賃貸住宅 (S造・木造) の建築施工管理を担当していただきます。 案件調査・概算見積 /着工前準備(現場調査、見積、発注、施工計画など)/施工管理(安全・品質・工程・請求・検査・書類など)/引き渡し業務 ■主に規格物件の施工管理業務（請負物件・建売物件で木造、鉄骨造2〜4階建） ■新築の案件調査、概算見積、着工前段取り（各種見積手配・発注依頼、施工計画、近隣挨拶等） ■工事期間中の施工管理（安全・品質・工程管理、請求管理、各種検査立会い等）等 【同社の設計・施工】規格化された自社開発商品のため、イレギュラーな事態が少なくスムーズな工程管理ができます。
■同社製品の2027年市場投入に向けた事業立上げを推進するビジネスデベロップメントスペシャリスト職です。急速に成長するグローバルデータセンター、AI市場において、x86アーキテクチャに対する革新的な選択肢としてARMベースソリューションを届けるべく、海外戦略（欧州中心）に基づく仮説構築から検証、実行までを主体的にリードいただきます。 【具体的には】 海外戦略に基づく市場開拓 ・海外戦略に基づくターゲット顧客・市場・アプローチ仮説の立案 ・市場・競合分析による仮説検証のリード・販売戦略の立案 顧客・パートナー開拓と商談推進 ・海外B2B顧客への自らのプレゼン・商談推進による案件創出 ・戦略パートナーの新規開拓・協業推進・技術チームと連携した提案活動・商談推進 ・開発事業部、マーケティング、海外拠点、戦略パートナーなど社内外の関係者を巻き込みながらの事業化・拡販推進 【業務の魅力】 ・日本の技術主権を担う、唯一無二のミッション 私たちは、日本国内でデータセンター向けCPUを設計・開発する唯一の企業として、将来の日本のAI基盤を支える重要な使命を担っています。新規事業立ち上げの醍醐味を、最前線でまさに今、事業立ち上げのフェーズです。最先端の半導体技術に深く触れながら、ゼロから市場を切り拓く経験ができます。大企業の安定基盤と、スタートアップのようなスピード感・裁量の大きさを併せ持つ、貴重な環境です。
企業情報を見る
■主にコンピュータビジョン領域におけるディープラーニング（深層学習）などを活用した画像認識・解析ソフトウエアの開発をご担当いただきます。あわせて、Claude Codeなどの生成AIツールやチームメンバーと連携しながら、開発プロジェクト自体をリードしていく役割も期待されています。 【具体的には】 ・多様な現場で利用されるAI画像認識システムの開発に携わり、クラウド環境やエッジデバイスへの実装や展開、さらには大規模言語モデル（LLM）を活用した新たな価値創出にも取り組んでいただきます。 ・開発したAIモデルやソフトウエアを実際のエッジデバイスへ最適化・実装、またはクラウド環境（AWSなど）へのデプロイ～運用まで、一連のプロセスを幅広く経験できます。 ・同社AIプロセッサ開発チームと協働し、ソフトウエアとハードウエアを統合した新しいプラットフォームの構築にも関わっていただきます。 ・開発においては、Claude Codeなどのコーディング支援AIエージェントを積極的に活用し、実装スピードと品質を両立させることが期待されています。少人数のチームで開発を進めるため、個々のメンバーが自律的に手を動かすことに加え、顧客に対して技術的な内容をわかりやすく説明し、信頼関係を築いていく力も求められます。 ・顧客の技術的なサポートや社内他部門との協業を通して、技術力を活かしビジネスに貢献できます。
■商品企画職として、同社の新築マンション開発領域における企画・推進業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・全国主要都市エリアや三大都市圏中心部における上質な物件および大型開発の企画・推進 ・デベロッパー（発注者）の立場での付加価値の高い商品企画 ・設計事務所との企画打合せ、ゼネコンとの交渉、コスト管理および事業管理 ・ZEH・ZEB基準の省エネルギー性能確保に向けたZEH-Mの普及などサステナビリティの促進 ・同社内での開発、流通、管理、建築／修繕のワンストップ体制を活かした建築分野のトータルな経験 ■就業環境： ・残業：月20時間程度 ・リモートワーク：週1～2日まで相談可 ・出張：月1回あるかどうか程度です（エリアは全国となりますが日帰り程度の短期出張となります）
企業情報を見る
■MicrosoftおよびAWSを中心とするクラウド／AIプラットフォーム、ならびに各社のAI開発基盤を用いて、生成AIやAIエージェントをはじめとするデータ＆クラウド技術を融合し、クライアントのワークスタイル変革・業務高度化・経営変革を支援していただきます。 単なるIT導入に留まらず、「AIを前提とした業務・組織・意思決定の再設計」や、複数のクラウド・SaaS・基幹システムを適材適所で組み合わせる「ベスト・オブ・ブリード型のシステムアーキテクチャ」を通じて、クライアントのコーポレートレベルのデジタル・トランスフォーメーション（DX）および社会課題・企業課題の解決をリードすることがミッションです。 Microsoft、AWSをはじめとするテクノロジーの特性を理解した上で、特定の製品・クラウドに閉じることなく、ビジネス価値、機能、拡張性、セキュリティ、運用性、コストなどの観点から最適なテクノロジーを組み合わせ、構想策定からアーキテクチャ設計、実装、運用・高度化までEnd to Endで支援していただきます。 【具体的には】 業種業界を問わず、以下を中心に幅広いプロジェクトをご担当いただきます。 ・金融 ・製造 ・メディア／テクノロジー ・医療・ヘルスケア ・官公庁・公共セクター また、グローバル × AI × Microsoft／AWSをテーマとしたクロスボーダー案件も拡大していて、同社グローバルネットワークや海外のMicrosoft／AWS関連チームと連携したプロジェクト機会も豊富です。
