収
500万円~800万円
勤務地
愛知県名古屋市中川区

実務を通じ現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合うシステム要求仕様の策定、運用の検討、制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その運用構築をご担当いただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解 ・各種業務システムの運用改善、変更刷新の要求仕様策定 ◇給与計算・勤怠管理業務 ・給与計算や勤怠管理オペレーションを運営しながら、社員満足度向上のための企画・計画の推進 ◇勤怠・人事・給与システム関係の運用 ・法制度変更に伴うバージョンアップ対応 ・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援 ・業務改善

労務管理

職種/業界
労務・給与 / 自動車部品
年収
600万円~900万円
勤務地
京都府京都市南区

■人事部にて、下記テーマのうちご経験・適性に応じた複数領域を主担当としてお任せいたします。 【具体的には】 ・組織設計・再編の企画/調整 ・人材配置・雇用管理 ・人事評価・昇進昇格制度の企画・運用 ・外部労働力(派遣・請負)の管理 ・海外駐在員処遇制度の企画・運用 ・障がい者雇用、LGBTQ施策 ・ハラスメント防止などのコンプライアンス推進 等

半導体・電子部品向けの無機微粒子材料などを手がける日系化学素材メーカー
半導体・電子部品向けの無機微粒子材料などを手がける日系化学素材メーカー

採用担当

職種/業界
労務・給与 / 有機化学
年収
566万円~800万円
勤務地
愛知県

■中途採用領域の担当者として、以下業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・採用計画の立案・実行、求人媒体の選定・管理 ・応募者対応(面接設定、問合せ対応など)、面接官との調整、面接実施サポート ・内定者フォローおよび入社手続きサポート ・採用データの管理・分析 ・他部署との連携による採用戦略の提案 ・その他、人事・教育など総合職としての業務 ※将来的に、採用以外へ業務変更の可能性もあります。

人事担当課長候補

職種/業界
労務・給与 / その他化学・素材
年収
509万円~1,000万円
勤務地
東京都千代田区

■入社後1年程度は総務・人事本部 人事部において、コーポレート人事業務をお任せし、同社の人事業務に対して習熟度を高めてもらいます。 【具体的には】 ・経営管理組織の立案及び管理/人事管理制度及び労働条件の調査・研究・立案運用及び管理 ・労使関係の運営及び管理/安全衛生管理制度の立案・運用及び管理 ・全社人事計画・人員計画の立案及び推進/管理職・一般職の人事管理、及び賃金・賞与(期末手当)、 退職金、企業年金等の管理 ・派遣社員・アルバイト社員の管理/人件費(正規・請負)の管理/賞罰の立案及び実施 ・採用・教育・研修制度の立案及び推進 ・従業員のキャリア開発制度立案・運用および支援、 人材活性化支援 ・役員及び参与の報酬及び退任慰労金支給実務 ・人事・給与・福利厚生等関係システムの運用及び管理 ・社会保険・労働保険に関する業務/福利厚生関係諸制度の立案・運用・管理 ・関係会社役員の任用・昇任に係わる人事調整、及び 報酬・賞与・退任慰労金等の管理 ・グループ各社の人員状況等基礎情報の把握/人事・労務に関する情報交換窓口/戦略的人材配置 /人材育成策の企画・推進 ・従業員エンゲージメントに関する諸施策の立案及び推進 ・その他上記業務に関連する諸事項対応・実務・事務局業務等

労務人事担当 ※初任地希望可能

職種/業界
労務・給与 / その他化学・素材
年収
509万円~1,000万円
勤務地
宮城県石巻市 他

■基幹工場の人事担当として以下業務を担当いただきます。 【具体的には】 1. 工場の人員採用、研修 2. 労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 3. 36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 4. 労働組合との折衝、地域交流業務 【キャリアパス】 ・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。

