東京都/経営企画・経営戦略/年収700万円以上/年間休日120日以上の求人・転職・中途採用情報
経営企画
■経営企画部長候補として、社長・CFOと直接やり取りしながら、経営の方向性の議論を取りまとめ、経営課題解決を前に進める役割をご担当いただきます。同ポジションは、経営企画部長の直下で二人三脚の体制を強化し、組織を「太く強く」することを目指します。「戦略立案」だけでなく、外部環境の変化に対して会社としてどう動くべきかを提案し、社内の複雑な調整や実務を泥臭く推進していただくことが期待されています。将来的には部長として経営の中核を担っていただけるような方を同社は求めています。 【具体的には】 (1)経営の方向性を取りまとめる実務 ・社長・CFOをはじめとする経営陣と直接やり取りし、経営課題の解決を主導 ・開示された中期ビジョンに基づき、経営課題の特定から対応方針の検討、実行までを主体的に推進 ・経営の意思決定をサポートする資料作成や情報整理、関係者への働きかけを担う(単なる資料作成に留まらず、意思決定に責任を持つスタンス) (2)経営基盤の強化・運営 ・経営会議等の会議体運営(議論の設計・ファシリテーション・結論の取りまとめ) ・各種全社ルールの設計・展開・改善 ・子会社管理の仕組みの構築・推進 (3) 組織内の調整・推進業務 ・組織の独特な緊張感や複雑な力関係を理解し、適切に立ち回りながら物事を前に進める ・事業部門や管理部門との泥臭い調整や折衝を通じて、経営施策を実現する ※同ポジションは「ガバナンス(統治)」ではなく、経営企画部長の主導のもとで経営の中心を担い、会社を動かしていく役割です。
国土・戦略部
■同本部の事業企画部門として、戦略立案・企画業務に携わっていただくほか、数値管理・収益管理・経営管理資料作成および受注物件の進捗管理をサポートいただきます。 【具体的には】 国土事業本部では、汚濁防止膜や処分場用遮水シート等の港湾・海洋関連資材、布製型枠や防草シート等の法面保護資材、その他河川治水関連資材・環境保護資材等の土木資材を取扱製品としていて、官公庁や自治体をメインとした施主への直接営業のほか、ゼネコン/マリコンやコンサルへの営業活動、商社や代理店を通じての販売など複数の営業チャネルを活用しながら、提案活動を行ない、また、公共事業などの土木工事で、環境にやさしく、素早く簡単にできる製品・技術や激甚する災害の防災・減災に役立つ製品・技術を困り事を抱える顧客に届けています。 (ホームページ) https://www.taiyokogyo.co.jp/business/civil_engineering_work/
経営企画部門 スタッフ
■経営企画部門の一員として、マネジメント/部門リーダーと密接に連携しながら、同社の中長期的な成長を支える各種企画・推進業務をご担当いただきます。 実務担当としてハンズオンで業務に携わりつつ、全社視点での課題解決力を発揮いただくポジションです。 【具体的には】 ・全社ビジネス戦略および部門戦略の企画・推進支援 ・中期経営計画・年度事業計画に関する検討、進捗モニタリング ・全社・部門別KPIの設計、データ集計・ヒアリング、分析、経営層向けレポーティング ・予算策定・予実管理に関する関係部門との連携・調整 ・経営会議、パートナー会議等の会議体運営(論点整理、資料作成、意思決定支援、当日準備) ・全社横断型プロジェクト(組織運営高度化、業務改革、ガバナンス強化等)の企画・推進 ・経営層からのアドホックな分析・検討テーマへの対応 ※コンサルティング業務(対クライアント)は発生せず、あくまで自社経営を支えるコーポレート企画業務が中心となります。
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事業開発担当< グリーンデータセンター>
【主な業務】 グリーンデータセンター事業開発担当― 国内先駆けの再エネ直結型データセンター立ち上げをリード 【具体的な業務】 ・グリーンデータセンター事業の立ち上げに向けた全体プロジェクト推進 ・運転開始に向けた運用体制の構築、業務フロー整理、関連ドキュメント整備 ・関係官庁・自治体との協議、許認可・各種調整対応 ・パートナー候補・顧客候補との折衝、提案・条件整理 ・エンジニアリング会社・電力会社など社外関係者との調整 ・社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・説明資料の作成、事業性試算、予算管理、工程管理 ・必要に応じて、蓄電池事業やグリーン燃料事業など、周辺新規事業の開発支援 【出張頻度】1ヵ月に2回程度(1回につき1~2日程度)
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DX推進(プロジェクト推進)