■デベロッパーである同社にて、マンションの品質管理（機械設備）業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・プロジェクト立ち上げ時における、社内企画部門と連携した計画対応 ・基本計画段階における、設計事務所との協業による計画検討 ・実施設計段階における設計図書の確認および、設計事務所との協業による設備面からの助言・提案 ・現場社内検査への立ち会いを通じた、施工者・監理者・設計者との連携による品質確保に向けた助言・提案 ・竣工後におけるアフターサービス対応（設備関係） ・品質確保に向けた社内設計基準・技術基準の改定、ブラッシュアップへの参画 ■就業環境： ・残業：月20時間程度 ・リモートワーク：週1～2日まで相談可 ・出張：月1回あるかどうか程度です（エリアは全国となりますが日帰り程度の短期出張となります）
■デベロッパーである同社にて、マンションの品質管理（電気）業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・プロジェクト立ち上げ時における、社内企画部門と連携した計画対応 ・基本計画段階における、設計事務所との協業による計画検討 ・実施設計段階における設計図書の確認および、設計事務所との協業による電気面からの助言・提案 ・現場社内検査への立ち会いを通じた、施工者・監理者・設計者との連携による品質確保に向けた助言・提案 ・竣工後におけるアフターサービス対応（電気関係） ・品質確保に向けた社内設計基準・技術基準の改定、ブラッシュアップへの参画 ■就業環境： ・残業：月20時間程度 ・リモートワーク：週1～2日まで相談可 ・出張：月1回あるかどうか程度です（エリアは全国となりますが日帰り程度の短期出張となります）
■デベロッパーである同社にて、マンションの構造技術者としての業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・プロジェクト立ち上げ時における、社内企画部門と連携した構造計画対応 ・基本計画段階における、設計事務所との協業による構造計画の検討 ・実施設計段階における設計図書の確認および、設計事務所との協業による構造面からの助言・提案 ・現場社内検査への立ち会いを通じた、施工者・監理者・設計者との連携による品質確保に向けた助言・提案 ・竣工後におけるアフターサービス対応（構造面） ・品質確保に向けた社内設計基準・技術基準の改定、ブラッシュアップへの参画 ■就業環境： ・残業：月20時間程度 ・リモートワーク：週1～2日まで相談可 ・出張：月1回あるかどうか程度です（エリアは全国となりますが日帰り程度の短期出張となります）
企業情報を見る
営業本部におけるマーケティング戦略の立案・実行、および営業組織のマネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・営業を軸とした、売上を生み出す仕組み・マーケティング戦略の構築 ・重要商談への営業担当としての参加、売上数字への責任 ・顧客・案件の創出とフォローアップの推進（営業活動をマーケティング戦略の一要素と位置付け） ・TP営業Gをはじめとする営業組織のマネジメント ・経営層・関係部門と連携した組織体制の構築 【ポジションの魅力】 エッジAIカメラSoC「Di1」をはじめ、ロボティクスや先進安全支援（セーフティ）分野で存在感を高める東証上場企業において、売上を生み出す仕組みそのものを設計・実行する戦略立案にとどまらず、重要商談への参加や顧客・案件創出のフォローアップまで一気通貫で担当し、机上の戦略で終わらせず成果に直結させられる部長クラスとして経営層や関係部門と連携しながら、営業本部をはじめとする営業組織の体制そのものを構築していく。
企業情報を見る
■創業約4年で上場を果たした成長企業にて、国内大手メーカーを中心に、提案営業をご担当いただきます。同社はAI✕IOTで「工場のDX化」を支援する企業です。 ※顧客領域：自動車・半導体・食品業界など 【具体的には】 リード獲得、認知獲得、資料作成、提案、テスト、効果検証、クロージング、アフターフォローなど営業活動全般を一気通貫で行っていただきます。 【扱う製品・サービス】 ■AI外観検査システム これまで人が目視で行っていた製品の傷や不良品のチェックを、同社独自のAI・カメラ・照明を組み合わせて自動化する仕組みです。AI学習により、人の目に代わって複雑な形状の製品も高精度に検査できます。製造現場の効率化を実現し、製品の品質保証において重要な役割を担います。 【ポジション魅力】 ・アポ獲得～製品検証・納品まで一気通貫で提案を行うため、圧倒的な営業スキルが身につく環境です。 ・明確な活動KPIと充実した育成体制により、同社での1年分が他社3年分に相当するほどの圧倒的スピードで高い市場価値が身につきます。 【年収事例】 ・入社2年目で年収1000万オーバーを目指せる環境 ・年齢や社歴に関わらず、実績次第で高報酬やキャリアアップ可能な環境です。 ＜ベース年収420万の場合の年収イメージ（例）＞ ・達成率100％→420万＋賞与415万→年収835万 ・達成率150％→420万＋賞与727万→年収1147万 ※年間目標の達成度に応じて賞与を支給します。成果次第ではベース年収と同等以上の賞与の獲得が可能です。 ※ベース年収は、前職給与・ご経験・ご希望を考慮の上、妥当性をもって決定いたします（現職年収同等での提示実績もございます） ※完全歩合制（フルコミッション）ではありません。生活基盤となるベース給を担保した上で、成果をダイレクトに還元する仕組みです。
■同社にてAI関連技術、それに対応するSSD製品のグローバルリリース・メディア露出等プロモーション企画・運営を担当していただきます。 【具体的には】 ・グローバルプレスリリースの企画・進行（日英リリースの校正、ロジックチェック） ・プロモーション（プレス、メディア露出）の企画・進行 ・制作会社・代理店のディレクション ・コピー・デザインの品質管理 ・海外現地法人プロモーション支援（現地法人と連携） ・プロモーション効果検証 【使用ツール】Word、Excel、PowerPoint等 【業務の魅力】 顧客・関係部門とコミュニケーションを取りながら一緒に歩んでいくスタイルのため、ただ目の前の業務をこなすのではなく、生の声をしっかり聴きながら改善や提案を行い、熱い温度感で業務に取り組む事で大きなやりがいを実感できるはずです。技術革新の基盤技術のため、新たな顧客・用途や市場の開拓を広げ、自らの企画を形にできる達成感があります。
