仕事内容

■I-PEXグループ全体の人材ポートフォリオおよびタレントマネジメントを統括し、経営人材の育成と最適配置を通じて事業成長を支える人材基盤を構築する組織における責任者としてグループ横断の人材戦略を牽引いただく人材を募集します。【具体的には】・人材・組織戦略の企画・実行：事業戦略に基づく人材戦略・人材ポートフォリオの策定・運用/要員計画・人件費管理の高度化/組織再編・機能統合に伴う人事施策の企画・グローバルHR：海外法人・海外拠点を含む人材マネジメント施策の企画・推進/海外法人・各地域人事との連携/人事課題への対応/グローバル人材の育成/配置施策の企画・経営意思決定支援：事業・経営課題を踏まえた人・組織課題の設定・施策提案/人事データの可視化・分析/経営幹部との議論・合意形成の推進・人事制度の企画・設計：等級・評価・報酬制度の企画・改善/制度導入後の運用設計・改善・タレントマネジメント：タレントマネジメント領域との連携・推進【ミッション】 I-PEXグループ全体の人材ポートフォリオとタレントマネジメントの企画・推進を通じて事業成長を支える人材基盤を構築する。

必要な経験・資格

必須要件

■下記いずれかのご経験・人事領域におけるマネジメント経験・人材戦略・要員計画・人材マネジメント等、人と組織に関する企画・推進経験・部門・組織を横断した調整・合意形成・推進経験・海外法人・海外拠点を含む人事・組織課題への関与経験・英語力（実務経験重視、日常会話レベル以上）

歓迎要件

・経営層との人・組織課題に関する議論・提案経験・全社レベルの変革プロジェクトへの参画経験・人事制度改定・導入経験・人事データ分析・HRテック活用経験

求める人物像

・事業を理解し、経営課題と人・組織課題を結びつけて考えられる方・経営幹部を含む関係者と対話し、論点を整理しながら合意形成を主導できる方・データを活用した意思決定ができる方・自律的に課題を設定し、最後までやり切れる方

給与

年収1,000万円～1,250万円

※年齢・キャリアを考慮し決定 ※上記想定年収はあくまでもモデル年収レンジです。 ※残業手当：管理職のため支給無

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（全額支給※公共交通機関／距離2km以遠対象）、勤務地手当（10,000円）、住宅手当（7,000円※住民票上の世帯主）、家族手当（配偶者8,000円、子3,000円）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:45〜17:30

勤務地

〒6008411 京都府京都市下京区水銀屋町637番地第五長谷ビル7階最寄り駅：烏丸（阪急京都本線）駅出口直結

備考

・出張：有(国内拠点)

転勤

あり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別有給休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金制度（3年以上在籍者を対象）、再雇用制度（65歳迄　定年：60歳）

教育・研修

入社後の研修：OJT

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

同社は、携帯電話やパソコンなどの細線同軸コネクタにおけるパイオニアであり、世界トップクラスのシェアを有しています。現在は12ヶ国39拠点を構築し、精密技術をコアに国内外で製造を行い、顧客の未知のテーマに応えられる技術集団を目指しています。海外の売上比率も67％と高いです。即戦力としてご自身の経験を活かしたい方にオススメです。

会社概要

会社名

I-PEX株式会社

所在地

〒6008411 京都府京都市下京区水銀屋町637番地第五長谷ビル7階

設立

1963年7月

代表者

代表取締役社長執行役員小西玲仁

資本金

99億6866万円

上場・非上場

非上場

従業員数

4,858人（2023年12月現在）

平均年齢

34歳

事業内容・沿革

■電気・電子部品（コネクタ、センサ、半導体製造装置など）の開発・製造・販売＜沿革＞ 1963年　第一精工（株）を設立 1996年　世界初、細線同軸一括結線コネクタ「CABLINE I」を開発 2004年　小型電子部品メーカー（株）アイペックスと経営統合 2006年　ジャスダック上場 2011年　東証1部上場 2012年　（株）アイペックス、テクノダイイチ（株）を吸収合併 2017年　マレーシアにDAIICHI SEIKO （M） SDN. BHD.（現：連結子会社）を設立 2020年　I-PEX（株）に商号を変更

企業の特徴

【概要・特徴】設立60年以上のコネクタメーカー。1963年に精密な金型を製造する会社として設立されました。現在では、金型で培った精密技術をコアとして「電気・電子部品」「自動車部品」「半導体設備」の3事業を展開。コネクタや自動車部品、精密部品、各種製造装置を開発・製造・販売しています。主力製品であるコネクタは、大手電機メーカー各社へ納入しており、自動車に使用される回転センサは国内ほぼ全ての完成車メーカーへ納入しています。自己資本比率は60％以上と、安定した財務基盤を築いています。【強み】一貫生産体制による高い製品力が強みです。製品開発から設備設計、生産ラインの構築まで一貫して社内で行っているため、難易度の高い製品を迅速に提供することが可能です。その高い製品力は顧客からも高く評価されており、自社ブランド「アイペックス」の高速信号伝送用の細線同軸コネクタは業界トップクラスのシェアを獲得。また、RFコネクタ（MHFシリーズ）は、スマートフォン、ノートPC向けアンテナ系コネクタ市場にて、高い世界シェアを獲得しています。【グローバル展開】世界12の国と地域に39拠点を擁し、グローバルに事業を展開しています。各地域における生産体制、サービス体制の構築などに注力し、顧客ニーズに迅速に対応。近年の海外売上比率は約68％となっています。

I-PEX株式会社の詳細情報を見る