■同社において業務プロセス改革に資するDXプロジェクトの実行支援(企画~開発・実装・運用まで)をご担当いただきます。 【魅力】 全社DX推進部門(デジタル・トランスフォーメーションセンター)において、DXプロジェクト推進のコアメンバーとして参画。 同社の事業部門や共通部門と綿密な関係を構築し、同社事業の生産性向上に直接関与し貢献することができる。 【キャリアパス】 OJTにより同社のDXプロジェクトのマネジメント業務の型を習得。まずはDXプロジェクトの企画フェーズ(上流工程)から参画し、部門の課題の深堀からシステム化に向けた全体方針を策定。その後は開発フェーズ(下流工程)にも携わることにより、DXプロジェクト全体の推進役を担う。将来的には事業部門へ異動し、部門のDX推進役として力を発揮していただくことも可能。
グローバルマーケティング戦略マネージャー<プロダクト本部>
■以下業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・営業部門と連携した営業戦略・販売戦略の可視化および策定支援 ・策定した戦略をマーケティングプロモーション・コミュニケーション施策へ落とし込む企画・推進 ・マーケティングコミュニケーション(マーコム)領域のグループのマネジメントおよび部門運営 ・市場・顧客データや営業情報の分析にもとづく課題抽出と戦略立案 ・部門横断でのステークホルダー調整(営業、事業部、海外拠点など) ・マーケティング施策全体の進捗管理、予算管理、成果検証 【期待する役割】 ・部門を管理する管理職として、組織運営とメンバー成長をリードすること ・営業現場の課題を理解し、マーケティング戦略へ接続する橋渡し役となること ・戦略を現実的なプロモーション施策に落とし込み、成果創出を牽引すること ・関係部門と協働し、横断的にプロジェクトを推進するリーダーシップを発揮すること 【ポジションの魅力】 同社の事業成長に直接関わる“営業×マーケティング”の中核を担えるポジションです。プロモーション/マーコム/営業戦略を一体として動かし、組織横断で成果を創出する経験が積めます。また、グローバル拠点や営業部門と連携するため、事業全体を見渡す広い視野が得られます。部門マネジメントと戦略立案の両方に携われ、次期部門長候補としてのキャリア形成が可能です。
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経営企画
■同社経営企画部にて、中長期的な事業成長を見据えたM&A等の成長投資に携わる業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・成長投資機会の発掘 ・M&Aプロジェクト、スタートアップ企業との協業等 ・成長投資企画の発掘・探索、買収手続き、PMI活動等の推進 【業務の魅力】 ・ M&Aは同社の成長戦略の中核を担っています。今後、更なるM&Aの活用やスタートアップ企業との協業を進め、事業成長を図っています ・安定したメーカーに身を置きながらも、複数事業を展開する同社ならではの、多角的な成長戦略に携わる事が出来ます ・コンサルや金融業界といった、業界未経験の方も活躍が見込めます
コーポレートベンチャリング
■新規事業創出に向けて構想を描くだけではなく、事業として成立するか、スケールするかを自分の責任で考え、動く役割です。構想から実行まで一貫して担っていただきます。 ●社会・産業トレンド、顧客課題を踏まえた新規事業テーマの探索・定義 ●スタートアップ・大学・大企業等との連携を通じた事業機会の創出 ●技術・ビジネスモデル・市場性を踏まえた事業仮説の構築 ●出資・協業・JV 等を含む事業シナリオの設計および実行推進 ●事業部・経営層を巻き込んだ意思決定支援・合意形成 ●PoC、事業立ち上げ、グロースフェーズにおける伴走支援 【具体的には】あらゆる入口から新事業創出を行いますが、一例として下記の様な業務をイメージしてください。 ① 新規事業テーマの探索・仮説構築:●マクロトレンド、産業構造、顧客課題から同社の技術・アセットを踏まえた事業機会の仮説立案 ●勝ち筋の見える事業ナラティブの構築 ② 外部パートナーとの連携・関係構築:●国内外スタートアップ、大学、大企業など協業/出資候補先の探索および関係構築 ●外部パートナーとの役割整理、連携スキーム設計 ③ 出資・協業・事業シナリオの設計と実行:●出資、協業、JV 等の選択肢を含む事業シナリオ検討、事業性評価、リスクマネジメント ●社内外関係者との調整を通じた実行推進 ④ PoC・事業立ち上げフェーズの推進:●PoC計画の立案および実行 ・パートナーと連携した検証の推進、学習事項の整理 ●事業化判断に向けた論点整理・次の打ち手設計 ⑤ 経営層・事業部との連携、組織づくり:●経営層・事業部との議論を通じた意思決定支援 ●新規事業創出を継続するための仕組み・体制づくりへの関与 ●将来の事業・組織を見据えた提案・改善活動 ※補足:担当業務の比率は、案件・フェーズにより柔軟に変動します。業務範囲は固定されず、テーマに応じて広がっていく前提です。
プロジェクトマネージャ<データセンター事業創出及び上流設計・構築>
