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■全社的な投資戦略の企画・立案 ■個別のM&A案件の推進サポート ■投資案件の審査・チェック 【具体的には】 ■全社的なインオーガニック戦略を推進する部署として、関連施策の企画・立案、事業部・営業部が立案する個別投資案件について、インハウスのM&Aアドバイザー（社内FA）として支援頂きます ・全社投資戦略や投資評価制度等の立案・推進 ・M&A案件の推進サポート：投資候補先の発掘、アドバイザー起用、エグゼキューション（企業価値評価、DD、契約交渉等）、リスク検証、PMI等のサポート、社内関連部門との連携 ・グループ内の組織再編、事業（グループ会社含む）の売却支援
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・同社の中期経営計画で掲げいるソリューションプロバイダーへの変革とグローバルでの持続的な成長に向け、M&Aを活用した事業基盤の強化および事業ポートフォリオの変革を進めていただきます。 【具体的には】 ・全社戦略および事業ポートフォリオ戦略と接続したM&A・出資などの企画、案件推進 ・買収案件における検討開始からクロージングまでのプロジェクトマネジメント ・買収前からのPMI方針策定と、 買収後の統合・シナジー創出の推進 M&Aに関する社内プロセス、 意思決定基準、 ノウハウの体系化 ・社内メンバーへの知見移転およびプロジェクト推進の加速 【募集背景】 ・各事業部門で個別に検討する案件に加え、 地域・部門を跨る案件の検討、 ポートフォリオの見直し、 投資の優先順位付け、 PMIの実行フォローなど、 経営企画室にて全社横串での推進がより重要になってきています。 ・今回、 弊部の体制強化の一環として、 M&Aの経験や財務スキルを持ち、 トップへの提言をまとめられるリーダーを募集します。 【仕事のやりがい】 ・経営トップスタッフとして全社経営戦略の一端を担うことが可能なポジションです。 ・案件の分析・提言にとどまらず、買収後のPMIや成果創出まで継続して関与できます。 ・世界170以上の国・地域で事業を展開するグローバル企業において、地域・事業を跨ぐM&A案件に携わる機会があります。 ・弊部にて経営戦略の全体推進に関わること、あるいは事業部門に移り、実際のビジネスをリードしていただくことが可能です。
NGK新共創施設における社外との技術交流会の企画、運営をはじめとした共創活動を担っていただきます。 【具体的には】 ・NGKとの共創に繋がる企業(S-up含む)との技術交流会やイベントの企画立案 ・技術交流会で新事業の種につながる場の運営～事業仮説の立案 ・NVテーマ(新事業テーマ)の社内外への情報発信 【活かせるスキル】 ・BtoBまたはBtoC企業における交流会、イベント企画 ・サービスや製品またはコーポレートのブランディングや戦略PRスキル ・社内外の関係者を巻き込むファシリテーションスキルやプレゼンテーションスキル ・商品や組織のイメージのブランドを展開するための構想力
■中長期の事業ポートフォリオ戦略に基づき、M&A、資本・業務提携、等の重要プロジェクトを推進いただきます。 【具体的には】 M&A専門部署での経験は必須ではなく、経営企画、事業企画、アライアンス、事業再編等の経験を活かして、事業上の課題設定から社内意思決定、外部専門家との連携、PMI準備までをリードいただくことを期待します。 ・事業ポートフォリオ上の課題・成長機会の分析 ・M&A、提携、事業再編等の選択肢の比較検討 ・M&Aテーマおよびターゲット候補の発掘・評価 ・事業シナリオ、投資採算性、シナジーの検討 ・経営会議・投資委員会等に向けた提案および意思決定支援 ・財務・税務・法務・事業等のDDにおける社内外専門家の統括 ・主要な取引条件、リスク、交渉方針の整理 ・事業部門、法務、財務経理、人事、IT、知財等との調整
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■昨今、企業に対する収益性や経営の効率性に対する市場からの評価が厳しくなってきており、企業はこれまで以上に効率良く稼ぐことが求められる時代になってきていると認識しています。 ■こうした中、同社も同様に、稼ぐ力を強化することが求められるようになっており、同部においては主に事業性評価（採算性・収益性）、M&A等の投資案件を評価し、経営層へ提言する機能強化が重要になっています。 ■今回、同部の体制強化の一環として、事業のモニタリング、全社最適の投資ポートフォリオ管理、収益性改善に向けた事業に入り込みなど、事業を理解し財務スキルを持ち、トップへの提言をまとめられるリーダーを募集します。 ■ポジション・立場：次期課長、担当課長・マネジャークラス ■仕事のやりがい ・経営トップスタッフとして全社経営戦略の一端を担うことが可能なポジションです。 ・同部にて経営戦略の全体推進に関わること、あるいは事業部門に移り、実際のビジネスをリードしていただくことが可能です。 ■同社の強み これまで急成長を続け、連結売上は5兆円規模、海外事業比率は80％以上、170カ国以上で事業を展開しています。その中で、様々な現場メンバーにも入り込み、実行・成果創出までフォローを行い、様々な壁を乗り越えて成功した際には、メンバーと大きな喜びを分かち合うと共に、自らのスキルアップや成長に繋げることができます。 ■キャリアパス 企画担当テーマの経験を元に、各自の適正や要望と照らして、(1)対象部門の幹部として事業部門を牽引する立場になる、あるいは、(2)経営企画室に留まり、次の経営課題の答えを創り出しながら幹部層となる、両パターンがあります。