日系非鉄金属メーカー
日系非鉄金属メーカー

人事・労務担当

職種/業界
労務・給与 / 電子部品
年収
~1,000万円
勤務地
東京都

■業務内容 人事・労務グループの一員として、入社当初は個別案件対応を中心に担当いただきます。 ・ハラスメント相談・トラブル事案等の個別労務対応 ・私傷病、休職、復職に関する本人・職場・関係部門との調整 ・勤務状況や職場適応に課題を抱える社員への対応支援 ・職場や社員からの労務相談対応 ・健康推進室や関係部門と連携した対応方針の検討 ・職場復帰・受け入れに向けた職場との調整 その後、ご経験・適性に応じて、福利厚生・組合対応・各種労務運用、人事異動・配置、組織運営支援、人事施策の運用・改善なども段階的に関与いただく想定です。

HR業務全般<採用・人事・労務管理・福利厚生>

職種/業界
労務・給与 / 造船・重工業
年収
500万円~800万円
勤務地
長崎県長崎市

■採用・人事・労務管理・福利厚生などのHR業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 長崎地区における各事業部門の課題やニーズを事業部HRBPと連携しながら主体的に掬い上げ、地区全体、事業部独自の課題解決に必要なHR施策をスピード感をもって企画し、着実に実行・支援していきます。 <具体的な業務内容> 採用、労務管理、人事、教育、福利厚生、などHR業務全般 上記HR業務全般のなかから、経験や希望を踏まえ、適性を見極められたうえで、担当業務が決定します。 中長期的なキャリアプランとして、適性や希望なども考慮したうえで、本社CoEや他拠点、事業部HRBPへの異動および転勤の可能性があります。 【ポジションの魅力】 ものづくりや製品を身近に感じられるより現場に近いポジションで、メーカーのHRとしてほぼフルラインナップの人事領域を経験することが可能です。 全社の人事施策と事業毎の戦略を理解し、具体的な実行・運用を担い、事業成長を側面から支えることができます。

工場人事<技能職もしくは総合職>

職種/業界
労務・給与 / 食品
年収
480万円~770万円
勤務地
茨城県取手市

■工場の事務課にて、工場の円滑な運営及び事務業務の改善に貢献いただきます。 【具体的には】 ・工場従業員採用業務(臨時従業員採用面接/入社時研修業務/派遣会社対応等) ・安全衛生関連業務(従業員向け安全教育/安全関連各種書類作成/工場内安全パトロール及び改善活動等) ・従業員勤怠月次確認業務 ・庶務業務(来客対応/従業員相談対応/備品管理/共有部分設備管理) ・官公庁対応業務

人事労務管理<社会保険・社労士補助業務>

職種/業界
労務・給与 / 総合電機
年収
450万円~750万円
勤務地
宮城県仙台市青葉区 他

■同社の労務部門の一員として、同グループ全体の人事労務業務、社員面談などをご担当いただきます。 ※適正に合わせて担当業務は相談可能 【具体的には】 ・社会保険・労働保険の手続き全般(取得・喪失、算定基礎、月額変更、賞与支払届など) ・労務に関する社員からの問い合わせ対応 ・労災保険料算出、雇用保険関連手続き ・ 顧問社労士・外部委託先との連携 ・入退社・休職・復職に伴う各種手続き ・給与計算の補助 または 実務対応(※ご経験に応じて) ・労務に関する社員からの問い合わせ対応 ・その他、労務・人事関連の付随業務 など

人事・労務担当

職種/業界
労務・給与 / 電子部品
年収
500万円~750万円
勤務地
千葉県佐倉市
資格
普通自動車免許(2007年6月1日以前の取得)、普通自動車免許(2007年6月1日以降の取得)

■佐倉事業所の要として、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用(新人・中途・派遣)と導入(研修) ・人事・労務管理

株式会社ネクスティエレクトロニクス

企業情報を見る

人事労務(本社)