■データセンター事業創出及び上流設計・構築に関するプロジェクトマネージャをご担当いただきます。 【具体的には】 ・グループおよびパートナー企業が有するデータセンター向け商材・ソリューションを活用し、データセンターを起点とした新規事業・ビジネスモデルの構想立案から事業化に向けた推進 ・市場・顧客・パートナー・技術・制度といった複数の制約条件を踏まえ、社内外のステークホルダーと連携しながら、実行可能な事業モデルとして具体化 ・顧客案件対応として、データセンター構築に関する引合いにおいて、顧客課題を的確に捉えた上流コンサルティングを実施するとともに、データセンター事業全般に関わる提案・設計・見積を取りまとめ 【職務詳細】 データセンターを起点とした新規事業・サービスの企画立案から、事業化に向けた検証・立上げまでを一貫して推進します。市場構造や顧客ニーズを踏まえたビジネスモデル設計、収益性・スケール性を意識した事業成立条件の整理、小規模なPoCや先行案件を活用した実証・改善も視野に、社内外の関係者との議論を通じて役割分担や提供価値を明確化し、組織・事業として実行可能な形に落とし込み、事業として立ち上げます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・成長分野であるデジタル分野の中で、システム導入と異なり構築物として形に残る仕事ができます ・大規模な産業基盤や国家プロジェクトにもかかわることができ、今までと違った世界を見ることもできます ・データセンターファシリティ分野において、社内外の多くのステークホルダーと一緒にPJを推進していくことになり、幅広い人脈形成と専門スキルを磨くことができ、高度な国家資格取得に必要な実務経験も積むことができます
戦略推進担当<データセンター・グリーントランスフォーメーション事業>
■本部長および関係部門と密に連携し、DC・GX事業における戦略立案から実行までをリードしていただきます。 【具体的には】 ・マーケット戦略:DC・GX市場を分析の上、ターゲット市場の選定とプロモーション戦略の策定 ・営業戦略:営業目標の設定と達成に向けた計画の立案、及び顧客との関係構築と長期的な信頼関係の構築 ・ビジネス開拓:新規顧客やパートナー企業を発掘し、顧客ニーズの把握と新規サービス・ソリューションを提案 ・事業戦略:事業計画の策定と進捗管理、及び関係部門との連携によるプロジェクト推進
電力トレーディング、導入コンサルタント<発電事業者向け(燃料電池・系統用蓄電池)>
■発電事業者(燃料電池・系統用蓄電池)向けの電力トレーディング、導入コンサルタント業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・入札計画の立案: スポット・時間前・需給調整市場における入札数量・価格戦略を策定し、収益最大化を実現する為、事業会社へのコンサルティング業務 ・ノウハウのシステム化サポート: トレーディング業務のプロセスを整理し、ITチームと連携して戦略ロジックのデジタル化を推進。将来的な自動入札やリスク管理システムの構築に貢献。 【職務詳細】 ・資意思決定の品質: スポット・時間前・需給調整市場における入札数量・価格戦略を策定し、収益最大化を実現する為、事業会社へのコンサルティング業務に関連するドキュメンテーションの作成、事業会社への提案 ・システム開発への寄与: ITチームと連携して戦略ロジックのデジタル化を推進。将来的な自動入札やリスク管理システムの構築をサポート 【ポジションの魅力・やりがい】 ・同社ならではの総合力 ・発電設備・蓄電池・制御システムなど、OT(制御)×IT(デジタル)×プロダクトの融合環境で、トレーディング戦略を技術と事業に直結できます。 また、属人的な取引スキルをデジタル化し、将来的な自動入札やアルゴリズム取引の仕組みづくりに携われるのは、同社のDX推進ならではの醍醐味です。
保険業界向け新規事業創出を担う事業企画
保険業界における顧客ニーズから具体的な課題を探ることで新しい事業機会を創出、チームメンバーと協働しながらソリューション開発やコンサルティングプロジェクトへ参画いただきます。 【具体的には】 生命保険・損害保険および共済事業におけるビジネスバリューチェーン(例えば、募集、引受、保全、支払など)での現場経験を生かした新規事業の企画や推進やコンサルティング提案などを担っていただきます。業務における課題を捉え効果的なソリューションを考案し、自らの人脈も活用したニーズ検証を行っていただくことが期待されています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■保険/共済事業者向けDX活用サービス・ソリューションの企画、各種コンサルティング、新規顧客開拓 保険・共済業界の顧客に対してDX推進に関連するサービスやソリューションを提供するための事業創生、コンサルティングを通じた業務課題解決支援、新規顧客開拓を目的とした各種提案活動など
プロジェクト統括・管理<プロダクトマネジメント部>