企業情報を見る
企業情報を見る
企業情報を見る
■開発者が的確な設計判断を行える環境を構築し、高品質・高効率な制御開発を支えるために、単なるHILS評価担当者に留まらず、HILSやMBDを活用した開発基盤および開発プロセスの構築・進化を推進していただきます。正しいものを正しく作る開発の実現に向けて、社内外の多様な関係者と協働しながら、開発の上流工程から量産に至るまで幅広いフェーズで活躍していただきます。 【具体的には】 ■HILSを活用した制御システムの品質保証 ・車両・制御システム仕様書に基づいたHILSテスト仕様書およびテストシナリオの作成 ・HILS環境（dSPACE SCALEXIO, デンソーテン CRAMAS）を用いたxCU単体および複数xCU連携時の動作検証 ・限界値動作、異常系（信号途絶、電圧変動、センサー短絡等）の障害注入テスト（Fault Injection Test）の実施と検証 ■実機試験だけでは見つけにくい不具合の早期発見と再発防止 ・実機走行では再現が難しい走行条件のシミュレーション構築 ・過渡応答やミリ秒単位の通信遅延など、人間の五感や実機計測器では検出困難なロジックエラーの解析 ・不具合発生時のログデータ（CAN／LIN／Ethernet通信ログ、内部変数データ）の分析と再現環境の構築、改修後の回帰テスト（レグレッションテスト）の実施 ■将来的に展開していきたい業務 ・テスト自動化やデータ活用による開発効率向上 ・HILS環境・テスト資産の共通化による組織能力向上 ・MBDを活用した次世代開発プロセスの構築 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり
■配属エリアのアフターメンテナンス部署におけるマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ■今現在アフターメンテナンス部署で務めている各メンバーのマネジメント。 ■各メンバーの業務の進捗管理など。 ■業務の大半が内勤業務となります。 （エリアにより、内勤と現場の割合は異なります。） 【案件・働き方】 ■原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日：水曜日＋土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。（応募書類不要）
■モバイル業界向けアプリケーションエンジニア（大規模ミッションクリティカルシステム領域）をご担当いただきます。 ・約1億ユーザの社会インフラとなる携帯サービスの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムの機能追加および維持管理業務を実施し、サービスの安定提供をご担当いただきます ・大規模ミッションクリティカルシステムにおけるアプリケーション開発の設計～試験・リリース～維持管理までのトータルな業務内容に加え、数年後に求められるシステムのあるべき姿をデザインし、 それに必要となる新たな基盤の提案を実施し、付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる業務です 【具体的には】 ・フロントエンド開発（React等を使用）やバックエンド開発（GraphQL・API・RDB・NoSQL等を使用）を支える複数のチームがあり、通信業界の大規模社会インフラサービスに関わるシステム開発をご担当いただきます ・開発環境は AWS 等のクラウドや、Kubernetes・仮想VMを活用したクラウドネイティブ基盤。要件に応じて最適なアーキテクチャ選定にも携わります ・開発言語は C言語・Java を基盤に、TypeScript・Go 言語といったモダン技術も活用。幅広い技術スタックを経験でき、最新技術に挑戦できる環境です ・生成AI を活用し、既存システムのモダナイズや運用改善にも取り組みます。具体的には、従来の言語資産をモダン言語へ効率的に移行する支援や、運用時のログ分析・インシデント自動解析を通じて品質と安定性の向上を実現します。安定稼働と品質向上を担うミッションクリティカルシステムに関わりながら、技術者として大きく成長できるポジションです
■同社が推進するレベル4自動運転トラックの開発にて、システムアーキテクトとして全体構造の青写真を描いていただきます。ビジネス要求を満たす全体アーキテクチャ設計をはじめ、HW/SWへの要求導出、安全性・信頼性の確保、妥当性検証の方策策定まで幅広く担う重要なポジションです。 【具体的には】 ・自動運転システムの全体設計：HW構成や冗長設計、SWアーキテクチャ、インターフェース設計などシステム全体のアーキテクチャ策定および開発方針の提示。 ・安全性・信頼性の確保：機能安全やSOTIF等の法規制・安全基準に適合する手法を把握し、システム全体の安全性・高信頼性を担保。 ・妥当性検証とエビデンス整理：システム・HW・SWの観点から検証枠組みを考案し、第三者へ論理的に説明できる検証エビデンスを体系化。 ・最新技術の調査・導入：自動運転や関連分野の技術動向をキャッチアップし、先進技術や手法の導入を主導。 【魅力・やりがい】 ・開発の「青写真」を描く手応え：難易度の高いレベル4自動運転トラックの根幹をゼロからデザインし、事業成功に直結する開発を牽引できます。 ・最高峰の技術と安全規格に挑む環境：MBSEや高度なセンサフュージョン、国際安全規格（SOTIF/AUTOSAR等）を横断する最先端エンジニアリングを追求できます。
企業情報を見る
■受託開発のエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■研修期間】 ・同社独自教材によるMBDシミュレーション技術の習得（～2ヶ月） ・OJTにより業務に必要な特定技術の理解（1ヶ月程度） ■配属後 ・SDV（自動車）向け MBD・システムズエンジニアリングの受託開発 ・製造業向け DX／AX領域の受託開発（クラウド、AI） 【業務の魅力】 自動車業界はSDV（Software Defined Vehicle）化により、「作って終わるクルマ」から「アップデートし続けるクルマ」へと転換期を迎えています。ハードの制約で提供できなかった体験を、ソフトウェア側から定義し直す、その潮流の中心に同社の仕事があります。同社は国内Top3の自動車メーカーを顧客に、電動化・自動運転の制御開発やAIなどの数理モデル開発を担うエンジニアリング会社（Tier0.5とも呼ばれます）です。近年はモデルベース開発（MBD）を駆使し、開発の上流からクルマ一台分をシミュレーションで完結させる取り組みを加速。制御領域にとどまらず、数理領域の受託開発にも積極的に挑んでいます。こうした変革の最前線での経験が、エンジニアとしての市場価値を確かなものにします。
