仕事内容
■「2030年度グローバル売上6,000億円」を掲げ急成長を続ける同社にて、製造業プラントや再生可能エネルギー分野に向けた受変電関連設備等の調達をお任せします。 【具体的には】 ・調達品の選定・新規サプライヤー発掘 ・各種交渉施策の立案および遂行(価格、納期、契約条件の最適化など) ・発注から検収までの一連の購買プロセス管理 ・業務効率化やプロセス改善、トラブル発生時の適正な対応 【担当製品】 受変電関連設備(GIS、変圧器、バッテリー、盤等)、パワーエレクトロニクス機器、モータ・発電機に関わる調達品・工事 【魅力点】 ・再生可能エネルギーやカーボンニュートラル領域など時代の最先端製品に関わり、ものづくりの根幹と企業の収益性を支える手応えを感じられます。 ・残業月10~20時間程度、在宅勤務制度(週最大3日可・実績1〜2日/週)などワークライフバランスが良好です。 ・個人の裁量が大きく、1〜2ヶ月で独り立ちできるOJT・教育体制が整っていて、将来的なマネジメントキャリアも目指せます。
必要な経験・資格
必須要件
■製造業における調達業務経験(目安5年以上) ※電機や自動車業界等での調達経験をお持ちの方は尚可
歓迎要件
■電気設備、受変電機器、パワーエレクトロニクス製品の調達経験 ■輸入実務経験およびグローバル購買経験
求める人物像
■責任感/遵法意識が強い人、リーダーシップの取れる方
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、住宅手当(賃貸:地域ごとに27,000円/月、もしくは18,000円/月、持ち家: 地域ごとに10,000円/月、もしくは7,000円/月※40歳到達後の3月まで)、家族手当(妻5,000円//月、1子につき16,000円/月)、資格手当、日当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:45〜17:15
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間126日、完全週休2日制、会社設立記念日(10月1日)、有給休暇(入社日より支給、最大50日)※入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7~20日)※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 賞与:過去実績6.0ヶ月(業績連動方式)、東芝グループ年金制度、個別借上社宅制度(自己負担2~3割)、財形貯蓄制度、住宅融資制度(会社提携金融機関から住宅資金融資)、グループ制度保険(任意加入の生命保険・損害保険)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、健保保養所
教育・研修
■原則OJTですが、しっかりとした教育を受けることができます。■東芝、三菱電機の各種研修制度へも参加可能です。
担当コンサルタントからのコメント
■東芝と三菱電機の合弁企業として2003年に設立されました。両社の技術力を継承し、製造業プラント向け電気設備分野で豊富な実績を持ちます。 ■売上6,000億円を目指して積極的なグローバル展開を進めていて、キャリア採用メンバーも多数活躍する風通しの良い環境です。 ■宅費補助や確定拠出年金などの福利厚生が整っていて、長期的に専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。