■プロダクトマネジメント部の部長補佐として、主に車載・モビリティ領域の複数PGを横断的に管理・統括していただきます。個別PGを担当するPdMとは異なり、複数PGの事業計画、ロードマップ、収益性、投資計画、実行状況を俯瞰し、各PdMの活動を支援・リードする役割です。 【具体的には】 各PGの事業計画・ロードマップのレビュー、売上・利益・投資状況の管理、技術部門・営業部門・マーケティング部門との連携、経営層への報告・提案、PG間の優先順位付けや課題解決を担当していただきます。また、プロダクトマネジメント部としての運営プロセス整備や、PdMの育成・支援にも関与していただきます。 【業務の魅力】 同社の強みである組込みソフトウェア技術、車載・産業機器領域での豊富な顧客基盤、エンジニアリング力を活かし、複数のプロダクトグループを横断して事業をリードできるポジションです。単一の製品開発にとどまらず、技術戦略、製品・サービス企画、研究開発、営業・マーケティング、収益管理を含め、ビジネスの立案から実行・改善まで一貫して関わることができます。技術部門、営業部門、マーケティング部門、経営層と連携しながら、事業成長に直接貢献できる点が大きな魅力です。プロダクトマネジメントの実務経験は必須ではありません。技術企画、事業企画、開発マネジメント、営業企画、マーケティングなど、いずれかの領域で強みを持つ方であれば、同社のプロダクトマネジメントのフレームワークを学びながら、複数PGを統括するマネジメント人材としてキャリアを広げることができます。将来的には、プロダクトマネジメント部門の中核人材として、同社のプロダクト事業全体の成長戦略を担っていただくことが期待されています。
経営企画・経営管理業務<自動車OEM>
■同社グループの持続的成長と競争力強化を実現するための中期経営計画の策定、経営資源配分などの経営企画業務をご担当いただきます。経営層と密接に連携しながら、諸課題の意思決定を当事者意識をもって推進していただきます。 【具体的には】 ・中期経営計画の策定と資源配分:同社グループの持続的成長と競争力強化を実現するための計画策定 (他部署との折衝から会社レベルの戦略を取りまとめ) ・意思決定サポート:経営層(役員・部長レベル)と密接に連携しながら、諸課題の意思決定を一人称でサポート・推進 ・計画策定後の実行支援:各部署のKPI/KGIを束ね、数字やプロセスを向上させるための具体的な支援を実施 ・関連会社との連携:グループとしての中期経営計画を推進(将来的な出向の可能性もあり) ・ブランドマネジメント:コーポレートブランド戦略・マネジメント領域の詳細立案 ・役員会議などで直接プレゼンやディスカッションを行う機会が豊富にあります。
経営企画・経営管理業務<自動車OEM>
■同社グループの持続的成長と競争力強化を実現するための中期経営計画の策定、経営資源配分などの経営企画業務をご担当いただきます。経営層と密接に連携しながら、諸課題の意思決定を当事者意識をもって推進していただきます。 【具体的には】 ・中期経営計画の策定と資源配分:同社グループの持続的成長と競争力強化を実現するための計画策定 (他部署との折衝から会社レベルの戦略を取りまとめ) ・意思決定サポート:経営層(役員・部長レベル)と密接に連携しながら、諸課題の意思決定を一人称でサポート・推進 ・計画策定後の実行支援:各部署のKPI/KGIを束ね、数字やプロセスを向上させるための具体的な支援を実施 ・関連会社との連携:グループとしての中期経営計画を推進(将来的な出向の可能性もあり) ・ブランドマネジメント:コーポレートブランド戦略・マネジメント領域の詳細立案 ・役員会議などで直接プレゼンやディスカッションを行う機会が豊富にあります。
サステナビリティ経営の企画業務
■気候変動以外の多様なサステナビリティ経営の企画業務をご担当いただきます。(例:自然資本、循環型経済、人権尊重など) 【具体的には】 <ミッション・役割> ・環境・社会課題解決と持続的成長を両立させるサステナビリティ/ESGを重視した経営の基盤整備・推進 ・社内外の情報収集に取り組むと共に、グループ内の戦略を有機的に連携することで、同グループの企業価値向上に貢献 <業務内容> ・サステナビリティ経営の優先課題として、生物多様性/自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本など、気候変動に続く環境・社会課題テーマへの対応、ビジネス推進とリスク管理の両面を含めた戦略・施策の立案と推進、開示対応(社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む) ・上記に関するグローバルな動向把握と新たなテーマの選定・対応 ・サステナブルファイナンスに関するとりまとめや分析、ESG評価機関対応 【キャリアパス】 サステナビリティ領域の強みを活かしながら、海外も含めた関連部署への異動を通じたキャリアパス、あるいは、エキスパートとしてサステナビリティ領域に特化したキャリア形成も可能です。経験・スキル・パフォーマンス次第で将来的にはチームリーダーやマネジメントとして同業務をリードいただくことも期待されています。 【組織構成】 室長2名+次長以下4チーム体制(TL 4名)。同ポジションは内1チームにおける担当者ポジションです。
海外現地法人の事業統括担当