■M&A対応を想定した採用となるが、M&A以外にも グローバル対応、新規事業対応（AI等含む）、コーポレートガバナンス等幅広い活躍が期待されていて、積極性、企画力、調整力、連携力、英語力が必要となるポジションです。希望も鑑み、部門内でも積極的なローテーションが行われます。 【具体的には】 １）ビジネス法務業務（M&A対応、契約書作成、審査、交渉、プロジェクト支援、社内やグループ企業の法務相談、トラブル対応、知的財産等） ２）コーポレート法務（株主総会等） ３）コーポレートガバナンス（海外子会社ガバナンス） 【特徴・魅力】 ・M&A、新規事業、既存事業、海外契約書等、ご活躍やご希望に応じて様々な契約・プロジェクトに携わることができ、様々な経験を通じてキャリアアップが可能です ・社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されています ・経営方針としてガバナンス部門の強化をはかっていて、活躍の幅が大いに広がっています
■M&A戦略の描き出しから、交渉、そして統合（PMI）による価値創出まで、M&Aの一連のプロセスにおいて、案件の舵取り役（リーダー）として事業部門と肩を並べ、グループの成長を推進していただくポジションです。 単なる助言にとどまらず、事業部門のパートナーとして、未来の荏原の柱となる事業を自らの手で形にしていくことができます。 【具体的には】 ・M&A戦略の立案（市場・競合・ターゲット企業の分析、M&A戦略立案、ロングリスト・ショートリスト作成・モニタリング、候補提案） ・M&A案件の実行・交渉（外部専門家選定、企業価値評価、デューデリジェンス、条件交渉） ・プロジェクトマネジメント（社内部門や外部専門家を取りまとめ、案件リーダーとして意思決定・決裁プロセスを推進） ・PMI（買収後の100日プラン策定、課題・TODO整理、進捗モニタリングなどPMOとしての舵取り） ・スタートアップ投資・協業（国内外スタートアップへの出資、グループとの事業連携・協業検討） ・ナレッジシェア・メンバー育成（ノウハウ共有、M&A人材育成、チーム全体の専門性向上） 【キャリアステップイメージ】 ・当面はM&A・スタートアップ投資において、オリジネーションから案件実行、PMIまでを案件リーダーとして担っていただきます。 ・数年後は実績・能力に応じてラインマネージャーポジション、また本人の希望に応じて海外子会社の経営ポジションでの赴任の可能性があります。
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■社内外関係者と適切な関係を構築し、支援を得ながら以下の業務を推進していただきます。 【具体的には】 ・長期ビジョン実現に向けた、各カンパニー事業の非連続的成長シナリオの立案、検討 ・M&A対象領域／企業の探索・調査、投資実行およびPMIの推進 ・M&A関連の社内制度及びM&Aリテラシー向上に資する施策の検討、実行 【業務イメージ】 入社直後は、一緒に社内外のネットワークを構築していきながら、ご本人のM&A経験に応じた業務を連携しながら実行していきます。 ゆくゆくは、いずれかのカンパニー担当していただき、M&A対象領域・企業のソーシング、非連続的成長シナリオの立案・提案、ディール実行、PMIまで一連の業務を進めます。
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■スタートアップへの投資を活用しながら、新規事業創出を企画していただきます。 【具体的には】 （1）過去の経験や希望を考慮し、戦略領域マップに基づく担当領域を決定します。入社後、当面は他のチームメンバーと行動を共にし、同社グループのCVC活動を経験し、社内外のネットワークを構築します。 （2）担当領域が決定したら、社内の関連部署との交流を深め、具体的な投資領域を決定します。なお、CVCチームが先行して探索的な投資を判断することがありますが、当面は戦略的な投資を担当し、同社グループの事業領域の理解を深めます。 （3）投資領域に応じて、国内外のスタートアップをソーシングします。ソーシング手段として、ベンチャーキャピタルからの情報提供、データベースの利用及び個人ネットワークの活用が中心になります。適切なソーシング手段が不足している場合は、LP出資等の新たなソーシング手段を企画します。 （4）社内の関連部署と連携し、スタートアップとの協業シナリオを検討し、協業シナリオの確度を高めるための投資シナリオを作成し、DD（技術・事業・ファイナンス等）を担当します。 （5）投資シナリオの作成後、CVC担当者またはカンパニー担当者が、決裁権者（多くのケースはカンパニー長）に上程し、投資可否が審議されます。投資実行の場合、CVC担当者はPMIを担当します。 【キャリア】 本人の希望や適正を考慮しますが、原則、CVCチーム（CVC組織）にてキャリアアップすることになります。投資実務を通じてキャリアアップし、CVCコア人材としてCVC組織の責任者を目指すケースや、投資実務を担当した、投資先スタートアップとの事業開発を通じてキャリアアップするケースを想定しています。 【やりがい】 CVC活動を通じて、新規事業の企画・創出に挑戦できることをやりがいとして感じることができます。
■計数・システムというスキルを活かして、「アセットマネジメント業務」「セキュリティトークン商品」「複雑な不動産案件」など様々な経験を積むことができます。ゆくゆくは同社のプロパティマネジメント業務の等も含めた社内全体の事務効率化等を俯瞰して取り纏めいただけるような方になっていただきたいと考えています。不動産経験は不問です。計数・システムに自信のある方を募集します。 【具体的には】 ■業務内容： ・不動産証券化商品のアセットマネジメント計数管理（レポート作成） ・アセットマネジメント計数管理業務の社内システム体制の高度化 ・新規商品の開発（セキュリティトークン商品のシステム開発・メンテナンス） ・その他不動産案件における契約管理 ■主要顧客：国内外機関投資家、一般事業法人、国内外個人投資家（富裕層・超富裕層・マス層） ※残業時間：月20～30時間平均（部署により多少の変動あり）
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■新規事業開発担当として、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発 ・世界中からのパートナー候補の選定と協業推進（パートナー候補がスタートアップの場合には、CVCを活用した投資も検討） 環境・エネルギー／次世代エレクトロニクス／ライフサイエンスなどの領域ごとに担当を分けており、入社後はご自身の強みを活かせる領域テーマを担当頂く予定です。 与えられたテーマを基に、マーケット調査などを行い現状整理、事業戦略を描いていただきます。 【業務の魅力】 これまでに誰もやったことがなかった事業案に第一人者として自ら立案・企画・推進することを通じて、大きく成長できます。
■同社の社長室にて、経営企画・経営管理という中枢業務を担当いただきます。 ※現状、社長室では各人が得意分野を活かし長年業務を遂行してきたため、部を横断して以下幅広い業務があります。入社後はご経験に応じて強みの部分をお任せしつつ、柔軟に各種業務に挑戦いただくことを期待しているポジションとなります。 【社長室内の主な業務例】 ◆中期経営計画 ◆財務、資本政策、資金調達 ◆開示・IR・広報業務 ◆商事法務、株式事務 ◆取締役会等の役員会議の事務局 ◆各種社内プロジェクトの事務局 ◆社内規程の整備/管理、業法管理 など ■レポートライン：社長ならびに社長室執行役員、コンプライアンス部長、広報室などを想定。 ※残業時間：月20～30時間平均（部署により多少の変動あり）
■投資案件に関わるファイナンス業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■国内外エネルギー事業や不動産・材料事業などに関わるM&Aなど各種投資案件の財務デューディリジェンスを通じた案件サポートや投資評価をご担当いただきます。 ■事業戦略との整合性、経済性、法律面、財務・会計面などあらゆる観点から分析を加え、客観的な評価の指標、判断材料を提供することで、トップマネジメントをサポートし、同社の投資意思決定に貢献いただきます。 【仕事の魅力・やりがい】 ■少数精鋭のプロフェッショナルな集団で、裁量を持って活躍できます。 ■幅広い業種における事業環境分析、事業投資に関わる経済評価（バリュエーション）、プロジェクトファイナンスをはじめとするファイナンス手法や会計面での評価など、投資案件に関わり、必要となるファイナンスを中心とした様々な知見の獲得向上が期待できます。 【キャリアパス】 投資案件サポートおよび投資評価においては、幅広い分析評価が必要となりますが、特にファイナンス理論に裏打ちされた経済性評価、財務・会計面での評価における専門性の深化が求められます。こうした知見を有する人材として、将来的に以下分野での活躍が期待されます。 ・本社財務部 プロジェクト財務Ｔ・投資評価室といった財務部関連部署の担当者やマネジャー ・海外現地法人CFO、ファイナンス部門の担当者やマネジャー ・事業部・海外グループ会社での事業開発担当者やマネジャー 【配属先情報】財務部プロジェクト財務チーム(組織：管理者1名を含む計5名)又は財務部投資評価室(組織：管理者1名を含む計5名) 【将来的な業務内容の変更】 ・可能性有 ・変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務