職種/業界
労務・給与 / 専門商社
年収
620万円~810万円
勤務地
東京都港区

■以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)給与・社会保険に関する業務(業務委託先と連携して対応いただきます)  ・給与/賞与計算、社会保険手続き  ・福利厚生の対応 (2)人事管理領域における実務、企画業務  ・人件費/人員数管理、人員配置における実務、企画  ・他社出向時の条件調整、諸手続き  ・人事領域における制度改定、企画、規程の見直し

人事<労務コンプライアンス/ハラスメント対応・企画推進担当>

職種/業界
労務・給与 / その他化学・素材
年収
757万円~1,000万円
勤務地
大阪府大阪市北区

■HR戦略推進部にて、労務コンプライアンスを主軸とした企画・推進業務をご担当いただきます。ハラスメント対応や労務トラブル対応に加え、法令や社内規程に基づく運用の高度化、教育・研修の企画実施などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを推進いただくポジションです。個別事案への対応だけでなく、再発防止や予防施策の企画、組織全体への浸透まで一気通貫で関わることができます。 【具体的には】 ・ハラスメント防止および労働時間管理に関する教育・研修の企画、運営 ・ハラスメント事案や各種労務トラブルへの初動対応、関係者ヒアリング、事実整理、対応方針の検討 ・労働関連法令や社内規程に基づく運用・管理、改善提案 ・懲戒関連事務局の運営支援および再発防止策の立案、推進 ・労務リスクの予防に向けた施策立案、展開 【キャリアパス】 ・入社後は、労務コンプライアンス領域の実務を通じて、ハラスメント対応、法令・規程運用、教育企画などの専門性を高めていただきます。 ・将来的には、労務領域の中核人材として専門性を深めていくことに加え、健康経営や安全衛生など周辺領域へと担当範囲を広げていくことも可能です。ご志向や適性に応じて、企画推進の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。

人事

職種/業界
労務・給与 / 自動車部品
年収
560万円~900万円
勤務地
静岡県湖西市

本社機能における人事関連業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■給与計算/社会保険手続き等の実務業務 ・給与計算、社会保険手続き、退職金(確定拠出年金)の運用/教育企画など ・関連業務の改善、電子化・システム化の推進 ■全社教育施策の企画運営 ・教育方針の策定、教育施策の体系化、専門教育プログラムの検討、教育部門の役割の明確化 ・生産基盤強化活動に関し、トヨタ自動車関連部署との窓口対応、人財育成の推進 ■新卒採用/キャリア採用に関する企画と実践 ・採用戦略立案/手法検討、実際の採用活動(選考プロセス管理や部署との要件調整を含む)、採用マーケティングの実施など ■人事制度や労務の企画に関する業務 ・人事制度企画、労使コミュニケーションの企画運営、労組窓口、労働法規関連の対応など 各業務に親和性があるため、面接にて相互に業務内容について説明とすり合わせを行います。 【仕事の魅力】 ■急速な事業成長フェーズにおける、攻めの人事が行える環境です。 ■トヨタ自動車が掲げるマルチパスウェイ戦略とともに、今後の自動車業界や環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして、先進的で社会貢献性の高い事業に関わることができます。 【キャリアプラン】 初任業務を経験後、「人事制度企画」、「評価昇格制度の企画・運用」、「給与計算・社会保険手続き」、「要員管理」、「HRBP」、「教育」、「採用」等の中で、 複数の人事機能を経験しながら、係長クラスを経て、将来は管理職クラスへのステップを踏んでいただきます。 まずは「会社・職場・周囲のメンバー」等の環境に慣れるところからスタートいただきオンボーディング出来るように、 職場全体でフォローします。

産業分野に多彩な製品と技術をもつメーカー
産業分野に多彩な製品と技術をもつメーカー

人事総務

職種/業界
労務・給与 / 機械部品・金型
年収
400万円~700万円
勤務地
兵庫県

■同社にて以下人事総務業務を担当していただきます。 【具体的には】 (1)人事 ・給与計算、勤怠処理、社会保険 ・新卒/中途採用関係の実務 ・教育/訓練の企画運営 ・就業規則改定 ・人事制度運用 (2)総務 ・ファシリティ管理 ・社内行事企画/実行 ・福利厚生業務