■アジア・パシフィックを中心とした海外事業の推進・拡大、事業再編・経営高度化を担う部門での業務をご担当いただきます。同部門のミッションは、各国・地域に展開する現地法人(連結子会社9社)をプラットフォームとした、地域戦略立案・事業推進・ガバナンス強化・経営支援業務です。現地法人の国・地域は、韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、台湾です。 【具体的には】 (1)海外現地法人の事業推進・成長支援 ・海外現地法人の事業拡大に向けた新規事業企画・推進 ・M&A案件および事業提携機会の発掘・推進 ・各現地法人の営業・業務オペレーション改善支援 ・事業ポートフォリオ戦略(投資・売却・再編等)の立案・推進 ・各現地法人へのノウハウ提供および経営支援 (2)ガバナンス・経営管理業務 ・取締役会・株主総会等を通じた現地法人経営への関与 ・海外現地法人における重要案件の本社承認取得支援 ・現地法人の業績管理・予算管理・経営数値分析 ・海外拠点に関する各種レポーティングおよび部門横断プロジェクト対応
SDVソフトウェア商品企画
■SDVソフトウェア戦略策定・企画を実行しながら、複数のデジタルプロダクトを横断的にマネジメントし、それらの投資判断・投入優先順位付け・リソース配分などを通じて、全体最適の視点でSDVソフトウェア事業の価値最大化へ関連業務を推進していただきます。 【具体的には】 ・全社戦略を考慮したSDVソフトウェア戦略策定と、それを実現させるデジタルプロダクトラインアップ企画 ・市場・顧客視点、事業性などに基づいた商品企画、投資判断と投入優先順位付けの策定 ・事業・開発部門と連携した、SDVソフトウェア戦略の立案・事業進捗レビュー ・各プロダクトマネージャーとの連携によるリソースの最適配分と進行管理 ・プロダクトライフサイクル(導入〜成長〜成熟〜終息)の管理と意思決定支援 ・リリース後の運用フェーズも見据えた商品設計とモニタリング体制構築 【業務の魅力】 SDVソフトウェア領域は、100年に一度の変革期である自動車業界における新たな可能性を開拓するものであり、従来の枠にとらわれず誰もが未経験の領域に挑戦できる場です。そのため、裁量を持って主体的にチャレンジでき、またソフトウェアという特性上、多様な組織のメンバーと協力して目標を共にしながら、自動車業界の未来を構築する実感と達成感を得られることが最大の魅力です。
先進安全・自動運転システムの商品企画(戦略立案/要件定義)
ビジネス・技術の両面から、次世代先進安全・自動運転システムプロジェクトの商品企画から戦略立案及びプロジェクトマネジメントの一連の業務を主導するリーダーを担って頂きます。OEMメーカの要求とは別に、同社のコアカスタマーを企画立案定義します。マーケティングに則り市場分析をしながら次世代GSPの要件を定義(システムコンセプト企画やラインナップ決定)し、最終的には何を開発するのかまで落とし込みます。 【具体的には】 <戦略立案・要件定義> 商品企画: 市場や顧客の動向をマーケティング調査し、次世代ADASシステムに求められる商品を企画 戦略立案: 事業計画に基づいた拡販戦略・ビジネス戦略の立案 プロジェクトマネジメント: 国内にとどまらず、海外拠点も含めたグローバルでのプロジェクト運営 <外部環境調査> ・ 運転支援・自動運転システムの競合や市場動向の調査および分析。 ・ ユーザ調査を踏まえた顧客の潜在的なニーズや困りごとの特定 ・ 海外拠点と連携した法規アセスの渉外活動・競合車両のベンチマーク活動 <将来動向予測・マーケティング・製品要求定義活動> ・ 上記の外部環境調査、および法規アセスの情報を統合・活用し、 製品・技術動向の将来予測やマーケティング分析を行い、次世代の製品開発に必要な機能要件の定義をする。 【業務のやりがい・身につくスキル】 ・デンソーの先進安全・自動運転事業のコアとなるポジションです。 ・経営トップ層へ直接提案ができ、将来の戦略に直接的に関わりながら、デンソーの事業の方向性を定めることができます。 ・国内外の拠点と連携したグローバルな商品企画・戦略立案に携われます。 ・ビジネス、技術の両面を俯瞰した戦略立案のスキルを身につけることができます。 ・希望により、自身が立案した戦略を海外拠点で直接指揮して遂行することが出来ます。
経営企画
■経営企画チームにてご勤務いただきます。 【具体的には】 ▼管理会計実務全般 ・事業別PL管理、予実分析、業績見通し作成の実務経験 ・損益管理・PL構造の理解 ・間接部門費用の配賦設計・運用 ・全社連結PLの作成または管理 ▼中期経営計画策定 ・全社戦略策定・親会社立案 ・会社目標・部門目標策定 ▼Excel/Spreadsheet/PowerPointでの資料作成業務 ・関数、ピボット、集計を使用した分析用フォーマットの作成 ・経営報告資料作成 【ポジションの魅力】 ■経営に近いポジション|経営方針・意思決定をサポートする部署として、経営に最も近い位置で会社経営の視点を培うことが可能です。日常的な損益管理や中期経営計画策定を通して、創業100周年、そしてその先の会社の未来を描くことができます。戦略立案だけでなく実行フェーズまで関わることが可能です。 ■成長環境|一人ひとりが一定の裁量をもって全社レベルの業務を経験できます。直近3年間で経営企画チームから管理職に6名昇格していて、各部門で活躍中です。メンバーの多くが育児と両立しており、メリハリのある働き方をしています。 ■評価制度|会社業績に連動した定量成果だけでなく、定性的な個人成果も評価できる制度が導入されています。 ■働き方|週2回リモート可能、フレックス制度あり、平均残業時間20時間程度。※在宅日はフルフレックス、出社日は10時~15時コアタイムあり。繁忙期は経営会議・役員会議などで出社頻度が高くなる場合があります。
