仕事内容
■同社において、低温事業本部の事業企画業務をご担当いただきます。 【具体的には】 同社担当役員直轄のプロジェクトにコアメンバーとして参画し、グローバルでのコールドチェーン市場調査を行い、低温事業の急拡大のための戦略・実行計画の立案と推進をご担当いただきます。 <調査・検討のスコープ> ・地域: グローバル(インド・アセアン、中東、北米、欧州など) ・市場分野: 低温市場全体(低温倉庫や冷凍トラック、小売店舗のショーケースなど多様) ・競合他社との強み・弱み分析(商品力・ネットワーク、開発力等) ・成長戦略の方向性と目指す事業の在り方・提供価値の仮説立案 ・実現に必要な提携連携戦略の立案と実行(相手方との交渉への参画含む) 【仕事のやりがい】 同社の低温事業を、空調・化学に次ぐ第三の柱とするべく、次期中期経営計画(Fusion30)の重大テーマとなる見通しです。そのため、全社的な重要テーマのデザイン段階から関与し、事業拡大の中心メンバーの1人として幅広い活躍のチャンスがあります(海外拠点への赴任含む)。 【この職種における強み】 ・空調世界No.1のブランド力、グローバルネットワーク。 ・フラット&スピードの組織運営に代表される人を基軸におく企業風土。経営幹部と現場の距離が近く、経営目線を持ちながら、目標・計画を立て、業務を遂行することが可能です。 【キャリアパス】 ご自身で立案した戦略を、海外赴任を通して実行することも可能です。2030年に向けて大きく成長を目指すグローバル低温事業の中心メンバーの1人として、事業を牽引していくことが期待されます。
必要な経験・資格
必須要件
※すべてを満たす方 ・低温機器メーカー(特に、産業用)における、営業(技術営業含む)や商品設計などの現場と事業企画・経営企画など戦略思考を要する業務両方の経験。 ・海外含む複数部門・他社との折衝を要する施策・テーマの企画・推進・実行経験。
歓迎要件
・一種冷凍機械責任者など低温業界での資格。 ・英語力のある方(海外案件も多く英語が出来れば幅広い活躍が期待できる)。 ・少なくとも、習得・使用努力に抵抗のない方。
求める人物像
・挑戦意欲が高く、他部門・他社(海外含む)など所属・年齢層・バックグラウンドなどに関わらず、多様な人とのコミュニケーションや関係構築ができる方。 ・定型業務ではなく、プロジェクト型の臨機応変・機動的な働き方を好む方。
給与
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、時間外手当 など
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
裁量労働制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
不可
休日・休暇
年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株、保養所
教育・研修
新入社員導入教育、海外拠点実践研修制度、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度ほか
担当コンサルタントからのコメント
空調機事業は国内トップシェアを誇る同社。海外子会社も多数保有する本格的なグローバル企業でもあります。上場企業の中でもトップクラスの有給取得率を誇り、GW、夏期休暇、年末休暇以外に5連休の制度があります。空調事業を主軸に、化学事業も成長を牽引していることから不景気にも強い経営体制を築いており、不況下でも積極的にキャリア採用を実施されているので、ぜひご興味あれば前向きにご検討ください。
会社概要
ご利用の流れ
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キャリアカウンセリング
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ご応募
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書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。