米粒サイズの超精密部品メーカー(東証プライム)
米粒サイズの超精密部品メーカー(東証プライム)

人事総務責任者

職種/業界
労務・給与 / 電子部品
年収
900万円~1,150万円
勤務地
奈良県

■人事総務責任者をご担当いただきます。 ※同社のグループ会社へ入社と同時に出向いただきます。 【具体的には】 入社後3~6ヶ月は同社の主要拠点にて研修を実施し、同社の制度・理念・ガバナンス基準を習得いただきます 。 その後、出向先の奈良工場の人事総務責任者として以下の業務を担っていただきます。 ・人事労務の推進・監督: 実務および監督業務全般(給与、社保、勤怠管理等) ・コンプライアンス・リスクマネジメント: 労務コンプライアンスの徹底、内部統制・監査対応、および教育の実施 ・環境・安全衛生管理: 環境体制の運用管理、廃棄物・排水管理、法的届出、安全衛生委員会の運営 ・組織開発: 同社の方針と出向先の良さを融合させた組織風土の醸成、エンゲージメント向上 ・制度設計: 評価・等級・報酬制度の見直し・運用、規程の改定 ・施設・ファシリティ管理: 工場建屋・設備の維持管理、防災計画の策定 ・特記事項: デスクワークだけでなく、製造現場に足を運び、従業員の声を拾い上げながら「改善」と「改革」を回せる方を同社は求めています。

東証プライム上場、世界首位級シェアのタイヤメーカー
東証プライム上場、世界首位級シェアのタイヤメーカー

給与業務担当

職種/業界
労務・給与 / 自動車部品
年収
450万円~700万円
勤務地
兵庫県

■同社にて以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)給与・勤怠・社保オペレーション統括 ・給与・賞与・年末調整・社保手続き業務の実務統括、月次・年次業務のスケジュール管理、実務レベルでの最終確認。例外・特殊ケースの一次判断、整理 (2)業務プロセス運用・標準化 ・給与・勤怠・社保業務の標準フロー設計・維持、業務手順書・チェックリスト・マニュアル整備 (3)業務集約・移管の実務リード ・引継ぎ計画の策定・実行、集約後業務の安定稼働フォロー (4)業務品質管理・インシデント予防 ・給与・社保業務におけるミス防止策の運用、インシデント発生時の事実整理・再防止策実装 (5)チーム実務リード・育成(非管理職) ・実務面でのメンバー指導・OJT、日常業務の相談対応・サポート (6)関係部門・外部との実務調整窓口 ・拠点・事業部との実務調整・問い合わせ対応、システム部門・BPO・ベンダーとの実務レベル連携 (7)データ・実績管理 ・各種データの管理、実務視点での課題抽出・改善提案

人事

職種/業界
労務・給与 / 建設機械・その他輸送機器
年収
420万円~700万円
勤務地
香川県高松市

■下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・人事労務の領域で、給与計算、社会保険、勤怠、人員管理等人事労務全般の業務に関わっていただきます。

人事

転勤なし
職種/業界
労務・給与 / 自動車部品
年収
500万円~800万円
勤務地
福岡県宮若市 他

■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・人事や労務管理の運用推進および人事制度企画人事管理(考課・昇格・組織など) ・労務管理(時間管理・労働組合窓口など) ・上記に係る人事制度・取り組み企画・推進