ビジネスパートナーマネジメント
■約70社のシステム開発協力会社と強固なパートナーシップを築きつつ、契約交渉やパフォーマンス管理等を通じ、「ヒト」の側面から同行全体のIT調達最適化やガバナンス強化を図っていただきます。 【具体的には】 ・契約交渉:市場調査等から一定基準を算出しつつ、先方の提案価格と、同行開発・保守で求めるスキルレベルや全体取引量とのバランスを意識した交渉を実施 ・パフォーマンス管理:開発現場での各社のパフォーマンス把握に努め、サービス品質の維持・向上やリスク最小化を推進 ・各協力会社との関係強化:依頼案件の開発・保守に留まらない、真の協働体制構築に向けた議論を主導 【キャリアパス】 ・ビジネスパートナーマネジメントのプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的には管理職として同業務をリードいただくことを期待します。 ・一方、同業務での経験を活かし他のIT業務領域でご活躍いただくことや、社内公募制度等を活用し他の業務にチャレンジすることも可能です。
海外事業開発<グローバル事業開発>
同社グループにおける海外事業の企画・立上げ・運営業務及び国内外の顧客(非日系企業)へのセールス・マーケティング活動、現地企業とのアライアンス開拓・強化業務等をご担当いただきます。 【具体的には】 同社グループが提供するネットワーク、データセンタ、クラウド、セキュリティといったサービスを主軸とした、外資系企業/海外通信事業者/サービスプロバイダーへのセールス・マーケティング活動を実施いただきます。その他、海外向け新規事業立上げ等、業務範囲は多岐に渡ります。
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最先端デジタル事業の推進業務
■SDV(ソフトウェア・デファインド・ビークル)領域において、事業戦略、アライアンス・契約の推進業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・コネクテッド・デジタルサービスの企画推進・事業スキームの策定 ・事業パートナーとの条件整合、契約交渉(Web会議、海外出張、メール) ・国内外の様々な企業との協業スキーム具現化(事業成立性の担保) ・同社グループ内における、事業/契約スキームの策定、地域拠点とのデジタルサービス提供契約条件整合 ・顧客向け利用規約・プライバシーポリシーの策定 【期待される役割・責任】 SDV事業戦略・企画課にて、同社のSDV事業全体の事業戦略の策定、協業パートナーとの事業スキーム構築・契約推進を担っていただくポジションです。 経営層、開発部門、地域、パートナー、組織メンバなど、あらゆるステークホルダーをタテ・ヨコ・ナナメに繋ぐ橋渡し役として、変革の方向性を定めて推し進めていくブレイン・推進役として、多方面で活躍いただけることを期待しています。 【業務の魅力】 ・経営層とも距離が近く、裁量を持って事業推進頂けます ・「自由闊達な風土」「フラットな組織」です。入社直後から大きな仕事を担当していただきます。 ・同社の中でも最注力領域のSDV事業を担当していただきます。投資も大きく社内でも期待されている事業です ・グローバルパートナーとの協業を通じて新しいビジネスを生み出すことができます
経営管理<会計・税務・コンプライアンス等>
■同社にて、海外子会社・関連会社の経営管理業務 (うち、担当はアセットマネジメント事業を営む海外子会社・関連会社)をご担当いただきます。 【具体的には】 <企画機能 (下記事項については、定期的にPDCAを実施し社内委員会に報告)> ・各社の収支・財務情報や運用パフォーマンスの分析・モニタリング ・各社の単年度計画や中期経営計画の策定支援 <業務推進機能> ・本社からのノウハウ移転に向けた支援(コンプライアンスやリスク管理領域含む) 【組織概要】 配属予定部門は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム・オセアニア事業チーム・米州再保険事業チームと、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う海外アセットマネジメント事業チームに分かれています。 今回は、海外アセットマネジメント事業チームにて海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションを募集しています。
事業推進<原子力関連施設>
