仕事内容

■エネルギーシステム事業全般を担う同社にて、人事労務をご担当いただきます。【具体的には】・労務対応（労働時間管理・就業規則/規程等の運用管理・法律対応等）・給与計算業務（月次給与査定/計算・昇給査定/計算・賞与査定/計算・退職金等）　※給与計算業務の一部は、グループ会社へ業務委託しています。・人事制度運用（人事管理・人事異動・目標管理・人事評価・昇格対応等）・人事制度企画（人事制度設計　※未経験者可・経験者歓迎）・労務管理から始めていただき2～3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。【出張頻度】必要に応じて　※頻度は少ないです

必要な経験・資格

必須要件

■人事労務の実務経験をお持ちの方

給与

年収450万円～700万円

月給：232,500 円～400,000円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

残業手当（残業時間に応じて別途支給）、通勤手当（会社規定に基づき支給、上限月10万円）、家族手当、都市手当（勤務地により支給）、住宅手当、資格手当（電気工事士、各種施工管理技士など）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:40

勤務地

兵庫県

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

年間127日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇制度

完全週休2日制

土日休み

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮・社宅（遠方配属の場合は寮・社宅を貸与※船橋市・尼崎市に社員寮あり）、退職金、確定給付型年金、確定拠出型年金、財形貯蓄制度、インフルエンザワクチン補助（年1回2,000円）、食事補助、育児休業、介護休業など

教育・研修

OJT制度、社内研修、外部研修、eラーニング、階層別研修制度、専門技術教育制度、通信教育制度、公認資格取得支援制度（受験費用は会社負担、合格後は一時金を支給）等

退職金制度

会社概要

会社名

大手発動機メーカーのエネルギーシステム事業全般を担う企業

事業内容・沿革

■環境・エネルギーシステムの開発・製造、販売、施工、メンテナンスおよび運用・支援

企業の特徴

【概要・特徴】大手発動機メーカーのエネルギーシステム事業を担う企業。空調設備、発電システム、駆動システムの製造・販売・保守を行っています。ガスヒートポンプエアコンの開発にいち早く取り組み、国内で高いシェアを有しています。【強み】機器の開発から製造、販売、施工、メンテナンスまでの一貫体制が強みです。社員全体の割合に占める、施工管理やカスタマーサポートの割合はおよそ半数。製品を納入するだけでなく、その後のメンテナンスを手厚くすることで、経年によるエネルギー効率低下を抑えるように徹底しています。【職場環境】全社員に占めるキャリア社員の割合は、約7割と中途入社の方が数多く活躍しています。知識習得のための工場実習やエンジニアリング力を向上させる技術研修など、社員一人ひとりの人材育成に力を入れています。