【人事戦略課長】I-PEX株式会社（京都府京都市下京区）の求人情報

仕事内容

■人材戦略課は、I-PEXグループ全体の人材ポートフォリオおよびタレントマネジメントを統括し、経営人材の育成と最適配置を通じて事業成長を支える人材基盤を構築する組織です。課長としてグループ横断の人材戦略を牽引いただく人材を募集します。【具体的には】・人材・組織戦略：人材ポートフォリオ設計および要員計画の策定/人件費マネジメント・最適化/組織再編・事業変革に伴う人事施策の企画・人事制度設計・運用：等級・評価・報酬制度の設計・改訂/制度と現場運用の接続・最適化・経営支援・意思決定支援：定量分析に基づく経営意思決定の支援/人事データの構造化・可視化/経営課題に対する仮説構築・施策提案・タレントマネジメント：タレントマネジメント施策の企画・推進/サクセッションプランの設計・運用/経営人材・次世代リーダー育成施策の企画/人材獲得・育成・配置に関する意思決定支援・グローバルHR：海外法人の人材マネジメント支援・統括/グローバル人事施策の展開・定着/海外拠点との連携による組織課題解決【ミッション】 I-PEXグループ全体の人材ポートフォリオとタレントマネジメントの企画・推進を通じて事業成長を支える人材基盤を構築する。

必要な経験・資格

必須要件

■下記いずれかのご経験・部下マネジメント経験・人材配置・登用・評価に関する意思決定または意思決定関与・人材開発（サクセッション・育成施策）の設計または運用関与・事業または組織横断での調整・意思決定経験・全社横断プロジェクトまたは組織変革の推進経験・経営層や海外拠点との折衝・調整経験

歓迎要件

・海外人事またはグローバル企業での経験

求める人物像

・グローバルな視点で戦略思考ができる方・技術的な製品理解をもとに、部門横断でプロジェクトを推進できる方・論理的かつ柔軟なコミュニケーション力をお持ちの方・短期的な調整ではなく、中長期の競争力につながる仕組みづくりに価値を見いだせる方・経営数値への強い関心・理解・表に出ない仕事でも意思決定の質を高めることにやりがいを感じる方

給与

年収1,000万円～1,250万円

※年齢・キャリアを考慮し決定 ※上記想定年収はあくまでもモデル年収レンジです。 ※残業手当：管理職のため支給無

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（全額支給※公共交通機関／距離2km以遠対象）、勤務地手当（10,000円）、住宅手当（7,000円※住民票上の世帯主）、家族手当（配偶者8,000円、子3,000円）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:45〜17:30

勤務地

〒6008411 京都府京都市下京区水銀屋町637番地第五長谷ビル7階最寄り駅：烏丸（阪急京都本線）駅出口直結

備考

・出張：有(国内拠点)

転勤

あり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別有給休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金制度（3年以上在籍者を対象）、再雇用制度（65歳迄　定年：60歳）

教育・研修

入社後の研修：OJT

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

同社は、携帯電話やパソコンなどの細線同軸コネクタにおけるパイオニアであり、世界トップクラスのシェアを有しています。現在は12ヶ国39拠点を構築し、精密技術をコアに国内外で製造を行い、顧客の未知のテーマに応えられる技術集団を目指しています。海外の売上比率も67％と高いです。即戦力としてご自身の経験を活かしたい方にオススメです。

会社概要

会社名

I-PEX株式会社

所在地

〒6008411 京都府京都市下京区水銀屋町637番地第五長谷ビル7階

設立

1963年7月

代表者

代表取締役社長執行役員小西玲仁

資本金

99億6866万円

上場・非上場

非上場

従業員数

4,858人（2023年12月現在）

平均年齢

34歳

事業内容・沿革

■電気・電子部品（コネクタ、センサ、半導体製造装置など）の開発・製造・販売＜沿革＞ 1963年　第一精工（株）を設立 1996年　世界初、細線同軸一括結線コネクタ「CABLINE I」を開発 2004年　小型電子部品メーカー（株）アイペックスと経営統合 2006年　ジャスダック上場 2011年　東証1部上場 2012年　（株）アイペックス、テクノダイイチ（株）を吸収合併 2017年　マレーシアにDAIICHI SEIKO （M） SDN. BHD.（現：連結子会社）を設立 2020年　I-PEX（株）に商号を変更

企業の特徴

【概要・特徴】設立60年以上のコネクタメーカー。1963年に精密な金型を製造する会社として設立されました。現在では、金型で培った精密技術をコアとして「電気・電子部品」「自動車部品」「半導体設備」の3事業を展開。コネクタや自動車部品、精密部品、各種製造装置を開発・製造・販売しています。主力製品であるコネクタは、大手電機メーカー各社へ納入しており、自動車に使用される回転センサは国内ほぼ全ての完成車メーカーへ納入しています。自己資本比率は60％以上と、安定した財務基盤を築いています。【強み】一貫生産体制による高い製品力が強みです。製品開発から設備設計、生産ラインの構築まで一貫して社内で行っているため、難易度の高い製品を迅速に提供することが可能です。その高い製品力は顧客からも高く評価されており、自社ブランド「アイペックス」の高速信号伝送用の細線同軸コネクタは業界トップクラスのシェアを獲得。また、RFコネクタ（MHFシリーズ）は、スマートフォン、ノートPC向けアンテナ系コネクタ市場にて、高い世界シェアを獲得しています。【グローバル展開】世界12の国と地域に39拠点を擁し、グローバルに事業を展開しています。各地域における生産体制、サービス体制の構築などに注力し、顧客ニーズに迅速に対応。近年の海外売上比率は約68％となっています。

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