■同社にて、原子力関連施設のプラントエンジニアリング、製品設計・開発、プロジェクトマネジメント、サプライチェーンマネジメント業務を担当していただきます。 ※同社グループ会社への出向となります。 【具体的には】 ・課題またはニーズを探索し、潜在的な原因、障壁、関連する問題を特定していただきます。 ・確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供していただきます。 ・情報の分析、技術標準および仕様の作成、担当する技術分野でのこれらの有効性の評価に貢献していただきます。組織、サプライヤー、請負業者、およびコンサルタントの技術的作業に情報を提供していただきます。 ・確立されたプログラムマネジメント計画(複数のプロジェクト計画)の中で取り組みを進めながら、小規模または中規模のプロジェクトを遂行していただきます。 ・組織の方針および手順に関する理解と詳細な知識、また、関連する規制規範および行動規範に関する理解と詳細な知識を維持し、最新情報を把握していただきます。求められる基準を遵守して自らの業務を遂行することを徹底していただきます。あるいは、チーム内で、組織の方針および手順が遵守されていないケース、関連する規制規範および行動規範が遵守されていないケースを特定していただきます。その後、適切な措置を取ってこれらの問題を周知し、解決していただきます。必要に応じて問題を上長に報告していただきます。 ・実行にはチームメンバへの業務指示や業務支援、自らの具体的なタスクの遂行を含みます。
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商品・事業戦略企画、実践<自動運転>
自動運転車両を活用した新たなモビリティサービス事業を企画。アライアンスパートナーや様々な事業者の方々と連携しながら事業スキームを検討し、実現に向けた具体的な活動を提案、推進。企画から事業化までを一気通貫で推進する組織のマネージャー、チームリーダーを募集しています。 【具体的には】 ・事業企画、事業化推進、日程管理、予算管理、組織運営、アライアンスパートナーとの連携、出資事業体管理、営業活動等 ・自動運転領域の事業企画の組織マネージメント ■本求人の想定役割:チームリーダー・マネージャー 【やりがい】 トヨタの中では珍しく、社外の事業者や顧客と接点を持ちながら新しい価値提供を推進していく組織で非常にやりがいのある仕事です。多岐に渡る社内外関係者と連携し、ニーズを捉えながら事業/サービスの企画実装、技術開発への提言を進めていく為、幅広い知識が習得できると共に、常に最新の技術トレンド/ビジネス動向に触れることにより、多くの学びを得ることができます。 【PR】 クルマを作る会社として創業したトヨタ自動車は、いまモビリティカンパニーへの変革を進めています。 その中で、私達のチームは事業/ビジネスとしてモビリティカンパニーのあり方を構築しながら、社会課題解決と経済の活性化に貢献していくことを目指しています。 10年、20年先を見据えた新しいモビリティ社会の実現を念頭に、新しい事業の基盤づくりに向けたチャレンジを実践し、社会への貢献と共に社内に対しては多くの経験と学びを還元していきます。長年トヨタが培ってきた安心安全に量産品質を担保した商品を社会に提供、という強みをサービス領域まで拡げ、将来に渡り社会に広く提供し続けることを目指していきます。とても困難な正解のないチャレンジになりますが、私たちの活動が社会を大きく変える未来を創る活動の一つになります。
カーボンニュートラル推進<技術戦略企画・プロジェクト実行>
■同社のカーボンニュートラル(CN)戦略推進に関する企画・実行業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・同業種および類似の課題を持つ企業の動向をベンチマークしながら、他社事例との比較や改善提案を通じて、自社のCN施策の高度化・実行力強化に貢献いただくポジションです。 ・入社後は、まず当社の取り組み状況や方針の理解を深めていただき、既存施策に対する改善提案や、推進体制に関する支援業務からスタートいただきます。 ・半年〜1年後には、既に進行中のプロジェクトへの参画や、新たなCN施策・技術導入の企画提案などをお任せする予定です。 ・将来的には、2年程度を目安にプロジェクトを自律的にマネジメントできることを想定しています。 ・他社とは競合関係にあるというよりは、他社との連携による相乗効果を重視した取り組みが多く、業界横断的な視点も求められる業務です。 ※出張頻度は月に1回程度の関西地区訪問、都内出張は不定期となります。 【キャリアパス】 カーボンニュートラル関連にとどまらず、全社技術開発の戦略・実行に携わっていただきます。 【働き方】 ・フレックスタイム制 ・在宅勤務可能、時差出勤可能
カーボンニュートラル推進
■同社のカーボンニュートラル(CN)戦略推進に関する企画・実行業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・同業種および類似の課題を持つ企業の動向をベンチマークしながら、他社事例との比較や改善提案を通じて、自社のCN施策の高度化・実行力強化に貢献いただく ・入社後は、まず同社の取り組み状況や方針の理解を深めていただき、既存施策に対する改善提案や、推進体制に関する支援業務からスタートする ・半年〜1年後には、既に進行中のプロジェクトへの参画や、新たなCN施策・技術導入の企画提案などをお任せする ・将来的には、2年程度を目安にプロジェクトを自律的にマネジメントできることを想定している ・他社とは競合関係にあるというよりは、他社との連携による相乗効果を重視した取り組みが多く、業界横断的な視点も求められる ※出張頻度は月に1回程度の関西地区訪問、都内出張は不定期となります。 【キャリアパス】 ・カーボンニュートラル関連にとどまらず、全社技術開発の戦略・実行に携わっていただきます。