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■同グループ会社のとだか建設社にて勤務いただきます。とだか建設社の事業について学んでいただき、将来の経営者候補として業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・入社後は、社長と月1回のキャリア面談を行いながら、自身の強みを活かした部署やミッションを検討となります。ご希望とすり合わせながら本配属を決定します。 職種は施工管理・営業・経営企画・海外事業など様々です。 ・まずは同社のビジネスを理解していただくために、始めの3～5年間は、建設現場を知っていただきます。 ・入社後の社長面談では、「施工管理として成長したい」「新規事業に関わりたい」「経営企画として事業成長にコミットしたい」など想いを語ることができます。 長所や特性、想いを活かせるポジションを検討し、決定します（選考の過程で現場を必ず現場見学がある為、「よく分からない」という方でも安心ください)
同社にて、戦略立案・プロジェクト推進をご担当いただきます。 【具体的には】 1. 課題形成 ・将来動向を踏まえたありたい姿と現状とのギャップの見える化 2. リソーセスの最適配分 ・成長/撤退(総仕上)への事業仕訳、顧客・製品・供給戦略の立案、プロジェクト牽引 3. 事業再編 ・国内外のグループ会社再編、M&A等のアライアンス戦略立案・折衝 【業務のやりがい・魅力】 ・100年度に一度の変革期を迎える自動車業界において、社会課題解決への貢献を目指し、ダイナミックな業界再編に関わって頂くことのやりがい ・社内の事業トップやCFOとの議論、モノづくり・技術エキスパートなどとの連携、社外各専門家との協議に携わって頂くことによる自身の視野の広がり ・自動車業界特有の複雑なサプライチェーンや生産活動をふまえたM&Aスキル、戦略立案、折衝能力の向上 【組織構成/在宅勤務比率】 ・105名が所属する部の中で、12人(11％)が中途入社者の方で占めています。 ・また、同部から26名が海外拠点へ出向派遣されています。 ・他の製造業だけでなく、コンサル会社、金融関係などからの入社者が活躍しています。活躍先例は以下の通り。 本社企画でのマネジメント職（部室長） 40～50代 海外拠点出向の主要ポジション 30～40代 原価企画/事業計画_実務リーダー 20～30代 ・在宅勤務：事情に基づき応相談(週1回程度)
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■事業部の「事業戦略を描く」フェーズから深く関与し、ソーシングからアライアンス実行、評価、PMIまでを一気通貫でリードいただきます。領域ごとにチームを分けていて（例：ソフトウェア・AI、エネルギー、バッテリーリソースサーキュレーション）、各領域に紐づく下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■事業戦略の策定支援・ソーシング（戦略フェーズ） ・事業部との共創：事業部の戦略構築に伴走。事業部が実現したいビジョンを達成する手段としてのアライアンス戦略を共に策定いただきます。 ・能動的な提案へのシフト：従来の「事業部からの案件持ち込み」に対応するスタイルに加え、アライアンス部が起点となって市場探索（ソーシング）を行い、提案もしていただけます。 ■提携実行・交渉 ・実務推進：候補先との交渉、バリュエーション、デューデリジェンス（DD）、契約締結などの一連の実務をリードいただきます。 ・異文化結合：異なる企業文化や価値観を持つステークホルダーの間に入り、合意形成を図るハブとしての役割を担っていただきます。 ※グローバル対応：海外案件も多いグローバルな業務環境です。 ■出資案件のPMI ・ハンズオン支援：出資先企業に対して事業計画のモニタリングを実施し、深く現場に入り込みながら企業バリューアップに向けた活動を推進します。 ※泥臭い調整業務：パートナー企業との細かなルール調整や、社内関係部門（購買・生産等）を巻き込んだPMO業務など、事業を軌道に乗せるための現場レベルの調整も重要な役割です。
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■⼯場建設プロジェクト推進、エネルギー戦略立案等の施設企画業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・理想工場を実現する建設プロジェクトマネジメント 工場建設に関する仕様決定及び各種調整、建設会社との折衝、工場管理業務などを通じてQCD アウトプットを最大化し、理想工場を創るマネジメント業務を担っていただきます。 ・工場のCN・コスト・BCPを支える、総合エネルギー企画 施設・エネルギーに関して、CNへの対応、エネルギーコストの抑制、そして事業継続性（BCP）の強化という3つの視点を軸に、工場全体のエネルギー利用に関する中長期的な最適化を図る戦略を立案し、実行していただきます。 【やりがい】 新しい工場の立ち上げに深く関わるこのポジションでは、設計・建設の枠を超えて、理想の生産環境を創り上げるダイナミズムを体感できます。 また、設備・エネルギー・安全管理など工場運営に関わる最先端の技術やノウハウに触れながら、自身の専門性をさらに広げていける環境です。