■東芝及び東芝グループの生産拠点における各種成長戦略プロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・国内外拠点のポートフォリオ管理およびガバナンス強化 ・拠点成長戦略（グランドデザイン・CRE戦略）の企画・立案 ・事業戦略と連動した生産能力増強・最適配置施策の立案 ・生産設備導入、自動化・省人化投資の企画および実行支援 ・大規模設備投資案件における事業性評価、投資採算性評価および経営提案 ・プロジェクトの進捗・コスト・リスク管理および課題解決 ・カーボンニュートラル、省エネルギー、安全・BCP強化に向けた設備投資の企画推進 ・DX・データ活用を取り入れた次世代施設・スマートファクトリー構想の実現 ・国内外拠点のポートフォリオに基づく不動産活用の方針策定・提案 【求人の魅力】同Grはエネルギー、防衛、社会インフラ、デジタルソリューションなど多岐にわたる分野において成長戦略のもと事業拡大を進めており、今後さらに加速していきます。その中で拠点内の活性度を上げつつ、全体最適の視点で拠点戦略を実現していくための各種プロジェクトの企画・推進を担う即戦力となる人材を求めています。投資計画立案から事業性評価、社内外関係者との調整、プロジェクトマネジメントまで幅広く携わり、大規模投資案件や拠点再編プロジェクトを通じて、経営に近い立場で事業変革に貢献できるポジションです。
■同社が推進する自動運転トラックを活用した搬送サービス（TaaS）において、レベル4自動運転車両のシステム設計（ASPICEにおけるSYS2相当）を担当していただきます。ビジネス要求や法規、社会受容性といった抽象的な上位要件を検証可能な数値や仕様へ定量化し、シンプルかつ実現性の高い基本設計（機能設計）へ落とし込む役割を担います。 【具体的には】 ・上位要件の定量化・検証設計：システムレベル要件（SYS1相当）を深く分析し、ODD（運行設計領域）や安全目標、性能要件など、テストで検証可能な形式への定量的変換・検証設計を実施。 ・基本設計（機能設計）への展開：定量化された要件を満たすため、自動運転として実装すべき機能群（ACC、ALKS、ALC等）の基本設計を推進し、シンプルさと実現可能性を両立した設計アプローチを実践。 ・関係者連携・技術調整：ASPICEにおけるSYS1・SYS3・SYS5担当メンバーをはじめ、社内関連部門やサプライヤーと密に連携し、要件・設計に関する技術的合意形成を主導。 【魅力・やりがい】 ・誰も解いたことのない課題を形にする手応え：正解のない曖昧な問いや抽象的な上位要件を自ら整理・言語化し、レベル4自動運転の具体的な基本設計仕様へと昇華させる大きな達成感があります。 ・思考を深められる「冒険家」に最適な環境：未知の技術領域を楽しみながら一人で深く集中して課題に向き合え、最先端のシステムズエンジニアリングを自律して追求できます。
企業情報を見る
■車載電装機器の電気回路設計に携わっていただき、プレイングマネージャーとして5～6名程度のチームを牽引していただきます。 【具体的には】 ・電気回路設計 ・車載OEMの開発者との窓口対応（海外駐在含む） ・設計プロジェクトリーダーとともにチームマネジメント 【業務の進め方】 5～6名程度のチームリーダーとしてプロジェクトを牽引していただける方を募集しております。同社は完全なマネジメント専門職ではなく、自身も手を動かせる「プレイングマネージャー」の実現が可能となっており、技術力を活かしながら、プロジェクトリーダーとしてマネジメント力も身につけていきたい方におすすめです。 【担当製品】 車載向けUSBチャージャー／ 通信モジュール／ECU（各種制御基板、パワーウィンドウ・エアコン・バックランプ制御等） 【業務の魅力】 「高精度な位置情報」や「車両間通信」といった技術で、より快適で安全な自動車の実現に貢献いただきます。近年、コネクテッドカーの普及に伴い、車載アンテナをはじめとする同社の車載デバイス製品への需要が急速に高まっています。車内外とのデータ通信に不可欠な同社の高性能アンテナは、今後もさらなる普及が見込まれる予定であり、このように成長著しいマーケットで製品開発に携われることは大きなやりがいにつながります。 また同社が掲げる技術の「相合」を実現するべく、秋田拠点の車載アンテナ開発や他事業部（ハンドルやドアミラー等）との情報交換・連携を行い、シナジー効果を生み出す技術開発を進めています。
Regulatory CMC Japan Managerは、グローバル戦略に沿った日本独自の製品戦略の実行を担当します。 本ポジションは、グローバル薬事CMC及びオペレーションズと協働し、NDA/CTD/PCA/MCN/コンサルト書類の準備及び提出を行います。臨床試験で使用される治験薬のCMC情報を現地のDev Opsや外部ベンダーに提供します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・同社製品のNDA/CTD/PCA/MCN/コンサルト申請書類におけるCMCコンポーネントの作成 ・リージョナルおよびグローバルCMCと協働し、CTNのCMC文書を作成・更新する ・ローカルCMCエキスパートとしてプロジェクトチームやPSTに参加する ・日本の同局とのやりとり ・日本での臨床試験で使用される治験薬や医療機器に関するCMC情報の提供 ・JAPAC RA-CMC、Japan RA、Japan QA等との機能横断的な事項の推進
