仕事内容
■入社後1年程度は総務・人事本部 人事部において、コーポレート人事業務をお任せし、同社の人事業務に対して習熟度を高めてもらいます。 【具体的には】 ・経営管理組織の立案及び管理／人事管理制度及び労働条件の調査・研究・立案運用及び管理 ・労使関係の運営及び管理／安全衛生管理制度の立案・運用及び管理 ・全社人事計画・人員計画の立案及び推進／管理職・一般職の人事管理、及び賃金・賞与（期末手当）、 退職金、企業年金等の管理 ・派遣社員・アルバイト社員の管理／人件費（正規・請負）の管理／賞罰の立案及び実施 ・採用・教育・研修制度の立案及び推進 ・従業員のキャリア開発制度立案・運用および支援、 人材活性化支援 ・役員及び参与の報酬及び退任慰労金支給実務 ・人事・給与・福利厚生等関係システムの運用及び管理 ・社会保険・労働保険に関する業務／福利厚生関係諸制度の立案・運用・管理 ・関係会社役員の任用・昇任に係わる人事調整、及び 報酬・賞与・退任慰労金等の管理 ・グループ各社の人員状況等基礎情報の把握／人事・労務に関する情報交換窓口／戦略的人材配置 ／人材育成策の企画・推進 ・従業員エンゲージメントに関する諸施策の立案及び推進 ・その他上記業務に関連する諸事項対応・実務・事務局業務等
必要な経験・資格
必須要件
下記すべてを満たす方 ■人事担当として3年以上の業務経験をお持ちの方 ■製造業や運輸業・物流業において、工場や倉庫・物流拠点、デポ等での事業場労務人事業務経験をお持ちの方
歓迎要件
・第一種衛生管理者をお持ちの方 ・TOEIC L＆R 600点以上の方
求める人物像
・フットワークの軽い方。製造現場や、現場で働く人たちを大切に思える方
給与
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、住宅手当、家族手当（扶養1人目9000円、2人目以降1人につき8000円）、時間外手当、出張手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:00
勤務地
備考
入社後1～3年後には、下記の基幹工場いずれかに赴任いただき、人事担当課長またはそれを補佐するポジションを数年程度お任せします。 北海道・秋田・宮城・福島・栃木・埼玉・静岡・山口・広島・島根・熊本。
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
可
休日・休暇
年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇等
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株、保養所、時短勤務制度
教育・研修
研修制度あり
担当コンサルタントからのコメント
日本2位、世界では8位の製紙メーカーです。木質資源の特性を生かした「3つの循環」を強化することで、「事業成長」と「循環型社会構築への寄与」の両立を実現しています。 紙だけでなく、バイオマス素材や新たなバイオマス燃料によって、木質資源を通じた炭素の循環を実現し環境に配慮した紙パック製品、バリア性紙素材の回収スキームを構築し、環境負荷の極小化を進めています。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。