仕事内容

■業務内容人事・労務グループの一員として、入社当初は個別案件対応を中心に担当いただきます。・ハラスメント相談・トラブル事案等の個別労務対応・私傷病、休職、復職に関する本人・職場・関係部門との調整・勤務状況や職場適応に課題を抱える社員への対応支援・職場や社員からの労務相談対応・健康推進室や関係部門と連携した対応方針の検討・職場復帰・受け入れに向けた職場との調整その後、ご経験・適性に応じて、福利厚生・組合対応・各種労務運用、人事異動・配置、組織運営支援、人事施策の運用・改善なども段階的に関与いただく想定です。

必要な経験・資格

必須要件

下記のいずれかのご経験をお持ちの方 (1) メーカーにおける人事・労務の実務経験 (2) 労務相談、ハラスメント対応、私傷病・休職復職対応、勤務上・職場適応上の課題対応のいずれかに関わった経験

給与

年収～1,000万円

※経験等に応じて変動します。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、地域手当、時間外手当、出張手当、食事手当、出張時の宿泊は上限8500円にて会社負担 ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:45

平均残業時間

月20時間

勤務地

東京都

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間121日／（内訳）完全週休2日制(土・日)、年末年始、有給休暇、慶事休暇、特別休暇、保存休暇制度(最大100日)、永年勤続休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇　等

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金借上社宅制度、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償、保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン、育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）　他

退職金制度

会社概要

会社名

日系非鉄金属メーカー

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■光ファイバーケーブル、産業用電線などの製造・販売

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、独立系の非鉄金属メーカー。光ファイバーケーブルや電線、電子部品材料など多様な製品を提供しています。世界約15カ国に事業所、数万人の従業員を擁し、グローバルに事業を展開しています。【強み】長年にわたり電力インフラを支えてきた高い技術力を強みに、情報通信やエレクトロニクスの分野でも業界をリード。いち早く光ファイバーの開発に着手し、現在は業界で確固たる地位を確立しています。電子部品材料の分野でも実績を築き、フレキシブルプリント基板で世界トップクラスのシェアを獲得しています。【注力分野】これまで培ってきたエレクトロニクス技術をもとに、自動車の分野に注力。エアバッグを制御するセンサや電気自動車用の充電コネクタなど、多様な製品を開発しています。同社エンジニアは、顧客とする完成車メーカーの新車開発段階から関わり、自動車の進化に貢献しています。