■同社が推進する自動運転トラックを活用した搬送サービス（TaaS）において、レベル4自動運転車両のシステム設計（ASPICEにおけるSYS3相当）を担い、基本設計をもとに現実世界での挙動を具体化する「ふるまいの設計」および詳細設計へ落とし込む「機能配置」を主導していただきます。 【具体的には】 ・ふるまいの設計（Behavior Design）：SYS2から受け取った基本設計・定量評価条件を分析・理解し、実際に走行する環境における車両挙動の具体化・文書化、および設計妥当性の確認・調整を実施。 ・機能配置（Function Allocation）：ふるまいを実現するため、認知・予測・判断・制御等のSW各コンポーネントへ技術的実現性のある機能を割り当て、詳細設計（SYS4/SW1）へ要求・仕様をブレークダウン。 ・関係者連携・合意形成：ASPICEにおけるSYS2・SYS4・SW1担当や各コンポーネントチーム、サプライヤーおよび社内関連部門と粘り強く技術調整・折衝を行い、仕様合意を主導。 【魅力・やりがい】 ■レベル4自動運転の「挙動」を創り出す手応え：上流の基本設計を実際の走行環境で機能する車両の具体的なふるまいへ落とし込み、最先端の自動運転トラックを現実世界で動かす中核を担えます。 ■多様な専門家を束ねるリーダーシップ：認知・制御など多様な技術領域のエンジニアや社内外のステークホルダーと粘り強く対話し、全体最適に向けた合意形成を主導する司令塔として活躍できます。
次世代のスペシャリティ素材創製に向けた、「0→1」を生み出す未知のテーマを扱う基礎研究をお任せします。 ご経験に応じて、みらい技術研究所で扱っているテーマのいずれかをご担当いただきます。 【研究テーマ例】 ご勤務いただくみらい技術研究所にて担当されているテーマについては「https://www.ube.com/ube/rd/future-tech-laboratory/」からご確認いただくことができます。 ■ 生体触媒利用：自社の強みであるポリイミド樹脂の「細胞培養技術」等への応用探索・研究 ■ 特殊反応場：合成したポリマーを100％元の状態に戻す（完全リサイクル）ための反応プロセスの構築 ■ 異種材料複合技術：「界面制御」や「フロー合成」技術を活用した、熱制御などを可能にする無機・有機の境界領域における新素材開発 ■ 高分子制御技術：次世代機能性高分子の精密制御技術の開発など 【具体的には】 ■有機・無機ハイブリッド材料や機能性高分子、スペシャリティ素材の創製に向けた高分子材料の基盤技術研究および新素材開発のリード ■ DX推進（マテリアルズ・インフォマティクス、ラボオートメーション、理論計算等）を駆使した革新的な研究スタイルの構築 ■ 大学・外部研究機関と連携した共同研究によるブレイクスルー技術の獲得 ■ チームリーダーとして若手研究員の指導・育成と組織力強化
企業情報を見る
■車載電装機器の電気回路設計に携わっていただき、プレイングマネージャーとして次世代のリーダー候補となる方を募集しています。 【具体的には】 ・電気回路設計 ・車載OEMの開発者との窓口対応（海外駐在含む） ・設計プロジェクトリーダーとともにチームマネジメント 【業務の進め方】 将来的に5～6名程度のチームリーダーとしてプロジェクトを牽引していただける方を募集しております。同社は完全なマネジメント専門職ではなく、自身も手を動かせる「プレイングマネージャー」の実現が可能となっており、技術力を身に着けながら、プロジェクトリーダーとしてマネジメント力も身につけていきたい方におすすめです。 【担当製品】 車載向けUSBチャージャー／ 通信モジュール／ECU（各種制御基板、パワーウィンドウ・エアコン・バックランプ制御等） 【業務の魅力】 「高精度な位置情報」や「車両間通信」といった技術で、より快適で安全な自動車の実現に貢献いただきます。近年、コネクテッドカーの普及に伴い、車載アンテナをはじめとする同社の車載デバイス製品への需要が急速に高まっています。車内外とのデータ通信に不可欠な同社の高性能アンテナは、今後もさらなる普及が見込まれる予定であり、このように成長著しいマーケットで製品開発に携われることは大きなやりがいにつながります。 また同社が掲げる技術の「相合」を実現するべく、秋田拠点の車載アンテナ開発や他事業部（ハンドルやドアミラー等）との情報交換・連携を行い、シナジー効果を生み出す技術開発を進めています。
企業情報を見る
■発注者立場として、屋外タワーシェアリングに関する運用保守の企画、運営業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・通信鉄塔・鉄塔付帯設備の保守計画立案・実行 ・修繕・塗装工事の発注管理 ・業務委託先の管理 ・鉄塔保守体制の構築 ・通信事業者や施工会社、鉄塔メーカーとの連携・協力体制構築 ・災害対応、駆付け保守支援 ・予算管理、予実管理 など 【働き方】 保有する鉄塔は全国にありますが、駆付け保守等は委託先の協力会社でおこないます。 社員は基本的には東京本社または大阪オフィスでの業務が主となります。 必要に応じ現地での打ち合わせや現地対応をおこなう際は出張での対応となります。（月に1泊2～3回程度）
企業情報を見る
■日々の人事運用を中心に、社員・マネージャーのサポート、人材育成、労務・パフォーマンス管理など、幅広い人事業務をご担当いただきます。 正式なレポート先はJapan HR Leadですが、日々の業務は日本のSenior HR Business Partnerと密接に連携しながら進めていただきます。まずは人事の実務をしっかりと担い、製造現場や社員との関係を築きながら事業への理解を深め、将来的にはより幅広く組織・人材課題に関わるHR Business Partnerへ成長していただくことを同社は期待しています。 【具体的には】 ・人事オペレーション 入社、異動、昇進、休職・休暇、組織変更、退職など、社員に関わる各種人事手続き／社員データや雇用関連書類の管理／給与、福利厚生、その他人事関連部門や外部委託先との連携／社員からの人事制度や各種手続きに関する問い合わせ対応／人事業務の効率化や運用改善 ・HRBP業務・マネージャー支援 社員・マネージャーの日常的な人事相談への対応／組織変更、人員配置、社員育成などに関するマネージャーのサポート／人事や経営で決定した施策を具体的な行動に落とし込み、関係者と連携して実行／決定した人事施策や対応事項の進捗管理・フォローアップ／海外本社・地域で決定された人事施策の日本での導入・運営 ・人材育成・研修 タレントレビュー、サクセッションプランニング（後継者育成）、社員の能力育成計画などの運営・フォローアップ／マネージャーと連携した社員・組織の育成課題の把握／マネージャー研修、社員育成、その他社内研修の企画・運営／海外で展開される研修・育成プログラムの日本での導入／研修実施後のフォローアップや継続的な改善 ・労務・パフォーマンス管理 社員からの労務相談や職場に関する問題への一次対応／複雑な案件について、上位のHRメンバーと連携した対応 ・採用支援