グローバルパートナーとのアライアンス推進業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・グローパルのパートナー本社（米国）とNECの役員レベルでの戦略アライアンス協業スキームの推進 ・マルチクラウド（AWS,Microsoft Azure,Google)の強みを生かしたNECの高利益な付加価値SI/サービスビジネスの拡大推進 ・パートナーの投資（ファンド・インセンティブ・技術支援）の最大化とNECにおける有効活用 ・グローバル統合型の調達契約の交渉・締結、海外・国内子会社との連携推進によるグループ全体での効率化とクラウドビジネスの拡大 【ポジションの魅力】 ・NECの経営レベルでのグローバルパートナーとのアライアンス戦略を立案実行するやりがい ・業界をリードするグローバルパートナー本社の経営層に直接触れる機会 ・戦略立案実行にくわえて、NEC海外・国内のグローバル全体の事業組織と連携し、広範囲・横断的なビジネス推進に関わる事ができる
■同社においてM&Aディレクター業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ・M&A・出資・事業再編案件において、PMO機能を担う組織の責任者として複数案件を統括。 ・戦略整合性、事業性評価、バリュエーション、リスク分析等に関する方針策定および最終判断を行い、意思決定機関への上程を主導。 ・財務・税務・法務等のDDや契約交渉についてはマネージャー以下のチームを通じて推進し、レビュー・品質担保・意思決定を行う。 ・メンバーの育成・評価・アサインを含むピープルマネジメントを担い、社内外関係者を巻き込みながら案件を完遂する。 ・英語環境での海外案件の統括も想定。
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■事業部の「事業戦略を描く」フェーズから深く関与し、ソーシングからアライアンス実行、評価、PMIまでを一気通貫でリードいただきます。領域ごとにチームを分けていて（例：ソフトウェア・AI、エネルギー、バッテリーリソースサーキュレーション）、各領域に紐づく下記業務と複数案件のリードをご担当いただきます。 【具体的には】 ■事業戦略の策定支援・ソーシング（戦略フェーズ） ・事業部との共創：事業部の戦略構築に伴走。事業部が実現したいビジョンを達成する手段としてのアライアンス戦略を共に策定いただきます。 ・能動的な提案へのシフト：従来の「事業部からの案件持ち込み」に対応するスタイルに加え、アライアンス部が起点となって市場探索（ソーシング）を行い、提案もしていただけます。 ■提携実行・交渉 ・実務推進：候補先との交渉、バリュエーション、デューデリジェンス（DD）、契約締結などの一連の実務をリードいただきます。 ・異文化結合：異なる企業文化や価値観を持つステークホルダーの間に入り、合意形成を図るハブとしての役割を担っていただきます。 ※グローバル対応：海外案件も多いグローバルな業務環境です。 ■出資案件のPMI ・ハンズオン支援：出資先企業に対して事業計画のモニタリングを実施し、深く現場に入り込みながら企業バリューアップに向けた活動を推進します。 ※調整業務：パートナー企業との細かなルール調整や、社内関係部門（購買・生産等）を巻き込んだPMO業務など、事業を軌道に乗せるための現場レベルの調整も重要な役割です。
事業グループの中で、企画部門、技術部門といったビジネスに携わる組織と共に、以下のような職務に従事いただきます。 【具体的には】 1）グローバルでの事業戦略/M&A/戦略投資の企画・実行推進 2）M&A案件のプロジェクトマネジメント（事業グループ内チームのコントロール・FA・DDパートナーとの作戦立案） 3）パートナー企業との交渉・役員会/取締役会への提案 4）PMIの企画/初期段階の実行支援 5）ベンチャー企業に対する戦略投資（ソーシング・DD・社内提案・モニタリング）の実行 【業務のやりがい・魅力】 ✓ M&Aやアライアンス関連のスキルアップ、社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を更に向上させることができます ✓ キャリアの志向に応じて、ディール遂行のみならず、事業戦略立案からPMIまで一気通貫で多岐にわたる業務を経験でき、経営スキルを高めることもできます ✓ 海外案件の遂行、海外拠点を活用したグローバルプロジェクトを牽引することができます ✓ 自ら携わったプロジェクトが実際に顧客・社会課題解決に貢献していることを目の当たりにすることができ、やりがいが感じられます