労務<福利厚生担当>

職種/業界
労務・給与 / 住宅設備・建材
年収
450万円~750万円
勤務地
東京都千代田区

■同社にて、福利厚生担当をご担当いただきます。 【具体的には】 ■社員寮・社宅の管理全般 ■社会保険 ■福利厚生まわり全般 ■社会保険、福利厚生に関する業務 ■その他幅広くご担当いただきます。 ルーチン業務がメインになりますが、社員からの問い合わせや相談が多く、個別事情を踏まえた相談にも丁寧に対応します。 制度の目的やルールを踏まえつつ、社員にとって分かりやすい説明と納得感のある対応を行うことが重要です。 また、業務の中で生じた課題に対して、主体的に解決していただく機会もあります。 【入社後のフォローアップ体制】 まずは、前任者からの丁寧な引継ぎを通じて業務に慣れていただく想定です。 なお、進捗状況については、課内リーダーが把握をします。 定型業務を一定の期間で経験した後は、業務の範囲を広げ、法改正への対応や、社内制度の改訂など、企画に関わるような業務にもアサインされる予定です。

人事・総務

職種/業界
労務・給与 / 有機化学
年収
500万円~900万円
勤務地
東京都品川区

人事・総務担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ※サンアロマー株式会社に出向いただきます。 【具体的には】 ■人事業務(労務管理・労働組合窓口・新卒中途採用・人材育成施策運営・昇格試験等のアセスメント・従業員エンゲージメント向上施策の企画立案等) ■上記業務を推進するうえで、各本部(本部長・工場長・部長・課長)や新卒中途社員、学校や教育機関等、社内外関係各所との連携や調整 ■総務業務(文書・規程類の総括管理、株主総会・取締役会事務局、顧問弁護士・親会社法務部窓口等)

人事労務※リモート可

職種/業界
労務・給与 / 不動産管理
年収
529万円~836万円
勤務地
東京都港区

■同社にて、人事をご担当いただきます。 【具体的には】 人事担当として、採用、人事制度構築、運用、各種人事施策の立案、労務対応などをメインにご担当いただきます。 経験やスキルに合わせてご担当いただく業務が決定していきますが、 将来的に人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを含め、チームを牽引いただける方を同社は求めています。

人事労務

急募
職種/業界
労務・給与 / 総合電機
年収
450万円~750万円
勤務地
宮城県仙台市青葉区 他

■同社の労務部門の一員として、アイリスグループ全体の人事労務業務、社員面談などをご担当いただきます。 【具体的には】 • 社会保険・労働保険の手続き全般 (取得・喪失、算定基礎、月額変更、賞与支払届など) • 労務に関する社員からの問い合わせ対応 • 労災保険料算出、雇用保険関連手続き • 顧問社労士・外部委託先との連携 • 入退社・休職・復職に伴う各種手続き • 給与計算の補助 または 実務対応(※ご経験に応じて) • 労務に関する社員からの問い合わせ対応 • その他、労務・人事関連の付随業務 など

人事・労務業務

職種/業界
労務・給与 / 半導体製造装置
年収
700万円~1,200万円
勤務地
東京都大田区

「人事チーム」または「労務チーム」にて、下記業務のサポート全般をご担当いただきます。 担当業務はご経験・ご希望踏まえて提案いたします。 【人事チーム主要業務】 ・人事制度の運用・改訂 ・報酬管理(給与・賞与・社保・退職金・年末調整) ・異動/転勤/契約社員管理 ・海外人事(海外拠点連携・制度整備) ・福利厚生業務 など 【労務チーム主要業務】 ・労務コンプライアンス対応 ・従業員相談対応 ・労働教育/啓発の企画、実行 ・キャリア採用/入社サポート ・健康経営施策、検診等の健康管理 など 【想定残業時間】50h/月(全社平均) 【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます

株式会社ネクスティエレクトロニクス

企業情報を見る

人事労務(ソフトウェア事業領域)

急募
職種/業界
労務・給与 / 専門商社
年収
700万円~910万円
勤務地
東京都港区

■同社にて、ソフトウェア事業領域(80名規模)の人事労務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・人事・労務担当として、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社対応、就業規則や各種社内規程の整備・運用などの労務領域全般を、実業務を外部委託しているグループ会社と連携のうえ窓口担当としてご対応いただきます。 ・社員が安心して働ける環境づくりのため、労務相談対応や法令遵守の観点からの運用改善にも携わっていただきます。 ・会社の成長に伴い、より適切で効率的な労務体制を構築していく役割も期待されています。