企業情報を見る
■同社の車載デバイス事業部にて、車載電装機器（ECU）や車載通信モジュール等の生産技術業務に携わっていただきます。 【具体的には】※ご経験に応じて下記いずれかの業務を担当いただきます。 （1）車載電装機器（ECU）、通信モジュール等の工程設計・ライン構想 ・工程構想設計 ・ライン設備構想 ・海外工場ライン立ち上げ ・工場品質/生産性改善 （2）新規ライン立ち上げおける生産設備の設計 ・生産設備・治工具設計、自動化設備の設計 【やりがい】 自身のアイディアを中心に工程設備設計構想を進めることができ、やりがい、完成時の達成感を感じられます。様々な事業を保有している当社ならではのモノづくりを行っており、機構設計、通信技術、回路設計技術などのあらゆる技術を駆使して、新たな製品を世の中に生み出しているため、複合的な知見を身につけることが可能です。また、海外工場での現場管理など、モノづくりに関わる幅広いスキルも習得できます。
■マンション市場およびその主プレーヤである管理会社に対する、ソリューション営業として下記業務を担当していただきます。 また効果的なアフターサービスやソリューション提案に対し、その企画立案、積算などの営業サポートならびにセールスエンジニア業務も担っていただきます。 ※使用アプリケーション ・マイクロソフトoffice、セールスフォース ・普通自動車免許 【キャリアステップイメージ】基礎的な研修後、営業と連携し実際の顧客・案件を担当してアフターサービス営業とソリューション提案営業に携わり、案件に対する提案の企画立案から積算、施工計画および管理までを営業に指導、助言すると共に、自らもフロント営業の一員として自立的に顧客と対峙し業務（機器の点検・修理・更新の現地調査や診断、顧客課題の解決に対する積算・見積など）を遂行していただきます。 将来的にはマンション市場に限らず、ビル・工場市場など幅広い市場分野でセールスエンジニアのエキスパートか、マネジャーを目指していただきます。 当面は現部署にて業務（関東エリア）に従事頂きます。
企業情報を見る
■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・同社のSaaSプロダクトの実行基盤となるクラウドプラットフォームの運用にSREを導入するためのプロセス策定、自動化推進、ツールの導入 ・自動化に必要となるプログラム開発は自社で内製しており、GoやPython、シェルでの設計・開発 ・Azure/AWS、Kubernetes、Observability、運用管理のための各種クラウドサービスやツールを導入するための要件定義・設計・開発・導入 ・SaaSプロダクト開発チームとの協業によるシステム安定稼働のための運用作業 ＜キャリアパス＞ 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。 同グループにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させています。
同社にて、まずは採用業務を中心に担当し、将来的には研修業務も担当いただきます。 【具体的には】 ■採用業務 中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当 ■研修の企画・カリキュラムの作成 「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的に携わっていただきます。 ■研修後の効果測定・フォローアップ 育成研修を通じて、現場や事業が抱える課題解決を担うため、各部署との連携や調整力が身につきます。 ※入社後は、面接等に参加して頂きながら同社の理解を深めて頂き、新卒向けセミナーの実施や中途採用業務、社員研修等の企画にも携わって頂く予定です。
・経費精算・支払処理：各種業務委託・振替精算などの月次処理（使用ツール：経費BANK） ・稟議対応：各種稟議の申請対応（使用ツール：承認TIME） ・自然でんき寄付対応：毎月の業務委託費用精算、寄付先抽出、見積依頼、稟議、発注、概算確定処理 ・備品管理：部門備品の購入、管理（使用ツール：P1C、スプレッドシート） ・契約管理：自動更新契約のリスト管理、更新時期に応じた関係者へのアラート対応 ・会議サポート：参加者の日程調整、会議室の手配 ・その他一般事務：押印対応、郵便物対応 など
パートナー事業の企画・構築・推進・運用・販売数最大化支援を行います。 ※パートナー事業とは： 電力小売り事業におけるパートナー企業（代理店・取次店）獲得に向けた事業になります。 同社の注力事業であり、その中でも本ポジションはパートナー網の構築・拡大を担う、事業推進の要です。 現在はまさに事業立ち上げフェーズにあり、単なる営業推進にとどまらず、サービス自体の企画、営業戦略の策定、そして実現場（営業部隊）との連携による獲得数最大化まで、事業成長のダイナミズムをダイレクトに体感できるポジションです。 【具体的業務】 ■パートナー戦略／ビジネスモデル構築：パートナー（代理店・取次店）にとって魅力あるインセンティブ設計や、他社と差別化された協業モデルの企画 ■サービス企画：顧客（パートナー・エンドユーザー）や競合・自社の状況を踏まえたサービスの企画・改善 ■システム・Web要件定義:：セキュリティの共有要件決定や、Web申し込み画面等の仕組み・要件定義 ■事業推進：営業部隊と密に連携し、パートナー獲得数の増加に向けた改善策の立案およびボトルネックの解消 ■営業・販促サポート：獲得用ランディングページ（LP）の制作や、営業部門と調整・整理を行いながら各種ツールを作成・整備する業務 ■経営層への提言：データ分析に基づき、事業計画の修正や新たな投資判断に向けたレポーティング・プレゼンテーション ※上記業務をチームで担当頂きます。詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し選考を通じて決定いたします。