■CN戦略グループの担当としてカーボンニュートラル推進に関する業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・同社のカーボンニュートラルに向けた企画、および社内関係者と連携したプロジェクトマネジメント（国内外パートナーとのJV新規立ち上げ含む） ・カーボンニュートラルに関する幅広い情報収集、それに伴う国内外出張（国内は西日本エリア中心、海外は東南アジア中心） ・海外プロジェクトへの参画検討（ストラクチャー構築）、CFモデルの作成と事業性評価、および社内マネジメント会議への説明、資料作成等 ・その他、特命担当としての業務（業務効率化等） チーム全体で協力しながらバイオマス、クレジット、水素といった各分野を横断で役割を担い、原料調達から輸送、フィージビリティスタディ（FS）まで多岐にわたる業務に従事していただきます。業務の進め方はフラットな組織体制を活かし、チーム内で意見をぶつけ合いながら方向性を決めていく形になります。世界中でまだ答えがない領域だからこそ、自ら考え周りを巻き込む行動力とコミュニケーション力が求められます。 【キャリアパス】 原料部においてカーボンニュートラルに関する業務を経験した後、その知見を活かして他部門での業務に携わる可能性があります。 特に、カーボンニュートラルに関連する事業のさらなる推進を目的とした異動や、企画管理系の業務へとキャリアを広げる道もあります。
■自動車業界の変革期において、パートナーシップ戦略による競争力強化を目指し、国内外の自動車メーカーとのアライアンス戦略の立案から実行推進までを担っていただきます。単なる提携実務の代行に留まらず経営・事業の参謀役として戦略を描き、最前線で具現化していくポジションです。 【具体的には】 （1）持続的な成長に向けたパートナーシップ戦略策定 ・経営課題の抽出と仮説構築：事業の課題形成と、その解決に向けた事業戦略をパートナーシップ活用の観点を持って検討・提案します。 ※入社当初はタスクフォースチームのPMOは務めず、現在進行中の協業プロジェクトの推進サポートやから始め、業務に慣れていただきます。 （2）クロスファンクショナルなPMO・交渉推進 パートナー軸と、「車両開発・事業・購買・生産」等の機能軸が交差するマトリクス組織の中でプロジェクトを推進いただきます。 ・社内調整：経営・開発・事業・法務など異なる部門と連携し、Hondaとしての合意形成を取りまとめる事務局機能を担います。意見が割れる局面でも、論点を整理し全体最適の解を導き出すことが求められます ・対外窓口：パートナーとの接点役として協業実現にむけた協業スキームの構築をすると共に、交渉戦術を設計し、経営・事業・法務部門と共に契約書への落とし込みを行います。また、実行フェーズに移行したプロジェクトのモニタリングまで担当します。
■以下3業務を募集します。 (1)M&Aアドバイザリー業務（案件執行）の国内担当：財務開発室 (2)M&Aアドバイザリー業務（同上）のクロスボーダー担当：財務開発室 (3)M&Aオリジネーション業務（案件獲得）担当：M&A戦略室 【具体的には】 ・(1)(2)は、FA（フィナンシャル・アドバイザー）として、M&Aを実施するクライアントとFA契約を締結。クライアントの為により有利な価格・条件となるよう交渉し、M&A全体のディールマネジメントを行います。高度な専門知識と経験が必要な業務です。 ・(3)は、上場企業を含む顧客の事業・資本戦略や、オーナー企業の事業・資本承継課題などに関して提案活動を行い、M&Aニーズの発掘・案件化を推進します（FA契約獲得まで）。
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■昨今、企業に対する収益性や経営の効率性に対する市場からの評価が厳しくなってきており、企業はこれまで以上に効率良く稼ぐことが求められる時代になってきていると認識しています。 ■こうした中、当社も同様に、稼ぐ力を強化することが求められるようになっており、弊部においては主に事業性評価（採算性・収益性）、M&A等の投資案件を評価し、経営層へ提言する機能強化が重要になっています。 ■今回、弊部の体制強化の一環として、事業のモニタリング、全社最適の投資ポートフォリオ管理、収益性改善に向けた事業に入り込みなど、事業を理解し財務スキルを持ち、トップへの提言をまとめられるリーダーを募集します。 ■ポジション・立場：次期課長、担当課長・マネジャークラス ■仕事のやりがい ・経営トップスタッフとして全社経営戦略の一端を担うことが可能なポジションです。 ・弊部にて経営戦略の全体推進に関わること、あるいは事業部門に移り、実際のビジネスをリードしていただくことが可能です。 ■同社の強み これまで急成長を続け、連結売上は5兆円規模、海外事業比率は80％以上、170カ国以上で事業を展開しています。その中で、様々な現場メンバーにも入り込み、実行・成果創出までフォローを行い、様々な壁を乗り越えて成功した際には、メンバーと大きな喜びを分かち合うと共に、自らのスキルアップや成長に繋げることができます。 ■キャリアパス 企画担当テーマの経験を元に、各自の適正や要望と照らして、①対象部門の幹部として事業部門を牽引する立場になる、あるいは、②経営企画室に留まり、次の経営課題の答えを創り出しながら幹部層となる、両パターンがあります。