自動車・航空機・家電に必需の機械部品「ベアリング」世界トップクラスシェア大手メーカー(東証プライム)
自動車・航空機・家電に必需の機械部品「ベアリング」世界トップクラスシェア大手メーカー(東証プライム)

人事総務担当<工場>

急募
職種/業界
労務・給与 / 電子部品
年収
450万円~700万円
勤務地
鳥取県

■同社工場にて、工場内人事労務管理全般に携わっていただきます。以下の業務を統括・推進していただきます。 【具体的には】 ・工場の人事労務管理全般:就業管理、労使関係の構築、従業員エンゲージメント向上のための施策実行 ・採用活動:事業戦略に基づいた人員計画の策定および適切な人材の採用 ・安全衛生管理:従業員の安全と健康を守るための職場環境の整備、安全衛生等の推進 ※その他工場人事総務として幅広い業務に携わることができます

東証プライム、世界トップ級のシェアをもつ日系精密部品メーカー
東証プライム、世界トップ級のシェアをもつ日系精密部品メーカー

人事総務

職種/業界
労務・給与 / 機械部品・金型
年収
450万円~700万円
勤務地
鳥取県

■工場内人事労務管理全般に携わっていただきます。 具体的には以下の業務を統括・推進していただきます。 ・工場の人事労務管理全般:就業管理、労使関係の構築、従業員エンゲージメント向上のための施策実行。 ・採用活動:事業戦略に基づいた人員計画の策定および適切な人材の採用。 ・安全衛生管理:従業員の安全と健康を守るための職場環境の整備、安全衛生等の推進。 その他工場人事総務として幅広い業務に携わることができます

人事

職種/業界
労務・給与 / 産業用装置(工作機械・ロボットなど)
年収
490万円~810万円
勤務地
福岡県古賀市

■人事としての業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・採用業務:即戦力人材の獲得に向け、戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って推進していただきます。 ・人材開発:既存研修のブラッシュアップに加え、従業員の挑戦を後押しするような仕組み作りを推進していただきます。 ・労務管理と基盤整備:人事部門の安定稼働を支える重要な基盤業務を、正確性とスピード感を持って実行していただきます。

世界規模で事業展開する大手総合電機メーカー
世界規模で事業展開する大手総合電機メーカー

人事担当(チームリーダー・マネジャー候補)

職種/業界
労務・給与 / 総合電機
年収
900万円~1,100万円
勤務地
神奈川県

同社のグループの人事職として、人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 人事、組織、処遇、労働、福祉、採用、人材開発等の業務に関し、実務から方針・戦略立案まで幅広く従事いただきます。 ※ご経験を活かしやすい業務からスタートいただき、その後キャリアアップいただきます。

大手発動機メーカーのエネルギーシステム事業全般を担う企業
大手発動機メーカーのエネルギーシステム事業全般を担う企業

人事労務

職種/業界
労務・給与 / サブコン
年収
450万円~700万円
勤務地
兵庫県

■エネルギーシステム事業全般を担う同社にて、人事労務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労務対応(労働時間管理・就業規則/規程等の運用管理・法律対応等) ・給与計算業務(月次給与査定/計算・昇給査定/計算・賞与査定/計算・退職金等)  ※給与計算業務の一部は、グループ会社へ業務委託しています。 ・人事制度運用(人事管理・人事異動・目標管理・人事評価・昇格対応等) ・人事制度企画(人事制度設計 ※未経験者可・経験者歓迎) ・労務管理から始めていただき2~3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。 【出張頻度】 必要に応じて ※頻度は少ないです

人事<労務/労政>

職種/業界
労務・給与 / 造船・重工業
年収
500万円~700万円
勤務地
兵庫県宝塚市

■人事労務・海外グループにて、幅広く業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・人事・勤労業務(人員統計管理、給与計算、昇格、昇給、賞与などの実務、労働組合との連絡・調整等) ・人事処遇制度の具体的企画・立案業務

