調達管理
■同社グローバル調達組織の基盤強化を担うポジションです。調達現場と連携しながら、調達プロセスの標準化、ガバナンス強化、データ活用推進などを通じて、競争力のある調達機能の構築に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・ グローバル標準の調達規程・ルール・業務プロセスの整備および運用管理 ・ グローバルでのサプライヤー管理およびプロセスの改善 ・ 調達人材育成施策の企画・運営 ・ 国内外関係部署との調整・プロジェクト推進 特に下記2つをメインに担当いただきます。 ・ サステナビリティ調達の推進 ・ 調達リスクに対する対応と改善推進 【業務の魅力】 リスク管理やサステナビリティ調達といった経営課題に直結する大きな影響力を持てることや、多様な文化を持つ海外拠点と連携しながらグローバルに活躍できることも魅力です。 業務を通じて、グローバル標準プロセスの構築力をはじめ、調達ガバナンス、サプライヤー管理、リスクマネジメント、サステナビリティ調達の推進といった、調達・サプライチェーン領域における高度な専門スキルが身に付きます。 【キャリアパス】 ○入社~2年目: 調達管理部のメンバーとして、同社グローバル調達組織の運営基盤を理解し、担当領域の実務を推進。 ○3~5年目:グローバルプロジェクトを主体的に推進し、調達組織全体の競争力向上に貢献 ※成果および能力に応じて、入社3年目を目安にS0(課長候補の管理職)への昇格を期待しています ○4~5年目:プレ課長職として、組織運営や後進育成を担いながら、グローバル調達管理機能の強化をリード ※成果や適性に応じて、入社後5年程度までに課長職へのステップアップを期待しています