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■グローバル戦略本部は、アジア（東南・南）・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門です。管轄地域の事業を拡大・強化していくため、中長期での事業戦略の立案～実行、または、予算運営・管理、関係会社管理を担って頂きます。 【具体的には】 ・中長期テーマの企画、単年計画への落し込み（地域本部、販売会社と連携）～実行/実行支援 ・全社横串テーマへの参画、地域とのブリッジとしての役割 ・市場調査～分析に基づく、事業企画のマーケティング戦略への展開 ■使用ツール：Office 365 全般 【ポジション・立場】 基幹職：管理職として様々なステークホルダーと連携しながら、事業企画をリードして頂きます。 ■キャリアパス 将来的に、海外拠点の経営幹部としてご活躍頂くことを期待されております。 入社後数年間はグローバル戦略本部で日本からご担当地域の各国をサポート頂きながら、ダイキンの事業形態を学ぶと共に人脈形成をしていただき、その後、適性に合わせてグローバルにご活躍の場を拡げていただくイメージです。
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■全社のDX戦略推進部門において、デジタル最新動向を踏まえたDX戦略の立案、事業部門やR&D部門と連携したデジタルテーマの企画構想や展開、グローバルのデータ活用高度化といったデジタルに関わる企画・推進業務をご担当いただきます。（特にテーマの企画構想から事業部門やグローバル拠点との合意形成フェーズ） 【具体的には】 ※いずれか1領域でも可 （1）サプライチェーンマネジメント（需給計画・調達・生産・物流・販売領域） （2）ソリューション事業における顧客接点強化（CRM、SFA、CDP領域） （3）経営管理（グローバルSAP展開、非財務情報管理・活用、経営ダッシュボード等） （4）データマネジメント（データガバナンス、アーキテクチャ、MDM、運用管理体制構築等） 【キャリアパス】 ・会社全体のデジタル戦略を推進する中で、データ分析、業務プロセス設計、AI活用、サイバーセキュリティ、DX推進手法など幅広い領域に携わりながら、ビジネスとデジタルの両面に強いスキルが身につけていただきます。 ・特定領域（データサイエンス、業務改革、デジタルガバナンスなど）を深堀り、専門性を極めるキャリアを選択することも可能です。（グローバル標準を意識し、世界に通用する知見・スキルを持つことが重要） ・全社横断プロジェクトのリーダーや、事業部門・本社部門を束ねるマネジメントポジションへステップアップする道もあり、デジタル領域における経営幹部候補を目指すこともできます。
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■担当業務は「予算・財務」で、予算、決算、財務などのグローバル各拠点を束ねて事業管理を担当いただきます。 【具体的には】 ・事業部の予算方針の策定、取り纏め、コーポレート部門等関係部署との調整、経営課題の抽出などを実施 ・現地幹部との折衝や本社コーポレート（経営企画室、経理財務本部、法務部、人事本部など）との協業も担当 ・担当課長と一緒に業務に当たり、徐々に慣れて頂きます。 ■使用ツール：Word、Excel、Power Point ■ポジション・立場：中堅～リーダークラス 【やりがい】 ■同社グループの新規事業（大型空調、サービス・ソリューション）の海外展開を担っておりグループの戦略上、重要な事業部で、入社後、下記の成長ができるチームです。 ・事業管理を通じて、経営に幅広く関わることができ、経営管理全般のスキルの取得、向上できる。 ・北米、中南米、中国、欧州とほぼグローバル全域の事業に関わり、知識を習得できる ・アプライド事業管理を通じ、機器（ハード)、サービス・ソリューション(ソフト）両面の事業ノウハウを習得できる。
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■同社社外の技術やサービスを取り入れることで研究開発や事業化を加速するために、事業会社等の外部と連携し、同社の事業変革にドライブをかけていただきます。 【具体的には】 ・事業部、研究開発部門と連携した戦略立案 ・提携候補のサーチ、ソーシング ・提携プロジェクトの組成と計画作成、推進（出資・買収計画の策定と提案、交渉、DDなどの実務等） ・事業部のPMI業務サポート ※領域ごとにチームに分かれて業務が行われています。（例：電動、パワーユニット、ソフトウェア、エネルギー、リソースサーキュレーション） 【同ポジションの魅力】 ・同社の技術力と資本基盤に裏付けられる内部リソースと、事業会社とのケイパビリティを掛け合わせ、BEV時代のバリューチェーンを構築することが出来、企業レベルでの変革に挑戦できる環境です ・出資した会社へ社外取締役として就任したり、出向するケースもあり、経営管理や事業企画の役割を担うことも可能です