人事総務※課長候補

職種/業界
労務・給与 / 造船・重工業
年収
670万円~760万円
勤務地
神奈川県横浜市鶴見区

■同社の特装車事業部にて、人事労務及び総務業務における統括、マネジメント業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・人事考課、予算管理等、重要データ取扱い ・従業員事務対応、各種調整業務 【組織】 総務部では現在5~6名の社員が活躍しています。総務・人事業務を幅広くご対応頂きます。 【キャリア】 職種自体の変更はありませんが、将来的には他拠点に転勤いただき、別拠点や工場人事などを経験いただきキャリアを積んでいただく想定です。

工場総務<人事・労務>

職種/業界
労務・給与 / 造船・重工業
年収
500万円~700万円
勤務地
神奈川県高座郡寒川町

■同社にて、工場総務をご担当いただきます。 【具体的には】 工場総務の業務(工場内での人事労務及び総務業務全般)をご担当いただきます。 将来的には、総務部門の中核を担っていただくことが期待されています。 【組織構成】 人員数8名(男性5名、女性3名)

生和コーポレーション株式会社

企業情報を見る

クリエイティブディレクターやプランナー

転勤なし
職種/業界
労務・給与 / 土地活用
年収
500万円~1,100万円
勤務地
大阪府大阪市福島区

会社の更なる成長の一躍を担うメンバーとして、広告または販促ツール等のデザイン制作の経験者を募集します。 賃貸マンションや土地活用に関するパンフレットなどの営業ツールのデザイン制作から取り組み、インターネットのバナー広告やSNS動画の制作、ホームページ制作、デジタルマーケティング、テレビCM制作、企業ブランディングなどへ徐々に業務範囲を拡げていくことができます。 ご本人次第で、グラフィックデザイナーからアートディレクター、クリエイティブディレクター、コミュニケーションプランナーへと成長・ステップアップすることができ、やりがいや成長を実感できるポジションです。

労務・総務

転勤なし
職種/業界
労務・給与 / ゼネコン
年収
650万円~800万円
勤務地
兵庫県尼崎市

■本社管理部にて、同社の総務業務全般をご担当いただきます。下記業務に加え、メンバーのマネジメント業務もお任せし、同社の会社運営を担っていただきます。 【具体的には】 ■総務業務:勤怠管理・社会保険手続・備品管理・法務業務など ■人事業務:採用業務・教育研修・人事制度設計・給与計算 など ■その他:営繕管理・庶務業務・ISO関連対応・協力会運営 など

人事部門ゼネラリスト(同社グループ会社へ在籍出向)

急募
職種/業界
労務・給与 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
515万円~900万円
勤務地
熊本県玉名郡長洲町

■日立造船マリンエンジン株式会社(約300人)の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の総括(一部担当)業務をご担当いただきます。3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー/グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括していただきます。 【仕事の進め方】 ■同社グループ会社である、日立造船マリンエンジン株式会社全社の人事諸施策を推進すると共に、同社人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお願いしたいと考えています。 ■また順次必要に応じて資格も取得していただき、安全管理への知識を向上させ、安全衛生指導を行っていただきます。 【契約期間】 ・同社から日立造船マリンエンジンへ在籍出向になります。 ・同社社員として入社していただきますが、株主変更の取り扱いにより、2027年3月末で、日立造船マリンエンジン社へ転籍していただくことになります。

世界規模で事業展開する大手総合電機メーカー
世界規模で事業展開する大手総合電機メーカー

人事担当

職種/業界
労務・給与 / 総合電機
年収
500万円~800万円
勤務地
神奈川県

同社のグループの人事職として、人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 人事、組織、処遇、労働、福祉、採用、人材開発等の業務に関し、実務から方針・戦略立案まで幅広く従事いただきます。 ※ご経験を活かしやすい業務からスタートいただき、その後キャリアアップいただきます。