同社では、従来の常識を覆すHRDP技術を開発し、国内外の大手半導体メーカー・基板メーカーへの事業化を進めています。生産技術担当として、HRDP製造ラインの立ち上げから量産安定化までをご担当いただきます。対象となる工程は、スパッタ、洗浄、ブラスト（粗化）、フォトリソ、CMP等です。 【具体的には】 ■生産ライン立ち上げと工程設計・工程改善 ■DOEによる工程最適化と工程FMEA・Control Plan作成 ■品質改善・歩留まり向上 ■技術メンバー育成 ■新規設備導入・立ち上げと製造自動化・省人化 ■海外顧客監査 【HRDPとは】 次世代半導体パッケージに使用される同製品は、2027年には40億米ドルまで達するとの市場予測があります。大手半導体メーカーを始めとする需要の増加に伴い、2023年から2025年にかけて設備投資も始まりました。 参考資料：https://www.mitsui-kinzoku.com/purpose/reports/20231101-02.html 【業務の面白み／魅力】 世界トップクラスの半導体メーカーと共同開発を推進しながら、最先端パッケージ技術の量産化をリードできるポジションです。開発から量産立上げまで一貫して携わり、自らの技術が世界市場で採用される醍醐味を実感できます。 【キャリアステップイメージ】 生産技術部門のリーダーとしての役割をご担当いただきます。生産技術部門長、製造部門長、事業責任者などへのキャリアパスがあります。
同社にて、まずは労務管理業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・給与計算・社会保険・勤怠管理などの労務管理業務 ・入退職手続き、マイナンバー管理 ・労務実務担当者との連携、業務進捗管理 ・給与計算・社会保険業務のBPO移管に伴う業務フロー整備や運用体制構築のサポート ・新人事制度の運用および改善業務 ※入社当初は「労務業務8割・人事制度運用2割」を想定しています。 【キャリアパス】 給与・社会保険などの労務実務を中心に経験を積みながら、将来的にはBPO導入や業務改善、人事制度運用などにも携わっていただけます。
企業情報を見る
【仕事内容】 同社が開発した分譲マンション・賃貸マンションのアフターサービス業務をお任せいたします。 引き渡し入居後における顧客からの各種問い合わせ、ならびに引渡し後3か月・1年・2年の各時期に行う定期点検の実施を中心にして、住まいの不具合を解消するため、施工会社への連絡や関係業者の手配および進捗管理をしていただきます。 補修・修繕工事の実務は施工会社など工事業者が行いますので、建築や設備の知識や経験が無くて大丈夫です。他業種から転職して活躍している方もいます。未経験の方は、先ずは先輩に同行して業務の流れや必要な知識を身に付けてください。顧客の不安を解決していくやりがいのある仕事です。 【主な業務】 ・分譲マンション・賃貸マンションの引き渡し入居後の各種問い合わせ対応 ・施工業者への連絡、工事業者の手配 ・補修・修繕工事の進捗管理のほか各種調整業務
■航空・宇宙・防衛事業領域における総務・人事部門においてHRBPとしての人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】※ご経験や適性に応じて、航空・宇宙・防衛事業領域における拠点のHRBPとしての配属が検討されます。 社会的インパクトの大きい事業の「人と組織」を担い、事業責任者と並走しながら戦略HRを実践いただきます。事業の戦略実現・課題解決に向けて、HRBPとして各種人事施策の企画・提言・実行を担っていただきます。航空・宇宙・防衛事業領域の事業は急拡大していて、人事の求められる役割も変革が求められています。HRBPはビジネスパートナーとして中長期の事業を見据え、既存の状態に疑問を持ち、視座の高い課題設定からスピード感を持って行動・改善を繰り返すPDCAのサイクルを回すことが必要です。 ＜業務詳細＞ ・事業全体・生産拠点を対象とした人事施策の企画立案・実施（領域幹部、工場長からの人・組織課題に関するニーズのヒアリングと解決策の立案・実行） ・総合職（キャリア）・現場従業員（新卒・キャリア）における採用戦略・施策の企画・検討・立案および採用実務の実行（各部門との折衝・面接・エージェントコミュニケーション・ソーシング・定着フォロー等） ・キャリア形成・能力開発支援を目的とする研修・講座の企画運営 ・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の組織浸透施策の検討・実行 ・航空・宇宙・防衛事業領域の各拠点総務人事との密な連携による機能強化 ・人事コンプライアンス対応・従業員個別対応 ・賃金・社会保険業務、勤怠取りまとめ ※いずれの配属となった場合でも、数年後を目安にご志向や適性に応じて、CoEや他事業領域のHRBPなどのローテーションが検討されています。人事としてキャリアの幅を広げていただくことが期待されています。
企業情報を見る
■担当マーケットの大手製造業に対して同社ソリューションを提案する営業職として活動していただきます。その為に顧客分析を行い、顧客ニーズを発掘・整理して、販促部門と共に活動してもらいます。主に扱うソリューションは、働き方DX・クラウドシフト・セキュリティ・工場向け次世代インフラ基盤（生産現場の働き方改革）等になります。 【具体的には】 ■担当アカウントの既存領域に対する維持・深耕活動・リレーション維持 ■担当アカウントの新規領域獲得に向けた提案・PP獲得活動 ■見積作成・提案検討／作成及び仕掛案件クロージング ■新規アカウント獲得に向けた戦略検討・活動計画検討 ■担当アカウントのアカウントプラン作成、担当マーケット動向の把握 ＜案件事例や取り扱い商材＞ ■働き方DX提案（オフィス・ICTのデザインコンサル、マルチクラウド活用） ■ITセキュリティ・BPO提案（企業サイバーリスク対策、IT・総務業務のトータルアウトソーシング） ■スマートファクトリー提案（（1）現場働き方改革[人手不足対策など]、（2）データ利活用[収集蓄積分析]、（3）つながる工場のインフラ） ＜入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)＞ 当初は、引継ぎを受けた既存顧客中心に対応していただき、アカウントを理解しリレーションを引き継いでいただきます。その後、ソリューション提案を実施して、顧客リレーション維持／深耕・新規開拓・拡大に向けて活動していただきます。