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■自動車業界の変革期において、パートナーシップ戦略による競争力強化を目指し、国内外の自動車メーカーとのアライアンス戦略の立案から実行推進までを担います。単なる提携実務の代行に留まらず経営・事業の参謀役として戦略を描き、最前線で具現化していくポジションです。 【具体的には】 （1）持続的な成長に向けたパートナーシップ戦略策定 ・経営課題の抽出と仮説構築：事業の課題形成と、その解決に向けた事業戦略をパートナーシップ活用の観点を持って検討・提案します。 （2）クロスファンクショナルなPMO・交渉推進 パートナー軸と、「車両開発・事業・購買・生産」等の機能軸が交差するマトリクス組織の中でプロジェクトを推進いただきます。 ・社内調整：経営・開発・事業・法務など異なる部門と連携し、同社としての合意形成を取りまとめる事務局機能を担います。意見が割れる局面でも、論点を整理し全体最適の解を導き出すことが求められます ・対外窓口：パートナーとの接点役として協業実現にむけた協業スキームの構築をすると共に、交渉戦術を設計し、経営・事業・法務部門と共に契約書への落とし込みを行います。また、実行フェーズに移行したプロジェクトのモニタリングまで担当します。 ※複数案件のリード：1プロジェクトのみならず、複数案件を同時並行的にご担当いただきます。
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■同社において、低温事業本部の事業企画業務をご担当いただきます。 【具体的には】 同社担当役員直轄のプロジェクトにコアメンバーとして参画し、グローバルでのコールドチェーン市場調査を行い、低温事業の急拡大のための戦略・実行計画の立案と推進をご担当いただきます。 ＜調査・検討のスコープ＞ ・地域: グローバル（インド・アセアン、中東、北米、欧州など） ・市場分野: 低温市場全体（低温倉庫や冷凍トラック、小売店舗のショーケースなど多様） ・競合他社との強み・弱み分析（商品力・ネットワーク、開発力等） ・成長戦略の方向性と目指す事業の在り方・提供価値の仮説立案 ・実現に必要な提携連携戦略の立案と実行（相手方との交渉への参画含む） 【仕事のやりがい】 同社の低温事業を、空調・化学に次ぐ第三の柱とするべく、次期中期経営計画（Fusion30）の重大テーマとなる見通しです。そのため、全社的な重要テーマのデザイン段階から関与し、事業拡大の中心メンバーの1人として幅広い活躍のチャンスがあります（海外拠点への赴任含む）。 【この職種における強み】 ・空調世界No.1のブランド力、グローバルネットワーク。 ・フラット＆スピードの組織運営に代表される人を基軸におく企業風土。経営幹部と現場の距離が近く、経営目線を持ちながら、目標・計画を立て、業務を遂行することが可能です。 【キャリアパス】 ご自身で立案した戦略を、海外赴任を通して実行することも可能です。2030年に向けて大きく成長を目指すグローバル低温事業の中心メンバーの1人として、事業を牽引していくことが期待されます。
■ITサービスグループで、海外現法に対して、主にITインフラの企画・展開・標準化を実行していただきます。 ITサービスグループは多様性豊かで、英語を日常的に業務で使用しています。海外現法IT担当者と積極的に会話・コミュニケーションをし、One Teamとしてグローバル施策を推進していただきます。 【具体的には】 主な業務としては、以下のとおりです。 ・同社グループ海外現法に対し、ITインフラの戦略策定をし、それをもとに企画・展開・定着化を実行する ・特に、コミュニケーション基盤（M365など）、認証基盤（AD・Entra ID）、クラウド利活用、ネットワークなど、ITインフラをグローバル視点で企画実行する ・インフラ運用効率化・標準化によるコストダウンを実現する ・グローバルプロジェクトに対して、ITインフラ面での支援を行う ・同社グループ海外現法に対してITガバナンスを強化し、ステークホルダへの説明責任を果たす ・社内外ステークホルダーとの調整、最新のIT技術の調査・選定など 【ポジションのアピールポイント】 ・同社グループ海外現法のITインフラを推進する重要な役割を担うことが可能です ・海外現法の社員と密接にかかわり、会議・チャット・資料作成などで日常的に英語を使用して業務を推進することにより、英語力の向上が見込めます ・新たな取組みを自ら提案し、自ら実行することで、同社のグローバルビジネスに貢献することが可能です ・OJTを密に実施することにより、職務に必要な実践的なスキルや知識をスムーズに習得が可能です ・研修制度が整備されていて、国際IT資格取得などの支援が充実しています
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