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グローバルガバナンス(海外人事)
■まずはグローバル人事担当として以下業務をメインで担っていただきます。 ・NRI本社からの海外駐在者の人事労務管理(現状1名で対応中) ・ご自身で担当する海外拠点・海外子会社をもっていただき、業務管理・法務・リスク管理等の他メンバーと連携しながら、主に人事面に関する各種相談対応をリードいただきます。 その他、業務量等に応じてゆくゆく下記業務にも広げていただく予定です。 海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援。 海外拠点の立場や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案・実行いただき、一定の担当地域や拠点を持ち、各地域の規制や商慣習についての専門性も養っていただきつつ、海外子会社の経営陣・拠点長やアドミン責任者と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。 【具体的には】 ・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用・モニタリング ・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社の運営支援 ・買収会社を含む海外拠点の経営支援、事業連携支援 ・海外拠点の株主総会、取締役会等の機関運営の支援 ・海外拠点経営管理の高度化(デジタルツールの活用等) ・グローバルガバナンス部/地域統括会社の予算策定・管理、など
経営計画担当(管理会計)
■トップマネジメントが求める情報を収集・分析し、経営判断に資する情報提供や提案等の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■経営計画 ・グループ経営計画の策定 ・業績予測、各事業部門の事業計画の進捗モニタリング ・資本政策の策定 ・投資家、格付機関、金融機関向けの情報整備 ■管理会計・セグメント情報開示 ・管理会計ルールの策定 ・セグメント決算の作成・開示 ・経営情報基盤の構築(Anaplanの利活用) ■会議体の運営 ・取締役会、グループ執行役員会、エグゼクティブ・コミッティの事務局
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海外渉外スペシャリスト
モビリティカンパニーへの変革を目指す同社は、多くのパートナーとともに、グローバルでカーボンニュートラルや自動運転、電動化、シェアリングなどに全力で取り組んでいます。 日本をはじめ、世界中のそれぞれの国・地域で「町いちばん」の会社として幅広い理解を得るために、国内外の政府関係者や諸団体との関係構築に努め、幅広いステークホルダーに対して理解者・応援者を増やす渉外活動に、情熱を持って取り組める方を求めています。 【具体的には】 同社トップ経営陣の渉外サポート業務 国内外政府関係者との各種調整・理解活動 同社国内外の事業部門との各種調整 自動車産業に影響する、国内外の政策動向の調査 【やりがい・PR】 ・わが国経済の「屋台骨」である自動車産業の成長・発展を通じて、自動車関連産業に関わる550万人の雇用や生活を守り、モビリティ産業への変革に向けた政策渉外を通じて、社会の発展への貢献に気概を持った仲間たちとのチームワークのもと、グローバルなビジネス環境を整えるために必要な情報収集を行い、経営判断に求められるインテリジェンスで経営陣に直接サポートできる、やりがいのある業務です。 ■本求人の想定役割:メンバー・チームリーダー
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経営企画(サステナビリティ経営企画)
■同社のサステナビリティ経営の企画業務(戦略・施策の立案・推進担当)を担当いただきます。 【具体的には】 ・社会課題解決の推進に向けたサステナビリティ経営の優先課題として、生物多様性/自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本など、気候変動に続く環境・社会課題テーマへの対応、ビジネス推進とリスク管理の両面を含めた戦略・施策の立案と推進、開示対応(社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む) ・社会課題解決の推進体制構築、社会課題解決の取組に係るロジックモデルの策定及びインパクト評価の枠組みの検討実行、社内浸透並びにこれらのPDCA ・上記に関するグローバルな動向把握と新たなテーマの選定・対応 ・上記を踏まえた社内外広報戦略、開示対応
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