企業情報を見る
■ASEANを中心とした地域の顧客に対して、半導体・実装分野や液晶セル工程において使われる同社のFA装置の提案営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客からのテーマに対して、ヒアリングや社内調整、フォローなど ・また、受注後の顧客のカスタマーサポート ・海外工場とのやり取り等で英語でのメール／電話のやりとり ・現地への出張は月に1,2回程度、期間は1回ごとに1～2週間程度を想定 【研修体制】 ・1週間程度の全体研修で当社の就業規則や企業理念・製品の概要を学んでいただきます。 ・基本的には年次や年齢が近い先輩からの指導となり、一人立ちまでは半年～1年程度を想定しています。 【キャリアパス】 ・半年に一回上長との評価面談を実施し、自身の目指すキャリアの実現に向けた、目標設定を行っています。
中規模システム開発・導入プロジェクトにおけるプロジェクトリーダとしての推進/取り纏め、および顧客折衝/調整をご担当いただきます。顧客との信頼関係醸成および日々のコミュニケーションを通して、潜在的な顧客課題を抽出し、タイムリーな把握/案件化を推し進めていきます。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの推進/取り纏め、および顧客折衝/調整 ・協力会社メンバーと定例のミーティングを通じ、プロジェクトの進捗マネジメント、問題点の特定と推進 ※同社社員2，3名に対して、協力会社メンバーが10名程度関わる規模となります。 ・顧客の以下システムに関するプロジェクト及び各種エンハンスを担当頂ける方を募集。 -Zscler導入プロジェクト -上記プロジェクトのリリース後の保守、改善エンハンス ※保守フェーズでの課題をエンハンスに繋げ、該当システムおよび別プロジェクトのシステム化要件に反映させます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・パブリッククラウド（Azure、AWS） ・Zscaler ・日立製品（JP1、日立製ストレージなど） ・同社のソリューション（Cloudリフト＆シフト、AzureDevOps導入サービス、ITSMツール導入、自動化サービスなど） 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・インターネットブレークアウトを実現する製品導入の経験を通じて、高いセキュリティ対応の知見を得ることが可能 ・PLとしてシステム全体の設計や顧客課題に即した提案、プロジェクトの推進が可能 ・同社の様々なサービス提供部署と協業し、様々なナレッジを得ることが可能 ・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(保険、産業、流通）へのキャリアパスも経験可能 ・社内研修/育成制度により、希望するキャリアパスに応じた自己研鑽を積むことが可能
企業情報を見る
■DS製造担当として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・卓上ロボット、直行型ロボットの組立、調整、検査、梱包 40％ ・製品応用特注機の組立、調整、検査 40％ ・派遣請負社員へのフォロー、技術部への問い合わせ、納期調整 10％ ・電気関係業務（圧着、はんだ付け、電気配線、制御盤組立） 5％ ・現場内環境整備、改善活動 5％ ※将来的にはマネジメント（派遣社員や請負社員含む）業務も行っていただきます。現場で経験積んだあと、ステップアップとして管理者を目指すことができます。 【研修体制】 ・1週間程度の全体研修で同社の就業規則や企業理念・製品の概要を学んでいただきます。 ・基本的には年次や年齢が近い先輩からの指導となり、一人立ちまでは半年～1年程度を想定しています。 ・入社時の研修だけでなく、定期的な部内研修を実施し、継続的にスキルアップができる環境を整えています。 【キャリアパス】 ・半年に一回上長との評価面談を実施し、自身の目指すキャリアの実現に向けた、目標設定を行っています。
企業情報を見る
■サービス部にて、トヨタ・レクサス車の整備業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・点検・一般整備 ・重整備 【原則土日祝休み＆年間休日122日！】 業界内では非常に希少な「原則土日祝休み」の週休2日制です。年間休日122日に加え残業も月平均10～30時間程度と抑えられており、無理のないペースでワークライフバランスを保ちながら長く働けます。 【冷暖房完全完備の快適な完全屋内工場】 作業エリアは冷暖房を完備したクリーンな完全屋内工場です。季節や天候に左右されず快適に作業へ集中でき、接客に追われることなく1台1台の高品質な整備にじっくり向き合える環境です。 【トヨタグループならではの手厚い待遇＆年3回賞与】 年3回の賞与支給（7月・12月・期末）や家族手当・住宅手当をはじめ、各種福利厚生が非常に充実しています。トヨタグループの安定した経営基盤のもと、将来を見据えて安心して腰を据えられます。 【高度な技術を学べる充実した教育体制】 入社後は先輩社員による丁寧なフォローや充実した研修制度（トヨタ検定取得支援制度など）を用意しています。高難易度の整備ノウハウを誇るベテランが多く在籍しており、最高峰の技術をじっくり学びながら着実にスキルアップできます。
...
...
...
...