中国家電メーカー最大手の傘下であり、国内有数の白物家電メーカー
中国家電メーカー最大手の傘下であり、国内有数の白物家電メーカー

人事<給与担当>

外資系企業
職種/業界
労務・給与 / 総合電機
年収
600万円~800万円
勤務地
神奈川県

■給与、賞与の計算業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・時間外手当の算出、手当支給の精査 ・勤務管理 ・生命保険や財形貯蓄等の福利厚生の業務 ・従業員からの給与や勤務取扱い等の問合せ対応

人事労務

職種/業界
労務・給与 / 総合電機
年収
700万円~900万円
勤務地
愛知県名古屋市中川区

実務を通じ現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合う運用の検討、制度改革に沿う運用構築をご担当いただきます。 また将来的には人事労務のリーダー、マネジメントポジションを目指していただき組織として成果を上げて頂く業務に従事頂くことを想定しております。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解 ・各種業務システムの運用改善、変更刷新の要求仕様策定 ◇勤怠・人事・給与システム関係の運用  ・法制度変更に伴うバージョンアップ対応  ・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援  ・業務改善、DX化の推進 <ミッション> 多岐に亘る業務の全てにおいて、全従業員に関わる重要な業務を担い、的確で間違いのない作業が要求されます。より合理的、効率的な業務遂行をするために、既存のやり方にとらわれず、常に情報収集を行い、変化に柔軟に対応していく姿勢が必要になります。

人事・労務

職種/業界
労務・給与 / 石油
年収
600万円~800万円
勤務地
北海道苫小牧市

■人事・労務担当として以下のいずれかの業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・労務管理:所員の適切な勤務管理を推進する(自主管理、自主申告・有休取得) ・D&I推進:所員一人一人の多様な個性を活かすために所内へDE&Iを推進する(理解浸透、教育推進) ・派遣社員管理:各課室を支援する派遣社員の窓口として、適切な派遣社員の活用を推進する ・独身寮担当:新入社員が入社後に生活をする独身寮の担当として、若手社員が自律的に活き活きと過ごせる環境作りを支援する

東証プライム、半導体材料に強みをもつ機能性化学メーカー
東証プライム、半導体材料に強みをもつ機能性化学メーカー

人事

職種/業界
労務・給与 / 石油
年収
500万円~900万円
勤務地
大分県

■グループ会社における人事業務全般を幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ・労務管理・労働組合窓口・新卒中途採用・人材育成施策運営・昇格試験等のアセスメント・DE&I推進・従業員エンゲージメント向上施策の企画立案等 ・上記業務を推進するうえで、現場(製造部長・製造課長・係長)や新卒中途社員、学校や教育機関等、社内外関係各所との連携や調整 ・関連会社の一部の人事業務 ※チームメンバーと一緒に業務を行っていただきます。 ※同社からグループ会社へ出向していただきます。 【やり甲斐・魅力点】 アットホームな雰囲気の中、担当にとらわれずお互い協力しながら日々業務に取り組むチームワークの良い職場で、働きやすい職場環境を提供しています。 【キャリアパス】 HRのプロとしてのキャリアのほか、総務グループでになっている総務・渉外業務や、工場勤務経験を活かした営業、SCM、事業企画担当などのキャリアパスも考えられます。

『金属素材』の営業経験をお持ちの方を対象にした求人です。
『金属素材』の営業経験をお持ちの方を対象にした求人です。

人事担当

転勤なし
職種/業界
労務・給与 / その他化学・素材
年収
400万円~700万円
勤務地
埼玉県

■管理職候補として人事業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 入社後初めは給与計算・社会保険手続きなどの業務を中心に行っていただき、その後は採用や研修、将来的には人事制度の企画立案や組織マネジメントも期待します。

サービス紹介

コンサルタント紹介転職サポート申込お問い合わせ

業界/職種別特集

[IT・通信]

[製造業]

メーカー (機械・電気)

[自動車販売・整備]

勤務地から求人を探す

[北海道エリア]
北海道
[東北エリア]
青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県

年収から求人を探す