仕事内容

■同社のサステナビリティ経営の企画業務（戦略・施策の立案・推進担当）を担当いただきます。【具体的には】・社会課題解決の推進に向けたサステナビリティ経営の優先課題として、生物多様性/自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本など、気候変動に続く環境・社会課題テーマへの対応、ビジネス推進とリスク管理の両面を含めた戦略・施策の立案と推進、開示対応(社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む）・社会課題解決の推進体制構築、社会課題解決の取組に係るロジックモデルの策定及びインパクト評価の枠組みの検討実行、社内浸透並びにこれらのPDCA ・上記に関するグローバルな動向把握と新たなテーマの選定・対応・上記を踏まえた社内外広報戦略、開示対応

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須・金融業界（大手金融機関・コンサル等）での業務経験・関係部署間の調整・合意形成を含めた企画業務経験・スキル

求める人物像

・関係部署とのデータ提供や手続整備にかかる交渉を実施するのに必要なコミュニケーション力

給与

年収800万円～1,200万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、昼食費補

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:40〜17:10

勤務地

〒1000005 東京都千代田区丸の内2丁目7-1

備考

総合職採用となるため全国転勤の可能性があります。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始（12/31～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、産前特別休業・産前産後休務・育児休業、リフレッシュ休暇、永年勤続特別休暇、ボランティア休暇、健康休暇、災害休暇、遠距離出張休暇、 ※看護休暇、介護休暇、不妊治療休暇（時間単位取得可能）

完全週休2日制

土日休み

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮・社宅、退職金、財形貯蓄

教育・研修

OJT他

退職金制度

会社概要

会社名

株式会社三菱UFJ銀行

所在地

〒1008388 東京都千代田区丸の内一丁目4番5号

設立

1919年8月

代表者

代表取締役頭取執行役員　半沢淳一

資本金

1兆7,119億円

上場・非上場

非上場

従業員数

31,756人（2024年3月現在）

事業内容・沿革

■金融業およびその他付帯業務＜沿革＞ 2004年　三菱東京フィナンシャル・グループUFJホールディングスが合併し、（株）三菱UFJフィナンシャル・グループが誕生。東京三菱銀行とUFJ銀行は、その傘下会社となる 2006年　東京三菱銀行とUFJ銀行が合併し、三菱東京ＵＦＪ銀行設立 2018年　三菱UFJ銀行に社名変更

企業の特徴

【概要・特徴】国内トップシェアの日系メガバンク。東証プライム上場のグローバル金融グループ「三菱UFJフィナンシャル・グループ」100％出資の企業です。同社は、首都圏を中心に発展してきた三菱銀行、関西圏中心の三和銀行、中部圏中心の東海銀行、海外中心の東京銀行の4行を源流にもち、国内外に広範なネットワークを構築。国内に477拠点、海外103拠点を展開しており（2022年3月現在）、非常に安定した経営基盤を築いています。【強み】グループの総合力が強み。銀行・信託・証券に加えて、トップクラスのカード会社、リース会社、消費者金融会社、資産運用会社、米国銀行など数多くのグループ企業を保有しています。これらの多彩な金融機能を持つ各社が連携することで、顧客によりよいソリューションを提供しています。また、海外事業も強みの1つ。日系銀行の中でも最大級のグローバルネットワークを有し、欧州、北米・南米、アジア、オセアニア、中東、アフリカの各拠点で多くの社員が活躍しています。

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