仕事内容

■同社にて下記業務を担当していただきます。【具体的には】・日本・中国・欧州・米州・インド各拠点および5Pillar（事業5本柱）事業本部、及びグループ会社との購買方針策定・最適調達推進（30%）・機構部品・原材料におけるパネルサプライヤー選定および選定基準の標準化・ガバナンス統括（25%）・Global購買プラットフォーム構築（直材、間材）に向けたシステム要件定義・導入推進（25%）・自グループの組織マネジメントおよびメンバーの育成（20%）【業務の魅力】5Pillarにおよぶ事業本部や全世界の拠点を統括し、グループ全体の調達基盤やシステム構築に直接関与できるスケールの大きさ【期待される役割】グローバル購買戦略に基づき、メカ部品・材料におけるパネルサプライヤー選定の標準化とアカウンタビリティを発揮し、グループ全体の調達最適化・原価低減を図るため、海外拠点や事業部を牽引しGlobal購買プラットフォーム構築をリードする【身につくスキル・経験・キャリアパス】・身につくスキル：グローバル購買戦略立案力、大規模な組織横断プロジェクトのリード力、IT／システム化推進力・キャリアパス：購買統括部内の部門長（部長クラス）や、将来的な海外拠点の調達責任者への進出

必要な経験・資格

必須要件

※下記、いずれも必須・製造業における機構部品・原材料のバイヤー・購買経験（5年以上）・海外拠点（中国・欧州・米州・インド等）との実務交渉および業務推進経験・ピープルマネジメント経験（3年以上）・英語中級（TOEIC600目安）・機構部品（切削、プレス、成形等）および金属・樹脂材料に関する専門知識・購買・調達プロセスおよび調達システム（ERP／購買PF）に関する知見

歓迎要件

・購買プラットフォーム・システムの開発やプロジェクトマネジメント（PM）経験・複数事業部を横断する標準化・集約購買プロジェクトのリード経験・購買関連システムの導入・企画開発知識・中国語：日常会話レベル以上

求める人物像

・ステークホルダー（事業本部・グループ会社）を巻き込む高い調整力・リーダーシップをお持ちの方・ロジカルシンキングおよび意思決定における説明責任（アカウンタビリティ）の遂行能力をお持ちの方・異文化コミュニケーション力、課題解決力をお持ちの方

給与

年収900万円～1,200万円

年収金額：G7の場合は年収1,169万円程度を想定（管理職） ※管理職は、監督管理者。 ※内定後に労働条件通知書を明示。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

勤務地手当（条件あり）、通勤手当（会社規程により支給）、単身赴任手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

〒6018205 京都府京都市南区久世殿城町338 〒2120032 神奈川県川崎市幸区新川崎2-8 〒1410032 東京都品川区大崎1-20-13

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間124日／（内訳）週休2日制（日曜・祝日・土曜＜変則＞）、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、検診休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇、公務休暇、罹災休暇、交通遮断休暇他※各種規程による）、年次有給休暇（6カ月継続勤務で10日間付与）※時間単位年次有給休暇制度

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（40歳以上）福利厚生アウトソーシングサービスの利用、確定拠出年金、社員持株制度、財形貯蓄制度、独身寮（条件あり）、借り上げ社宅制度、時差勤務制度、在宅勤務制度、自己啓発プログラムに対する一部会社補助　他

教育・研修

※適宜実施

担当コンサルタントからのコメント

■世界各国の拠点やグループ会社を統括し、全社規模の調達基盤や仕組みづくりを主導する圧倒的なスケール感のもとでリーダーシップを発揮したい方におすすめです。 ■年収1,100万円以上のハイクラスな環境でマネジメントを手掛け、将来的な部門長や海外拠点の責任者を見据えて大きくキャリアを高めたい方におすすめです。

会社概要

会社名

ニデック株式会社

所在地

〒6018205 京都府京都市南区久世殿城町338

設立

1973年7月

代表者

代表取締役常務執行役員　南井正之

資本金

87,784百万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

100,329人（2026年3月現在）

平均年齢

43歳

事業内容・沿革

■精密小型・車載・家電産業用モータ、機器装置等の開発・製造・販売＜沿革＞ 1973年設立 1979年 HDD用スピンドルモータの生産を開始 1998年東京証券取引所第1部上場、大阪証券取引所第1部指定替え 2001年ニューヨーク証券取引所に上場 2006年仏ヴァレオ社のMotors & Actuators事業を買収し、日本電産モーターズアンドアクチュエーターズ株式会社を設立 2012年「日本電産中央モーター基礎技術研究所」（現：ニデック新川崎テクノロジーセンター）開設 2018年「生産技術研究所（現：ニデックけいはんなテクノロジーセンター）」開設 2021年「三菱重工工作機械株式会社（現：ニデックマシンツール株式会社）」を買収 2022年売上高2兆円突破。東証プライム市場へ移行。半導体内製化に向け「半導体ソリューションセンター」を設立 2023年ニデック株式会社へ社名変更

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の世界No.1シェアの総合モータメーカー。世界にグループ企業300社超、従業員数約10万人を擁し、精密小型から超大型までのモータの開発・製造と、それらを組み込んだ応用製品・ソリューション事業を展開しています。創業以来の成長に加え、M&Aを積極展開する工作機械分野や、AIサーバー向けなどの水冷・冷却装置を新たな注力分野とし、中国やフィリピン等で生成AIサーバー用冷却部品の内製化・生産拡大を進めています。【強み】「世界初」「世界最小」を生み出してきた技術力が強み。コア事業のHDD用スピンドルモータで世界トップシェアを獲得しています。また、精密小型・車載・家電・商業・産業用など幅広い分野で事業を展開し、売上比率は家電・商業・産業用が約41％、車載が約26％となっています（2025年3月期）。単体モータだけでなく、制御技術や冷却システム、減速機などを組み合わせた高付加価値なシステムソリューションを最適設計・供給できる展開力も強みです。【研究開発】グループ共通の「共通技術プラットフォーム」を構築し、製品技術・生産技術の高度化と研究開発リソースの重点配置を行なっています。主な拠点として、基礎・応用研究やグループの技術ハブ機能を担う「ニデック新川崎テクノロジーセンター」、HDD用モータ開発等を担う「中央開発技術研究所（ニデックパークC棟）」、先端技術やオープンイノベーションを推進する「ニデックけいはんなテクノロジーセンター」等を配置しています。

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