仕事内容
■製品部企画・計数管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■製品部計数(生産高/損益/棚卸/部材注入)管理 ・部門中期計画策定(先々の生産高/所内負荷/損益/人員などの策定取り纏め) ・部門月次計画策定(毎月の負荷状況を反映した見込計画策定と実績との差異分析、中期計画からの差異分析) ■部門内計数管理(遵法含む) ・税務調査窓口(取り纏め)対応 ・各種計数管理に関わる監査対応 ・各種計数管理教育/遵法教育(部内の意識向上活動) ■計数から導き出せる部門内課題提示と、改善に向けての提案と実現に向けてのアクション立案(部門内議論の活性化) 【担当製品・サービス】 インフラ設備向けのパワーエレクトロニクス装置 【業務の魅力】 ・生活のための社会インフラを支える大容量パワエレ装置の製造に関われることで、世の中に貢献していることが実感出来る。また、やりがいを感じることが出来る。 ・様々な製品を製造している部門であり、製造する状況/時期により最適が変化するため、その時々で課題を見つけ自らが改善を実行することが出来る。
必要な経験・資格
必須要件
※下記いずれも必須 ・数字が好きな方 ・工場(モノづくり)の計数(特に原価)管理に関して、素養のある方
歓迎要件
・製造業での工場部門(製造部)における計数(原価)管理の実務経験をお持ちの方 ・IoTなどのデジタル化に関する知識/実務経験をお持ちの方(工場内各種数値/データ収集の自動化/省力化、など)
求める人物像
・業務に意欲的で、関係者とのコミュニケーションを円滑にとれる方 ・変化を恐れない方 ・何事にも前向きな方 ・学ぶことが好きな方
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、住宅手当(賃貸:地域ごとに27,000円/月、もしくは18,000円/月、持ち家: 地域ごとに10,000円/月、もしくは7,000円/月※40歳到達後の3月まで)、家族手当(妻5,000円//月、1子につき16,000円/月)、資格手当、日当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:45〜17:15
平均残業時間
月30時間
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間126日、完全週休2日制、会社設立記念日(10月1日)、有給休暇(入社日より支給、最大50日)※入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7~20日)※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 賞与:過去実績6.0ヶ月(業績連動方式)、東芝グループ年金制度、個別借上社宅制度(自己負担2~3割)、財形貯蓄制度、住宅融資制度(会社提携金融機関から住宅資金融資)、グループ制度保険(任意加入の生命保険・損害保険)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、健保保養所
教育・研修
■原則OJTですが、しっかりとした教育を受けることができます。■東芝、三菱電機の各種研修制度へも参加可能です。
担当コンサルタントからのコメント
■パワーエレクトロニクス事業の羅針盤として、中期計画の策定から月次計数管理、経営課題の抽出・改善提案まで、部門の意思決定に直結する重要な役割を大きな裁量のもとで担えるやりがいがあります。 ■工場全体の数字を統括するポジションだからこそ、生産・財務の知識を総動員して事業成長を支える実感を得やすく、これまでの計数管理や企画経験を活かして、より経営に近い視点でスキルを磨きたい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
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キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。